2023企業(yè)工會工作計劃例文（28篇）

2023企業(yè)工會工作計劃例文（28篇）

2023企業(yè)工會工作計劃例文（通用28篇）

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇1

一、圍繞公司董事會下達的經(jīng)濟指標，團結(jié)動員廣大職工建

功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍、建功''、和諧奔小康”主

題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功

競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗

位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動

職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制

建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞

動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣

泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基

本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠

務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、

解難事，積極參與公司的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖

活動及“金秋助學”等活動。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的一大精神為主題，加強職工的宣傳教

育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明

創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”

活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)

優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開

展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣第一范文網(wǎng)傳、

關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效

力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活

建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職

工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會

組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作

條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原

則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作

創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要

做好女職工工作。以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建

功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)

督工作。堅持工會經(jīng)費“量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證

重點”預算管理原則，加強工會資產(chǎn)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格

經(jīng)費支出管理，要把經(jīng)費使用的重點放在維護職工合法權(quán)益上。

樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事

的原則，合理分配和優(yōu)化支出。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，

不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能

力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務

型的群眾組織。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇2

一、指導思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會的具體指導下，以—

屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，

推進工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，

全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂—

年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實

現(xiàn)工會組織“全覆蓋”；抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭創(chuàng)5家示范工

會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程

序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;

通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項

工作制度。

2、強化職工—工作

不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;

完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會一服務，及時掌握、

調(diào)查、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)一和維穩(wěn)“雙

促進”；聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促

進提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助,

推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動；搞好技術(shù)練兵、技術(shù)

比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企

業(yè)職工積極開展技術(shù)革新；繼續(xù)開展“工會大講堂”活動，提升職

工技能和素質(zhì)；著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有

記錄、有成效。

4、關(guān)愛職工，強化工會人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋

助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同

做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)，大力開展文體

活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣

傳教育。

三、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力

做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召

開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域

性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工

作的落實。

2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會

積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會

小組作用。

3、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女

職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會

組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外

保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資

料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇3

（一）在—區(qū)教育局工會的領(lǐng)導下，抓好教職工的政治學習。

學習新工會法及教職工保障方面的內(nèi)容

學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員

的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

（二）圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

學習“工會法”和“婦女權(quán)益保_"，讓教職工進一步認識自

己的權(quán)益和義務。

關(guān)心和關(guān)注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工

作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的

氛圍，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

繼續(xù)維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務

公開，不斷提高教職工的主人翁意識。

（三）加強師德建設(shè)，全面提升教職工的素質(zhì)

加強師德教育活動，開展家長問卷調(diào)查。

結(jié)合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。

學時事，學師德，做新時期的新教師。

（四）以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫

暖工作。

（五）開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質(zhì)。

（六）退休工作。

做好退休教職工的回?；顒雍瓦m合老年人的休閑活動。

了解、關(guān)心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼

風工作及幫困工作等。

做好為退休教職工的報紙征訂工作。

做好退休教職工活動費用的結(jié)算和年終報帳工作。

總結(jié)上學期工作及制定下學期工作計劃。

傳達區(qū)教育局“師德建設(shè)”活動動員精神。

結(jié)合自身工作重溫師德教育。

完善教代會。

“三八”座談會。

為退休教職工的征訂報紙。

四月份：

教師技能練兵：學綱要。

學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺

悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

組織教師進軍營。

五月份：

學習“工會法”和“婦女權(quán)益保―”切實維護教職工的合法

權(quán)益。

保育員知識競賽。

迎五一活動。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶“六一”活動

學習傳達區(qū)教育局有關(guān)校務公開要點

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動。

教師節(jié)請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。

學習崗位職責。

十月份：

迎國慶知識競賽。

學習《婦女權(quán)益保_》競賽。

H月份：

觀看電影。

民主評議領(lǐng)導干部。

講新聞活動。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動。

工會工作年度總結(jié)。

一月份：

工會工作小結(jié)和新學年工會工作設(shè)想

獻愛心活動——職工工資一日捐。

為全體教職工定生日蛋糕。

做好學期結(jié)束工作。

慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇4

（一）夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力

爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫

徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會

班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一

個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工

會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工

會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

（二）機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導

機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工

會組織員作用，建立工會維權(quán)服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞

資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。

一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工

作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促

進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律

援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓

好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”

活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度

和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、

技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)

爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極

開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工

技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化

的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有

記錄、有成效。

（四）關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶

資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、

“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠

道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組

織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群

體的扶貧濟困工作。

（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十

個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十

個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、

五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉

ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌

工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡

維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的

信息化建設(shè)。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇5

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動

力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高

服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1）通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修

員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善

抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通

過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工

的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強

制度建設(shè)，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開

展民主管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使

集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關(guān)心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好

職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，

在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育、職

業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一

次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；

組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；

結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工

將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好

每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工

隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;

繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)

容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹—屆四中全會和全總—

大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的一屆四中全會精神

上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作、加

強傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)

余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)

益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增

強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在

工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)

建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工

會干部培訓班。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇6

一、指導思想

以.理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“—大”會議

精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加

強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護

職工切身利益。即“組織起來，切實。圍繞中心，發(fā)揮工會

橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工

作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織

自身建設(shè)團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

二、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹—年工會工作會議精神和目標任務

在全體職工中，統(tǒng)一思想，提高認識。結(jié)合本工區(qū)、本班組工

作發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻。

第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一

流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣

傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)

和工作標準開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、

高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。

第三、根據(jù)上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告

別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。

第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會.體制

充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征

求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解

職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時

向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不

足，增強工作的針對性和有效性。為使工區(qū)工會工作再上新臺階

努力工作。

第五、積極推進工區(qū)的文化建設(shè)，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩

職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定

期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益

的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活

力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心

力

第六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親

家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困

難有幫助。維護職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關(guān)

心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得

人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活

動。

第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區(qū)轉(zhuǎn)型

發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密

切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發(fā)職

工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我

價值。

第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織

好“三八”節(jié)系列活動，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有

益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇7

一、加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)

變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極

貢獻。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分

調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的

重中之重。加快通信建設(shè)，提高通信能力，努力開拓市場，積極

發(fā)展業(yè)務，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞

動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和

短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務

發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需

求，為迎接市場競爭做好充分準備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角

度出發(fā)，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，

積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范

的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)

分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企

業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民-主

管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持

職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議

作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同

規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大

問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企

業(yè)民-主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期

發(fā)展的需要。

三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，

發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)

常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的

手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，

搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊

天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導廣大女職工面向新世

紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高

職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓

好服務窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務質(zhì)量、比業(yè)務技

能、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工

學先進、趕學進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以

促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入，機構(gòu)、人員頻繁變化，工會的組織建

設(shè)任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小

家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各

項管理臺帳，用好、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路、有

計劃、有實施、有總結(jié)。

總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，

真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中

更好地發(fā)揮工會組織的作用。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇8

20_年—區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以

市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務職工需要為權(quán)益保

障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務，主要抓

好四項工作：

一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作

1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務，制定全年集體協(xié)商

工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3、各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍（5月）;

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；

5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市

總部署）；

6、全年服務指導，年終考核驗收。

二、督促完善工會職工服務工作

1、加強職工服務中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔

案建設(shè)（3月）；

2、及時把20_年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位

（7月）;

3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20_年春節(jié)送溫

暖活動（1月）、金秋助學活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中

秋前）；

4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；

6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務（全年）。

三、依法保障職工合法權(quán)益

1、健全信息報送機制（1月）；

2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；

3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務（全年）。

四、加強企業(yè)工會安全勞保工作

1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；

2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；

3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；

4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4—7月）。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇9

深入學習貫徹黨的“大”精神，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，

推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務大

局，全面履行工會的各項社會職能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，特制

定工會工作計劃：

一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會把

提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣

地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導

職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹

立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，

產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知

識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)

展需要的知識型職工隊伍。

二、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職

工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途

徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第

一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針

對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保

證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供

信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

三、全面實行民主管理工作

1、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。

2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。平

等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法

權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途

徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專

項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，做到內(nèi)容全

面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體

合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標

通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，

激發(fā)集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。

要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向

縱深發(fā)展。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇10

一年，在黨委的正確指導下，按照以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、

工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立

足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集

中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，

工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新,

用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè)，有力推動公司的經(jīng)

營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動

力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高

服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。

5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1）通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)2）今年將要利用集

團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過

組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺，提高崗

位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

1、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強

制度建設(shè)，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展

民主管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護內(nèi)容，把維護落在實處。

2、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家

的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公

司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。

3、組織開展愛心一日捐活動，幫助患重病急需幫助的員工。

4、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切

實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，

在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育、職

業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周例

會的學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展三個一活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;

