《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)2024年臨考沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．組織承諾三個(gè)因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

2．商品住宅房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓后,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項(xiàng)維修資金所有權(quán)歸()。

A、該房屋出售人B、該房屋買受人C、該房屋所在住宅小區(qū)業(yè)主大會(huì)D、該房屋所在地政府房產(chǎn)主管部門

3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》,下列法律原則中,不屬于行政許可法基本原則的是()。

A、法定原則B、信賴保護(hù)原則C、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則D、公開、公平、公正原則

4．關(guān)于財(cái)務(wù)管理的概念和特點(diǎn),下列說(shuō)法有誤的是()。

A、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分B、財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況C、財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、財(cái)務(wù)管理側(cè)重實(shí)物管理

5．()原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則，具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

6．()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。

A、適時(shí)制(JIT)模式B、物料需求計(jì)劃(MRP)模式C、經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

7．人民法院認(rèn)為行政處罰顯失公正的,可以判決()。

A、撤銷B、取消C、變更D、駁回

8．在企業(yè)決策過(guò)程中,對(duì)很少出現(xiàn)、無(wú)先例可循的例外問(wèn)題需要進(jìn)行()決策。

A、程序化B、非程序化C、風(fēng)險(xiǎn)型D、不確定型

9．下列關(guān)于以出讓方式取得土地使用權(quán)的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)應(yīng)符合條件的說(shuō)法中,不正確的是()。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權(quán)證書C、屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的45%以上D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)房屋已經(jīng)建成的,還應(yīng)當(dāng)持有房屋所有權(quán)證書

10．能夠較全面地反映通貨膨脹狀況的價(jià)格指數(shù)是（）。

A、股票價(jià)格指數(shù)B、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)C、房屋銷售價(jià)格指數(shù)D、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

11．在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是()。

A、根據(jù)個(gè)人績(jī)效來(lái)分配獎(jiǎng)金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎(jiǎng)金C、組員平均分配獎(jiǎng)金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金

12．繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)()強(qiáng)制征繳。

A、工會(huì)B、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、人民法院D、人民檢察院

13．對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,()。

A、免征個(gè)人所得稅B、減按5%征收個(gè)人所得稅C、減半征收個(gè)人所得稅D、全額征收個(gè)人所得稅

14．團(tuán)體規(guī)模的影響不是無(wú)限的,經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)超過(guò)()時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過(guò)了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

A、3個(gè)人B、4個(gè)人C、5個(gè)人D、6個(gè)人

15．通常的證券回購(gòu)市場(chǎng)是指()回購(gòu)市場(chǎng)。

A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國(guó)債

16．住宅小區(qū)開發(fā)中,以下項(xiàng)目中宜列人公共配套設(shè)施費(fèi)的費(fèi)用包括()。

A、小區(qū)道路建設(shè)費(fèi)B、小區(qū)通訊設(shè)施費(fèi)C、拆遷安置用房屋建設(shè)費(fèi)D、小區(qū)消防費(fèi)

17．情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式是()。

A、感情B、表情C、態(tài)度D、行為

18．在我國(guó)，按照《證券投資基金法》的規(guī)定，基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的（）擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管，并對(duì)基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機(jī)構(gòu)D、證券交易所

19．()是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

20．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

21．按照中國(guó)人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計(jì)收復(fù)利,準(zhǔn)貸記卡透支按月計(jì)收單利,透支利率為日利率(),并根據(jù)中國(guó)人民銀行的此項(xiàng)利率調(diào)整而調(diào)整。

A、萬(wàn)分之二B、萬(wàn)分之三C、萬(wàn)分之四D、萬(wàn)分之五

22．強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

23．下列關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系D、從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車工業(yè)等作為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)

24．要克服單調(diào)感,不應(yīng)該采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

25．當(dāng)市場(chǎng)上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進(jìn)行仿制并加以改進(jìn)創(chuàng)新的是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

26．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

27．由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是()。

A、免費(fèi)搭車B、外部經(jīng)濟(jì)C、外部不經(jīng)濟(jì)D、逆向選擇

28．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國(guó)庫(kù)券

29．通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、生產(chǎn)過(guò)程中各工序工藝的難度B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對(duì)顧客滿意的影響程度C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好D、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

30．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元(其中,業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80元),營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元(其中,金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

31．下列選項(xiàng)中,屬于非收益性房地產(chǎn)的是()。

A、商務(wù)辦公樓B、廠房C、農(nóng)地D、政府辦公樓

32．()是個(gè)體從事工作活動(dòng)的單元。

A、職權(quán)B、職位C、任務(wù)D、職業(yè)

