2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月；4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效甲方（蓋章）_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（二）工廠員工勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就甲方聘請乙方為員工，并約定雙方關(guān)系以及相關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、公正的原則，雙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，即本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容及崗位1.1甲方聘用乙方作為其員工，崗位為：[崗位名稱]。1.2乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)，并積極執(zhí)行甲方的工作規(guī)章制度、紀(jì)律和安全規(guī)定。第二條工作時(shí)間2.1甲乙雙方約定工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間安排]。2.2如有需要，乙方同意在必要時(shí)加班，并按照甲方相應(yīng)規(guī)定接受加班費(fèi)或調(diào)休。第三條薪酬與福利3.1甲方將根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.2甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利，乙方需按時(shí)足額繳納相應(yīng)個(gè)人部分。第四條試用期4.1乙方應(yīng)在入職后經(jīng)過[試用期時(shí)長]的試用期。4.2試用期期間，甲方有權(quán)取消或終止本合同。乙方在試用期內(nèi)亦有權(quán)隨時(shí)終止本合同。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同內(nèi)容，在不履行其義務(wù)的情況下擅自離職，甲方有權(quán)終止合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第六條終止合同6.1本合同存在以下情況之一時(shí)，可依法提前終止合同：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2因不可抗力導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；6.1.3乙方患有無法從事原崗位工作的職業(yè)病或其他不能從事原崗位工作的疾病；6.1.4經(jīng)甲方醫(yī)院或其他有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，乙方不再適合從事原崗位工作的其他情況。第七條保密義務(wù)7.1乙方在工作期間和解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息必須保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或傳播。第八條適用法律和爭議解決8.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同生效以及履行過程中若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。9.2本合同的一切修改及追加協(xié)議均應(yīng)采用書面形式，以雙方簽字或蓋章的方式表示