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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》黑龍江省哈爾濱市延壽縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.市場經(jīng)濟條件下,政府必須依據(jù)經(jīng)國家權力機關批準的政府預算來安排財政支出,這體現(xiàn)了財政的()特征。
A、非市場營利性B、法治性C、彌補市場失效D、提供公平服務
2.張某高校應屆畢業(yè)后進入某公司工作,渴望領導重用自己,希望得到實現(xiàn)自我價值的機會,這表明張某正處于()。
A、職業(yè)探索期B、立業(yè)與發(fā)展階段C、職業(yè)生涯中期D、職業(yè)生涯后期
3.下列有關車船稅的論述中,不正確的是()。
A、我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅B、車船稅屬于財產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種C、車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅三種稅收之間存在重復征稅問題D、車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養(yǎng)路費,兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養(yǎng)護
4.通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。
A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控
5.下列選項中,不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢的量是()。
A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差
6.不屬于我國商法范圍的是()。
A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法
7.組織承諾是指()。
A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
8.隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點不同的產(chǎn)品都集中在同一個生產(chǎn)或者銷售部門管理屬于()。
A、產(chǎn)品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化
9.某儲戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設月利率為4.5%,則到期應付利息為()元。
A、35B、35.1C、350D、351
10.某百貨商場利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知2014年與2013年相比,銷售額指數(shù)為121%,銷售價格指數(shù)為110%,那么由于銷售量變動使銷售額提高了()。
A、11%B、110%C、111%D、10%
11.人民幣是我國的法定貨幣,其本質(zhì)是()。
A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣
12.商業(yè)銀行向企業(yè)支付現(xiàn)金,用于發(fā)放職工工資、津貼等形成的現(xiàn)金運動,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。
A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠
13.下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()。
A、勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇B、勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提C、勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響
14.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()的工資。
A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍
15.人類行為模式的基本結論是,人類的行為產(chǎn)生于()。
A、學習B、需要C、動機D、理想
16.個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著()。
A、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高B、社會必要勞動時間減少C、商品價值量的減少D、商品價值量的增多
17.公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的()。
A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式
18.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權主要集中于()。
A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財政部門D、投資銀行
19.下列關于科學發(fā)展觀的說法不正確的是()。
A、統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法B、以人為本是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義D、以人為本是科學發(fā)展觀的第一要義
20.市場法的理論依據(jù)是()。
A、成本理論B、預期理論C、高等價交換理論D、替代理論
21.行政法調(diào)整的社會關系不包括()。
A、行政管理關系B、行政法制監(jiān)督關系C、行政救濟關系D、平等主體之間的人身關系
22.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應承擔的法律責任是()。
A、由勞動行政部門責令改正B、訂立無固定期限勞動合同,不再支付經(jīng)濟補償金C、按已經(jīng)履行的應訂立無固定期限合同的期間向勞動者支付賠償金D、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
23.()避免了雙重價格、劣幣驅逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,同時又保持了貨幣流通的穩(wěn)定。
A、金幣本位制B、金塊本位制C、金匯兌本位制D、金銀復本位制
24.根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,商業(yè)銀行在我國境內(nèi)可以從事()業(yè)務。
A、信托投資B、非自用不動產(chǎn)投資C、自用不動產(chǎn)投資D、向非銀行金融機構和企業(yè)投資
25.在研究居民家庭收入時,選取1000戶來進行調(diào)查,這屬于()。
A、普查B、統(tǒng)計報表C、抽樣調(diào)查D、重點調(diào)查
26.會計是以()作為主要計量單位。
A、貨幣B、時間C、實物D、黃金
27.用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格稱為()。
A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率
28.()是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。
A、GB/T19000族標準B、GB/T19001族標準C、ISO9001族標準D、ISO9000族標準
29.在社會主義初級階段的收入分配制度中,各種生產(chǎn)要素應按()參與分配。
A、投入的實際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻
30.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動,屬于()。
A、產(chǎn)品與服務變革B、戰(zhàn)略與結構變革C、技術變革D、文化變革
31.()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。
