商圈黨組織的建設(shè)與創(chuàng)新

目錄頁ContentsPage01非公基層黨建的幾點思考02黃龍商務(wù)中心黨委工作方法03收獲與體會延遲符01非公黨建的幾點思考非公有制經(jīng)濟組織的重要地位“6789”現(xiàn)象

我國非公企業(yè)創(chuàng)造價值占GDP的比重已經(jīng)占到60%以上，占企業(yè)總數(shù)的70%，提供城鎮(zhèn)就業(yè)崗位的80%以上，提供新增就業(yè)崗位的90%以上。延遲符快速的發(fā)展?jié)M足了市場經(jīng)濟的基本需求；貢獻的稅收是國家財政收入的重要來源；創(chuàng)造的利潤對發(fā)展社會生產(chǎn)有重要作用；提供的就業(yè)對改善人民生活有重要意義;………………

非公有制經(jīng)濟組織的重要作用原因剖析

造成非公企業(yè)黨建工作難，既有思想認識、價值觀念等方面的主觀原因，又有體制機制、基礎(chǔ)保障等方面的客觀原因，主要癥結(jié)在于“三個不到位一個不突破”。三個不到位一個不適應(yīng)

（1）企業(yè)主認識不到位，“重經(jīng)濟、輕黨建”，使得“兩新”黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。我是誰？（是否有身份意識）

（2）部分“兩新”負責(zé)人認識不到位，“怕監(jiān)督、怕干預(yù)”。

（3）部分“兩新”黨務(wù)工作者認識不到位，“不重要、難作為”。

（4）部分“兩新”黨員認識不到位，“埋頭賺錢做事、不問政治”，成為“隱形黨員”、“口袋黨員”。我要干什么？（是否有責(zé)任意識）一是思想認識不到位三個不到位一個不突破

（1）沒人干事。黨務(wù)工作者基本上都是兼職的，缺乏必要的黨務(wù)知識，對于開展黨員活動，沒有主動意識，沒啥意思。（2）缺錢辦事。部分地方對黨建經(jīng)費的要求貫徹落實不到位，沒有完全落實到企業(yè)里；（3）沒時間搞活動，有多企業(yè)覺得黨建活動就是形式一下，被更多的企業(yè)活動和工會等群團活動給覆蓋了。

（3）缺場所活動。相當(dāng)一部分“兩新”組織沒有黨建活動陣地，或者有也就是一室多用，如果發(fā)生場地沖突，黨建活動基本都是讓位其他會議，處于被動狀態(tài)。二是基礎(chǔ)保障不到位三個不到位一個不突破

（1）主體責(zé)任落實不到位。個別地方黨委“唱功好、做功差”，對“兩新”組織黨建工作的底數(shù)不清、情況不明，抓什么、怎么抓心中無數(shù)，有的干脆當(dāng)“甩手掌柜”、“只掛帥不出征”。（2）責(zé)任追究不到位。個別地方黨委、組織部門、兩新工委管黨治黨不嚴、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，不敢較真碰硬，使得“兩新”組織黨建工作始終處于停滯狀態(tài)。(紀委對于違反法紀的黨員都會見面談話，警告我來自哪里？（是否有黨性意識）三是責(zé)任落實不到位三個不到位一個不突破（1）思維方式、工作方法沿用老的思維路徑，不適應(yīng)新形勢需要，沒有站在受眾的角度思考，黨建也要與時俱進。（2）黨建與經(jīng)濟發(fā)展融合不夠，“兩張皮”，還是就黨建而黨建，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的代表性、先進性立足企業(yè)的作用發(fā)揮不夠。（3）缺乏有效溝通，導(dǎo)致部分“兩新”組織負責(zé)人對黨建工作存在模糊認識。四是思維方法不突破02黃龍商務(wù)中心黨委工作方法延遲符黃龍商圈概況延遲符黃龍商圈簡介黃龍商務(wù)圈作為杭州一個新興的CBD，聚集著浙江世貿(mào)中心、黃龍世紀廣場、嘉華國際等13幢高品質(zhì)樓宇，入駐企業(yè)2400余家，已入駐30家世界500強分支機構(gòu)，如：甲骨文軟件、IBM、西門子等，總部企業(yè)達50余家，包括肯德基、綠城集團、日發(fā)控股等。省級單位包括中石油、省國土資源廳、省地稅等。云集國內(nèi)外商業(yè)精英2萬余人，是杭州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的集聚區(qū)，是杭州市頂級商務(wù)中心之一。如此規(guī)模的商務(wù)中心模式，各種所有制并存，各種價值觀碰撞，多國文化交匯，如何把黨建工作開展到這一經(jīng)濟社會最為活躍的細胞上，對黃龍國際商務(wù)中心黨委是一個巨大的挑戰(zhàn)。

