2024年公司勞務合同范文（三篇）

第9頁共9頁2024年公司勞務合同范文甲方(用人單位):_____乙方(員工):_____名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人_____身份證(護照)_____號碼_____聯(lián)系人_____住址_____聯(lián)系電話_____聯(lián)系電話_____為保護企業(yè)和勞動者合法權益，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至_____任務完成時止。完成任務的標志是。(二)、試用期為個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)：_____。乙方的工作地點:_____。根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當?shù)卣畹凸べY標準，由公司按崗位性質決定基本工資數(shù)額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費，按每月發(fā)放。(四)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：1、甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;2、甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：1、違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;3、玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;4、有貪污盜竊、職務侵占、販私以及其他違法亂紀行為的。乙方有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項:(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_____法定代表人：_____乙方：_____2024年公司勞務合同范文（2）合同編號：勞務合同甲方：_______________公司地址：_________________聯(lián)系電話：_____________乙方：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，就甲方雇傭乙方，共同遵守以下約定：一、基本信息1.乙方的個人信息：姓名、性別、身份證號碼、生日、聯(lián)系方式等。2.甲方的基本信息：企業(yè)名稱、地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照信息、聯(lián)系方式等。二、工作內容1.乙方被雇傭為甲方的_________崗位，職責和工作內容詳見《崗位職責清單》。2.對于乙方履行工作職責所需的培訓和技能提升，甲方將提供必要的培訓和支持。三、勞動時間和工資待遇1.工作時間：乙方每周工作__小時，工作日為周一至周五，每天工作__小時。2.加班：乙方有必要時需要加班的，應當按照國家有關勞動法規(guī)定辦理加班手續(xù)，并支付相應的加班工資。3.領取工資：甲方將按照國家有關勞動法規(guī)定，以現(xiàn)金/銀行轉賬的方式，每月__日發(fā)放工資。4.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣___元。5.績效獎金：根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和績效，甲方有權給予相應的獎金，具體標準和方法由甲方自行制定。四、社會保險和福利1.社會保險：甲方將為乙方辦理社會保險，并按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方和乙方應當共同繳納住房公積金，具體繳納比例和方法按照國家有關政策執(zhí)行。3.年假、病假和其他假期：乙方享有按照國家有關規(guī)定享受的年假、病假和其他假期。五、勞動紀律和管理1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)機密給甲方造成損失。3.如乙方在工作中有違反勞動紀律和規(guī)定的行為，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、行政處罰、解雇等。六、合同期限和解除1.合同期限：本勞務合同自____年____月____日起生效，期限為_____年（或以自然月計算）。2.提前解除合同：任何一方如有終止合同的意愿，應提前____個月書面通知對方。3.合同解除條件：本合同可由以下情況中任一方解除：a.乙方在試用期或正式員工期間連續(xù)遲到或曠工達____次。b.乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。c.乙方患有嚴重疾病或遭受重大事故導致無法履行合同。七、爭議解決和適用法律1.本合同雙方如有發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議將提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會或人民法院解決。3.本合同適用中華人民共和國的法律。八、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并據(jù)以履行。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自甲方代表簽字之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司勞務合同范文（3）勞務合同合同編號：2024-XXXXX甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《公司勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、公平合理的原則，達成如下勞務合同：第一條合同目的甲方為乙方提供就業(yè)機會，雇傭乙方從事相關崗位的工作，同時乙方同意按照約定為甲方提供相關勞務服務。第二條合同期限本勞務合同自2024年X月X日起生效，至202X年X月X日終止。雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作地點及工作內容1.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的辦公場所。2.工作內容：乙方根據(jù)甲方的安排，從事XXXX工作，具體職責如下：（1）工作任務1；（2）工作任務2；（3）工作任務3；第四條工作時間1.工作時間：乙方每周工作X天，每天工作X小時。2.工作時間安排：具體工作時間由甲方和乙方協(xié)商確定，雙方同意遵守。第五條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方每月基本工資為X元。2.補貼：乙方享受甲方規(guī)定的各項補貼，具體標準由甲方根據(jù)相關規(guī)定和政策執(zhí)行。3.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條試用期1.本合同為XXX期試用合同，試用期為X個月。試用期間，雙方均有權解除合同。2.試用期工