設(shè)備公司典型職位說明書(4)樣本

職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：工會主席簽字日期：部門：廠工會任職人：任職人簽字：編號：直接主管：黨委書記直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：大專資格證書：外語水平：經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)歷5年專業(yè)知識：企業(yè)管理、政工管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法、企業(yè)法、工會法、兵器集團企業(yè)要求和制度；企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)步驟及規(guī)章制度；行業(yè)和弟兄單位工會工作情況和發(fā)展趨勢。職位目標(biāo)：依據(jù)工會法和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會組織，開展民主管理，勞動競賽，技術(shù)比武、文體活動，維護職員和企業(yè)權(quán)益及安定團結(jié)良好局面。溝通關(guān)系內(nèi)部外部各部門各分會國防工辦工會兵器集團工會省工會中國國防工會市勞動局類型簡單★★★★較難★★★復(fù)雜頻率偶然★★★★★常常★★頻繁下屬人員人數(shù)直接30類別管理人員22間接18專業(yè)人員26累計48其它人員

職位說明書第2頁共2頁職責(zé)范圍說明：按職責(zé)關(guān)鍵程度列出每項職責(zé)及其目標(biāo)責(zé)任程度衡量標(biāo)準組織建設(shè)：依據(jù)工會法和企業(yè)實際情況，組織建立健全工會系統(tǒng)機構(gòu)，進行會管理，按要求召開會員代表大會，以維護企業(yè)和職員正當(dāng)權(quán)益。全責(zé)健全度民主管理：依據(jù)工會法，每十二個月組織召開兩次會員代表大會，參與會議決議起草，建立健全民主管理員網(wǎng)絡(luò)審議；每十二個月組織四次就企業(yè)經(jīng)營決議、工資分配等內(nèi)容開展廠務(wù)公開欄及對敏感部位和熱點問題進行民主監(jiān)督；組織健全班組管理建設(shè)；負責(zé)代表工會簽署集體勞動協(xié)議，以增加廠務(wù)工作透明度，為職員發(fā)表意見建立渠道，激發(fā)職員主動性，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。全責(zé)符合標(biāo)準要求維護權(quán)益：依據(jù)勞動法、安全保障條例、參與勞動保護、勞動保險標(biāo)準、制度制訂，及工傷、醫(yī)療判定，負責(zé)死亡職員、遺孀、遺屬管理及部分退休職員管理；提議健全勞動爭議調(diào)解委員會，以保障維護職員正當(dāng)權(quán)益。全責(zé)正當(dāng)、合規(guī)勞動競賽：依據(jù)工會法，就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)關(guān)鍵、難點，組織開展勞動競賽，評先選?；顒?，激發(fā)職員主動性，促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)。全責(zé)促進作用職員培訓(xùn):依據(jù)工會職能和工會業(yè)務(wù)活動需要，對工會主席、委員、會員代表各班組長，組織開展工會法、勞動法、企業(yè)法及怎樣當(dāng)好代表和維護權(quán)益培訓(xùn)教育，并經(jīng)過技術(shù)比武、練兵活動，提升其素質(zhì)和法律意識。全責(zé)有效性女工生活：依據(jù)工會法和兵器集團企業(yè)要求，組織對部分退休職員，女工和特殊群體，開展救助扶貧、送溫暖、慰問活動，幫助處理工作生活中實際困難，以實現(xiàn)安定團結(jié)良好局面。全責(zé)滿意度文體活動：依據(jù)工會職能和企業(yè)實際情況，組織策劃企業(yè)大型群眾性文化體育活動，以活躍職員文化生活，增強凝聚力。全責(zé)活動頻次活動效果屬員管理：依據(jù)工會法，在編制范圍內(nèi)，負責(zé)