組織開展尋找身邊可愛的中太人活動，弘揚員工中的閃光點；結(jié)合

廊坊建市20周年的慶典，組織我與廊坊、中太的征文活動，引導

員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好

每周一次的例會學習，把教育和培育落到實處，建立一支有一定

素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮

輿論導向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作

用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)

容。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2、要加強職工之家創(chuàng)建活動。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作、加

強傳播交流的三大作用。

5、工會經(jīng)費本著統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余

的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權(quán)益、

為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在

工會干部中開展三個一活動：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐

的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文

體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)

絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進

行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五

一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福

利院兒童送學習用品。

8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦

創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培

訓班，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的

典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助

下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關(guān)的知識講座。

20_年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗

震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)

百年中太、強企富民貢獻一份力量。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇11

一、加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

1、認真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學習、宣傳、貫徹精神以

及會議精神。

2、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”

發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務實

進取、貫徹落實的氛圍，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有！現(xiàn)工

會整體合力。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做

什么，怎么做”的學習和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想

認識上有進一步提高。

二、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1、加強勞動保護，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡作用。

一是明確職責正常開展工作，一級監(jiān)督一級；并積極配合“公司反

違章督查大隊”的工作，使安全責任落到實處。二是加強監(jiān)督員

的業(yè)務學習，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2、以220KV站為榜樣，在公司變電110KV系統(tǒng)，檢修、線路

班組中選擇部分工會小組進行公司創(chuàng)一流、對標工作的試點，從

而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試點，工

會干部蹲點，加強站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)

班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所

基礎(chǔ)管理水平。

三、進一步加強民主管理和民主監(jiān)督

1、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

(1)組織、籌備開好公司首屆一次員工(會員)代表大會。

(2)幫助、指導縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆

選舉的縣公司，確保其標準規(guī)范地按民主程序進行。

2、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，

凡應在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審

議通過，再提交到下一次職工代表大會確認的規(guī)定，及時準備、

組織、召開“職工民主議事會”。

3、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視

檢查；二是在縣、市公司大力推進職工代表巡視檢查工作，使之進

一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。

4、繼續(xù)做好公司的司務公開工作，及時將公司今年的一些重

大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務公

開欄公開，接受員工監(jiān)督。

四、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

1、積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不

斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性

的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工

作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育

和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。

2、充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣

傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。

(1)加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。

(2)出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、

學習先進。

(3)深入基層，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展

目標中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表

彰工作。

3、維護好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。

(1)繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升

工程”。

(2)做好女員工“安寧互助保險”的工作。

(3)開展女員工健身活動。

五、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定

1、繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實

事做實。

(1)努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合，積極探

索建立幫扶困難員工的長效機制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖

內(nèi)容、形式和方法。

(2)健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經(jīng)常化、制

度化。

(3)做好20—年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強送溫暖活動的

管理工作，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監(jiān)

督，真正為困難員工解決實際問題和困難。

(4)繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、

子女入學、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申

請的小額應急借款。

2、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽療

休養(yǎng)工作。(含縣級供電公司)

3、認真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之

以理，動之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對待電力體制改

革發(fā)展中利益的調(diào)整中，幫助員工認清形勢，顧全大局。要讓廣

大員工懂得，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共

謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良

好局面。為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證。

六、注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富活躍員工生活

1、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識，展

示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際、貼近生活。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演。

2、組織開展各種文體活動，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文

化內(nèi)涵。

(1)舉辦公司第一屆職工乒乓球賽。

(2)開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù)、攝影展覽、文學創(chuàng)作比賽等活