黃龍國際商務(wù)中心集中了幾十萬平方米的高檔寫字樓，是國內(nèi)外知名企業(yè)入駐杭州乃至浙江地區(qū)的首選地，現(xiàn)入駐規(guī)模以上非公企業(yè)近千家，云集了國內(nèi)外商業(yè)精英近萬人，是杭州市鼎級商務(wù)中心之一。延遲符接待國際國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)延遲符接待國際國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)延遲符接待國際國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)延遲符面臨的困難無經(jīng)驗可談、無路徑可抄襲到處碰壁完全是“摸著石頭過河”怎樣從非公企業(yè)的實際特點出發(fā)，建立有針對性，立足服務(wù)企業(yè)開展黨建的有效途徑？怎么樣以黨建為龍頭，把商務(wù)中心企業(yè)更加緊密結(jié)合在一起，組成一個大家庭，從而更好地盤活整個商務(wù)中心每一股潛在的發(fā)展力量？我們的理念和宗旨我們的理念：立足企業(yè)抓黨建抓好黨建促發(fā)展我們的宗旨：你有難題我們一起面對你有憂愁我們一起分擔(dān)你有快樂我們一起分享我們的工作方法一、搭架子，擴大組織覆蓋面二、建制度，提高黨建執(zhí)行力三、搞活動，服務(wù)企業(yè)添活力四、創(chuàng)品牌，增強黨建影響力五、筑平臺，助推商圈好發(fā)展01搭架子擴大組織覆蓋面搭架子擴大組織覆蓋面（成熟什么建什么、適合什么建什么）中心黨委有下屬黨支部40個，樓宇支部7個，有黨員1270余人；工會組織192個，樓宇工會6個；團支部47個，樓宇團支部7個；關(guān)工委9，樓宇關(guān)工委2個；樓宇婦委會7個；人武部1個。搭架子擴大組織覆蓋面02建制度提高黨建執(zhí)行力延遲符建制度提高黨建執(zhí)行力四會一庫制度業(yè)主懇談會黨務(wù)干部走訪談心會黨員主題座談會黨建工作協(xié)調(diào)會樓宇黨建資源信息庫三先三全制度黨建工作抓在先經(jīng)濟工作干在先員工服務(wù)想在先黨員教育全覆蓋員工服務(wù)全方位企業(yè)辦事全天候延遲符四會一庫制度業(yè)主懇談會通過物管聯(lián)誼會、巾幗聯(lián)誼會等組織，將商務(wù)中心的企業(yè)負責(zé)人定期地召集在一起，通過懇談了解企業(yè)主比較關(guān)心的熱點難點問題，及時掌握企業(yè)的真實想法和要求，有針對性地為企業(yè)提供服務(wù)。延遲符四會一庫制度黨務(wù)干部走訪談心會定期走訪各樓宇和企業(yè)支部，通過與黨務(wù)干部和黨員座談、交流，及時把握他們的思想動態(tài)、工作情況和需求，指導(dǎo)基層支部開展工作，幫助黨員解決實際困難和問題。并針對商務(wù)中心黨員的實際，建立黃龍商務(wù)中心黨委網(wǎng)站和黨員服務(wù)ＱＱ群，制作黨員生日賀卡，架起組織與黨員的溝通橋梁。延遲符四會一庫制度黨員主體座談會通過開展一系列的主題活動，增強了黨組織的影響力和凝聚力，提升了黨員的作用力。