2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議官方版(三篇)_第1頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議官方版甲方:_____乙方:_____本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,與勞動(dòng)合同有沖突時(shí),以本協(xié)議為準(zhǔn)。一、合同期限:本合同自____年____月____日(開(kāi)始日)開(kāi)始,至____年____月____日(終止日)終止,為期____年;二、工作崗位:乙方的職銜是_____總監(jiān)、總代或?qū)1O(jiān)_____;甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。三、工作薪酬:1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度,方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣_(tái)___元月;轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為:標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼??傤~____元月。工資組成為:基本工資為人民幣_(tái)___元月,崗位津貼為:____元月,資質(zhì)津貼____元月(所有的證件都必須注冊(cè)甲方單位),職稱補(bǔ)貼____元月;現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為:通訊補(bǔ)貼____元月,交通補(bǔ)貼____元月,伙食補(bǔ)貼____元月,月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資____元。年終績(jī)效考核,從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開(kāi)始,每月甲方為乙方預(yù)存____元的績(jī)效考核獎(jiǎng),合同期滿根據(jù)績(jī)效考核辦法,一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。若合同期未滿提前離職,取消該項(xiàng)獎(jiǎng)金。3、甲方除了安排乙方承擔(dān)一個(gè)相當(dāng)項(xiàng)目的常駐總監(jiān)外,還可根據(jù)項(xiàng)目情況,另外安排乙方擔(dān)任2至3個(gè)項(xiàng)目的非常駐總監(jiān)。4、在合同期內(nèi),甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上,乙方在無(wú)工作期間,甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向乙方按月支付報(bào)酬。5、乙方應(yīng)按中國(guó)政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。四、工作時(shí)間:每月現(xiàn)場(chǎng)就地休息4天,不可以累積休息。工作滿____年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn),并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假,或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放基本工資,每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷。五、獎(jiǎng)懲情況:若乙方在工作期間,所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議),而被政府有關(guān)部門(mén),質(zhì)量安全監(jiān)督部門(mén)行政處罰,記入不良行為記錄,對(duì)其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的,被停標(biāo)的;或被責(zé)令改正,記入不良行為記錄,列入監(jiān)管黃色警示,半年內(nèi)財(cái)政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的;或被責(zé)令改正,給予通報(bào)批評(píng),記入不良行為記錄,列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的;或被通報(bào)批評(píng)約談企業(yè)法定代表人的;扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,取消乙方年終考核獎(jiǎng)。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的,乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款。若乙方在工作期間,所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目受到設(shè)區(qū)市級(jí)政府有關(guān)部門(mén)、設(shè)區(qū)市級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)督部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)的,給予嘉獎(jiǎng)一萬(wàn)元的年終考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、勞動(dòng)保險(xiǎn),福利和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動(dòng)情況,給乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。七、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù),要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成;2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率,如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成;3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序,吸取員工意見(jiàn);4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班;5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對(duì)此提出異議,雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動(dòng)法提前30天通知的限制;6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定,按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬;7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施;8、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解;9、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。12、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿,乙方若是工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人,甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)合同期,直至該工程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)從_____、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿終止或者解除,如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù),或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方,甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。八、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)按月收取薪酬;2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助;3、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定等;4、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。5、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求,_____和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù),按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成,并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成;6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理,甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對(duì)乙方工作進(jìn)行的安排、調(diào)整,乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的派遣,完成本工程項(xiàng)目以外的工作任務(wù)(如參加投標(biāo)或本公司項(xiàng)目范圍以內(nèi)的合理兼差);7、乙方有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益,自覺(jué)維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。9、乙方保證,就甲方合理所知,在聘用合同簽署之日,乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系,如有違反或隱匿,所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),如甲方因此被其他第三方追償并造成損失,乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。