建筑電氣工程電氣檢修制度匯編

建筑電氣工程電氣檢修制度匯編黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班管理制度匯編（試行）XMTH-DJX—2015電氣檢修班管理制度匯編 1電氣檢修班安全獎懲制度 3電氣檢修班安全培訓制度 5電氣檢修班安全生產責任制 7電氣檢修班電氣安全用具、電動工器具管理制度 10電氣檢修班防火防盜制度 19電氣檢修班防火責任制 21電氣檢修班消防器材管理制度 23電氣檢修班易燃易爆品管理制度 24電氣檢修班技術培訓實施細則考核辦法 26電氣檢修班全面建設定置管理與考核規(guī)定 28電氣檢修班個人工器具管理辦法 31電氣檢修班規(guī)程編制及修訂管理辦法 33電氣檢修班集體活動管理辦法 35電氣檢修班計算機管理辦法 37電氣檢修班技術方案（措施）編制管理辦法 39電氣檢修班技術資料管理制度 42電氣檢修班獎金分配辦法 44電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理規(guī)定 50電氣檢修班勞動紀律管理辦法 52電氣檢修班衛(wèi)生清潔標準及考核辦法 54電氣檢修班文明生產責任制 56電氣檢修班值班管理與考核辦法 60電氣檢修班職工考勤管理與考核規(guī)定 62電檢班電纜溝道電纜橋架管理及考核規(guī)定 65電氣檢修班公用工器具管理制度及考核規(guī)定 68電氣檢修班設備報廢管理制度 70電氣檢修班設備大、小修管理制度 72電氣檢修班設備定期管理制度 74電氣檢修班設備檢修管理制度 76電氣檢修班設備巡回檢查管理制度 79電氣檢修班設備變更管理制度 81電氣檢修班設備評級管理制度 85電氣檢修班設備缺陷管理制度 87電氣檢修班設備維護管理制度 89電氣檢修班儀器儀表管理制度 91電氣檢修班備品配件管理制度 94電氣檢修班倉庫管理制度 97電氣檢修班設備報廢管理與考核規(guī)定 99電氣檢修班組物資管理制度 101電氣檢修班修舊利廢管理及考核規(guī)定 103工作票管理制度 105習慣性違章管理制度 108電氣檢修班安全獎懲制度XMTH-DJX--2015范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)安全生產工作規(guī)定 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司術語和定義習慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習慣,違反安全工作規(guī)程的行為。職責為了保證安全生產，強化電檢班的的安全管理，遵循對發(fā)生安全問題時做到“四不放過”的原則，根據班內實際情況特制訂如下安全獎懲制度內容與考核、發(fā)生二類障礙及以上的不安全事件，在部門考核的基礎上，相關的事件的責任人（如組長、班長等）進行相應的考核。人10%，班里共同承擔20% ，班長部門考核，部門不考核的，班長承擔20%。100%，班長部門考核，如班長部20%。部由值班人員自己承擔。50%，50%，50%。、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣50—300元。、發(fā)生習慣性違章，視情節(jié)進行批評教育，情節(jié)嚴重的，視情節(jié)班內考核50—300、春、秋檢期間發(fā)生的不安全事件加倍考核。進入生產現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50—100元.高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次扣100元.不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣50—100元.━━━━━━━━━━━━電氣檢修班安全培訓制度XMTH-DJX--2015范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。無職責生產。內容與辦法培訓計劃，作為全年安全培訓工作的指導綱要。占用或取消安全培訓工作。如無特殊原因，任何人不得以任何理由拒絕參加安全培訓活動。安全培訓計劃規(guī)定的學習內容，以及有關班組安全生產的其它內容等?？梢詿o故拖延。班組的培訓工作應在規(guī)定的時間內完成培訓計劃規(guī)定的學習內容。所有的安全培訓活動都必須真是的記錄在安全活動記錄本上，不允許弄虛作假。員事后必須進行補課，并在安全活動本上補課人員簽名一欄內簽名。50%以上。除日常的安全活動以外，班組應經常性的對職工進行安全思想教育,，不斷提高職工的安全思想意識。檢查與考核對無故不參加安全培訓的職工，每人次扣20元。對不積極參加討論的職工，每人次扣5元。對不認真對待安全培訓(如學習期間大聲喧嘩、開小差等)的職工，每人次考核20元。對安全考試成績不合格者，每人次扣30元。無故不按時參加安全考試，每人次扣100元?？荚囘`反考場紀律，每人次扣100元。━━━━━━━━━━━━電氣檢修班安全生產責任制XMTH-DJX--20151 范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。安全生產工作規(guī)定黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司經濟責任制考核管理標準黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準術語和定義無職責電氣檢修班班長崗位安全職責班長是班里組織生產和完成各項生產任務的領導者，對班組的安全生產負全面運行負責。負責貫徹執(zhí)行安全生產的方針，政策，法令和規(guī)程、制度，及時制止違章違紀安全意識和技術素質，增強他們的自我保護能力。堅持每天的安全生產巡視檢查，著重對設備、安全護、安全設施和措施，工作力解決，要負責向上級報告。組織開展每周一次的安全活動，針對班組出現(xiàn)的不安全現(xiàn)象，組織班組人員討論分析原因，吸取教訓落實防范措施。做到班前講檢查，班中檢查安全、班后總結安對本班發(fā)生的各種事故及不安全現(xiàn)象，負責組織、析、及時報告，并協(xié)助查明關人員調查處理。負責各類事故、障礙、異常、未遂調查、取證、分析、登記及各類安全報告。落實防范措施。每年組織一次班組人員參加現(xiàn)場急救培訓，做到能夠進行現(xiàn)場急救。制訂和組織實施控制異常和未遂的措施，按設備系統(tǒng)進行安全生產預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，控制危險點落實防范措施。落實反事故措施。督促班組技術員和工作負責人做好每項工作的技術交底和安全措施交底，并做好記錄。每天至少檢查一次本班組工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備、工器具的安用品進行監(jiān)督檢查。支持班組安全員履行自己的職權。電氣檢修班技術員崗位安全職責對本專責組的人身和設備安全負責。協(xié)助班長負責本班組的安全技術管理工作織措施。嚴格把關，作好安全措施交底。協(xié)助班長檢查開工前危險點，落實安全技術措施，保證作業(yè)質量和安全。負責本班技術培訓、規(guī)程、措施制度的修編、講解和培訓、考核。參加本班事故調查，協(xié)助班長對本班組發(fā)生的異常、未遂、障礙、事故和其它不安全事件及時分析，吸取教訓制訂對策，督促執(zhí)行。填寫各類事故登記記錄。協(xié)助班長搞好設備運行分析工作，根據分析的結果，制訂防范措施，保證安全生產。參加本班組的安全大檢查，對查出的問題，協(xié)助班長及時制訂消除措施電氣檢修班工作負責人崗位安全職責應報告班長，并及時處理。嚴格遵守安全規(guī)程、規(guī)定及安全技術措施，做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全完成任務。認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救；認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故。