延遲符四會一庫制度黨建工作協(xié)調(diào)會通過建立黨建工作協(xié)調(diào)會機制，協(xié)調(diào)社區(qū)、物業(yè)、職能部門和企業(yè)，有效地整合了商務(wù)圈黨建資源，推進了黃龍商務(wù)中心區(qū)域化大黨建工作的開展。延遲符四會一庫制度樓宇黨建資源信息庫全面準(zhǔn)確地調(diào)查、收集、整理、分析各樓宇入駐企業(yè)情況和黨員情況，建立了樓宇黨建資源信息庫，為黃龍商務(wù)中心的黨建工作和企業(yè)發(fā)展提供了信息服務(wù)。同時在主要樓宇建立了樓宇黨建資源信息觸摸屏，將商務(wù)中心的樓宇情況、企業(yè)情況以及商務(wù)中心黨委、群團組織和各支部的最新動態(tài)及時公布，方便黨員和員工掌握、了解。三先三全制度黨建工作抓在先：中心黨委堅持“立足企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，從黨建層面的服務(wù)擴大到社會管理領(lǐng)域，在商務(wù)中心建設(shè)、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等方面形成品牌化的服務(wù)體系——黃龍國際商務(wù)中心區(qū)域性黨建綜合體。經(jīng)濟工作干在先：中心黨委深入一線掌握了解樓宇企業(yè)動態(tài)情況，通過定期召開黃龍商務(wù)中心物管聯(lián)誼會、稅企聯(lián)誼會等，為招商引資引稅牽線搭橋。員工服務(wù)想在先：中心黨委為員工提供勞動保障、計劃生育、消防安全等專業(yè)政策法規(guī)咨詢、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、最新動態(tài)宣講、維權(quán)指導(dǎo)、心理減壓輔導(dǎo)等全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三先三全制度黨員教育全覆蓋：中心黨委通過遠程教育、培訓(xùn)講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、讀書閱覽等方式，讓黨員及時學(xué)習(xí)黨的最新的路線、方針和政策，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。員工服務(wù)全方位：中心黨委面向企業(yè)提供富有針對性的勞動保障、職工權(quán)益、青春聯(lián)盟、巾幗創(chuàng)業(yè)、人口文化、科學(xué)發(fā)展、文化體育等十多個領(lǐng)域的全方位服務(wù)，進一步將服務(wù)員工這項工作深入化、綜合化、專業(yè)化、日?；?。企業(yè)辦事全天候：中心黨委以“你有難題我們一起面對，你有憂愁我們一起分擔(dān)，你有快樂我們一起分享”為服務(wù)宗旨，設(shè)置樓宇企業(yè)綜合服務(wù)窗口，全天候為樓宇企業(yè)辦理全程一站式注冊服務(wù)、財政扶持、科技（發(fā)改）項目申報、社會保險辦理、工商稅務(wù)等各項事務(wù)。

