2024年暑期工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年暑期工勞動(dòng)合同電子版用人單位（甲方）：_____地址及郵政編碼：_____職工（乙方）：_____身份證號(hào)碼：_____甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)＂平等自愿、協(xié)商一致＂的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)___天，至____年____月____日止。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：___________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、保險(xiǎn)福利待遇（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_____勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在工作期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年暑期工勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：_______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________________乙方（雇員）：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________鑒于甲方需要有合適的勞動(dòng)力完成工作任務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并提供勞動(dòng)力，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為：___________________（具體地址）。第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，工作日為周一至周五（或根據(jù)實(shí)際情況另行約定）。2.乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：_________元），結(jié)算周期為月。具體工資構(gòu)成如下：（詳細(xì)列出各項(xiàng)工資構(gòu)成和計(jì)算方法）2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體比例為：（列出各項(xiàng)社保和住房公積金的繳納比例）3.甲方將提供以下福利待遇給乙方：（列出各項(xiàng)福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）第四條工作保密1.乙方在服務(wù)期間和離職后，應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密和甲方的相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方須將任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利等相關(guān)的發(fā)明或創(chuàng)作歸屬于甲方。第五條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同條款，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的警告、罰款、停職或解雇等處罰。2.如果甲方違反本合同條款，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償損失，并可以解除合同。第六條解除合同1.本合同在以下情況下可以被解除：（詳細(xì)列出可以解除合同的情況）2.解除合同應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，未提前通知的，應(yīng)按一方月薪作為違約金支付給對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決本合同的執(zhí)行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他條款1.本合同自甲方和乙方簽字