2024年雇傭保姆合同標(biāo)準(zhǔn)版本（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年雇傭保姆合同標(biāo)準(zhǔn)版本雇傭保姆合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與保姆（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂，在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上，依法訂立以下條款：一、合同目的及范圍1.1甲方雇傭乙方作為保姆，為甲方提供日常照顧，包括但不限于照料嬰兒或幼兒、做飯、清潔整理家庭環(huán)境等工作。1.2本合同僅適用于甲方委托乙方在甲方住所從事上述工作，不適用于任何其他工作場(chǎng)所。二、合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.2若乙方需要終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可提前終止合同。2.3若甲方需要終止本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知乙方，同時(shí)支付合同期未滿的部分工資作為補(bǔ)償。三、工作時(shí)間及休假3.1乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作五天，休息時(shí)間為周六和周日。3.2甲方確認(rèn)并同意，由于工作性質(zhì)的特殊性，乙方可能需要根據(jù)特殊情況靈活調(diào)整工作時(shí)間，但需提前與甲方溝通并征得甲方同意。3.3乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間而定，年假應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定具體休假時(shí)間。四、工資及福利待遇4.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣XXXX元（大寫(xiě)：XXXX元整），在每月五日和二十日分別支付一半。4.2甲方保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。4.3甲方將配備一定數(shù)量的工作服給乙方，乙方應(yīng)妥善使用，如因個(gè)人原因損壞或丟失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定5.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度，不得擅自離開(kāi)崗位，更不得將工作機(jī)密透露給他人。5.2乙方應(yīng)保守甲方家庭的隱私，不得擅自向他人透露或討論甲方家族事務(wù)。5.3乙方嚴(yán)禁接受甲方及其親友的財(cái)物禮品，如有違反，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)財(cái)物的市場(chǎng)價(jià)值，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.4乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行工作，不得私自帶客人進(jìn)入甲方住所，如需邀請(qǐng)他人，需提前征得甲方同意。六、違約責(zé)任6.1任何一方無(wú)故解除合同或違約，需支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。6.2如乙方擅自不到崗工作或違反本合同中關(guān)于離崗的規(guī)定，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)天的工資。6.3若乙方違反任何法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的一切爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他事項(xiàng)8.1本合同的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.2本合同的附件包括：甲方身份證復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明等。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日2024年雇傭保姆合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）合同編號(hào):[合同編號(hào)]雇傭保姆合同書(shū)甲方：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[雇主身份證號(hào)碼]住址：[雇主地址]乙方：[保姆姓名]身份證號(hào)碼：[保姆身份證號(hào)碼]住址：[保姆地址]鑒于，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，為了保證甲方家庭生活的正常進(jìn)行，特訂立本合同。甲乙雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔(dān)任保姆一職，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方同意為甲方提供家庭保潔、照料孩子和老人、做飯等家務(wù)勞動(dòng)。1.2工作時(shí)間為每周工作[指定工作時(shí)間]。甲方保留在緊急情況下調(diào)整工作時(shí)間的權(quán)利，但需提前通知乙方。1.3工作地點(diǎn)為甲方的住址，如有必要，甲方可安排乙方隨同甲方出差或外出旅行。第二條期限和試用期2.1本合同自2024年[指定簽署日期]開(kāi)始，有效期為[指定合同期限]，合同期滿后，甲方與乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.2合同有效期內(nèi)的前[指定試用期時(shí)間]為試用期。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為[指定基本工資金額]，以人民幣形式支付，每月支付一次。3.2甲方每月將扣除乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等），并按規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社保費(fèi)用。3.3甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的年度帶薪休假。3.4乙方如有加班，將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)保守對(duì)方工作中的個(gè)人隱私，不得泄露對(duì)方及其家庭成員的個(gè)人信息。4.2雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)文件、資料等保密，并在合同解除后予以交還或銷(xiāo)毀。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于違約金額[指定金額]的違約金。如無(wú)約定，按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定違約金數(shù)額。5.2乙方如故意拖欠工作，嚴(yán)重影響甲方生活，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.3甲方如未按合同約定支付工資或其他應(yīng)付的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付并追究甲方的法律責(zé)任。第六條解除合同6.1本合同有效期內(nèi)，如有一方需要解除合同，應(yīng)提前[指定提前解除時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。6.2如經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除合同，解除合同后，雙方無(wú)須承擔(dān)其他違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同雙方簽字或蓋章后生效。甲方（雇主）：簽字：_________________日期：_________________乙方（保姆）：簽字：_________________日期：_________________2024年雇傭保姆合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：指定服務(wù)費(fèi)打款賬戶：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：一.乙方的服務(wù)內(nèi)容：1.看護(hù)小孩：早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個(gè)人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。2.做家務(wù)：負(fù)責(zé)早、中、晚三餐;打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。3.服務(wù)地點(diǎn)：____市____區(qū)(縣)_____街(路)____號(hào)____室二.乙方的服務(wù)時(shí)間：1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2.乙方每個(gè)月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準(zhǔn)休4天，但與月休不享受重復(fù)使用;若5.1和10.1不回家，當(dāng)月休息2天。三.服務(wù)費(fèi)用：1.服務(wù)費(fèi)用為3500元/月(不論大小月)2.休息時(shí)間用于加班的，加班費(fèi)100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20____元(人民幣);中途離職，無(wú)獎(jiǎng)金。3.甲方于每滿三個(gè)月最后一個(gè)工作日支付給乙方(甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi))四.雇傭方(甲方)的權(quán)利和義務(wù)1.規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。2.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(jí)(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說(shuō)明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則由乙方自行承擔(dān)。3.負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生、財(cái)產(chǎn)安全。3.甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等(乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費(fèi)由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān))4.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病(傳染性疾病)，有權(quán)解除合同，解聘乙方。5.甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。6.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。五.乙方的權(quán)利和責(zé)任1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和社會(huì)公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。4.安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需及時(shí)與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個(gè)人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語(yǔ)言和行為。5.合同期限為_(kāi)___月，從____年____月____日起至____年____月____日止。6.合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前4個(gè)星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院起訴。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年雇傭保姆合同標(biāo)準(zhǔn)版本（4）雇傭保姆合同甲方：雇主（姓名/名稱(chēng)）：地址：聯(lián)系電話：乙方：保姆（姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雇傭保姆事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作范圍：1.保姆的工作職責(zé)包括但不限于照料雇主家庭成員的生活起居，保持家居清潔衛(wèi)生，做好家務(wù)勞動(dòng)等工作；2.保姆需尊重雇主家庭成員的生活習(xí)慣和隱私，無(wú)權(quán)從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。二、工作時(shí)間：1.保姆工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），如需臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，須提前經(jīng)雇主同意；2.如因特殊情況需要加班，須經(jīng)雇主同意，并按照約定支付加班工資。三、工資及福利：1.保姆每月工資為（具體金額），工資支付時(shí)間為（具體日期），支付方式為（具體支付方式）；2.雇主須依法為保姆購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，保障保姆的合法權(quán)益。四、解除協(xié)議：1.若一方不履行本協(xié)議約定，經(jīng)催告仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議；2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資等未了項(xiàng)，辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款：1.保姆有義務(wù)對(duì)雇主家庭的私人信息和內(nèi)部情況保密，不得擅自泄露給第三方