延遲符通過”融合”實現(xiàn)黨建+共同管理聯(lián)心聯(lián)動聯(lián)智聯(lián)動五聯(lián)聯(lián)助03搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力延遲符搞活動服務(wù)企業(yè)添活力04創(chuàng)品牌增強黨建影響力按需索取變化多端源源不斷做法：延遲符創(chuàng)建品牌走進企業(yè)微信輪值分享支書課堂黃龍法治CBD精英講師團女子自修課堂黃龍學(xué)社企業(yè)家經(jīng)驗交流俱樂部延遲符學(xué)習(xí)型品牌—黃龍學(xué)社定期邀請法律、網(wǎng)絡(luò)、航空、教育等領(lǐng)域的商圈企業(yè)家，以講座、論壇和讀書分享會等形式與各位企業(yè)家進行面對面交流，持續(xù)為企業(yè)家們提供豐富多彩的精神食糧。如：《當(dāng)前投融資環(huán)境新趨勢》講座、《失控》讀書分享會、《金融改革與國運嬗變》講座等16余期講座。

延遲符學(xué)習(xí)型品牌—精英講師團整合黃龍商圈非公企業(yè)人力資源，由各個行業(yè)的精英為商圈企業(yè)白領(lǐng)、黨員進行“點單式”授課，提高員工素質(zhì)，增強黨組織活力和黨建科學(xué)化水平。尤其是老師不是外請的，都是圈內(nèi)的精英。學(xué)習(xí)型品牌—精英講師團延遲符學(xué)習(xí)型品牌—女子自修課堂俱樂部成員中女性占了一半，女企業(yè)家既要照顧家庭，又要兼顧事業(yè)，往往在自身氣質(zhì)和修養(yǎng)方面的提升有所忽略，為此俱樂部打造了黃龍商圈“女子自修課堂”，通過開展一系列專題講座、培訓(xùn)，如：花道、茶道、香道、國畫、舞蹈等課程，提升女企業(yè)家的素質(zhì)和涵養(yǎng)。

延遲符學(xué)習(xí)型品牌—女子自修課堂延遲符學(xué)習(xí)型品牌—黃龍法治CBD聯(lián)合浙江一墨律師事務(wù)所，展開每月一期的“白領(lǐng)法律必修課”活動，通過“以案說法”的形式為黃龍商圈的職工普及法律常識，解答法律問題，宣揚法治精神。今后，將根據(jù)企業(yè)實際和律師專長組建多個法律服務(wù)團，成立一支法律服務(wù)隊，為企業(yè)針對性開設(shè)法律培訓(xùn)，同時舉辦辯論賽、普法講座等群眾喜聞樂見的活動。