11、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料,或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù),不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體(不論其是否注冊(cè))泄露,并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。九、文件、物品所有權(quán)1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見(jiàn)、工作報(bào)告、書(shū)信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃等)文件,及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品,在任何時(shí)候均歸甲方所有。2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間,甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除《按照主合同》1、考慮我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,自甲方同意批準(zhǔn)離開(kāi)之日起,在原崗位工作滿三個(gè)月后同時(shí)建設(shè)單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下,甲方如無(wú)特殊原因,應(yīng)同意乙方解除合同,并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬;若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,身居要職,必須待所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目結(jié)束后,且須提前三個(gè)月乙方才可以提出解除本合同,否則乙方須向甲方支付違約金,違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:(該工程項(xiàng)目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)計(jì)的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù))乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額30)。同時(shí),各種考核獎(jiǎng)一并取消。2、若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿三個(gè)月而提前離開(kāi)公司或未移交完工作的,則乙方須向甲方支付違約金,違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:(90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù))乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額30)3、若根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實(shí)際損失的,甲方有權(quán)就該差額部分進(jìn)行追償。4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),證書(shū)屬公司所有,公司有權(quán)使用____年(從獲得證書(shū)之日起計(jì)算)。5、乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后,未滿____年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失。6、乙方交付甲方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證、資格證書(shū)等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)立即開(kāi)除乙方,不給予任何補(bǔ)償。十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》1、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。2、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi),乙方只為甲方服務(wù),乙方不得有任何形式的對(duì)外兼職,如有發(fā)生,即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。2、甲方違反本合約義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定,解除合同并要求損害賠償。3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任,如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、權(quán)利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利,并不構(gòu)成放棄本權(quán)利,甲乙雙方保留在對(duì)方違反本合同給己方造成損失時(shí)請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利。十四、爭(zhēng)議之解決甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,并依照法律規(guī)定的程序解決。十五、合同構(gòu)成及解釋程序1、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成;2、勞動(dòng)合同書(shū)。十六、附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份,均為正本,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方簽字:_____授權(quán)代表:_____本合同簽訂時(shí)間:_____本合同簽訂地點(diǎn)2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議官方版(二)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“補(bǔ)充協(xié)議”)由以下各方共同訂立,有效替代原合同中的相關(guān)條款,并成為原勞動(dòng)合同的一部分:甲方:(企業(yè)名稱)法定代表人/授權(quán)代表:地址:電話:簽署日期:乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:簽署日期:鑒于:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方原已簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)有以下補(bǔ)充約定:一、合同期限原勞動(dòng)合同約定的合同期限為_(kāi)____________年/月/日起至_____________年/月/日止。本補(bǔ)充協(xié)議保留原合同的合同期限不變,即為_(kāi)____________年/月/日起至_____________年/月/日止。二、薪酬福利1.乙方的基本工資仍按原合同約定發(fā)放,具體金額為_(kāi)____________元/月/日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等其他福利待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.另行約定(如有必要可詳細(xì)說(shuō)明具體的福利待遇):三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作___________小時(shí),每天工作____________小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假,具體休假天數(shù)為_(kāi)__________天/年。3.其他特殊情況下的休假(如婚假、產(chǎn)假、喪假等)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、職務(wù)變動(dòng)與調(diào)薪1.乙方如出現(xiàn)職務(wù)變動(dòng),甲方將根據(jù)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)薪,并及時(shí)通知乙方。2.乙方如被調(diào)派到其他地點(diǎn)工作,甲方將按照相關(guān)政策進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)助或津貼發(fā)放。五、勞動(dòng)違約及解除1.乙方如違反合同約定,甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理,并支付相應(yīng)違約金。2.甲方如違反合同約定,乙方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理,并獲得相應(yīng)賠償。六、保密條款1.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方,并在離職后繼續(xù)遵守。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議的效力與原合同的其他條款保持一致,一切未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(企業(yè)名稱)法定代表人/授權(quán)代表:簽字:日期:乙方(員工姓名)簽字:日期:2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議官方版(三)為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:_____一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月____元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:_____培訓(xùn)一部:_____培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部:_____野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部:_____客服專員服務(wù)兩年。銷售部:_____銷售代表服務(wù)一年;策劃部:_____網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年:_____四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月____元賠償金計(jì),二年的須按每月____元賠償金計(jì),三年的須按每月_____賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份

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