2024年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（4篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議常用版為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)____年的，須按每月____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_________________。四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月____元賠償金計，二年的須按每月____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____法人代表委托人：_____日期：_____乙方：_____身份證：_____日期：_____2024年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（2）勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的具體條款，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。二、工作時間：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間上下班，不得擅自遲到或早退，如因特殊情況需請假，需提前報備并獲得公司批準(zhǔn)。三、工資待遇：公司將按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)確定相應(yīng)的工資待遇，工資支付方式為每月一次，準(zhǔn)時發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、保險福利：公司將為乙方購買符合法律規(guī)定的社會保險和商業(yè)保險，確保乙方的權(quán)益得到保障。五、保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。六、終止勞動合同：若乙方有違反勞動合同或公司規(guī)定的情況發(fā)生，公司有權(quán)終止勞動合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。七、其他事項(xiàng)：關(guān)于勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)節(jié)，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成一致意見，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。自雙方簽署起生效。甲方（公司名稱）：_________乙方（員工簽字）：_________日期：______________日期：_______________2024年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（3）合同簽訂方：甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方就勞動合同的某些條款進(jìn)行了協(xié)商和調(diào)整，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守并履行。一、協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)：乙方將被指派從事（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)：乙方將正式工作地點(diǎn)設(shè)在（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）。3.工作時間：乙方的工作時間將按照（詳細(xì)描述工作時間安排，包括工作日、休息日及工作時間段等）執(zhí)行。4.工資福利待遇：甲方將向乙方支付的基本工資為（詳細(xì)描述基本工資數(shù)額及支付方式，如月薪、小時工資等），具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同為準(zhǔn)。另外，甲方還可能為乙方提供額外福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的政策和規(guī)定執(zhí)行。5.試用期：乙方將在（詳細(xì)描述試用期的期限，如一個月、三個月等）的試用期內(nèi)工作，試用期期間享受的工資待遇和正式員工相同，試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)為正式員工后享有正式員工的全部權(quán)益和福利待遇。6.返還保證金：乙方將于（詳細(xì)描述保證金交付時間）以其個人名義將（詳細(xì)描述保證金金額）存入甲方指定的銀行賬戶，用作保證乙方按照勞動合同履行義務(wù)，竣工后甲方應(yīng)將保證金全額歸還乙方。7.獎懲制度：甲方將對乙方員工針對工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵或懲罰，并嚴(yán)格按照甲方的獎懲制度執(zhí)行。二、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對于因工作所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利權(quán)等保密信息，應(yīng)予以保密。如乙方違反保密約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在與甲方解除勞動關(guān)系后，在（詳細(xì)描述限制范圍，如地域限制、工作崗位限制等）范圍內(nèi)不得從事與甲方相同或相近的工作崗位，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.解除合同：乙方如違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決：本補(bǔ)充協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。5.本補(bǔ)充協(xié)議的有效性與生效：本補(bǔ)充協(xié)議的所有條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。合同簽訂日期：（年）月（日）甲方（蓋章）：乙方：（簽字）【注】本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2024年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（4）甲方：_____（新用人單位）乙方（員工）：_____根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點(diǎn)同時，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：____年____月____日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：（一）乙方的工作崗位變更為：_____（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：_____四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動