2024年簡易臨時勞動合同范文（3篇）

第6頁共6頁2024年簡易臨時勞動合同范文甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：地址：工商登記注冊類型：乙方(勞動者)姓名：_____身份證號碼：_____文化程度：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容。(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害勞動合同及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。四、工作報酬。(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為元。(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。2024年簡易臨時勞動合同范文（2）【樣本一】：簡易臨時勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，以公平、公正、公開的原則，達成如下勞動協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事下述工作，乙方同意按照約定履行相應工作職責。第二條工作內(nèi)容1.工作職責：具體工作職責根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定，主要包括但不限于（詳細描述乙方的工作任務和職責）。2.工作地點：（詳細描述工作地點）。第三條合同期限本合同起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。雙方同意在合同到期前10天內(nèi)，書面通知對方是否繼續(xù)續(xù)簽合同，如果雙方未簽署新的勞動合同，則本合同自動終止。第四條工作時間與待遇1.工作時間：根據(jù)工作需要，乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為____時至____時，休息時間為____時至____時。2.工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月的（日期）。除工資外，乙方還享受（詳細列舉其他福利待遇）。3.工資支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付，乙方需要提供有效的銀行賬戶信息。第五條社會保險與福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。第六條保密義務乙方在工作期間或離職后，對甲方工作中獲知的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任1.如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權終止勞動合同，并不承擔任何賠償責任。2.如果甲方提前終止本合同，除甲方支付乙方的已獲得的合法權益外，甲方還需支付乙方一個月工資作為違約金。3.如因乙方的過失或疏忽導致甲方遭受實際損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條合同期限變更和解除1.完成工作目標或雙方協(xié)商一致的情況下，合同期限可以提前終止。2.若因不可抗力因素導致無法履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同。第九條爭議解決本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議處理機構(gòu)尋求幫助。第十條適用法律和管轄本合同的解釋、適用和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生法律爭議，雙方同意服從合同簽訂地（地點）的有關法院的管轄。第十一條其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的形式明確。第十二條合同生效本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）簽章：年月日乙方：（個人名稱）簽字：年月日【樣本二】：簡易臨時勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同目的為了規(guī)范雙方勞動關系，明確乙方的工作內(nèi)容和待遇，特訂立本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將從事（具體工作內(nèi)容），按照甲方的要求和安排完成工作。2.乙方應遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，努力完成工作任務。第三條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至（指定日期）止。合同期滿后，如繼續(xù)需要乙方工作，可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.續(xù)簽合同的具體條款和條件將根據(jù)當時的工作需要和雙方協(xié)商確定。第四條工作時間與待遇1.工作時間：乙方的工作時間為每周工作（小時/天），具體工作時間為____時至____時。2.工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，按月結(jié)算，工資發(fā)放日期為每月的（日期）。3.工資支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。第五條休假與社會保險1.休假：乙方享受法定休假，包括帶薪年假、國家法定節(jié)假日等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定進行安排。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第六條工作紀律和保密義務1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工，不得擅自離崗。2.乙方在工作期間或離職后，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息應予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任1.乙方違反本合同的任何條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方解除勞動合同，甲方應支付乙方已獲得的合法權益，但不承擔其他賠償責任。第八條爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。3.對本合同的修改、解釋或補充事項，應經(jīng)雙方協(xié)商，并以書面形式確認。甲方：（單位名稱）簽章：年月日乙方：（個人名稱）簽字：年月日以上是兩份簡易臨時勞動合同的樣本，請根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。合同的具體內(nèi)容還應參考當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，并在簽署前進行雙方的充分溝通和協(xié)商。2024年簡易臨時勞動合同范文（3）臨時勞動合同甲方：[雇主姓名]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為開展業(yè)務需要，決定雇傭乙方，乙方對甲方提供的工作崗位感興趣，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的要求，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排和要求，按照幫助甲方完成公司業(yè)務的要求，從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。2.乙方應當按照甲方的工作安排，保證按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間1.乙方的工作時間為：每天[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]，工作時間按照甲方的安排確定。2.乙方同意根據(jù)工作需要，適當延長工作時間，但延長工作時間不得超過法律規(guī)定的限制。第三條工作地點1.乙方的工作地點為：[具體工作地點]。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要隨時調(diào)整乙方的工作地點，但調(diào)整后的工作地點不得超過合同約定的工作地點所在城市。第四條勞動報酬1.乙方根據(jù)工作內(nèi)容和工作時間，有權獲得以下報酬：[具體勞動報酬，包括基本工資、加班費等]。2.勞動報酬的支付方式為：[具體支付方式]。3.甲方應當按照國家有關規(guī)定及時支付乙方的勞動報酬。第五條職務、考核與獎懲1.乙方的職務為：[具體職務]。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予獎勵或者紀律處分。3.乙方應當積極配合甲方進行工作考核，并接受甲方的獎勵和處分。第六條保密義務1.乙方承諾在工作期間和服務結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等進行自己的商業(yè)活動。第七條解除合同1.在合