工作前檢查安全用具，工具不合格的不準使用。工作時按規(guī)定穿戴防護用品。積極參加本班組的安全檢查活動，認真維護自己所管轄的設備，并對設備安全運行負責任。對自己所管轄設備的自動、保護及聯(lián)鎖等系統(tǒng)的定期試驗負責。嚴格按照保護解投規(guī)定，執(zhí)行保護解投通知單。正確和安全地組織工作，對工作人員給予必要地指導，在工作過程中隨時檢查工作。電氣檢修班檢修工崗位安全職責嚴格遵守安全規(guī)程、規(guī)定及安全技術措施，做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章指揮，有權拒絕作業(yè)。參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全地完并保護好現(xiàn)場，不隱瞞真相。認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救；工作前檢查安全用具，工具不合格的不得使用。工作時按規(guī)定穿戴防護用品。1檢查與考核本制度的執(zhí)行由生產部電檢班負責檢查與考核。依據本制度和經濟責任制考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班電氣安全用具、電動工器具管理制度XMTH-DJX—2015范圍制度規(guī)定了電檢班電氣安全用具、電動工器具管理的職責、內容與要求、檢查與考核本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》――（熱力和機械部分、發(fā)電廠和變電所電氣部分）－（JJG622-89）（GB3883.1~12－91）（GB3787－93）（GB9448－88）（GB17059.1－86）（GB17059.2－86）（GB17059.3－86）（GB13955－92）《電氣安全工器具預防性試驗規(guī)程（試行（國電2002.11.7）（國電發(fā)【2002】777號文件）（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司發(fā)電企業(yè)基礎管理標準）《經濟責任制考核管理標準》 《黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準》術語和定義全的各種專用工具和器具。輔助絕緣安全工器具是指絕緣強度不是承受設備或線路的工作電壓，只是用于加強基本絕緣安全工器具的保安作用，用以防止接觸電壓、跨步電壓、泄漏電流電弧對操作人員的傷害。不能用輔助絕緣安全工器具直接接觸高壓帶電部分。一般防護用具（一般防護安全工器具）是指防護工作人員發(fā)生事故的工器具。4為了加強電氣檢修班安全工器具、電動工器具的管理，確保電氣安全工器具、電動工器具的安全可靠及有效地防止觸電事故，保證使用人員的安全，特制定電氣安全工器具、電動工器具及漏電保護器的使用管理制度。5電氣安全工器具所有電氣安全工器具必須屬于經過國家檢測中心試驗鑒定的合格產品。必須附有詳細的產品使用說明書，說明書中應說明電氣安全工器具使用時的安全要求。產品有廠名、廠址、出廠編號、出廠檢定合格證或檢測中心鑒定報告證書。選購有入網證的生產廠家，選購符合相應國家標準（GB2811－89或GB6095－85及其它）的產品。電動工器具工器具及附件的設計、制造必須符合GB3883.1~12的相應規(guī)定。工具必須有安全認證標志，工具上應有幾類工具的永久標志。必須附有詳細的產品使用說明書，說明書中應說明電氣安全、防護用具使用時的安全要求。漏電保護器必須選用正規(guī)廠家生產的，有入網證合格產品。必須附有詳細的產品使用說明書，說明書中應說明安裝接線圖及注意事項。選型必須履行審批手續(xù)，漏電保護器必須與使用的設備相匹配。電氣安全用具、電動工器具管理電氣安全用具試驗相關規(guī)定電檢班代表廠部負責全廠電氣安全用具試驗、貼簽發(fā)證工作，并設??電子、書面兩套臺帳，實施統(tǒng)一管理。班組日常管理電氣安全用具電氣安全用具的定檢工作。所有電氣安全用具必須按試驗周期進行試驗，超過試驗周期禁止使用。電氣電檢班按電氣安全用具編號填寫試驗日期、試驗結果并簽名。5.4.1.1.5.3返回原單位。5.4.1.6電氣安全用具電子臺帳項目格式見附表3：電動工器具試驗及有關規(guī)定電動工器具試驗周期為六個月，分電氣絕緣試驗及機械性能檢驗兩部分。電動工器具絕緣試驗分工:電氣各班組負責本班組電動工器具絕緣測試工2（按產品說明書及有關規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，檢驗合格后填寫電子臺帳并簽名。電動工器具兩項檢驗均合格，安全主管簽名、發(fā)合格證，該工具方可準許使用。按電動工器具種類建??電子臺帳，記錄各類工器具數(shù)量。對春、秋檢工器具檢驗數(shù)量進行統(tǒng)計并與總數(shù)比較，增加、減少應注明原因。電動工器具分合格、待修、報廢三種。合格與待修的電動工器具分別位置、一處理，不得在班組保存。各班組電動工器具按固定式、移動式、手持式、電焊機以及其他工具的順序編號注冊。源線。綠/黃雙色線只能用作保護接地或接零線，工器具外殼接地與電源接地構成保護接地系統(tǒng)。電動工器具臺帳項目格式見附表4電氣安全用具、電動工器具領用審批規(guī)定。生產部安全主管負責電氣安全用具、電動工器具全面管理工作。班組申請領用電氣安全用具、電動工器具的材料計劃，必須經安全主管審核。新領用的電氣安全用具、電動工器具須經本單位安全主管編號、注冊。新領用的電氣安全用具、電動工器具經電氣檢修及機械性能試驗合格，安全主管發(fā)合格證后，方可準許使用，否則視為不合格工具。維修記錄。明確保管專責人。所有電氣安全用具、電動工器具、漏電保護器分場統(tǒng)一編號，班組按照規(guī)定統(tǒng)一編號用標簽打印后粘貼，編號必須清晰。并做好檢查記錄。現(xiàn)場放置電動工器具中不應有報廢品，報廢品應單獨存放。工具損壞，應及時進行修理，并填好維修技術檔案。在未修復前不得使用。工具購置新的工器具。電氣安全工器具、電動工器具的保管絕緣工具應放在清潔、干燥的地方，有條件的可放在紅外箱中，防止積塵。攜帶型短路接地線、鋼絲繩應編號，保管應定置擺放，對號入座。絕緣手套應定置擺放，其上不得堆壓任何物件，不得與石油類的油質接觸。得堆壓任何物件，不得與石油類的油質接觸。漏電保護器必須由專人保管，專業(yè)人員負責安裝。漏電保護器接線必須正確，安裝符合產品說明書的要求。安裝后必須用試驗按3漏電保護器的安裝范圍使用手持式電動工具。使用移動式電動工具。安裝在環(huán)境惡劣場所使用的電氣設備。按照不同種類的電動工器具分別制定安全操作規(guī)程。??即按有關規(guī)定修復或報廢。尖銳堅硬的物體，不準長期暴曬。應當定置擺放。責人）進行維修試驗工作，并做好維修試驗記錄。電氣安全工器具正常檢查項目漏電保護器投運前進行試驗一次，應當動作良好。電氣安全工器具使用前應檢查有試驗合格標簽，和試驗記錄。未超過有效期使用。絕緣部分表面無裂紋、破損或污漬。絕緣手套每次使用前應進行外部檢查，查看表面有無損傷、磨損或破漏、劃痕等。絕緣手套漏氣，不能用于機械操作。驗電器每次使用前都應檢查，絕緣部分有無污垢、損傷、裂紋、聲光顯示是否完好。驗電器自檢功能正常。攜帶型短路接地導線、線卡及導線護套符合標準要求，固定螺絲無松動現(xiàn)象。安全帶使用前檢查組件完整，無短缺，無破損；繩索、編織帶無脆裂、斷股和掛鉤的鉤舌咬口平整無錯位，保險裝置完整可靠；活梁卡子的活梁靈活，表面滾花良好，與邊框間距符合要求；鉚釘無明顯偏位，表面平整；配備的防墜器應制動可靠。形連接牢固可靠，防滑裝置齊全可靠。梯子、高凳檢驗周期為一年，標準按照GB7059.1-86GB7059.2-86GB7059.3-86電動工器具正常檢查項目完整無損。工器具的外殼、手柄完好無損，機械防護裝置應完好。保護線連接應正確，牢固可靠。轉動部件及防護裝置應完好。轉動部分應轉動靈活、輕快、無阻滯現(xiàn)象。安裝地點應光亮充足，場地便于人員操作使用。電源線應用橡皮絕緣軟電纜電纜管整齊敷設，絕緣良好，帶電部分不得外露。電動工器具必須單獨使用開關（刀閘。工器具的接地裝置必須良好，符合要求。