延遲符學(xué)習(xí)型品牌—走進企業(yè)備受企業(yè)家歡迎的“走近企業(yè)”系列活動，從2015年7月開始每月一次，俱樂部組織企業(yè)家們輪流走訪黃龍商圈的規(guī)模企業(yè)，讓不同行業(yè)不同資歷不同年齡的企業(yè)家們相互交流，共同分享，碰撞出新的火花。延遲符學(xué)習(xí)型品牌—微信輪值分享每周輪值一位企業(yè)家，開展一次及多次專題分享會，分享會有主題、有思想、有互動、有氛圍，主題可以結(jié)合當(dāng)前的熱點話題進行分析、分享自己的觀點，也可以邀請群友一起討論與自己企業(yè)經(jīng)營項目相關(guān)的內(nèi)容，還可以組織一些線下主題活動等等，進一步加強黃龍商圈企業(yè)家之間的交融與合作。延遲符學(xué)習(xí)型品牌—支書課堂自2014年杭州市探索建立并全面推行“黨員固定活動日”制度以來，黃龍商務(wù)中心結(jié)合自身非公企業(yè)黨建的特點，組成一支由企業(yè)支部書記組成的紅色講師團，結(jié)合企業(yè)立足經(jīng)濟發(fā)展這樣一個總的目標(biāo)，對如何做好經(jīng)濟、黨建齊發(fā)展提出了自己的探索。學(xué)習(xí)型品牌—經(jīng)驗交流俱樂部為推動黃龍商圈企業(yè)交流、弘揚商圈文化，積極推進商圈先進發(fā)展理念，建立學(xué)習(xí)型、資源共享互補新商圈平臺，由黃龍商圈87家企業(yè)發(fā)起，浙江一墨律師事務(wù)所主任章碧珍等5位政協(xié)委員提案，于2014年11月建立了黃龍商圈企業(yè)家經(jīng)驗交流俱樂部。學(xué)習(xí)型品牌—經(jīng)驗交流俱樂部創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶人武創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶工建創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶團建創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶婦建創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶協(xié)建創(chuàng)建黨群一體化品牌黨建帶物管聯(lián)誼會創(chuàng)建主題活動品牌創(chuàng)建主題活動品牌創(chuàng)建主題活動品牌創(chuàng)建主題活動品牌創(chuàng)建主題活動品牌05筑平臺助推商圈好發(fā)展黃龍國際商務(wù)中心巾幗聯(lián)誼會黃龍國際商務(wù)中心物管聯(lián)誼會黃龍國際商務(wù)中心精英講師團黃龍國際商務(wù)中心心理健康教育基地黃龍國際商務(wù)中心計生協(xié)會青春聯(lián)盟黃龍國際商務(wù)中心僑友驛站黃龍國際商務(wù)中心紅色沙發(fā)基地黃龍學(xué)社姚冰法律咨詢工作室黃龍國際商務(wù)中心家庭教育基地黃龍國際商務(wù)中心青年男女互助會黃龍國際商務(wù)中心活動平臺我們的黨建已經(jīng)在走定制化的路線，一把鑰匙開一把鎖，在未來的黨建工作中，我們將繼續(xù)連接一切，讓一切發(fā)生關(guān)系，讓每一塊都成為不同的形態(tài)，都有自己的定位，相互之間有共同的交互，從中總結(jié)突顯的一些問題，同心協(xié)力、增進互動、智慧共享、品牌共建、互幫互助、著力打造雞生蛋、蛋生雞，源源不斷的新局面?！芭摹笔呛诵膬r值“源源不斷，按需索取、變化多端”是活動載體那么企業(yè)的評價就是基礎(chǔ)微貸網(wǎng)副總裁汪鵬飛

我認為我們最大的成功就是O2O，就是線上線下的模式做的非常好，我們不僅微信圈非常的活躍，我們線下還要一系列的活動，而且每次活動的開展都能引起大家的踴躍反響，企業(yè)家們的參與度很高，企業(yè)家們積極性被調(diào)動起來，在這樣一個過程中，成員之間、企業(yè)與企業(yè)之間，合作的機會就會涌現(xiàn)。同時，除了線上線下相結(jié)合的O2O服務(wù)之外，商圈的門檻設(shè)置也非常好。浙商創(chuàng)投行政總裁華曄宇我們這個商圈呢，和其他自組織有些不一樣，我們是一個有身份的自組織，我們是經(jīng)過民政局批準(zhǔn)的自組織。另外一個，我們是有娘家的，黨組織就是我們的娘家人，還有我們最大的靠山我們的黨中央，我們沒有什么功利性，就是為大家做事的公益性。所以這也是它放入生命力所在。我們有好的思想領(lǐng)引，有兄弟姐妹們的積極參與。新通國際副總裁吳凡我們這個商圈有個特點就是服務(wù)業(yè)特別多。那服務(wù)業(yè)的特點我覺得就是看不見摸不著，這就會給大家?guī)硪粋€心理障礙就是說可不可信。所以商圈對我們來講，我覺得最寶貴的東西就是給我們提供了一個互相相信的平臺?，F(xiàn)在什么都不值錢，可能誠信是最值錢的，但是誠信可能需要更長的時間去檢驗。但是因為有商圈的存在，在這個環(huán)節(jié)上已經(jīng)可以做到免檢。點睛之語我們的黨建為什么能獲得如此大的認同感，那就是我們的商圈黨建為我們黃龍商圈企業(yè)的生態(tài)健康發(fā)展在背書。03收獲與體會延遲符通過“用心”讓服務(wù)對象感覺更好一點01030204同理心制造軟技能帶來新價值利他心感受一一、在組織建設(shè)上