A、整理B、整頓C、清掃D、清潔
32.企業(yè)在選定目標市場之后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?這就需要進行()。
A、研究開發(fā)B、市場調(diào)研C、市場定位D、市場細分
33.關于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。
A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費性是相輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展
34.現(xiàn)匯是指在外匯成交后于當日或()個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。
A、1B、2C、3D、4
35.金融債券多為中長期債券,期限通常在1年以上,長者可達()年,利率略高于同期儲蓄存款利率,發(fā)行對象主要是個體、企業(yè)及社會團體。
A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20
36.在組織所采用的激勵方法中,通過尊重職工、關心職工、加強與職工的交流和練習激勵職工的方法稱為()。
A、參與激勵B、溝通激勵C、榜樣激勵D、情感激勵
37.勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()。
A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間
38.()是區(qū)別稅種的主要標志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。
A、負稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象
39.影響薪酬設定的外在因素不包括()。
A、國家經(jīng)濟水平B、勞動力市場的供需關系與競爭狀況C、當?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異
40.銀行保函是以銀行信用代替或補充()。
A、政府信用B、個人信用C、商業(yè)信用D、消費信用
41.為了防止客戶將債務轉嫁給銀行,支付結算辦法中規(guī)定了()。
A、誠實信用原則B、恪守信用,履約付款原則C、誰的錢進誰的賬,由誰支配原則D、銀行不墊款原則
42.國家信用是國家(政府)以()身份籌集資金的一種信用形式。
A、債權人B、投資人C、中介人D、債務人
43.下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。
A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求
44.政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。
A、政策性銀行沒有負債業(yè)務B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對社會公眾吸收存款D、政策性銀行不通過發(fā)行金融債券籌集資金
45.()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。
A、協(xié)商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關系解除
46.緊縮性貨幣政策的主要功能是()。
A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求
47.某房地產(chǎn)預計未來每年的凈收益為8萬元,收益年限可視為無限年,該類房地產(chǎn)的資本化率為8.5%,該房地產(chǎn)的收益價格為()萬元。
A、95B、68C、100D、94.1
48.評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。
A、3533.8B、3495C、3586.9D、3481.6
49.標準差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的()之比。
A、眾數(shù)B、極值C、算術平均數(shù)D、幾何平均數(shù)
50.區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。
A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平
51.由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為()。
A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款
52.下列各項中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。
A、知覺能力B、空間認知能力C、推理能力D、關系類比能力
53.下列指數(shù)中,能夠反映通貨膨脹狀況的是()。
A、零售價格指數(shù)B、居民消費價格指數(shù)C、股票價格指數(shù)D、農(nóng)產(chǎn)品收購價格指數(shù)
54.根據(jù)我國金融監(jiān)管機構監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責。
A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會
55.下列關于比例稅率的敘述中,不正確的是()。
A、一般適用于對商品勞務的課稅B、計算簡便,征收率高C、是最具負擔公平的稅率制度D、有悖于量能納稅原則,且具有累退性質(zhì)
56.企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元,其中存貨為55萬元,流動負債為30萬元,則該企業(yè)的速動比率為()。
A、1.83B、1.50C、0.67D、0.33
57.下列勞動強度的分級方法中,不正確的是()。
A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
58.在一定生產(chǎn)技術組織條件下,單臺設備單位時間的產(chǎn)量標準稱為()。
A、設備設計定額B、設備利用定額C、設備維修定額D、設備壽命定額
59.人類歷史上第三次社會大分工指的是()。
A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來
60.在工作結束后,對工作的結果進行檢查、鑒別和處理的控制過程稱為()。
A、反饋控制B、目標控制C、事前控制D、現(xiàn)場控制
61.關于PDCA循環(huán)的說法,錯誤的是()。
A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題
62.產(chǎn)權比率等于負債總額除以()。
A、資產(chǎn)總額B、所有者權益C、利潤總額D、現(xiàn)金流量總額
63.“通過綜合協(xié)調(diào),使各種手段協(xié)調(diào)配合,揚長避短,發(fā)揮整體優(yōu)勢”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的()要求。
A、目標統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度
64.企業(yè)組織設計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術和()。
A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權歸屬
65.下列關于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。
A、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應
66.企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序,保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務,屬于企業(yè)的()。
A、經(jīng)濟責任B、法律責任C、社會責任D、行為規(guī)范
67.商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎是()。
A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算
68.仲裁庭評議案件,實行的原則是()。
A、民主集中制B、首長負責制C、少數(shù)服從多數(shù)D、合議制