電焊機檢查檢查開關和漏電保護器及焊機一次線和二次線有無損傷。檢查焊接電纜與電焊機的接線柱接觸良好，保持螺帽緊固。1及時修理。電焊鉗必須有良好絕緣性能與隔熱能力，手柄應有良好的絕緣層。電氣安全工器具、電動工器具使用漏電保護器使用。電動工器具及環(huán)境惡劣的電氣設備在使用中必須將漏電保護器投入運行。不得用漏電保護器代替電源控制開關。次。如再次動作，可考慮作試驗或更換新的漏電保護器。電氣安全用具使用具使用方法人員，不得擅自使用。使用前工作人員應檢查電氣安全用具完整好用。不允許用絕緣手套、絕緣靴（鞋、絕緣墊、絕緣臺等輔助絕緣安全工器具直接與高壓電氣設備的帶電部位發(fā)生接觸。電氣絕緣安全用具使用前必須核準與所操作電氣設備的電壓等級是否相符。電動工器具使用工器具使用方法的人員，不得擅自使用。頭、砂輪片、無齒鋸片）應無缺陷，安裝牢固。關規(guī)定安裝漏電保護器。在一般工作場所，應使用II、III類工具。使用工具時應安裝漏電保護器。在潮濕作業(yè)場所或金屬構架等作業(yè)場所應使用II類或III類工器具。IIIII放在作業(yè)點外面。電源連接器連接（轉接。電源線要架空敷設，如在地面敷設應做好防護措施。工器具的危險或轉動零、部件的防護裝置（防護罩、蓋）等不得任意拆卸。修理工器具必須切斷開關，停止總電源，做好防止轉動的安全措施。停止開時必須切斷電源開關。安全帶使用班組根據工作需要領用合適類型的安全帶。安全帶每次使用前必須認真檢查，工作使用人員必須掌握檢查的項目。3鎖鉤用吊繩例外。不準將鉤直接掛在安全繩上使用，應掛在連接環(huán)上使用。的繩要經常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時應??即更換新繩后，方可繼續(xù)使用?，F(xiàn)場作業(yè)時，工作人員必須按要求正確使用安全帶。梯子、高凳的使用班組根據需要領用合適類型的梯子、高凳。用。在梯子上面工作時，梯子與地面的傾斜角為60度左右，工作人員必須登在距1只允許一人在梯子上面工作，梯子上有人時不得移位。禁止將梯子。高凳架設在不穩(wěn)固或容易滑動的物體上?，F(xiàn)場作業(yè)時，工作人員必須按要求正確使用梯子、高凳，確保工作安全。電焊機的使用電焊機及電源荷時，能自動切斷電源。禁止多臺電焊機共用一個電源開關。2－3允許將電源線托在地面上。電焊機一次線和二次線有無損傷。觸，并表明極性。定可靠方式，即使斷線或松脫也不會引起輸入和輸出回路間發(fā)生通電現(xiàn)象。應經常檢查和保持焊接電纜與電焊機的接線柱接觸良好，保持螺帽緊固。8經常移動切與人體易于接觸的控制回路，其電壓值為：工頻交流36V或42V。直流：36V48V.電焊電纜及焊鉗應根據焊接需要載流量和長度，按電焊機用電纜的標準選用。修補完好。從焊接工件到電焊機的回路導線應采用電纜或導電完好的鋼筋牢固可靠地電焊機接地線易被燒斷而發(fā)生各種事故。時應使用連接器牢固連接，保證絕緣良好。在高壓氣瓶、乙炔發(fā)生器上或其它易燃易爆物品的容器上。來作電焊導線。禁止焊接電纜與油脂等易燃物接觸。電焊鉗必須有良好的絕緣性能，與隔熱能力，手柄必須要有良好絕緣層。再用，不應將鉗浸在水中冷卻。電焊機接地裝置148產生電阻熱或在引弧時沖擊電流的作用產生火花而引爆。電焊機本身接地和焊接工件接地都必須使用獨??的接地線。電焊機的使用易爆危險的環(huán)境。塵時，必須對電焊機進行隔離防護。電焊機必須有防止雨雪的防護設施。防止電焊機受到碰撞或劇烈震動（特別是整流型電焊機。路。（刀閘電源線和電焊線絕緣情況。電焊工在離開工作場所時應將電焊機電源切斷。電焊機設備的裝設、檢查、維修工作，必須在切斷電源后進行。設備的危害程度，給予責任人處罰。6、檢查與考核電焊線裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣20元。電、火焊帶相互交叉，每一處扣20元。氧氣、乙炔瓶安全距離不符合規(guī)程要求，每一處扣50元。氧氣、乙炔氣門不嚴或忘關發(fā)生泄露，每一處扣50元。使用電動工器具不符合規(guī)程要求，每一處扣100元。使用梯子作業(yè)時，無人監(jiān)護或無安全措施，每一處扣100元。腳手架搭設不符合規(guī)程要求，每一處扣50元。使用工具不符合安規(guī)要求，每一處扣100元。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班防火防盜制度XMTH-DJX--20151 范圍 本制度規(guī)定了電檢班防火防盜的職責、內容與要求、檢查與考核本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）《安全技術常用數(shù)據手冊》《經濟責任制考核管理標準》 《黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準》術語和定義無職責為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火防盜思想認識，切實保護國家和職工財物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材、易燃易爆物品及庫房，防止火災和被盜事件的發(fā)生，特制定如下制度內容與辦法班長為生產現(xiàn)場防火防盜第一責任者，班組保管員為班組庫房防火防盜第一責任者，并熟悉班組所配備消防設施、器材的性能和使用方法。班組庫房（現(xiàn)場庫房、檢修間）要設有專人負責防火防盜工作。在網控樓一樓庫房走廊內設有集中防火器材，（每周檢查一次。2（1211，并設專人管理和維護，安放在易于緊急使用之處并設有標示牌。禁止隨意挪用消防設施。應放置在遠離熱源，并經常監(jiān)視庫房溫度不應過高，否則應采取必要的措施。進入庫房內禁止動火，如必須動火時，應與專責人聯(lián)系采取必要的安全措施。庫房、檢修間門窗應有可靠的防盜措施，并應設??專責人進行管理維護。嚴禁所有室內照明燈常明、電熱設備電常送。移動或固定工器具電源必須隨用隨送電。工作結束隨即停電。進入儲氫站工作必須穿防靜電工作服，使用銅材工器具。進入汽機廠房嚴禁穿有帶鐵釘工作鞋。電纜槽盒及橋架，就地設備衛(wèi)生每月清掃檢查一次，不得有積粉、積灰現(xiàn)象。生產現(xiàn)場動火時，必須按規(guī)定履行動火工作。3離開。網控樓消防設施應設有專責人。班組管轄設備的消防設施班組設??專人負責。違反此制度造成經濟損失，根據情節(jié)將給予50－500元經濟考核。本制度若有與上級有關規(guī)程、制度相違部分，按照上級規(guī)程、制度執(zhí)行。禁止在庫房、檢修間、母線室、班組內吸煙，禁止流動吸煙。班組庫房內應留有足夠寬度的防火通道，并保證其暢通不得堵塞。檢查與考核發(fā)生火情，每次扣100—200元。發(fā)生火險及火災相關人員沒有及時上報，每次扣100元。不按期整改火險隱患，每次扣100元。不按期對重點防火部位檢查清掃，造成火險，每次扣50—300元。倉庫存放易燃易爆品放置距熱源較近部位及不安全地方，每次扣100元。50元。現(xiàn)場堆放空油桶、廢濾油紙等易燃品，每次扣50元。禁煙區(qū)域或流動吸煙，每人次扣200元。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班防火責任制XMTH-DJX--2015范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）《安全技術常用數(shù)據手冊》術語和定義無職責為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火思想認識，切實保護國家和職工各專責區(qū)域的防火工作由各專責人負責。班長負責全班的防火工作，各專責人必須聽從班長防火安排，對自己所轄設備進行認真檢查。特制定如下制度內容與辦法本班的消防器材設專人管理，倉庫的消防器材由材料員負責，檢修間的消防器材由安全員負責。每周檢查一次，防止器材流失，禁止他人隨意挪用消防設施。各檢修間、庫房內嚴禁存放易燃易爆物品，隨用隨領。正常工作使用時要妥善保管，用量不宜過大。所有室內照明嚴禁常明燈，各墻壁插座、實驗用的電源應接有漏電保護器，防止私拉亂扯。嚴禁在衛(wèi)生分單區(qū)內點火燒荒。