動。

3、加強職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全

省職工活動中心的亮點。

(1)完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實，強化

服務意識，提高服務質(zhì)量水平。

(2)為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍、刊物，加強學

習，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。

(3)做好“職工活動中心”的總結(jié)工作，加大對外宣傳力度，

提高知名度。

七、加強工會基礎(chǔ)工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育這一有利

時機，以黨建帶工建，全面提高工會干部的能力和水平。要充分

認識加強工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思

路、工作機制上去創(chuàng)新工會工作。要重點抓工會自身的能力建設(shè)，

不斷提高工會服從和服務于大局的能力。

1、根據(jù)工會工作的特點，我們將工會工作整理出一個目錄-

“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應的規(guī)章制度，形成一個完整科

學的制度體系。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會基

礎(chǔ)工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平。

2、加強政治業(yè)務學習教育，提高工會干部的政治覺悟和政策

理論水平，積極參加上級組織的各類培訓班及自己開辦各類培訓

班等活動。使工會干部的政治業(yè)務水平有了顯著提高，要求工會

專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運理論的論文或調(diào)查報告、工作總

結(jié)，納入個人的工作考核中去。

3、抓好工會的同業(yè)對標工作，把各項工作標準細化、量化,

加大考評和考核力度。充分認識自身的優(yōu)勢和不足，在適當時機

組織召開現(xiàn)場會進行推廣，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展，

增強工會的服務功能。不斷地促進工作，將各項工作上一個新臺

階。

今年是公司創(chuàng)一流供電企業(yè)的一年，做好今年的工會工作，

任務十分艱巨，我們要在公司黨委的領(lǐng)導下，振奮精神，團結(jié)一

致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高工會工作能力和水平，為全

面完成20_年的各項工作任務而努力奮斗。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇12

一、加強工會組織建設(shè)，切實強化主體責任

完成—工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢，及時與總部

溝通，確定換屆時間和具體事宜。每季度召開工會委員會會議。

對工會工作的方針目標、工作任務、計劃總結(jié)，在本季度內(nèi)重點

工作及重大活動；

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題；

工會換屆前的各項籌備工作；

閉會期間委員及會員代表的增補與確認；

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機

制、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整，在實現(xiàn)工會組織群眾化

的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，積極參加集團和

地方工會相關(guān)培訓，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。同時，確保

工會組織覆蓋率和入會率為100%,限度地把廣大職工吸收和組織

到工會中來，為工會及時增添新鮮血液。

二、加強民主管理，嚴格照章辦事

分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)

范兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工

作會重點在對標先進、示范引領(lǐng)。職代會審議行政報告、安全生

產(chǎn)報告、業(yè)務招待費使用情況報告、20_年度財務決算、20—年

度財務預算情況說明及相關(guān)材料。

通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體

協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合

同》進行審議，簽訂后報地方相關(guān)部門備案。

認真落實廠務公開制度，健全工作機制，豐富工作內(nèi)容，通

過召開職代會、實施廠務公開、出版《—》報、會議宣傳、led屏

和微信公眾號公示等多種形式，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情，

調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進，共謀發(fā)展。

三、加強職工創(chuàng)新活動，充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動競賽評

比。每月從績效指標、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)（環(huán)保）、專項管理達

標、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果，也要注

重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。

建立合理化建議征集一經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新一創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)

新活動鏈條，每月進行評審獎勵，強化激勵時效性。對合理化進

行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提

升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)

新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)

效的積極性。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè)、完善制度，成員結(jié)構(gòu)，

加快建立項目，總結(jié)成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團

工會要求，完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作。

開展“攻堅克難、指標承包”活動。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、

熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響

大的指標，組建骨干團隊進行攻克。通過申報立項、組建攻堅小

組、下達攻堅任務，由領(lǐng)導小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進行審

定，進行獎勵，并在年度工作會進行總結(jié)和表彰。

開展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動。結(jié)合—市水泥行業(yè)

職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫、組織培訓，各公司分別開展

技術(shù)比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員、水泥巡檢員、

粉磨站深加工操作員決賽人選。配合—市總工會、市工業(yè)和信息

化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在進行的—市水泥行

業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。

開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。以能降低成本、降

低能耗，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保，

增加利潤的技術(shù)項目進行申報，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、

新設(shè)備的引進，同時也包括原材料替代、工藝改進、設(shè)備改造、

安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與

面，力爭會員參與率達100%。

四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應

急預案檢查工作。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成

戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒

液防護品，做好日常防控工作。

開展“兩節(jié)送溫暖”。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會

員發(fā)放300元標準的米面油，進行節(jié)日慰問；開展慰問困難職工、

小年包餃子活動，為職工送溫暖，增強凝聚力。

組織“安康杯”籃球比賽暨一區(qū)域第三屆職工籃球比賽（含

友誼賽）。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽。賽前進行三分

投籃比賽，為正式比賽提前預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓

勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企

業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門進行。

籃球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員

增強球隊實力，展現(xiàn)—區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)系，擴大在—

地區(qū)知名度和影響力。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練，節(jié)目以安全、環(huán)保、質(zhì)

量、企業(yè)文化等為題材，進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。

通過開展''夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學、職工子女升

學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在植樹節(jié)開展礦山、廠

區(qū)義務植樹，服務綠色礦山、綠色工廠建設(shè)。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng)，以公司為單位進行，進一步激發(fā)