69.“向后彎曲的勞動力供給曲線”是指()勞動力供給曲線。
A、市場B、行業(yè)C、個人D、企業(yè)
70.霍桑實驗的主要研究結果是發(fā)現(xiàn)()。
A、物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機、人際關系等與生產(chǎn)效率關系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動
71.構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎是()。
A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑
72.負債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。
A、產(chǎn)權比率B、流動比率C、資產(chǎn)負債率D、速動比率
73.國債償債率是衡量國家財政本身償債能力的指標,具體來說,它是指當年還本付息的國債總額與當年()的比率。
A、GNPB、GDPC、財政收入D、財政支出
74.兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場,這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。
A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制
75.綠化的評價指標主要有()。
A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積
76.下列稅率中,能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。
A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率
77.在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。
A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法
78.能夠有效避免考核結果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()。
A、交替排序法B、強制分布法C、評價尺度表法D、行為錨定法
79.“經(jīng)常居住地”是指()。
A、公民的戶籍所在地B、法人、其他組織的主要營業(yè)地C、法人、其他組織的主要辦事機構所在地D、公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方
80.下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。
A、行政經(jīng)費支出B、社會保障支出C、救濟支出D、補貼支出
81.在企業(yè)組織結構的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()。
A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時
82.物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)時,由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。
A、公共服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收
83.按產(chǎn)權占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。
A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)
84.某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。
A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率
85.下列()是指員工由于自己的努力工作,而獲得的晉升、表揚或重視等,以及由此產(chǎn)生出的工作榮譽感、責任感及成就感等。
A、內(nèi)在報酬B、外在報酬C、基本報酬D、獎金
86.()是唯一能夠吸收活期存款的金融機構。
A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險公司D、商業(yè)銀行
87.關于利用獵頭公司進行招聘的說法,錯誤的是()。
A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘,耗費的時間通常較長
88.當國家財政發(fā)生赤字,用()彌補時,就會引起通貨膨脹。
A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法
89.作為國家一級的管理機構,負責全國土地登記的管理工作的是()。
A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部
90.關于績效的說法,正確的是()。
A、績效是組織對個人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個人績效的達成意味著組織績效的達成D、績效是員工個人承擔的一種責任,與他人無關
91.10周歲以上的未成年人是()人,可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。
A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力
92.具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃,是()。
A、政府預算B、企業(yè)財務計劃C、信貸計劃D、社會發(fā)展計劃
93.關于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點,下列說法正確的是()。
A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請顧問、權變的組織結構C、以勞動關系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權、工作豐富化、培訓和長期薪酬
94.容易夸大所在職位的責任和難度,導致失真的工作分析方法是()。
A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法
95.法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。
A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性
96.下列會計科目中,按其歸屬的會計要素去分類,屬于所有者權益類科目的是()。
A、固定資產(chǎn)B、勞動成本C、留存收益D、流動負債
97.將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為()。
A、定向發(fā)行B、私募發(fā)行C、公募發(fā)行D、配股發(fā)行
98.()的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。
A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資
99.下列關于同工同酬的說法,正確的是()。
A、同工同酬是指世界各國的勞動者應當獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應當?shù)玫较嗤膱蟪闏、同工同酬是指具有相同技術水平的勞動者應當?shù)玫较嗤膱蟪闐、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)
100.某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總人口的()。
A、40%B、85%C、96%D、45%
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】本題考查財政法治化的特征。政府預算是經(jīng)過國家權力機關審查和批準的,具有法律效力,政府必須依據(jù)經(jīng)國家權力機關批準的政府預算來依法取得收入、依法安排支出。財政運行機制要實現(xiàn)法治化。
2、【A】職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。張某應屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進入職場,渴望領導重用自己,得到自我價值實現(xiàn)的機會,這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點。