生產現(xiàn)場工作須動火時，必須履行動火工作票手續(xù)。各儀表盤、控制柜、電纜夾層、等電纜孔洞必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。各控制柜、電纜槽盒和現(xiàn)場設備內部等部位要定期檢查清掃，在粉塵大的季節(jié)要縮短檢查周期，保證無積灰積粉現(xiàn)象。所有電纜豎井穿過墻壁、樓板時必須用防火材料封堵好、電纜橋架的阻燃段必須防火材料齊全完好。并要定期檢查。電纜槽盒蓋板應完整無缺，丟失或損壞的應及時補好。??即恢復原狀，保證封堵可靠。高溫物體附近的電纜應加絕熱材料進行隔熱，并要定期檢查熱輻射情況。對靠近易腐蝕性處的電纜要經常檢查，防止損壞造成電纜短路打火。使用后現(xiàn)場油漬要清理干凈。班組倉庫要按倉庫防火制度進行管理，況時要??即報告班長進行處理，不留隱患。定的獎勵。檢查與考核消防組織不健全，防火制度不完善，重點防火部位責任未落實，扣100。未按規(guī)定組織消防演習，演習無方案、總結，扣100元。防火知識考問出現(xiàn)不合格，每人次扣50元。上級下達的防火文件、通報未按要求組織學習、無記錄，扣100元。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班消防器材管理制度XMTH-DJX--2015范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）（第二版）――（華北電力集團公司安全監(jiān)察部）《安全技術常用數(shù)據手冊》《經濟責任制考核管理標準》《黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準》無職責特制定如下制度內容與辦法消防器材必須定置擺放,不許擅自移動。消防器材必須由負責專人管理，并定期檢查消防器材是否齊全完備。發(fā)生火災或火警而使用滅火器后及時匯報，并上報分場領取新的滅火器。消防器材中的滅火器要定期檢查試驗，看是否有過期或失效的。電纜溝內的滅火彈也要定期進行檢查，看是否有損壞及失效的。發(fā)現(xiàn)器材失效，要及時處理或補領，以保證消防器材隨時好用。檢查與考核消防設施、滅火器材集中箱有灰塵，擺放不整，每一處扣50元。未建??臺帳，存放定置圖與實際不符，每一處扣50元。消防設施及滅火器材丟失，每一處扣20--150元。非火情私自挪用、動用消防器材、設施，扣100元。滅火器材每季檢查，過期器材未統(tǒng)計上報，扣100元。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班易燃易爆品管理制度XMTH-DJX--2015范圍本制度適用于生產部電檢班。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）（第二版）――（華北電力集團公司安全監(jiān)察部）《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）《安全技術常用數(shù)據手冊》經濟責任制考核管理標準 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準無內容與辦法無水乙醇:存放地點：庫房密閉保存，儲存于陰涼通風處。遠離火種、熱源，防止陽光直射。應與氧化劑分儲、分運。若眼睛接觸，用清水沖洗。誤食，飲足量溫水，催吐，就醫(yī)。銀粉：存放地點：檢修間貯運：注意防火、防潮、防曬。避免與酸、堿、氧化劑、氧化物等接觸。密閉保存，儲存于陰涼通風處。遠離火種、熱源，防止陽光直射。油漆：存放地點：檢修間密閉保存，儲存于陰涼通風處。遠離火種、熱源，防止陽光直射。檢查與考核本制度的執(zhí)行由生產部電檢班負責檢查與考核。不同種類的易燃易爆品要分別存放，不符合有關安全規(guī)程要求，扣100元。其他依據本制度和經濟責任制考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━ 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司 電氣檢修班技術培訓實施細則考核辦法XMTH-DJX--2015范圍本細則規(guī)定了生產部電檢班技術培訓的標準、培訓內容與要求、檢查與考核。本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班技術培訓工作人員。規(guī)范性引用文件不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵引用文件，其最新版本適用于本標準。黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準管理標準（第二分冊）術語和定義企業(yè)成為學習型企業(yè)。加強班組的技術培訓工作，制定本細則。培訓目的培訓工作的目標：修水平及管理水平的目的，從而保證設備安全穩(wěn)定運行。培訓工作的實施原則：宜、因材施教，有計劃、靈活多樣的開展好員工的技術培訓工作。培訓內容與辦法：培訓組長：班長組 員: 班組全體成員根據本班組的實際情況制定切實可行的年、月培訓計劃（年培訓計劃內容應包22技術講課要認真填寫講課教案、講課記錄、個人聽課筆記。講課教案中應有講間、講課內容，并保管好。技術培訓時間定為每周五下午的技術培訓時間，培訓講課要按計劃進行，不準在規(guī)定的培訓時間內不準弄虛作假、應付了事。除上述常規(guī)培訓外根據現(xiàn)場的檢修情況，隨設備的解體及大小修工作的進行實施靈活多樣的現(xiàn)場培訓。不應應付了事，考問講解要有評價。技術問答每人每月一次，班長技術員除外，不準弄虛作假，不準他人代答組織參加分場每年至少兩次的規(guī)程或專業(yè)技術考試?？荚嚤仨毴珕T參加，不準弄虛作假或由他人代答。（計劃和內容，上報生產部。以傳幫帶相結合的方式幫助新工人早日上崗。特殊工種的培訓工作按廠有關規(guī)定執(zhí)行。培訓工作的檢查與考核無正當理由不進行培訓工作的，或者擅自更改培訓時間的，考核培訓組長和培訓30培訓內容不按照計劃進行的考核培訓員50元。員工無正當理由不參加班組的技術培訓，考核20元。員工無正當理由不參加公司組織的各種考試、競賽活動?？己?0元。考試過程中違紀及被清除考場的以及考試成績不及格者考核20元。對無故不參加或不接受培訓以及違反培訓紀律（如培訓時不認真聽講或大聲喧嘩不聽制止等）2010在上級檢查中，發(fā)現(xiàn)有違紀人員，要承擔相應的責任。員工每月的培訓情況和考試成績在當月末進行公布，以督促其學習。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995 企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責如下。管理內容及要求定置圖要求定置圖必須用微機打印。會議室、班長室、辦公室、更衣室、值班室、倉庫、檢修間的定置圖應粘貼在（兩個門應粘貼在固定的門上此定置圖規(guī)定用A41.5cm，以生產部辦公室的定置圖為標準。A4，1.5cm。定置圖應標明柜內各層間隔的定置內容。鐵工具柜定置圖應粘貼在左側門里側靠上方。用紙要求與更衣柜相同。室內擺放要求會議室辦公桌。會議室辦公桌無灰塵，物品按定置擺放。會議桌空格內只允許擺放花盆，花盆下需墊木板等防止?jié)B水。正常工作時桌面上除水杯外不應有任何物品。休息時間桌面上只允許擺放學習用品、水杯、杯底應墊墊防止燙磨桌面，損壞者追究責任。椅子按人員位置擺放整齊。黑板要保持清潔，平時不能亂寫亂畫只作培訓專用。沙發(fā)椅子上不允許擺放任何物品。窗臺及窗中格內保持清潔無灰塵。窗臺只允許擺放花盆并用木板墊上。室內門板上只允許粘貼定置圖，不允許掛其他任何物品。衛(wèi)生柜A4半橫放，定置圖貼在間隔內右側門中上居中位置。柜上方門內間隔上層只允許擺放水杯，下層只允擺放記錄簿，擺放要整齊有序。柜外空格處只許放置電話和電話本，擺放要端正整齊。下方門間隔內只允放撮子。柜頂上不允許擺放任何物品，并保持柜頂及各間隔清潔灰塵。洗漱用品只能放在臉盆柜內，柜上面不允許放置其它物品。更衣室上層柜間隔內擺放物品整齊有序。中層柜門內的衣服必須掛上，不能堆放，書籍擺放要整齊。下層柜門內上格擺放安全帽，簡單隨身攜帶工具手電。