33．圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡(jiǎn)單化以及重復(fù)性來(lái)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的方法是()。

A、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法B、生物型工作設(shè)計(jì)方法C、知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法D、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

34．已知某小區(qū)總的房屋建筑面積為10萬(wàn)平方米,其中,完好房屋建筑面積為7萬(wàn)平方米,基本完好房屋建筑面積為.2萬(wàn)平方米,一般損壞房屋建筑面積為0.5萬(wàn)平方米,則該小區(qū)的房屋完好率為()。

A、70%B、78%C、85%D、90%

35．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元（其中，業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬(wàn)元），營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元（其中，金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

36．張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是()元人民幣。

A、125B、145C、200D、208

37．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過(guò)程中，市場(chǎng)機(jī)制起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

38．下列勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來(lái)劃分D、根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>

39．一家企業(yè)把商品賒銷給另一家企業(yè),商品的使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,形成的買賣雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系的一般存在形式是()。

A、貨幣形式B、信用形式C、信托形式D、租賃形式

40．下列選項(xiàng)中,不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是()。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

41．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤(rùn)總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營(yíng)業(yè)收入

42．物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設(shè)單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

43．只要存在商品經(jīng)濟(jì),就必然存在的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價(jià)值規(guī)律C、剩余價(jià)值規(guī)律D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律

44．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

45．我國(guó)勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A、工會(huì)制度B、企業(yè)制度C、勞動(dòng)制度D、社會(huì)保障制度

46．市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價(jià)交換理論D、替代理論

47．1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過(guò)地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

48．專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評(píng)估D、下級(jí)評(píng)估

49．下列關(guān)于錄用信的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

50．在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中,旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

51．以下關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢(shì)D、異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗(yàn)等的差異，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多不同的觀點(diǎn)

52．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

53．從起源上考察,財(cái)政是伴隨著()的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

A、國(guó)家B、私有財(cái)產(chǎn)C、社會(huì)管理D、剩余產(chǎn)品

54．下列各項(xiàng)中不屬于房地產(chǎn)估價(jià)的基本程序的是()。

A、獲取估價(jià)業(yè)務(wù)B、受理估價(jià)委托C、粗略估算D、搜集估價(jià)所需資料

55．把人類的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

56．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率D、保持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率

57．面額為100元的可轉(zhuǎn)換債券的轉(zhuǎn)換比例是(),則其轉(zhuǎn)換價(jià)格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

58．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是（）。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

59．工資率上升的()效應(yīng)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少。

A、收入B、替代C、規(guī)模D、產(chǎn)出

60．標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

61．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度

62．建筑業(yè)工人的報(bào)酬比較高,是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中()。

A、熟練勞動(dòng)力所占比重較小B、大多數(shù)雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動(dòng)力所占比重較大D、對(duì)雇員的技能要求不是太高

63．由主管人員實(shí)施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

64．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動(dòng)報(bào)酬的充分性和公平性B、提高員工對(duì)工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

65．勞動(dòng)合同的解除()。

A、只能由單方解除B、只能通過(guò)雙方協(xié)商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除D、必須通過(guò)法律程序解除

66．運(yùn)用假設(shè)開發(fā)法評(píng)估出的某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價(jià)值偏高,其原因是()。

A、預(yù)測(cè)的后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出大B、預(yù)測(cè)的后續(xù)開發(fā)建設(shè)的應(yīng)得利潤(rùn)大C、預(yù)測(cè)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)期長(zhǎng)D、預(yù)測(cè)的未來(lái)開發(fā)完成后的價(jià)值大

67．舊房定價(jià)與新房定價(jià)相比的一個(gè)最重要區(qū)別是()。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價(jià)應(yīng)考慮房屋的成新程度D、舊房?jī)r(jià)格應(yīng)比新房低

68．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

69．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

70．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

71．下列哪個(gè)不屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的繼受取得()。

A、買賣B、繼承C、法院判決沒收D、賠償

72．企業(yè)登記賬簿的依據(jù)是()。

A、原始憑證B、記賬憑證C、日記賬D、發(fā)票

73．將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,各組的組限依次是“110~120”、“120~130”、“130~140”、“140~150”、“150~160”,按統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計(jì)算在任何一組B、分在“140~150”這一組中C、分在“130~140”這一組中D、分在“130~140”或“140~150”均可

74．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

75．適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

76．人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。

A、遞交起訴狀時(shí)B、提交答辯狀期間C、法院開庭審理期間D、判決宣告之前

77．人民幣是我國(guó)的法定貨幣,其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

78．銀行對(duì)各項(xiàng)貸款利息按月或按季進(jìn)行計(jì)提利息,計(jì)息時(shí)的會(huì)計(jì)分錄()。

A、借記“利息收入”,貸記“應(yīng)收利息”B、借記“應(yīng)收利息”,貸記“利息收入”C、借記“利息收入”,貸記“活期存款”D、借記“活期存款”,貸記“利息收入”

