2024年報(bào)關(guān)專業(yè)人員勞動(dòng)合同（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年報(bào)關(guān)專業(yè)人員勞動(dòng)合同甲方(用人單位)_____乙方(職工)_____名稱：_____姓名：_____性別：_____所有制性質(zhì)：_____出生年月：_____法定代表人或委托代理人：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____戶口所在地：_____地址：_____家庭地址：_____電話：_____電話：_____根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____之日起至_____之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。(四)乙方屬新錄用的，自本勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)(一)乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任或從事_____崗位(工種)(二)乙方應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工作時(shí)間制度。1.執(zhí)行定時(shí)工作制(執(zhí)定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí));2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí));3.執(zhí)行不定時(shí)工作制(執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。(二)甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律，法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)按乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬.甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。(三)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。(四)甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。(五)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為____元或按_____執(zhí)行。(二)乙方在試用期間的工資_____。(三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____。(四)乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用朋間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重人損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，井以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或看部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿三十日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂。(九)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終上。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的'，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬95%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月。1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;3.本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。(三)下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;3.甲方裁減人員的。(四)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償盆的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(五)甲方依據(jù)本合同第六條第(三)款第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(六)乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。(七)乙方因存在本合同規(guī)定的第六條第(二)款第三項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(八)乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服酌，可以向人民法院起訴。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、本合同是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。甲方(蓋章)_____乙方(簽章)_____法定代表人或委托代理人(簽章)_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____鑒證員(簽章)_____鑒證日期：____年____月____日2024年報(bào)關(guān)專業(yè)人員勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX地址：XXX鑒于甲方需要在2024年雇傭報(bào)關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)相關(guān)工作，包括報(bào)關(guān)單的編制、報(bào)檢及報(bào)關(guān)手續(xù)的辦理等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家、地方和甲方相關(guān)部門的報(bào)關(guān)法規(guī)，保證工作的合法性和規(guī)范性。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的安排情況進(jìn)行排班。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。如有需要，乙方需要隨時(shí)配合甲方的工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)辦公。第三條薪酬待遇3.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度向乙方支付合理的工資。3.2乙方的工資以月薪形式支付，以人民幣計(jì)算。具體數(shù)額雙方另行約定。第四條試用期4.1雙方同意在簽訂本合同后試用期為3個(gè)月。4.2試用期期間，雙方有權(quán)終止合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和客戶信息視為機(jī)密，嚴(yán)禁泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍需遵守保密條款，不得利用任何手段獲取、傳遞或使用甲方的商業(yè)秘密。第六條福利待遇6.1乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。具體細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。6.2乙方享有帶薪年假、病假、調(diào)休等法定假期。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行賠償。7.2如乙方在試用期或正式聘用期間逾期未到崗或無故曠工，甲方有權(quán)解除合同，并向乙方索賠。第八條解除合同8.1本合同有效期自2024年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。8.2在合同期滿前，任何一方可提前30天書面通知對(duì)方解除合同。8.3在上述情況下，雙方解除合同后應(yīng)按照法律和雙方約定進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算和清償。第九條爭(zhēng)議解決9.1合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9