酒店勞動(dòng)合同書(范本)

酒店勞動(dòng)合同書(范本)第一章總則第一條合同目的為確保雙方的合法權(quán)益，明確勞動(dòng)者與酒店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第二條合同主體甲方（酒店）：_______，地址：_______，法定代表人：_______。乙方（員工）：_______，性別：_______，年齡：_______，籍貫：_______，身份證號(hào)碼：_______。第二章合同期限和崗位第三條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條崗位乙方在合同期內(nèi)從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章工資待遇第五條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。乙方的工作崗位如有變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新的工作崗位確定。第六條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、員工活動(dòng)等。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的解除乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方。雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第十條合同的終止本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第五章違約責(zé)任第十一條乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十三條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第十五條合同的生效、修改和解除本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同的修改、解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（酒店）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條合同目的為確保雙方的合法權(quán)益，明確勞動(dòng)者與酒店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（酒店）與乙方（員工）及第三方（合作方）本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第二條合同主體甲方（酒店）：_______，地址：_______，法定代表人：_______。乙方（員工）：_______，性別：_______，年齡：_______，籍貫：_______，身份證號(hào)碼：_______。第三方（合作方）：_______，地址：_______，法定代表人：_______。第二章合同期限和崗位第三條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條崗位乙方在合同期內(nèi)從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章工資待遇第五條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。乙方的工作崗位如有變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新的工作崗位確定。第六條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、員工活動(dòng)等。第四章甲方權(quán)益主導(dǎo)第八條甲方權(quán)益保障乙方同意將其與第三方合作過程中產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)益（包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方及第三方的保密信息。第九條甲方權(quán)益優(yōu)先甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定乙方與第三方合作的具體內(nèi)容和要求。甲方有權(quán)決定乙方與第三方合作過程中的工作分配和成果分配。第十條甲方權(quán)益補(bǔ)償乙方如因工作原因給第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。乙方如因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章乙方的違約及限制條款第十一條乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條乙方限制條款乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方許可與第三方進(jìn)行與合同無關(guān)的交易。第六章第三方責(zé)任及義務(wù)第十三條第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的合作和支持，確保乙方的合法權(quán)益。第十四條第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七章合同的變更、解除和終止第十五條合同的變更合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。第十六條合同的解除乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方。第十七條合同的終止本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第八章違約責(zé)任第十八條乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決第二十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第二十一條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方及第三方的保密信息。第二十二條合同的生效、修改和解除本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同的修改、解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一章第三方介入的意義和目的第二十三條第三方介入的意義第三方作為合作方，其介入不僅提供了必要的技術(shù)支持和服務(wù)，還擴(kuò)大了甲方的業(yè)務(wù)范圍和市場影響力，增強(qiáng)了甲方在與乙方合作過程中的談判地位。第二十四條第三方介入的目的確保甲方在合作過程中的主導(dǎo)地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過第三方的專業(yè)能力和資源，提升乙方的工作效率和質(zhì)量。促進(jìn)甲方、乙方和第三方之間的互利共贏，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。第十二章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第二十五條甲方為主導(dǎo)的目的甲方作為合同的主導(dǎo)方，通過確立乙方的違約責(zé)任、限制條款以及權(quán)益保障，確保了甲方的利益不受損害，同時(shí)也為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的待遇。第二十六條甲方為主導(dǎo)的意義強(qiáng)化甲方的管理能力和市場競爭力。保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。提升甲方在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和品牌形象，為甲方未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。甲方（酒店）：_______乙方（員工）：_______第三方（合作方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三方合同主體的介入，為甲