3、【C】我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅,其中車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養(yǎng)路費。兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養(yǎng)護。車船稅屬于財產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種。這三稅種各有側重,功能不同,不存在重復征稅或者重復設置問題。
4、【A】通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能?!惧e因分析】對于財政的職能記憶錯誤。
5、【D】集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向,測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等;數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計算出來的平均數(shù),主要有算術平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。
6、【A】合同法屬于單行民事法律。【錯因分析】對于我國商法范圍把握不牢固。
7、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。
8、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來設立管理部門、劃分管理單位,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集中在同一部門中進行,即產(chǎn)品部門化。
9、【D】零存整取定期儲蓄利息=(12000+1000)÷2×12×4.5‰=351元。
10、【D】本題考查指數(shù)體系。銷售量指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售價格指數(shù)=121%/110%=110%。所以由于銷售量的變動使銷售額提高了110%-1=10%。
11、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣(也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣)?!惧e因分析】對于我國的法定貨幣人民幣的本質(zhì)記憶不正確。
12、【B】選項A,人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行;選項B,由商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領域——即形成企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程,稱為現(xiàn)金投放;選項C,隨著企業(yè)單位和個人用現(xiàn)金進行各種支付,流通中現(xiàn)金又流回商業(yè)銀行和其他金融機構的過程,稱為現(xiàn)金歸行;選項D,當商業(yè)銀行和其他金融機構將超過其業(yè)務庫存限額的現(xiàn)金送繳中國人民銀行發(fā)行庫的過程稱為現(xiàn)金回籠。流通中需要的貨幣金屬價值
13、【B】
14、【B】用人單位自用工之日起超過1個月,不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
15、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產(chǎn)生于動機?!惧e因分析】對于人類行為模式的相關知識點記憶不準確。
16、【A】本題考查勞動生產(chǎn)率的表示方式。勞動生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:(1)單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;(2)生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的時間。個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高?!惧e因分析】對于勞動生產(chǎn)率的相關內(nèi)容掌握不牢固。
17、【A】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。
18、【A】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣,所以貨幣發(fā)行權主要集中于中央銀行?!惧e因分析】對在不兌現(xiàn)信用貨幣制度的前提下,貨幣發(fā)行權的發(fā)行部門記憶錯誤。
19、【D】本題考查科學發(fā)展觀??茖W發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
20、【D】市場法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市場價格”。因此,估價對象的未知價格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價格求取。
21、【D】本題考查行政法的相關概念。行政法調(diào)整的社會關系包括行政管理關系、行政法制監(jiān)督關系、行政救濟關系和內(nèi)部行政關系。
22、【D】
23、【A】金幣本位制避免了雙重價格、劣幣驅逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,而又保留了金屬貨幣直接參與流通、自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量的優(yōu)點,從而保持了貨幣流通的穩(wěn)定。因此,金幣本位制的相對穩(wěn)定性對資本主義經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的促進作用。
24、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營業(yè)務,不得向非自用不動產(chǎn)投資或者向非銀行金融機構和企業(yè)投資。
25、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。
26、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位。
27、【D】匯率又稱匯價或外匯行市,是指用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格,或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。
28、【D】ISO9000族標準是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強烈反響,迅速為各國所采用,目前已遍及150多個國家和地區(qū),在推動質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。
29、【D】收入分配制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中帶有根本性、基礎性的制度安排,勞有所得是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,多種分配方式并存的收入分配制度。
30、【C】技術變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關知識和技能的更新和應用。技術方面的變革涉及產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)技術,包括工作方式、裝備、工藝流程等。
31、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理。
32、【C】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?這就需要進行市場定位?!惧e因分析】對題目的閱讀不夠認真或者概念記憶不清楚,題目中已經(jīng)明確了為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚弧?/p>
