2024年用工合同參考模板（5篇）

第頁共頁2024年用工合同參考模板____年用工合同通用版本合同由下述雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）雙方訂立，以明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第一條雇傭關(guān)系1.1雇主同意雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭，并從事下述工作：工作崗位：工作職責(zé)：1.2雇傭期限：本雇傭合同自簽署之日起生效，持續(xù)期為________年。第二條薪資和工時2.1雇傭期間，雇主將向雇員支付以下薪資：基本工資：每月（或每小時）_______元/小時/天/周/月。加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，雇員在超出規(guī)定工時范圍內(nèi)的工作將獲得適當(dāng)?shù)募影噘M(fèi)。獎金或年終獎金：根據(jù)雇主公司的績效評估和政策規(guī)定，雇員可能有資格獲得額外的獎金或年終獎金。其它薪資福利：根據(jù)雇主公司的相關(guān)規(guī)定，雇員可能有資格獲得其它薪資福利，如職位津貼、交通補(bǔ)貼等。2.2工時安排：雇傭期間，雇主將安排雇員每周工作時間不超過________小時，超出部分將計(jì)為加班工時。雇員同意根據(jù)工作需要，可能需要在周末或節(jié)假日工作，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定享受相應(yīng)的工資或休假補(bǔ)償。第三條假期和休假3.1帶薪年假：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員有權(quán)享受每年的帶薪年假，具體天數(shù)由雇主根據(jù)員工工齡和表現(xiàn)決定。3.2病假：雇員有權(quán)享受帶薪病假，具體天數(shù)由相關(guān)法律和公司規(guī)定決定。3.3節(jié)假日：根據(jù)國家法律和公司規(guī)定，雇員有權(quán)享受法定的節(jié)假日休假，并獲得相應(yīng)的工資或補(bǔ)償。3.4其它假期和休假：根據(jù)公司規(guī)定，雇員有權(quán)享受其它的假期和休假，如喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條勞動保護(hù)4.1雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境，保障雇員的人身安全和身體健康。4.2雇主應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律和公司規(guī)定，為雇員購買工傷保險和醫(yī)療保險，以應(yīng)對可能發(fā)生的工作傷害或疾病。4.3雇主應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律和公司規(guī)定，不得實(shí)施或容忍任何形式的歧視、騷擾或虐待雇員。4.4雇員應(yīng)當(dāng)積極履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第五條雇傭終止5.1雇傭期滿：雇傭期滿后，雇傭關(guān)系自動終止。5.2雇主解雇：雇主在以下情況下有權(quán)解雇雇員：a)雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；b)雇員無故曠工或遲到早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)；c)雇員因工作能力不符合崗位要求或表現(xiàn)不佳；d)其它雇主認(rèn)為合理的解雇原因。5.3雇員辭職：雇員在以下情況下有權(quán)辭職：a)雇主未按合同約定支付工資或福利；b)雇主存在違反法律或職業(yè)道德行為，嚴(yán)重影響雇員工作和生活；c)雇主提供的工作環(huán)境不安全或存在嚴(yán)重危險。第六條保密6.1雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2雇員離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用或泄露雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)將爭議提交所在地的勞動爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第八條適用法律和管轄8.1本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律。8.2對本合同的解釋和執(zhí)行，雙方一致同意提交所在地法院管轄。第九條其它約定9.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面協(xié)議，并在協(xié)議簽署后生效。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽署日期：簽署日期：2024年用工合同參考模板（2）甲方：乙方：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的.二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的___待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣_㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人（或委托人）：2024年用工合同參考模板（3）用工合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）聯(lián)系地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守：一、雇傭期限1.本次雇傭期限為從____年____月____日至____年____月____日。2.雇傭期滿后，協(xié)議自動終止，除非雙方在期滿前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將在甲方公司從事以下工作：（具體工作職責(zé)和描述）2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（或指定地點(diǎn)）。三、工作時間和休息1.乙方的工作時間為每天從____時____分至____時____分，休息時間為____分鐘。2.乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按照法定勞動規(guī)定進(jìn)行加班補(bǔ)償。3.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。四、工資和福利1.甲方將按時支付乙方工資，工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。2.乙方基本工資為____元/月，其他額外的工資或獎金另行協(xié)商確定。3.乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方承諾在合同期限內(nèi)以及合同終止后保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等泄露給任何第三方。六、保險責(zé)任1.甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作期間因工作原因受到傷害時獲得相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、解除合同1.任何一方在合同期滿前提出解除合同的申請，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。2.一方違反合同約定，或在合同期間有嚴(yán)重失職行為的，對方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.對于未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。十、合同生效1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿或解除合同時止。甲方：（蓋章）日期：乙方：日期：2024年用工合同參考模板（4）合同編號：用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）電話號碼：（電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。雙方應(yīng)互相尊重、互利共贏，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方以全職員工的身份，為甲方提供以下工作服務(wù)：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作的需要，要求乙方根據(jù)合理的通知和安排，適應(yīng)工作要求的調(diào)整或變更，且乙方應(yīng)積極配合。第二條工作時間與休假2.1乙方的正常工作時間為每天（工作日）從（起始時間）至（結(jié)束時間），共計(jì)工作8小時。其中包括（午休時間）的休息時間。2.2乙方在加班方面應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷或調(diào)休。2.3乙方享有按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定享受的年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等休假權(quán)益。第三條工資與福利3.1甲方向乙方支付的工資為人民幣（小寫）（大寫）每月。3.2乙方享有按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定享受的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.3甲方承諾按時足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇，并及時繳納相關(guān)的社會保險和公積金。第四條保密義務(wù)4.1在乙方履行本合同期間，乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播。4.2乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事任何競爭或損害甲方利益的行為。第五條違約責(zé)任5.1甲方和乙方都應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，同時要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償和其他責(zé)任。5.3甲方主觀故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同變更與解除6.1本合同發(fā)生變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式達(dá)成協(xié)議。6.2本合同解除的原因包括但不限于：到期終止、甲方或乙方提前通知解除、乙方主動辭職、雙方協(xié)商解除等。第七條爭議解決方式7.1若雙方在履行合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交到有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿2024年用工合同參考模板（5）_____(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_____(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_____________________________________。3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_______________________________________________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是_____，向_____報(bào)告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累