2024年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第6頁共6頁2024年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：_____地址甲方：_____乙方：_____電話：_____身份證號：_____通訊地址：緊急聯(lián)系人：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職；向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。合同期限：____年即自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為：_____，工作地點(diǎn)為：_____，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為____元月。試用期滿后基本工資為____元月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日支付上月工資。第七條甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。八、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。（以下無正文）甲方：_____日期：_____年乙方：_____日期：____年____月____日不可復(fù)制，請直接2024年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本勞動合同甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（雇員）：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方與乙方雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以便明確和保障雙方的權(quán)益，共同遵守。第一條合同期限根據(jù)具體情況協(xié)商，本勞動合同的合同期限為（）年/月/日至（）年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排，完成工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和開發(fā)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)支持和維護(hù)工作；3.參與或完成項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和測試等工作；4.協(xié)助其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休假乙方在甲方工作的時(shí)間為每周工作（）天，每天工作（）小時(shí)。具體上班時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和探親假等假期，具體假期安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行安排。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（）元/月，具體工資按月/月/小時(shí)支付。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，并由甲方按照相關(guān)規(guī)定繳納。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體另行約定或根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保守，不得以任何方式泄露給任何第三方，包括但不限于公司業(yè)務(wù)、客戶信息、市場情報(bào)、技術(shù)知識和工作細(xì)節(jié)等。2.乙方需要對于取得的許可證書、資質(zhì)證明等文件進(jìn)行保管及秘密保密義務(wù)。第六條終止勞動合同的情況1.雙方解除勞動合同：如果任何一方認(rèn)為無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法解決爭議，可以提前15天通知對方解除此勞動合同。2.乙方自愿離職：乙方在提前（）個(gè)月書面通知甲方后，可以自愿離職。3.辭退：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并可直接解雇乙方。a.違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職或懈怠工作的；c.不正當(dāng)競爭的；d.對公司的財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)秘密等進(jìn)行泄密的；e.導(dǎo)致公司重大損失的；f.偽造證件、涂改介紹信、出具虛假證明文件或作偽證明等不誠實(shí)行為的；g.乙方行為危害到甲方的聲譽(yù)或利益。第七條轉(zhuǎn)崗和降薪1.在乙方工作期間，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能會對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。對于調(diào)崗，雙方將經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.如果因甲方經(jīng)營困難等原因，需要降低乙方的工資水平，甲方需要提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。第八條違約責(zé)任如果甲方或乙方違反本合同的任何規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。第九條其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本勞動合同自雙方簽字后生效，具有法律效力。3.本勞動合同的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商進(jìn)行約定。4.本勞動合同