下格擺放鞋。室內只允許放置一個沙發(fā)或一對椅子。值班室床頭柜上擺放電話和臺燈。床上面無雜物，被褥衛(wèi)生整潔。沙發(fā)擺放整齊不允許放物品，室內保持清潔。班長室桌面無過多物品，嚴格按定置擺放，保持桌面清潔。工具柜內物品嚴格按定置擺放，柜內外保持清潔。沙發(fā)、椅子擺放整齊，上面沒有任何物品。微機要經常清理保持衛(wèi)生。倉庫嚴格按照廠要求管理執(zhí)行，物品擺放整齊，貨架物品、臺面無灰塵。工具柜上無灰塵無余物，柜內物品嚴格按定置擺放。帳物卡相符齊全。檢修間室內衛(wèi)生合格，工具嚴格按定置擺放。每次工作結束后要徹底清掃衛(wèi)生保持室內清潔。檢修間內應設有工具使用規(guī)定及安全注意事項。班組基礎工作由班長和技術員總體負責。檔案盒內目錄、計劃、措施、規(guī)章制度等文字材料要用微機打印不準用手寫。檔案盒內材料與廠部要求一致不得漏項。檔案盒管理嚴格按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。各類檔案內容要及時填寫按時完成。標準要高杜絕編造后補等現(xiàn)象的發(fā)生。政治理論學習要專門設??記錄，按廠下發(fā)的政治理論學習材料按計劃完成。每持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、學習內容、人員討論情況。要求記錄清楚。工會小組要按時活動，并要求記錄齊全。班前班后會。1515班前班后會時班長或代理班長要認真組織，傳達廠部、生產部的各項工作精神任。精神文明建設全體職工要遵紀守法，遵守公共道德和職業(yè)道德。講文明不允許在室內走廊及工作場所隨地吐痰。在工作場所及修息室內不允許大聲喧嘩注意語言文明。工作中要協(xié)作配合，與外界聯(lián)系要謙虛有禮貌注意形象。要愛護公共財產以廠為家。不準打架斗毆無理取鬧。講文明話做文明事以禮待人。不遲到、不早退、工作時間不干私活。服從工作分配不講條件。有問題及時向組織反映情況。文明職工達到98％以上，文明班組達到90％以上，文明家庭達到85％以上。工作時間按規(guī)定著裝。工作場所不允許吸煙。文明生產。室外分擔區(qū)每半月清掃一次。不能有雜草雜物，方磚上面無積雪積土。所有設備衛(wèi)生每周清掃一次，要經常保持設備清潔。上級及廠部檢查時班長接到通知后要??即組織人員臨時清掃設備衛(wèi)生。要求現(xiàn)場照明充足，限定照明地點不應有常明燈。班組室內衛(wèi)生、走廊、樓梯廁所衛(wèi)生要每天清掃，保持清潔?？傮w檢查考核。生產部管理人員召集各班長共同檢查，查出問題進行整改。生產部將進行不定期檢查，查出問題進行曝光處理。10～50（按情節(jié)輕重可考慮酌情處理。10～50檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班個人工器具管理辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責熱情、主人翁責任感及團結協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。管理內容及要求個人工器具配備發(fā)放原則個人工器具按生產實際需要配備，主要配備發(fā)放對象是從事生產現(xiàn)場生產工作的工人，技術人員和部分管理人員。為適應新廠新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實際情況，個人工器具配備暫時按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。公用工器具內已有的品種、規(guī)格的工器具，個人工器具不再配備。個人工器具發(fā)放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內)。隨著生產工作變化的需要由廠有關部門決定更改個人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。個人工器具發(fā)放應遵守使用年限。個人工器具的發(fā)放收繳管理個人工器具發(fā)放領用按年限由單位統(tǒng)一領發(fā)。使用期內如有中途丟失，損壞不能繼續(xù)使用影響生產工作時應及時補領并需要10％～80％，而使用年限仍按原來不變。使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。個人工器具發(fā)放應有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補發(fā)應記錄準確。屬于國家規(guī)定定期檢驗的個人工器具應定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗，每次考10～502020檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995企業(yè)標準體系管理標準和工作標準的構成和要求GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定原電力工業(yè)部《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》《電業(yè)安全工作規(guī)程》QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責為全面貫徹落實三改的工作內容，體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，建??起讓每位員工都作熱情、主人翁責任感及團結協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。管理內容及要求原則檢修規(guī)程實行分級管理，班組進行職責范圍內的各項規(guī)程的制訂、修訂和審批等工作。規(guī)程的檔案及正本應保持完整無缺。規(guī)程的編制和修訂管理范圍內的各種規(guī)程，由班組負責進行編制和修訂。在修訂規(guī)程時，應將有關技術通知內容，編寫入規(guī)程制度中。新設備投入或原有設備在改進后投入運行前，應編入運行規(guī)程或編寫“技術通知（交底”經審批頒發(fā)執(zhí)行。必須保證運行人員有足夠的時間進行學習，一般性的設備改進和異動可在異動報告上寫明或編寫“技術通知（交底。術通知（交底”進行修正或補充，經審批后頒發(fā)執(zhí)行?！凹夹g通知（交底”的效力與規(guī)程制度相同，其審批程序與規(guī)程相同?！凹夹g通知（交底”原則上由生產技術部門每年匯編后編入規(guī)程。部頒典型運行規(guī)程、設備制造廠的技術文件和反事故措施、設備的具體情況、設備運行經驗、技術通知、設備的改進異動、事故教訓以及群眾提出的合理、正確意見等。規(guī)程的審批和各級人員職責班組負責現(xiàn)場規(guī)程編制或修訂。各項技術管理制度由生產專業(yè)部門審核，總工程師批準。因規(guī)程制度本身錯誤或不夠完整而造成事故或其它異常情況時，各級人員應負有相應的責任。規(guī)程的管理所有規(guī)程分設地點如下：（單元長檢修各專業(yè)各設一份。生產技術管理制度必須在生產專業(yè)部門、值長組、值長、運行（單元長）班長、檢修班長各存一份，必要時編號登記發(fā)給相關工作人員。作為檔案資料，所有的規(guī)程，均應送檔案室保存一份。規(guī)程制度的正本應有印記。修改由班組自行負責。規(guī)程的檢查定期組織規(guī)程檢查。規(guī)程的專業(yè)性檢查由班組根據需要由專人負責。檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━電氣檢修班集體活動管理辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責交給的各項任務，特制定集體活動規(guī)定如下。管理內容及要求廠部組織的集體活動，班組和個人應積極參加，包括休息日、節(jié)假日（特殊情況除外，同時應按正常上班考核，由集體活動負責人負責檢查考核。20~20020～100責人負責檢查考核。