2024年實(shí)習(xí)期簽署勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年實(shí)習(xí)期簽署勞動(dòng)合同甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：_____，聯(lián)系地址：_____乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：_____，專業(yè)：_____身份證號(hào)碼：_____學(xué)生所在系：_____聯(lián)系地址：_____編碼：_____，聯(lián)系電話：_____，輔導(dǎo)員姓名：_____為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)的開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日。經(jīng)企業(yè)考核合格者將繼續(xù)參與就業(yè)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后填寫《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。并辦理相關(guān)手續(xù)。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)，并結(jié)合乙方所學(xué)專業(yè)，對(duì)口安排乙方在本單位從事_____工作。三、實(shí)習(xí)管理1、甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。2、實(shí)習(xí)期間甲方提供乙方____等福利。3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人擔(dān)任該生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，并向該生介紹必要的生產(chǎn)、生活和業(yè)務(wù)工作知識(shí)或經(jīng)驗(yàn);實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià)填寫實(shí)習(xí)鑒定表。4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度，完成貴單位交給的任務(wù)。5、雙方協(xié)商同意,實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方____元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本協(xié)議。6、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)提出解除《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因，并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。四、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)，視實(shí)際的工作情況給實(shí)習(xí)學(xué)生購買相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)。3、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作。五、保密約定在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。七、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí);3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得所在學(xué)校及甲方同意情況下，可以與甲方解除協(xié)議。八、違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣_(tái)___元;對(duì)于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律責(zé)任。九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。十、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____聯(lián)系人：_____乙方家長(zhǎng)(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)期簽署勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書，它規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。在____年，實(shí)習(xí)期簽署勞動(dòng)合同仍然是一個(gè)關(guān)鍵的問題。在下面的文章中，我將以____字的篇幅詳細(xì)闡述____年實(shí)習(xí)期簽署勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。首先，我們需要了解實(shí)習(xí)期的定義和特點(diǎn)。實(shí)習(xí)期是指大學(xué)生或畢業(yè)生進(jìn)入用人單位，在一定時(shí)間內(nèi)接受實(shí)踐培訓(xùn)，進(jìn)一步掌握專業(yè)知識(shí)和工作技能的過程。實(shí)習(xí)期一般較短，可以是幾個(gè)月到一年不等，而且在薪酬、福利和權(quán)益方面與正式雇員有所區(qū)別。在合同簽署方面，____年的實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)該包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：1.合同主體：勞動(dòng)合同應(yīng)明確標(biāo)明實(shí)習(xí)生和用人單位的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。此外，用人單位的具體名稱、地址和統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等也應(yīng)當(dāng)明確列出。2.勞動(dòng)內(nèi)容：合同應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。這包括實(shí)習(xí)生需要掌握的專業(yè)技能、需要參與的項(xiàng)目、工作任務(wù)等。合同可以明確約定實(shí)習(xí)生需要參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)等。3.實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限是勞動(dòng)合同中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。合同應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)的具體起止日期，以及每周的工作時(shí)間、休假情況等。4.薪酬和福利：雖然實(shí)習(xí)期的薪酬一般較低，但勞動(dòng)合同中應(yīng)該明確約定實(shí)習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式。此外，合同還應(yīng)明確實(shí)習(xí)生享受的福利待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間和休假：合同應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休假制度。例如，每天工作幾個(gè)小時(shí)、每周工作幾天、每月休息幾天等。6.保密義務(wù)：在實(shí)習(xí)期簽署的勞動(dòng)合同中，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)被要求遵守保密義務(wù)。這意味著實(shí)習(xí)生必須保護(hù)用人單位的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得泄露給第三方。7.終止合同：勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定合同的終止條件和終止程序。如果實(shí)習(xí)生或用人單位希望提前終止合同，應(yīng)該提前告知對(duì)方，并按照約定程序進(jìn)行解除合同。需要注意的是，在簽署勞動(dòng)合同之前，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)明確了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，遵守國家和地方的勞動(dòng)合同法規(guī)定。此外，在簽署勞動(dòng)