2024年合資企業(yè)合同制職工勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年合資企業(yè)合同制職工勞動合同_____有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方甲方：_____乙方：_____公司總經(jīng)理(或其代表)簽章：職工個人簽章：____年____月____日____年____月____日2024年合資企業(yè)合同制職工勞動合同（二）合資企業(yè)合同制職工勞動合同2024年xx月xx日合同編號：XXXXXX甲方：（企業(yè)名稱）住所：（企業(yè)注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方在乙方的知情和自愿的基礎(chǔ)上，通過簽訂本合同，聘任乙方為甲方合資企業(yè)的員工，供甲方進(jìn)行崗位工作并與甲方共同努力實現(xiàn)合資企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。第二條崗位與工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（詳細(xì)說明崗位名稱），工作地點為（詳細(xì)說明工作地點）。2.乙方的具體工作內(nèi)容（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成所屬部門和崗位的工作任務(wù)，并積極主動地提供服務(wù)和支持。第三條合同期限本勞動合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日終止。合同期限為（詳細(xì)說明合同期限），期滿后，若甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)雙方再次簽訂書面勞動合同。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和帶薪病假等休假權(quán)益，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利1.乙方的工資由甲方按照崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及市場標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，并按月支付。2.乙方享受甲方的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，如實填寫工資和福利相關(guān)的申報、記錄和核算資料。第六條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息，任何時候不得將秘密信息泄露給未獲授權(quán)的第三方。2.乙方離職后，應(yīng)交還甲方的所有文件、資料和信息，并刪除與甲方相關(guān)的電子文件和數(shù)據(jù)。第七條離職與解雇1.乙方如需離職，應(yīng)提前（詳細(xì)說明提前通知期限）向甲方提出書面辭職申請。2.當(dāng)乙方在表現(xiàn)、工作態(tài)度、誠信等方面存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為時，甲方有權(quán)依法解雇乙方。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作交接，并將交接的文件、資料整理完好交還。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.對于不屬于勞動合同法規(guī)定的特殊情況，雙方可另行約定。第十條合同附件1.甲方和乙方的身份證復(fù)印件各一份。2.甲乙雙方簽字蓋章的勞動合同。甲方：乙方：（企業(yè)名稱）