設備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行第二條規(guī)定（特殊情況除外。非工作時間進行的集體活動，包括早晚時間、休息日等，班長或代班長應按正常請假。職工的加班、獎金由班組自行負責管理（獎勵、考核與否均由班組自行決定，分場不負責任何費用。由于個人或班組造成有關集體活動無法進行或給分場造成嚴重后果者，視情節(jié)給20～50020～20020～100的依據。重要比賽活動（運動會、籃球、排球、游泳比賽等）班組參加啦啦隊人員根據班20～100原則一律不給假，有急事事先向班組請假，按規(guī)定進行考核。各種集體活動結束后，班組公布考核、獎勵、出勤情況。檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班計算機管理辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995 企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責部電氣專業(yè)工作實際，特制定如下管理制度。管理內容及要求職責分工及工作要求各班組應設??微機管理負責人，負責計算機的正常管理和維護工作。微機管理負責人有權監(jiān)督檢查他人不合理使用計算機，如玩游戲等。各班組要做好計算機設備的日常衛(wèi)生清掃工作，保持設備及環(huán)境的清潔。各班組的微機管理負責人有權直接向生產部電氣專業(yè)反映情況，同時微機管理負責人也應對微機管理中的不安全現(xiàn)象負責。班組微機中應建??規(guī)章制度、設備臺帳、技術資料、檢修程序卡、設備缺陷、備品備件等文件夾。規(guī)章制度文件夾下按廠及以上、生產部電氣專業(yè)、班組三項分類。設備臺帳、技術資料按班組所管轄設備的系統(tǒng)分類，技術資料要有圖紙、說明書、零件圖等資料的明細表。檢修規(guī)程應在班組微機中設專項保存，以備檢修查詢。檢修程序卡是為了實現(xiàn)設備檢修標準化、程序化，提倡傻瓜式的檢修模式而統(tǒng)分類，同設備臺帳、技術資料的分類相同。設備缺陷應每月進行統(tǒng)計，班組要相應進行總結分析。QC??專項技術監(jiān)督文件夾。需要說明的有：工作計劃主要內容有：大、小修工作計劃；年（季、月）度工作計劃；春、秋檢工作計劃；其它臨時性工作計劃等。工作總結主要內容有大、小修工作總結；年（季、月）度工作總結；春、秋檢工作總結；其它臨時性工作總結等。改造方案為年度技改項目的改造方案。材料計劃主要是月維護材料計劃、其它臨時性材料計劃等。共享文件主要用于存放上級單位要求上報的文件、報表等，當上級單位使用后，再將此文件夾中文件存放到其它相應的文件夾中。微機使用注意事項沒有經過初步培訓的人員不得使用和操作微機。在微機使用過程中，如發(fā)現(xiàn)各種異?，F(xiàn)象，應停止使用，待找出原因后方可重新使用。對于重要資料、數(shù)據等要及時存檔或做好備份，防止突然斷電或病毒侵入造成文件丟失，操作人員必須提高警惕，仔細觀察計算機運行中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)并確認為計算機病毒，應??即停止使用并采取防范措施，防止病毒擴散。嚴格控制軟件流入途徑，不準隨意拷貝文件。凡新引入的軟件，計算機系統(tǒng)或毒感染后方可投入使用。要遵守職業(yè)道德，不得將有病毒的軟、硬件設備提供給他人使用，不允許以加入病毒的方式進行軟件加密。嚴格執(zhí)行微機電源停送電順序，不得在微機運行時突然停電，更不允許在停電用壽命。不允許打印輸出信息，更不得進行拷貝。機房內嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕物品，嚴禁帶電搬移設備。機房內不允許吸煙，不準存放雜物。各種接地裝置和保護設備必須定期檢查、檢測。將計算機上的備件拆下作為己用或以次充好挪為己用。檢查與考核如有違反上述注意事項的事情發(fā)生，視情節(jié)考核責任人20-100元。本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班技術方案（措施）編制管理辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電檢班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995 企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責(措施)。管理內容及要求技術方案(措施)范圍的規(guī)定電力系統(tǒng)繼電保護及自動裝置整定應編制方案(措施)。電氣一次設備保護整定應編制方案(措施)。新設備及系統(tǒng)初次接入電力系統(tǒng)需要編制試驗和投入方案(措施)。在運行設備和系統(tǒng)上進行特殊的試驗可能涉及影響運行方式時需要編制方案(措施)。施)。本專業(yè)超正常的工作，涉及設備及系統(tǒng)運行安全的試驗、檢修工作，需編制方案(措施)。涉及到生產、基建系統(tǒng)建筑結構及設備或部件發(fā)生變更、改進工作需編制方案(措施)。臨時性重要復雜工作，但涉及跨專業(yè)，涉及設備及系統(tǒng)安全、技術復雜、危險性大，需要引起各方面人員注意的工作，需編制方案(措施)。安措、反措、科技攻關項目，一般均應編制技術方案(措施)。技術方案(措施)編制要求一個方案(措施)的編制應有簡明的總體文字說明。反措、上級文件、領導指示等)。方案(措施)應有準確的計算及校核。計算結果、計算公式、選取數(shù)值，銘牌參數(shù)，實際數(shù)據等應正確合適。51.2.4電氣、通訊、熱工等專業(yè)涉及現(xiàn)場回路及網絡系統(tǒng)的工作方案(措施)須用圖表示的，應繪制符合現(xiàn)場實際的接線圖(展開圖)并注明回路編號、芯號、位置等。方案(措施)編制應寫明實施時需要具備的條件和狀態(tài)、環(huán)境、人員、物資保證條件及負責范圍。技術要求明確，工程量清楚，材料量準確。方案(措施)應寫明實施時間、進度、進程、階段等。方案(措施)應寫明執(zhí)行過程中，如發(fā)生意外情況時補救應急處理方法。方案(措施)應寫明實施終了后，設備及系統(tǒng)需要投入運行、退出運行的方式安排，及對施工現(xiàn)場要求和交待。方案(措施)應寫明保安、防火、保密等要求。方案(措施)編制，送審批準后應給方案(措施)實施準備工作留有足夠的時間。6份，批準后由主管專工下發(fā)；如果編制方案交上1份，批準后由班組技術員或班長復印下發(fā)至有關單位。A42cm。技術方案(措施)封皮自下而上必須有編制、初審、復審、審定、批準欄。齊全（對于不能實現(xiàn)微機制圖的，應采用標準手工制圖。方案(措施)編制、審批及所負責任較重要的方案(措施)應由有編制經驗，熟悉現(xiàn)場及系統(tǒng)設備的專業(yè)技術人員編制。專業(yè)性強的方案(措施)應由熟悉、從事過本專業(yè)的設備及系統(tǒng)的專責人或專業(yè)或單獨由班組技術員編制?？鐚I(yè)的方案(措施)應由熟悉總體情況的人員，召集相關的幾個專業(yè)人員討論后，經總體匯編(編制應由主專業(yè)專業(yè)工程師負責編制)。一般性方案(措施)，只涉及本單位、本專業(yè)的方案(措施)，由工作人員編寫，班組初審，專業(yè)工程師審核，本專業(yè)領導批準，本單位執(zhí)行后方案(措施)留存?？鐚I(yè)涉及到運行系統(tǒng)的方案(措施)，由單位編制，本單位領導初審生產部、總批準，涉及檢修的由檢修副總批準，雙方都涉及的，兩位副總會簽批準。較重大的方案(措施)，對電廠、電力系統(tǒng)有較大影響的方案(措施)，生產部、省電力部門總工程師批準。方案(措施)編制人應對計算準確性、圖紙正確性、現(xiàn)場真實性、方案(措施)可行性、安全性、經濟性負責。初審人對方案(措施)計算結果復核、校對，對使用采取的公式、參數(shù)依據的正確性、合理性、經濟性負責。審核人(班組班長、技術員，生產部主任、專工，生產技術處專工、處長等)對負責。安全性、可行性、可靠性負責。方案(措施)實施及結束方案(措施)一經批準后，應正確無誤地實施，確保方案(措施)的嚴肅性。