2024年餐飲業(yè)勞動合同簡單版（三篇）

第10頁共10頁2024年餐飲業(yè)勞動合同簡單版甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：出生：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時止。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由_____工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實(shí)行不定時工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，以便乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)實(shí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。(二)實(shí)行計件工資的，計件單價為元。(三)實(shí)行提成工資的，每月底薪為元，雙方約定的提成比例為。(四)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低乙方工資____年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：2、3、4、5、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十七條甲方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或的。第二十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少2個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)?shù)筒糠?5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動合同的責(zé)任第三十七條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。第三十八條其他違約責(zé)任：2、3、4、5、一、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項(xiàng)作如下約定：2、3、4、5、十二、勞動爭議處理第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人(委托代理人)：(簽名)簽訂日期:_____：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：(公章)鑒證日期:_____：____年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動合同簡單版（二）勞動合同甲方：_______________乙方：_______________雇傭合同內(nèi)容鑒于甲方為經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方具有從事餐飲服務(wù)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條勞動合同的目的和期限1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在其經(jīng)營的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作。1.2勞動合同期限為____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。第二條乙方的職責(zé)和權(quán)利2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)菜、上菜、清潔衛(wèi)生等工作。2.2乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和形象，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，保持餐廳的衛(wèi)生和整潔。2.3乙方享有按照國家法律和勞動合同相關(guān)規(guī)定享受的勞動合同權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險等。2.4乙方有權(quán)向甲方反映工作中遇到的問題和困難，并與甲方協(xié)商解決。第三條甲方的職責(zé)和權(quán)利3.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的工作條件和待遇，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險等。3.2甲方應(yīng)保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，并向乙方提供必要的工作保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，對未能完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，有權(quán)采取必要的教育和紀(jì)律處分措施。3.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的報酬，并按時支付工資。第四條薪資和工時4.1乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資和績效獎金組成，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和績效評定辦法雙方另行約定。4.3乙方的工時根據(jù)餐飲行業(yè)的實(shí)際情況和乙方的工作崗位進(jìn)行安排，具體的工作時間雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1雙方同意在勞動合同期限內(nèi)和結(jié)束后，對于雙方在工作中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露或使用。第六條違約和解除合同6.1如果乙方未能按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，或?qū)追疆a(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。6.2如果甲方未能按照勞動合同的約定履行工作條件和待遇，或?qū)σ曳降臋?quán)益造成嚴(yán)重侵害，乙方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。6.3違反勞動合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。第七條其他約定7.1勞動合同的解釋和執(zhí)行受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的約束。7.2本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。7.3本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)任何一方不得擅自解除或修改合同內(nèi)容。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年餐飲業(yè)勞動合同簡單版（三）餐飲業(yè)簡易勞動合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六