79．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊(cè)資本。

A、縣級(jí)人民政府B、國(guó)務(wù)院C、縣級(jí)以上人民政府D、省級(jí)人民政府

80．排序法作為職位評(píng)價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

81．按照國(guó)家規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的(),足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

82．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能從B公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益，則A公司的投資屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無(wú)重大影響

83．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)相互之間該如何行為以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測(cè)作用

84．通過(guò)（）提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤(rùn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤(rùn)表

85．房屋維修工程一次費(fèi)用在該幢建筑物同類結(jié)構(gòu)新建造價(jià)的20%以上的,屬于()。

A、小修工程B、中修工程C、翻修工程D、綜合維修工程

86．人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

87．我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是（）。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

88．某投資者以1900元的價(jià)格買入一張面值2000元，利率為10%的10年期債券，則其當(dāng)期收益率為（）。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

89．變更勞動(dòng)合同的情形一般不包括()。

A、勞動(dòng)者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

90．（）具有管理貨幣性質(zhì)。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

91．將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對(duì)象B、計(jì)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

92．中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

93．恩格爾系數(shù)是指()占消費(fèi)者總支出金額的比例。

A、食物消費(fèi)B、房租與燃料費(fèi)C、教育支出D、衛(wèi)生與休閑支出

94．影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括()。

A、國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況C、當(dāng)?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

95．國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進(jìn)行組織變革，則驅(qū)動(dòng)該企業(yè)變革的因素屬于（）。

A、技術(shù)B、社會(huì)C、政治、法律D、經(jīng)濟(jì)

96．某房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)離差為30%,期望報(bào)酬率為50%。假設(shè)其風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為1.2.則其風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()。

A、50%B、65%C、72%D、78%

97．一企業(yè)債券面值20元,期限2年,年利率為12%,到期一次還本付息,市場(chǎng)利率為10%,則債券發(fā)行價(jià)格為()元。

A、19.61B、20C、20.50D、21

98．《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目是()。

A、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)

99．在公共設(shè)施用地中,下列術(shù)語(yǔ)C1類的是()。

A、商業(yè)B、文化C、體育D、行政

100．處于企業(yè)生產(chǎn)組織周期中（）的企業(yè)可能不再適應(yīng)環(huán)境，或者變得行動(dòng)遲緩，過(guò)于行政化，因而必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過(guò)程。

A、精細(xì)化階段B、規(guī)范化階段C、集體化階段D、創(chuàng)業(yè)階段

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】組織承諾包括三個(gè)因素，員工在三類承諾上的表現(xiàn)常常會(huì)存在著差異，表現(xiàn)出不同的承諾類型。而導(dǎo)致員工產(chǎn)生不同承諾類型的因素也不相同。影響情感承諾的因素主要包括：工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標(biāo)的明確度、目標(biāo)難度、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個(gè)人的重要程度等。影響繼續(xù)承諾的因素主要有：所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對(duì)組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短、找到別的工作的可能性等。而組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類型等，則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。其中，情感性承諾最為重要，對(duì)上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。

2、【B】房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),業(yè)主應(yīng)當(dāng)向受讓人說(shuō)明住宅專項(xiàng)維修資金交存和結(jié)余的情況,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項(xiàng)維修資金隨房屋所有權(quán)同時(shí)過(guò)戶。試題點(diǎn)評(píng):本題考查商品住宅維修資金交存的相關(guān)內(nèi)容

3、【C】行政許可法的基本原則主要包括:①行政許可法定原則;②公開、公平和公正原則;③便民原則;④當(dāng)事人程序性權(quán)利保護(hù)原則;⑤信賴保護(hù)原則;⑥禁止隨意轉(zhuǎn)讓原則。

4、【D】財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)為達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理原則,利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行的管理,是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,是企業(yè)管理的重要組成部分。其主要特點(diǎn)包括:①財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理;②財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作;③財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

5、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則，具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

6、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨,不僅有利于生產(chǎn)的順利進(jìn)行,節(jié)約采購(gòu)費(fèi)用與生產(chǎn)時(shí)間,還可避免因存貨不足帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本。

7、【C】《行政訴訟法》第54條規(guī)定:人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民法院的相關(guān)規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。

8、【B】根據(jù)問(wèn)題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對(duì)具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問(wèn)題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對(duì)很少出現(xiàn)、無(wú)先例可循的例外問(wèn)題的決策。

