下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院服務(wù)態(tài)度和文明禮儀管理制度第一章總則第一條本章程旨在規(guī)范醫(yī)院服務(wù)態(tài)度和文明禮儀管理,提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)形象,保障患者權(quán)益,營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境。第二條醫(yī)院全體員工應(yīng)遵守本制度規(guī)定,樂(lè)觀推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度和文明禮儀,切實(shí)履行醫(yī)患溝通的責(zé)任,呈現(xiàn)醫(yī)療專業(yè)與人文關(guān)懷完美結(jié)合的形象。第三條醫(yī)院會(huì)定期組織培訓(xùn)、考核,以提升醫(yī)院?jiǎn)T工的服務(wù)意識(shí)和文明禮儀技能,確保全體員工始終保持高素養(yǎng)、高效率的服務(wù)態(tài)度。第二章服務(wù)態(tài)度管理第四條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)盡量以微笑、不冷不熱的語(yǔ)氣與患者溝通,以樂(lè)觀、自動(dòng)的態(tài)度服務(wù)患者,供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第五條醫(yī)院?jiǎn)T工在與患者溝通時(shí),應(yīng)盡量避開(kāi)使用不敬重、羞辱性、鄙視性的言辭,并確保用語(yǔ)得體、文明規(guī)范,敬重患者的身份和感受。第六條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)自動(dòng)關(guān)懷患者需求,耐性聽(tīng)取患者訴求,為患者供應(yīng)正確、全面的醫(yī)療咨詢和服務(wù)引導(dǎo)。第七條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)患者提出的問(wèn)題和看法樂(lè)觀回應(yīng),及時(shí)解決問(wèn)題,不推諉、不拖延,確保患者滿意。第八條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,確保服務(wù)流程合法合規(guī),不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第九條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)涉及患者隱私的信息嚴(yán)格保密,禁止將患者信息外泄或用于個(gè)人利益。第三章文明禮儀管理第十條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)隨時(shí)保持儀表乾凈,穿著規(guī)范統(tǒng)一的工作服,佩戴工作證件并予以呈現(xiàn),以呈現(xiàn)醫(yī)院統(tǒng)一的形象。第十一條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵守工作時(shí)間、工作崗位和服務(wù)區(qū)域的管理規(guī)定,不得閑聊、吃零食、玩移動(dòng)電話等行為影響工作效率和形象。第十二條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)注意個(gè)人形象及儀容儀表,禁止穿著奢華、暴露、不雅、不規(guī)范的服裝或飾品。第十三條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)禮貌待人,以敬重、關(guān)懷、熱誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待患者、家屬及其他員工,不得發(fā)表欠妥言論、進(jìn)行不適當(dāng)行為。第十四條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)文明待客,自動(dòng)為患者供應(yīng)方便、舒適的就醫(yī)環(huán)境,樂(lè)觀維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外的衛(wèi)生乾凈。第十五條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的溝通和表達(dá)本領(lǐng),避開(kāi)使用粗魯、惡言惡語(yǔ)對(duì)待患者及其他員工。第四章考核及管理第十六條醫(yī)院會(huì)定期對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度和文明禮儀進(jìn)行考核,以進(jìn)一步提高員工的服務(wù)水平。第十七條考核結(jié)果將與員工績(jī)效考核掛鉤,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將予以嘉獎(jiǎng),對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工將進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)和培訓(xùn)。第十八條醫(yī)院將建立服務(wù)投訴機(jī)制,鼓舞患者和家屬對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提出看法和建議。第十九條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的員工,醫(yī)院將依據(jù)人事管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,直至解雇。第二十條醫(yī)院將定期開(kāi)展醫(yī)患溝通活動(dòng),為員工供應(yīng)溝通技巧、文明禮儀培訓(xùn),以提升醫(yī)患關(guān)系和整體服務(wù)質(zhì)量。第五章附則第二十一條本制度由醫(yī)院管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,并適用于全體醫(yī)院?jiǎn)T工。第二十三條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。該規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)院服務(wù)態(tài)度和文明禮儀,以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年制衣面料供應(yīng)居間合同
- 2025版小企業(yè)合同管理規(guī)范與合同管理信息化解決方案3篇
- 2025年超額展覽會(huì)保險(xiǎn)條款
- 二零二五版新型環(huán)保建材采購(gòu)合同樣本2篇
- 2025版企事業(yè)單位食堂員工招聘與服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024-2025年中國(guó)寬帶行業(yè)市場(chǎng)評(píng)估分析及投資發(fā)展盈利預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025版小額貸款合同簽訂中的合同簽訂中的合同簽訂前的準(zhǔn)備與協(xié)商3篇
- 二零二五年度門(mén)面房裝修工程設(shè)計(jì)與施工質(zhì)量監(jiān)理合同
- 2025版建筑行業(yè)設(shè)備托管正規(guī)范本3篇
- 二零二五年度游艇俱樂(lè)部船舶租賃售后服務(wù)合同
- 2024年高考語(yǔ)文備考之常考作家作品(下):中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代、外國(guó)
- 《裝配式蒸壓加氣混凝土外墻板保溫系統(tǒng)構(gòu)造》中
- T-CSTM 01124-2024 油氣管道工程用工廠預(yù)制袖管三通
- 2019版新人教版高中英語(yǔ)必修+選擇性必修共7冊(cè)詞匯表匯總(帶音標(biāo))
- 新譯林版高中英語(yǔ)必修二全冊(cè)短語(yǔ)匯總
- 基于自適應(yīng)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模糊推理系統(tǒng)的游客規(guī)模預(yù)測(cè)研究
- 河道保潔服務(wù)投標(biāo)方案(完整技術(shù)標(biāo))
- 品管圈(QCC)案例-縮短接臺(tái)手術(shù)送手術(shù)時(shí)間
- 精神科病程記錄
- 閱讀理解特訓(xùn)卷-英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)譯林版三起含答案
- 清華大學(xué)考博英語(yǔ)歷年真題詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論