2024年用人單位勞動合同模板（4篇）

第頁共頁2024年用人單位勞動合同模板勞動合同范本甲方：[用人單位名稱]乙方：[雇員姓名]身份證號：[雇員身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方勞動關系事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合同期限1.甲乙雙方簽訂本勞動合同，聘用期限為自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]。第二條工作內(nèi)容及職責1.乙方將按照甲方的工作安排，認真履行本合同規(guī)定的工作職責，并為甲方做出努力以完成各項工作任務。第三條工作地點1.乙方的工作地點為甲方的[工作地點]，但必要時可以根據(jù)甲方的業(yè)務需要變更工作地點，變更后的工作地點應提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工作時間與休息1.乙方的工作時間為每日的[工作時間]，每周工作[工作日]天。2.乙方在工作時間內(nèi)，須嚴格遵守甲方的工作紀律和要求。如有病假、事假等需要請假的情況，乙方應提前向甲方申請請假并經(jīng)甲方批準，以免影響工作進程。第五條工資及福利待遇1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)、能力以及市場行情等因素，給予乙方相應的工資和福利待遇。工資支付方式為[月薪/周薪/時薪]，支付日期為每月的[支付日期]。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、節(jié)假日福利等，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應按時提交個人所得稅納稅申報表，并按規(guī)定繳納個人所得稅。第六條保密義務1.乙方在與甲方合作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術信息等機密內(nèi)容。乙方在合作期間和合同終止后，對于上述秘密內(nèi)容要嚴格保守，不得泄露給任何第三方。第七條終止合同1.乙方在本合同期限屆滿前終止合同的，應提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意方可解除合同。2.甲方有權在下列情況下單方面解除合同：(1)乙方擅離職守，嚴重違反甲方的工作紀律和要求；(2)乙方嚴重失職，導致甲方財產(chǎn)、利益等受到嚴重損失；(3)乙方涉嫌行賄、受賄、盜竊、誹謗等違法犯罪行為；(4)乙方通過欺詐、虛報情況等方式獲取勞動合同，存在違法行為；(5)乙方違反勞動合同約定期間離崗，且拒絕在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位；(6)出現(xiàn)嚴重不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行合同的。第八條違約責任1.若一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，并賠償對方因此而遭受的實際損失。2.雙方在解除本合同前，應協(xié)商解除的方式、條件及賠償金額，并以書面形式達成協(xié)議。第九條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)雙方自愿選擇以下任一方式解決：(1)提交甲方所在地人民法院進行訴訟；(2)提交甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁。第十條其他約定事項1.甲方和乙方合同期限屆滿時，雙方均有權對合同進行續(xù)簽，續(xù)簽的條款待雙方另行協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：日期：_________________日期：_________________2024年用人單位勞動合同模板（2）勞動合同甲方:【用人單位名稱】乙方:【勞動者姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方加入甲方單位工作的有關事項達成如下合同條款:第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意加入甲方單位工作。第二條合同期限本合同自【起始日期】開始，至【終止日期】止。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【工作崗位名稱】。2.乙方的主要工作職責為:a.【工作職責1】；b.【工作職責2】；c.【工作職責3】；d.【工作職責4】；e.【工作職責5】。3.乙方應按照甲方的安排和要求完成工作任務，且具有不斷學習和提升自己的能力、適應工作需要、服從上級安排的義務。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作日】，每天工作【工作小時數(shù)】小時。如有特殊情況需要延長工作時間，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方享有帶薪年假【年假天數(shù)】天，具體休假時間應提前【提前通知天數(shù)】天與甲方協(xié)商確定。3.若因工作需要，乙方需要調(diào)整工作時間或加班，乙方應服從甲方的安排。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為【月薪金額】元(大寫:人民幣【大寫金額】元整)，包括基本工資、津貼、獎金等，具體的工資構(gòu)成及發(fā)放方式見附件。2.甲方會根據(jù)乙方的勞動業(yè)績和表現(xiàn)，適時進行薪資調(diào)整。3.乙方應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅和其他應扣除款項。第六條社會保險和福利1.乙方加入甲方單位后，甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享有帶薪病假、事假和其他法定假期。3.甲方將提供合適的工作條件和必要的工作保護，保障乙方的安全與健康。第七條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在工作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料以及公司內(nèi)部業(yè)務相關信息等，應予以保密，不得泄露給第三方或在職期間和離職后擅自使用。2.乙方在甲方單位工作期間所產(chǎn)生的技術成果和知識產(chǎn)權屬于甲方，乙方無權單獨使用或轉(zhuǎn)讓。第八條離職和解除合同1.如乙方提前【提前通知天數(shù)】天向甲方提出解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并在解除合同前完成工作交接工作。2.在合同期限屆滿前，如甲方或乙方有解除合同的情況，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方，并根據(jù)相關法律法規(guī)予以解除合同。3.在解除合同時，雙方應按照法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，結(jié)算勞動報酬和相關款項。第九條爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向【就近的勞動仲裁委員會/勞動爭議調(diào)解委員會/人力資源和社會保障行政部門】申請仲裁或調(diào)解。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議和本合同具有同等效力。2.本合同一式【兩】份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名):日期:日期:附件:勞動報酬構(gòu)成及發(fā)放方式2024年用人單位勞動合同模板（3）甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____經(jīng)濟類型：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_______。(二)乙方的工作任務或職責是__________________________。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月(____元/日)。2、其他形式：______________________________________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________。(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)法定代表人：____年____月____日乙方：(簽名或蓋章)鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年用人單位勞動合同模板（4）勞動合同甲方：________________________(以下簡稱“雇主”)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________乙方：________________________(以下簡稱“員工”)住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方具備相應的能力和經(jīng)驗，甲方愿意雇傭乙方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自2024年__月__日開始，到2024年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容1.員工應根據(jù)甲方的安排和要求，完成所屬部門的相關工作任務，并按時、按質(zhì)、按量完成工作。2.員工應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于對甲方不利的行為。第三條工作地點員工的工作地點為甲方提供的工作地點或指定的地點。如因工作需要，員工需要短期或長期出差，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，總共工作40小時。具