如果方案(措施)在實施中遇到嚴重問題，某條款執(zhí)行有問題需要修改時必須經可繼續(xù)執(zhí)行，確保方案(措施)執(zhí)行的正確性。方案(措施)實施結束后，應注明結束時間及實施后總結性的結束語。妥善保管留存?zhèn)洳?。方?措施)的編制、審批程序與保管方案編制人由設備負責人、班組技術員或班長在編制欄簽字，主管專工在初審欄簽字，生產部主任審閱，在審定欄簽字，總工程師在批準欄簽字。編制好的技術方案(措施)應由班長或技術員審閱簽字后報分場專工審閱簽字，再由生產部主任審閱后報到生技處。報生技處的技術方案(措施)待生技處專業(yè)專工，主管處長，廠總工批準后生產部電氣專工保留一份，班組技術員保留一份。技術方案(措施)經廠批準后，返回生產部，由生產部專工組織材料計劃編報，施工方案(措施)編報。項目材料計劃，施工方案(措施)經生產部主任審閱后報生技處，待批準返回生產部后，由生產部專工編制施工網絡及開工報告。檢查與考核1方案編制要仔細認真，本著從下至上逐級負責的態(tài)度，嚴謹對待此項工作。對由于自已疏忽造成一定后果的，考核責任人20-100元，考核方案編制單位技術管理20-10020-10020-10020-100━━━━━━━━━━━━電氣檢修班技術資料管理制度XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責員工的工作熱情、主人翁責任感及團結協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。管理內容及要求技術資料管理制度電氣檢修班技術資料是指電氣施工設計圖紙、設備廠家圖紙和說明書；技術更記錄等。技術資料分別由電氣專業(yè)主管和班組管理，生產部由專工負責。班組由技術員負責。班組技術員負責建??健全本班管轄設備的技術資料，設備發(fā)生變更半年內將圖紙資料整理歸檔。由生產部指派外出學習的電氣人員，學習結束后所得技術學習資料，交生產部或班組保管存檔，外出學習人員講課對其他人培訓，否則不予報銷費用。新增設備的使用說明書，首先交由生產部登記至少存一份，其余的根據情況分發(fā)給相關班組使用，只有一份時班組可借用或復印。新增設備或一次設備變更，涉及到繼電保護定值、熱機械保護定值修改以及二合不好，及時與生產部主管專工溝通。生產部和班組均要建??技術資料登記簿，班組將本班技術資料登記簿交給生產部一份備查。班組和個人借閱技術資料時需填寫好借閱登記，時限不能超過一周，需要延期使用的要辦理逾期手續(xù)。工作人員調離電氣生產部時，應將生產部發(fā)給個人使用的專業(yè)書籍、圖冊、技書；技術更新改造的設計圖紙及說明書全部交回班組。檢查與考核對本班管轄設備無技術資料的，視情況考核班組技術員10-200元。對由于資料借閱人或負責人過失，造成資料損壞或丟失的考核責任人50-200元。對班組沒有技術資料登記簿的，考核技術員20-100元。設備發(fā)生變更半年內沒有將圖紙資料整理或歸檔，考核技術員20-100元生產部指派外出學習的電氣人員，學習資料上交不全一經發(fā)現(xiàn)，考核外出學習人20-100班組技術資料管理混亂，考核技術員50-200元。20-10020-100━━━━━━━━━━━━電氣檢修班獎金分配辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995 企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責民主生活會討論結果，制定本班的獎金考核制度。見附表。檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電氣檢修檢修班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。附表序號考核項目序號考核項目單位階段考核內容獎罰細則考核單位1一類障礙次月避免100-500生產部2二類障礙次月避免50-200生產部3較大缺陷項月避免消除50-200生產部、班組4設備搶修項月完成出色,公司表揚100-500生產部5技術革新合理化建議項月采納實施5-20生產部、班組6競賽考試次月、季成績優(yōu)異25%80、60、40生產部、7技術講課課時月業(yè)務培訓加(10生產部、班組8各項活動次月成績優(yōu)異50-100（5-10）生產部9宣傳報導份月完成好515生產部10修舊利廢件月達到技術要求20-100生產部、班組11加班天月值班不休息5-10生產部、班組12代崗天月安全生產2生產部、組長13輔助檢修日月20生產部14抽調日月不同考慮補按天計算生產部15主保護正確動作次月主保護正確動作，避免事故擴大）生產部16師傅帶徒弟名月10生產部序號考核項目序號考核項目單位考核期考核內容懲罰原則考核單位重大及以上事故次月發(fā)生按廠部規(guī)定電氣專業(yè)加倍進行考核。生產部一般考核事故次月發(fā)生生產部當月無獎，加扣班組2月綜合獎，個人3月，非人為減半。生產部一類障礙次月發(fā)生人為責任考核1月獎金，扣班組30%獎金、非人為責生產部4二類障礙次月發(fā)生人為責任者考核半月獎金、扣班10%,非人為責任者減生產部5人身輕傷人次月發(fā)生違章發(fā)生人身輕傷扣班組當月獎金、責任人扣兩個月獎金。生產部6習慣性違章次月發(fā)生廠部查出按廠部規(guī)定處罰，自查扣本人100元，班長5020生產部、班組7安全活動次月3010生產部8發(fā)生火災次月發(fā)生每次視情節(jié)扣100-500元。生產部9人身未遂破皮流血次月發(fā)生每次視情節(jié)扣100-500元。生產部、班組10計劃報表次月未按時上報，不準確30生產部11班組建設項月達不到專業(yè)要求20生產部、班組12工作職責項月給生產造成影響每項扣獎金100-500元。生產部13設備漏泄點月自檢超計劃.廠查超自自檢每點扣100元，廠檢每點扣200元，班長20%生產部、檢組長10%廠不考核電氣專業(yè)減半。班組14設備標志及管道保溫衛(wèi)生處月不齊全，不完整502010生產部、班組15設備檢修項月設備失修未造成后果設備出現(xiàn)重復性缺陷5020101005020生產部16不按工作票設置措施次月漏洞較大2010生產部17工作票份月不合格2010生產部18不安全事件次月組織分析不上報，10030生產部19組織各項活動次月不按時參加50生產部、班組20無票消缺次月無臨時措施1002010生產部、班組21檢修安裝質量、項月不合格，造成返工20-50生產部、班組22微機設備缺陷項月超時不簽字或交待不清，5010元。生產部23自動、保護裝置項月及時5010生產部24現(xiàn)場巡視人次月專責未按規(guī)定時間日兩次班長兩天一次502010生產部25檢修、校驗、試驗記錄項月無記錄20生產部、班組26工具儀器、儀表件月?lián)p壞、丟失5%扣罰。生產部27班每“月、季”技術考試一次人次月不合格者50生產部、班組28技術問答、考問講解、技術講課%月講解、講課要求的；50生產部29產假月50%考核。生產部、班組30文明禮貌次月接待不熱情不禮貌造成影響50生產部、班組31著裝次月工作時間不按規(guī)定著裝5010元。生產部、班組32生產現(xiàn)場文明衛(wèi)生處月到期不清掃或清掃不合格502010生產部、班組33倉庫管理處月5020生產部、班組34班組三室處月未達到五凈、五整齊5020生產部35職工違紀、違規(guī)人次月按公司規(guī)定考核生產部內根據情節(jié)考核50-100元。生產部、班組36理論學習次月不按時學習5020生產部37脫崗、睡覺、看與工作無關書人次月發(fā)生每人次扣100元，班長50元，廠部查出加倍考核。生產部、班組38不服從分配及不傳達上級精神人次月配及電氣專業(yè)精神100—500生產部、班組39曠工天月一天取消當月勞動收益獎。生產部40事假天月一天扣當月勞動收益獎的10%。生產部、班組41病假、天月一天扣當月勞動收益獎的10%。班組42公出、婚、喪天月一天2班組43臨時事假時月按事假考核2班組44帶小孩到班組次月發(fā)生10020生產部45送奶月20班組46宣傳報導份月61010生產部47單人進現(xiàn)場次月發(fā)生1002010生產部48值班次月不參加10班組49值班巡視次月不到位扣20元 班長20元。