2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同范文（2篇）

第4頁共4頁2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同范文甲方：_____法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____資質等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____電話：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元;按工作量計算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。（建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同）五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在試用期內的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[___]____號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[___]____號文件給對方以賠償。2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同范文（二）合同編號：【合同編號】甲方：【公司全稱】地址：【公司地址】電話：【公司電話】乙方：【個人全稱】住址：【住址】電話：【電話】為明確雙方關系，保障雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方聘用乙方為【崗位名稱】，乙方愿意接受甲方聘用。第二條工作內容1.乙方承擔的工作內容為【詳細描述工作職責】。2.乙方應按時、按質完成工作任務，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作地點乙方執(zhí)行工作的地點為【工作地點】。第四條合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。第五條工作時間乙方應遵守甲方的工作時間安排，根據(jù)需要適時調整工作時間，確保工作效率。第六條工資與福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和甲方的相關規(guī)定支付乙方的工資，工資的支付以銀行轉賬的形式進行。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條試用期1.乙方的初次簽訂合同為試用期合同，試用期為【試用期期限】，試用期期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉為正式員工。2.試用期期間，乙方享受的福利待遇與正式員工相同。第八條保密責任1.乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露相關信息給任何第三方。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的任何活動。第九條違約責任1.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權采取相應的紀律處分，并有權解除勞動合同。2.乙方解除勞動合同的，應提前【提前解除通知期限】書面通知甲方，并履行解除通知期限內的職責。第十條糾紛解決本合同發(fā)生糾紛時，可由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補