區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?；顒悠陂g，按照分組進行活

動，禁止單獨自由活動；禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網(wǎng)絡傳

播。

五、加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)標準化建設(shè)能力

結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求，把開展“安康

杯”競賽活動，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工

生命安全的重要抓手。通過加強組織領(lǐng)導、提升活動質(zhì)量、注重

宣傳報道，使此項活動取得實效。做好過程留痕整理，為年度考

核工作做好準備。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達

標工作，建立“日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、

“公開曝光”等形式，鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。

開展—首席職工評選活動。首席職工評選要在程序上規(guī)范，

在推薦人選進行多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的

重要參考，突出“技術(shù)優(yōu)、貢獻大”條件，組織參加集團首席職

工培訓。每年3月份開始履行集團首席職工待遇，并加強首席職

工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加—市工會“一日捐”活動、職工

互助保障計劃，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和

“重大疾病互助保障計劃”。

做好女工工作，維護女工的合法權(quán)益。利用“三八”婦女節(jié)，

組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡婦女維權(quán)知識和健康知識培訓和知

識答題的形式，進一步提升維權(quán)和健康意識。結(jié)合企業(yè)管理部，5

月份對女職工進行體檢，建立健康檔案。為女職工參?！芭毠?/p>

特殊疾病互助保障計劃”。合理使用“母嬰關(guān)愛室”，使之成為

女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站，

實現(xiàn)了一室多能、一室多用。

六、及時收繳會費，做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費，及時聯(lián)系地方工會，做好經(jīng)費返還接收

工作。年初制定全年預算，收繳憑證齊全，臺賬清晰準確，做到

位職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及職工

群眾和工會會員。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查,

嚴格把關(guān)，形成審議報告，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇13

一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的

一項重要活動，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工

會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企

業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀

念，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各

項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現(xiàn)。明年勞動

競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與

爭當勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導凝聚廣大職

工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的

智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實實在在的

行動和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把

職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強企業(yè)競

爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙

贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益

提高，增加職工收入結(jié)合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激

發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推

廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利

雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把

職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各

類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技

能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊

伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化

職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要

組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思

路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計、指導勞動競賽活動。

讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自

強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我

們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大

品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞

動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先

進的生動局面。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)

驗，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安

全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。

二、進一步加強班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務提供的基本環(huán)

節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是

增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班

組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職

業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班

組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新

性、復合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和

職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班

組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設(shè)模式，

有序推進。三是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重

要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好

的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進一步深化六

型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點

帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在

全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建

設(shè)。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步

建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定

的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實

現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜

合素質(zhì)高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提

高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工

素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做

強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強企業(yè)競爭

力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。

201_年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要

從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比

武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，通過活動大力提升職

工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準落腳點，因材施教。目前公司員工

可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。一

塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群

我們要找準著力點，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作

時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，

因此我們要建立機制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形

員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓

他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三

是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公

司人才庫。

四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)

和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201—年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善

廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán)，

深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實

行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情

權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決

策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護

好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重

大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工

群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新

一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的

社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工

代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性，引導

員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，

增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其

聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生

產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參

政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五、認真落實工會維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和

諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難

家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們

工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密

切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員

工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是

做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷

亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)

等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導部門和公司黨、政，

把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)

日。

六、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比

活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提高廣大女職

工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是

以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動

競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮

女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認真落

實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職

工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建

平臺，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作，快樂生活

”的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職

工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責，參與生

產(chǎn)管理的一種有效途徑。201_我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生

產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)

揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用，按照

要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企

業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗

收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作，努力

維護員工的安全健康利益。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大

的土壤。201_年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符

合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)

地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。201_年，我

們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會

及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的

新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活

動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)

揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、

挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活

力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾

性活動，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不

斷滿足員工多層次的精神文化需求。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇14

我局工會工作以十九大精神為主導，以貫徹《工會法》的實

施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一

步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局

機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積

極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事

業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作，引導干部職工把思

想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。

1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動

員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增

強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依

靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的

機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，

發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展，強化以思想建設(shè)為核心的

干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積

極作用。

二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為

干部職工辦實事、辦好事。

1、關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部

職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群

眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情

況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職

工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平

和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信,

維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3、關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)

各項工作出謀劃策，群策群力。

三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時

代賦予工會的歷史重任。

1、以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾

路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾

辦實事、辦好事。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參

與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會

工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會

工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系

列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務,

積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)

工會工作的新突破。

2023企業(yè)工會工作計劃例文篇15

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導下，以黨的十九大為指導，

深入貫徹市工會第一次代表大會和一屆三次委員（擴大）會議精神,

努力探索工會工作