9、【C】選項(xiàng)C,以出讓方式取得土地使用權(quán)的,按照出讓合同約定進(jìn)行投資開發(fā),屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的25%以上,才可轉(zhuǎn)讓。

10、【D】本題考查居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)。通貨膨脹的嚴(yán)重程度是用通貨膨脹率來(lái)反映的，通貨膨脹率一般以居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)來(lái)表示。

11、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是組員平均分配獎(jiǎng)金

12、【C】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律責(zé)任。

13、【A】對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得,免征個(gè)人所得稅。2010年9月29日,財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定,自2010年10月1日起,對(duì)出售自有住房并在1年內(nèi)重新購(gòu)房的納稅人不再減免個(gè)人所得稅。

14、【B】團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過(guò)了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。

15、【D】證券回購(gòu)交易是指資金需求者出售中短期證券的同時(shí),與買方約定于未來(lái)某一時(shí)間以事先確定的價(jià)格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過(guò)證券回購(gòu)交易融通資金的市場(chǎng)就是回購(gòu)市場(chǎng)?；刭?gòu)市場(chǎng)上交易的證券主要是國(guó)債。通常的回購(gòu)市場(chǎng)就是指國(guó)債回購(gòu)市場(chǎng)。

16、【D】

17、【B】情緒往往通過(guò)表情來(lái)表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式。

18、【B】基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任。

19、【A】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

20、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

21、【D】按照中國(guó)人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計(jì)收復(fù)利,準(zhǔn)貸記卡透支按月計(jì)收單利。透支利率萬(wàn)分之五,并根據(jù)中國(guó)人民銀行此項(xiàng)利率調(diào)整而調(diào)整。具體計(jì)算方法是積數(shù)計(jì)息法,透支利息專戶計(jì)算,同備用金計(jì)算相同。

22、【C】脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實(shí)際問(wèn)題。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強(qiáng)調(diào)通過(guò)討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。

23、【D】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)是指反映世界新技術(shù)革命成果，能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度優(yōu)化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)，它目前包括生物技術(shù)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)等。從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車工業(yè)、電子工業(yè)等作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

24、【D】克服單調(diào)感的辦法有:①操作設(shè)計(jì),重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后,會(huì)產(chǎn)生進(jìn)步感。

25、【B】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。

26、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨(dú)使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對(duì)意義。

27、【A】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

28、【B】選項(xiàng)A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

29、【B】根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對(duì)質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。

30、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,本題中成本率:4800÷6400=75%。

31、【D】非收益性房地產(chǎn)是指不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn),例如未開發(fā)的土地、行政辦公大樓、教堂、寺廟等。選項(xiàng)A、B、C,屬于收益性房地產(chǎn)。

32、【C】任務(wù)是指?jìng)€(gè)體從事工作活動(dòng)的單元。在完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)通常要經(jīng)過(guò)一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結(jié)束,這些步驟就是任務(wù);職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作;職權(quán)是指與職位的職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍;職位又稱崗位,是對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定。

33、【A】機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時(shí)最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合，通常包括降低工作的復(fù)雜程度，盡量讓工作簡(jiǎn)單化。

34、【D】房屋完好率,是指完好房屋和基本完好房屋的建筑面積之和占房屋總建筑面。

35、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，本題中成本率=4800÷6400=75%。

36、【C】職工日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算，因此，張某的日工資為，4350÷21.75=200(元)。

37、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制（競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制）來(lái)引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

38、【C】勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法并不能依靠心理指數(shù)來(lái)進(jìn)行劃分。

39、【A】商業(yè)信用貸出的資本是商品資本。企業(yè)賒銷的商品是處在流通階段、待實(shí)現(xiàn)價(jià)值的商品,一家企業(yè)把這些商品賒銷給另一家企業(yè)時(shí),商品資本貸出了,使用權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移,由于商品的貨款沒有支付,形成了以貨幣形式存在的買賣雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

40、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡(jiǎn)稱為工程監(jiān)理,其內(nèi)容包括三個(gè)方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

41、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,其計(jì)算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營(yíng)業(yè)收入而耗費(fèi)成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

42、【A】物業(yè)管理,是指業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

43、【B】?jī)r(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的規(guī)律,只要存在商品經(jīng)濟(jì),價(jià)值規(guī)律就必然存在并起作用。生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律是任何社會(huì)發(fā)展階段都存在的社會(huì)發(fā)展規(guī)律;剩余價(jià)值規(guī)律是資本主義社會(huì)中存在的經(jīng)濟(jì)規(guī)律;,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下存在的規(guī)律,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不等于商品經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

