2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____時(shí)止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按_____執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為____元，其支付項(xiàng)目為_____，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_____。乙方在試用期月的工資為____元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算：（一）按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);（三）按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、培訓(xùn)協(xié)議書2、保密協(xié)議書3、崗位協(xié)議書4、……第二十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）以下是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的范本，包括了常見的條款和內(nèi)容。請(qǐng)注意，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成一致，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭乙方從事以下工作達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.本合同自（具體起始日期）起生效，到期時(shí)間為（具體結(jié)束日期），共計(jì)（具體天數(shù)）天。2.若乙方在合同期滿前30天內(nèi)提出終止勞動(dòng)合同的意愿，應(yīng)提前向甲方書面提出，并經(jīng)甲方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前解除合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方被聘用為（具體職位），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），工作日為（具體星期幾至星期幾），每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。2.乙方享有法定節(jié)假日及年休假等帶薪休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和安排由甲方根據(jù)需要和實(shí)際情況確定。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月（或/小時(shí)），可按照月薪或計(jì)時(shí)工資支付，至少于每月（具體日期）前支付給乙方。2.甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家或地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方完成工作任務(wù)，可根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期滿后，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起（具體時(shí)間）內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或行業(yè)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和工作權(quán)力1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方不得私自利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，以便完成工作任務(wù)。第七條合同解除和違約責(zé)任1.本合同解除的情況包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提前解除等。2.一方違約的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體違約金金額按照相關(guān)法律法規(guī)或雙方協(xié)商達(dá)成一致。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并賠償甲方因乙方解除合同而遭受的損失。第八條其他約定1.本合同的變更和解釋應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同適用中華人民共和國(guó)的法律，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條合同附件1.身份證復(fù)印件一份2.相關(guān)資格證書復(fù)印件一份第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。2.合同有效期內(nèi)，如需變更或續(xù)簽合同，應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽署書面協(xié)議。甲方（蓋章）：乙