2024年普通企業(yè)聘用合同（二篇）

第8頁共8頁2024年普通企業(yè)聘用合同甲方(用人單位)名稱負責(zé)人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱)聯(lián)系電話_____學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個月。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(二)合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知乙方：(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年普通企業(yè)聘用合同（二）合同編號：【企業(yè)編號】甲方：【企業(yè)名稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的【企業(yè)類型】企業(yè)，具有合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證明、組織機構(gòu)代碼證等合法經(jīng)營證照，擁有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，現(xiàn)欲聘請乙方為本企業(yè)的正式雇員，并達成以下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意為甲方服務(wù)，根據(jù)本合同的約定享受聘用待遇并承擔(dān)聘用義務(wù)。第二條聘用崗位及工資待遇1.乙方被聘用為【聘用職位】，具體職責(zé)和工作范圍詳見附件一【職位描述】。2.乙方的工資待遇為每月人民幣【工資金額】元。工資支付以現(xiàn)金方式支付，甲方需按時足額支付乙方的工資，并在工資發(fā)放期間提供工資明細。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定的帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等各項休假權(quán)益。第四條社會保險和福利1.乙方被聘用后，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和其他相關(guān)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體情況詳見附件二【福利待遇清單】。第五條保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期間或解聘后仍應(yīng)當繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何無權(quán)知曉該等信息的第三方，對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)妥善保管由甲方提供的所有機密資料和財產(chǎn)，并于乙方離職時將相關(guān)資料和財產(chǎn)全部歸還甲方。第六條解除合同1.乙方在試用期內(nèi)如有不符合聘用要求的表現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期滿后，甲方如需解除本合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方在試用期滿后如需解除本合同，應(yīng)提前【解除通知期限】以書面形式通知甲方，并按照甲方要求履行相應(yīng)的解除程序。第七條爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如發(fā)生訴訟，由根據(jù)本合同簽訂地的法院管轄。第八條其他約定1.