2024年員工解除勞動(dòng)合同范例（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工解除勞動(dòng)合同范例_____：您于____年____月____日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因您有下列第_____項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于____年____月____日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;_____K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)您于____年____月____日前到公司_____部門(mén)辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)____年____月____日2024年員工解除勞動(dòng)合同范例（二）[公司名稱]勞動(dòng)合同解除書(shū)尊敬的[員工姓名]：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，我司決定解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)通知如下：一、基本信息1.公司名稱：[公司名稱]2.員工姓名：[員工姓名]3.員工工號(hào)：[員工工號(hào)]4.部門(mén)：[員工所屬部門(mén)]5.職位：[員工職位]6.身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]7.勞動(dòng)合同簽訂日期：[勞動(dòng)合同簽訂日期]8.勞動(dòng)合同期限：[勞動(dòng)合同期限]9.解除勞動(dòng)合同日期：[解除勞動(dòng)合同日期]二、解除原因根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要以及您的實(shí)際工作表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)我們充分溝通和協(xié)商，雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，解除原因主要基于以下考慮：[解除原因說(shuō)明]三、解除協(xié)商和程序1.協(xié)商過(guò)程：解除勞動(dòng)合同是經(jīng)過(guò)雙方的充分協(xié)商和溝通達(dá)成一致意見(jiàn)的，并沒(méi)有任何違法強(qiáng)制行為。2.解除程序：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，雙方同意采取友好協(xié)商的方式解除勞動(dòng)合同。四、權(quán)益處理1.工資結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)合同，公司將于解除勞動(dòng)合同之日起的[XX]個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算您的工資和福利待遇，并向您支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)您在公司的工作年限和個(gè)人勞動(dòng)成果等情況，公司將向您支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制您應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行您在勞動(dòng)合同期間對(duì)公司的保密義務(wù)，并且在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和客戶等信息進(jìn)行保密。同時(shí)，您同意在解除勞動(dòng)合同后的[XX]個(gè)月內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、其他約定1.崗位交接：解除勞動(dòng)合同后，您應(yīng)當(dāng)配合公司的工作安排，完成崗位交接，并向接替您的員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.證明材料：公司將根據(jù)您的需求出具相應(yīng)的離職證明和推薦信等證明材料。七、其他事項(xiàng)如果對(duì)以上內(nèi)容有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步溝通，我們?cè)敢怆S時(shí)與您進(jìn)行交流和解答。感謝您在我們公司的辛勤付出和貢獻(xiàn)，在您今后的發(fā)展路上祝您無(wú)限成功。請(qǐng)您簽字回執(zhí)，以作為您對(duì)解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)和接受。[公司名稱]：[員工姓名]：簽名：簽名：日期：