44、【D】出口退稅,是指在國(guó)際貿(mào)易中對(duì)報(bào)關(guān)出口貨物退還或免征其在國(guó)內(nèi)各,生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅,為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用,已成為國(guó)際社會(huì)通行的慣例,目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。

45、【C】

46、【D】市場(chǎng)法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個(gè)市場(chǎng)上具有相同的市場(chǎng)價(jià)格”。因此,估價(jià)對(duì)象的未知價(jià)格可以通過(guò)類似房地產(chǎn)的已知成交價(jià)格求取。

47、【C】1993年,深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》,以地方立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

48、【D】使用下級(jí)評(píng)估能夠讓管理者更加了解下屬對(duì)自己的評(píng)價(jià),在這些評(píng)價(jià)中,下屬對(duì)管理者管理能力和管理行為的評(píng)價(jià)顯得尤為重要,比如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對(duì)下屬關(guān)注程度等。因此,專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核最好采用下級(jí)評(píng)估的考核方法。

49、【C】

50、【C】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。其中,工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范,并由此來(lái)確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

51、【C】在組織活動(dòng)中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團(tuán)體各自有各自的優(yōu)勢(shì)。同質(zhì)性的團(tuán)體有兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團(tuán)體相比，異質(zhì)性團(tuán)體有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識(shí)和技能，因而可以有更高的績(jī)效水平；最后，團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革?？梢钥闯?，同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體各有利弊，所以團(tuán)體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過(guò)于求同。

52、【C】技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

53、【A】財(cái)政適用于歷史上各個(gè)發(fā)展階段存在的各種國(guó)家,故它是伴隨著國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

54、【C】房地產(chǎn)估價(jià)的基本程序是:①獲取估價(jià)業(yè)務(wù);②受理估價(jià)委托;③制訂估價(jià)作業(yè)方案;④搜集估價(jià)所需資料;⑤實(shí)地查勘估價(jià)對(duì)象;⑥求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值;⑦撰寫估價(jià)報(bào)告;⑧審核估價(jià)報(bào)告;⑨交付估價(jià)報(bào)告;⑩估價(jià)資料歸檔。

55、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類或分組，各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

56、【C】進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。

57、【D】轉(zhuǎn)換比例=100÷20=5。

58、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決,不得上訴。

59、【A】在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,個(gè)人在工作相同時(shí)間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動(dòng)者變得更加富有了,因而有能力將更多的時(shí)間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)。工資率上升所帶來(lái)的勞動(dòng)力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

60、【D】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),又細(xì)分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);②管理標(biāo)準(zhǔn)包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等;③工作標(biāo)準(zhǔn)包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo),任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。

61、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

62、【C】熟練勞動(dòng)力所占比重是不同行業(yè)之間工資差別形成的重要原因。建筑業(yè)工人的報(bào)酬比較高是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)力中,熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大,由于這些工人的報(bào)酬高,所以整個(gè)行業(yè)的平均工資水平也高。所以本題選C。

63、【A】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。主管人員有效地監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)不僅是有限的,而且受諸多因素的影響,因此,必須因組織、因事物、因人員而異地選定有效跨度。

64、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

65、【C】勞動(dòng)合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律,法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況下,不需要雙方當(dāng)事人一致同意,勞動(dòng)合同可以被單方解除的情形。

66、【D】假設(shè)開發(fā)法又稱為剩余法、預(yù)期開發(fā)法、開發(fā)法,是預(yù)測(cè)估價(jià)對(duì)象開發(fā)完成后的價(jià)值和后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤(rùn),然后將估價(jià)對(duì)象開發(fā)完成后的價(jià)值減去后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤(rùn)來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。因此,造成某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價(jià)值偏高的原因是預(yù)測(cè)的未來(lái)開發(fā)完成后的價(jià)值大。

67、【C】

68、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而人力資源具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

69、【C】本題考股票市場(chǎng)

70、【C】進(jìn)行員工滿意度調(diào)査有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

71、【C】

72、【B】記賬憑證又稱記賬憑單,是指由會(huì)計(jì)部門根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容加以分類,并據(jù)以確定會(huì)計(jì)分錄后填制的會(huì)計(jì)憑證,它是登記賬簿的直接依據(jù)。如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。

73、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)分組時(shí)“上組限不在內(nèi)”的規(guī)定。

74、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅。

75、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的狀況和自身的條件,進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究,從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu),并進(jìn)行自行設(shè)計(jì)、自行研制的開發(fā)活動(dòng)。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財(cái)力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄厚的企業(yè)。

76、【B】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。

77、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣（也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣）。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我