生產部、班組50值班消缺次月小缺陷不處理扣50元 無記錄：扣負責班組20元。班組51親假天月歸定時間內5班組52電氣專業(yè)管理人員相關考核次月受到公司考核發(fā)生二類及以上不安全事件，生產部主任及承包人員部考核多以廠部為準）生產部53工作間、檢修間禁煙場所棵月吸煙、煙頭執(zhí)行。生產部、班組XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995 企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。管理內容及要求節(jié)假日期間值班管理禁止下列人員節(jié)假日期間值班：孕婦或哺乳期女職工。年老體弱的職工?；疾』蚬?，經醫(yī)生鑒定適合較輕工作或半日工作的職工。沒有上崗或業(yè)務水平低不能擔當工作負責人的職工。法定節(jié)假日按上級有關規(guī)定及廠部要求安排值班人員，見附表。因現(xiàn)場設備消缺、搶修、計劃檢修等，在公休假日或正常工作時間以外，一般應安排補休或串休（由班組自行管理。法定節(jié)假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節(jié)假日值班待遇。未安排值班期間，現(xiàn)場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)管理4節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場值班。白班早8:00－晚18:00，夜班晚18:00－早8:00。值班人員在接班后必須對設備進行全面巡視檢查，并將姓名和聯(lián)系方式（值班電話、手機）填寫在單控值班記錄簿上。節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)主任或專工。檢查與考核安排禁止節(jié)假日值班人員值班，考核安排人20～50元。值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。20～10020～200（運行人員越級通知情況除外。采取弄虛作假手段虛報加班，一經發(fā)現(xiàn)每次考核20～200元，并取消加班。━━━━━━━━━━━━黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司電氣檢修班勞動紀律管理辦法XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責發(fā)展戰(zhàn)略及電力體制改革的需要，深化企業(yè)內部分配制度改革，充分調動職工的積極主動性和創(chuàng)造性，結合班組實際情況和公司下發(fā)的規(guī)定，重新進行了修訂，請班組人員認真執(zhí)行。管理內容及要求堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。必須嚴格遵守勞動紀律，正點上下班，以公司規(guī)定為50查到的按廠里規(guī)定執(zhí)行，重復或特殊時期發(fā)生的，對當事人加倍處罰。嚴格執(zhí)行請假制度。請假必須填寫請假單，零星請假分管主任簽字批準，一天以內由班組長批準，3（含三天50嚴格執(zhí)行臨時離崗請假的規(guī)定。①臨時離崗請假一律填寫離崗請假單，一式兩聯(lián)50若無串休，確需請假應按病、事假等辦理手續(xù)并寫明事由，每請一天病、事等假按個人日工資加當天出勤獎扣罰；從月獎中兌現(xiàn)。在節(jié)假日有重大設備需搶修、事故處理或夜間遇有緊急消缺的，在接到通知而又200出工與收工。每天早晨開完班前會后且具備開工條件情況下，如無特殊情況所有508：4050上班期間，嚴格執(zhí)行其它廠規(guī)廠紀，不得睡崗、脫崗和串崗，每發(fā)生一次考核責5020聯(lián)系到其他班組或場所視為串崗。100生的，對當事人加倍處罰。30職能部門查到執(zhí)行廠規(guī)定。損壞公物要照價賠償，故意損壞者按原價的5～10倍罰款。20200～400每月26日前公布上月應出勤的天數(shù)，核算每位職工當月加班加點小時數(shù)、公休及請假天數(shù)，統(tǒng)計出每個人的出勤情況，每月26日前報送給生產部事務員，經生產50出勤天數(shù)的職工，每缺一天按其個人日工資加當天出勤獎進行考核。檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電氣檢修班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責范化，特制定本標準。管理內容及要求現(xiàn)場設備干凈，無積灰，無雜物，每天保證現(xiàn)場設備至少檢查清掃一次。每發(fā)現(xiàn)0.5設備檢修時拆下的物件擺放整齊有序,下部墊有膠皮或地革等,不直接放在地面上,工器具的、備件以及拆卸的零部件要保持干凈，并擺整齊。每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準扣0.5工作中現(xiàn)場必須保持清潔，如焊條頭、損壞的備件、破布等雜物應隨時清理。每0.5工作結束后，工作現(xiàn)場清掃干凈，垃圾放到指定地點，腳手架及時聯(lián)系拆除，保0.50.50.50.50.5柜、箱內資料擺放有序，內外無灰塵，頂部、底部無雜物垃圾。150mm。每天檢查、清掃一次，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的扣負責人獎金0.50.55做到定置擺放，墻面、棚頂無蜘蛛網，地面清潔，備件、工器具架上無灰塵。如不定0.50.5檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由電氣檢修班考核領導小組負責檢查與考核。依據本標準和考核管理標準進行考核。━━━━━━━━━━━━電氣檢修班文明生產責任制XMTH-DJX--2015范圍本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班所有職工。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，（不包括勘誤的內容根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-2000標準化工作導則GB/T15498-1995企業(yè)標準體系GL/T800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標準編寫的基本規(guī)定QB黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊無。管理職責為全面貫徹落實三改的工作內容，體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，建??起讓每位員工都作熱情、主人翁責任感及團結協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。管理內容及要求使文明生產上新臺階，特制定電氣專業(yè)文明生產管理及考核規(guī)定。文明生產分工范圍電氣檢修班:本班組所管轄設備的衛(wèi)生、500kV衛(wèi)生廠用變壓器室內衛(wèi)生電纜橋架、電纜溝及電纜豎井的衛(wèi)生班組使用的辦公室、休息室、更衣室、倉庫、檢修間、試驗室等內外的電氣檢修班本班組管轄的設備衛(wèi)生電纜夾層內的衛(wèi)生內保護設備的衛(wèi)生本班組使用的辦公室、休息室、更衣室、倉庫、檢修間等室內外文明衛(wèi)生工作管理的內容及應達到的標準職工隊伍業(yè)職工的個人素質如何，直接影響到電氣專業(yè)整體形象，社會呼喚著文明，電氣專業(yè)需要文明，造就一支一流的電氣專業(yè)職隊伍，必須有嚴明的紀律做保證。職工應以康電編制的《職工文明手冊》為行動指南,工作中養(yǎng)成說話和氣,講衛(wèi)生有道德,待人禮貌,謙虛謹慎,團結互助,忠誠老實,節(jié)約,愛護公物,扶植正氣,抵制歪風等良好習慣。職工著裝必須符合安全規(guī)程