副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)： 崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門NY機(jī)械有限公司直接上級(jí)NY機(jī)械公司總經(jīng)理直接下屬所分管的部門經(jīng)理、車間主任等編寫日期2003年3月編寫部門NY機(jī)械公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工作職責(zé)為了保證本公司各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化的運(yùn)行，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行本公司制度體系的建設(shè)及計(jì)劃的制定，建立統(tǒng)一、高效的組織管理和運(yùn)營(yíng)體系。協(xié)助建立健全公司管理的相關(guān)制度和流程，組織實(shí)施規(guī)范化管理工作；協(xié)助制定和實(shí)施公司發(fā)展計(jì)劃。工作時(shí)間百分比：20%為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。具體抓好總經(jīng)理授權(quán)分管的業(yè)務(wù)部門管理工作；協(xié)助總經(jīng)理管理本公司機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)拓展工作；協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司售后服務(wù)工作；協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的節(jié)能降耗、成本管理工作；協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的質(zhì)量管理、安全管理工作；針對(duì)公司管理工作存在的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手；完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間百分比：60%為保障工作效率的提高，對(duì)公司員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行管理提升。協(xié)助總經(jīng)理抓好對(duì)本公司員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作；協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)本公司員工工作的檢查和考核工作。工作時(shí)間百分比：20%工作權(quán)限在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分管部門的日常管理工作；對(duì)下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；可在總經(jīng)理的授權(quán)下代表總經(jīng)理行使職權(quán)。

任職者素質(zhì)要求年齡：40歲以下；所需知識(shí)技能具有較扎實(shí)的機(jī)械制造專業(yè)知識(shí)；熟悉飼料機(jī)械行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)情況；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；教育背景學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)：機(jī)械制造、經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷；3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；所需