33、【A】人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性。人力資源的生產(chǎn)性是指,人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結合,有相應的活動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。人力資源的消費性是指,人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富。生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時消費性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費性能夠維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。
34、【B】外匯按買賣的交割期限分為即期外匯和遠期外匯。即期外匯又稱現(xiàn)匯,是指在外匯成交后于當日或兩個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯;遠期外匯又稱為期匯,是指按協(xié)定的匯率簽訂買賣合同,在約定的未來某一時間進行交割的外匯。
35、【C】發(fā)行金融債券是金融企業(yè)吸收中長期資金,擴大資金來源的較好方式,其期限通常在1年以上,長者可達5~10年。
36、【D】本題考查激勵的方法。通過尊重職工、關心職工、加強和職工的感情聯(lián)系而激勵職工的方法是情感激勵。
37、【D】社會必要勞動時間,是指在現(xiàn)有的社會正常的生產(chǎn)條件下,在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。由社會必要勞動時間所決定的價值量,是商品的社會價值。商品的價值量不是由個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。
38、【D】本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。
39、【A】
40、【C】銀行保函是銀行應委托人的要求向受益人開立的有條件的支付擔保,是用銀行信用代替或補充商業(yè)信用,使受益人避免或減少因委托人不履約而遭受損失的風險,是獨立于申請人與受益人之間的基礎合同。
41、【D】銀行辦理支付結算只負責客戶之間的資金收付,而不能在結算過程中為客戶墊付資金。這一原則區(qū)分了銀行和客戶的資金界限,它一方面有利于保護銀行的資金所有權:另一方面促使單位和個人以自己所有的資產(chǎn)直接對自己的債務負責,防止客戶將債務轉嫁給銀行。
42、【D】國家信用是國家(政府)以債務人身份籌集資金的一種信用形式。國家信用的債務人是國家(政府),債權人是購買國家債券的企業(yè)和居民等。
43、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素
44、【C】政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別是政策性銀行一般不面對社會公眾吸收存款,是以財政撥付資金和發(fā)行金融債券為主要資金來源。
45、【C】勞動合同的解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。
46、【C】緊縮性貨幣政策是指貨幣供應量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會總需求。
47、【D】
48、【A】修正后的價格=3000×(1+1.5%)≈3533.8(元/平方米)。
49、【C】離散系數(shù)通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標。
50、【B】社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志?!惧e因分析】對概念理解記憶不準確。
51、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔保貸款。
52、【B】空間認知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)裝潢師和藝術家均需要較高的空間認知能力。
53、【B】通貨膨脹率一般以居民消費價格指數(shù)來表示。計算公式為:故居民消費價格指數(shù)能夠反映通貨膨脹狀況。
54、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機構監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責。
55、【C】比例稅率,即對同一課稅對象按一個百分比的稅率課稅。比例稅率一般適用于對商品勞務的課稅。其優(yōu)點是計算簡便,征收效率高,缺點是有悖于量能納稅原則。選項C,累進稅率被認為是最具有負擔公平的稅率制度。
56、【B】速動比率=(流動資產(chǎn)合計-存貨)÷流動負債合計=(100-55)÷30=1.50。
57、【C】勞動強度的分級方法并不能依靠心理指數(shù)來進行劃分。
58、【B】設備定額可分為設備利用定額和設備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,單臺設備在單位時間的產(chǎn)量標準;后者是指為了編制設備修理計劃而制定的有關標準。
59、【B】人類歷史上第三次社會大分工指的是出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人。
60、【A】反饋控制,又稱事后控制,是在工作結束后,對工作的結果進行檢查、鑒別和處理的控制。
61、【B】PDCA循環(huán)將工作過程分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理。
62、【B】產(chǎn)權比率=負債合計÷股東權益合計產(chǎn)權比率是指負債總額與股東權益的比率,是企業(yè)財務結構穩(wěn)健與否的重要標志。它反映企業(yè)股東權益對債權人權益的保障程度。指標越低,表明企業(yè)的長期償債能力越強,債權人權益的保障程度越高,承擔的風險越小,但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負債的財務杠桿效應。
63、【C】本題考查宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的要求。功能互補,即通過綜合協(xié)調(diào),使各種手段協(xié)調(diào)配合,揚長避短,發(fā)揮整體優(yōu)勢。
64、【C】企業(yè)組織設計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術和企業(yè)發(fā)展階段。
65、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應導致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。
66、【C】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序,保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務。
67、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎是吸收存款,所以正確答案為選項B。
的層次劃分中,流動性最強的是()。">68、【C】仲裁裁決應當按多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決。
69、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應大于收入效應,因此,勞動力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力供給。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。
70、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構成,研究的結果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。
71、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度。社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關系的總和,是構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎。
72、【C】資產(chǎn)負債率=負債總額÷資產(chǎn)總額×100%,這一比率越小,表明企業(yè)的長期償債能力越強。
73、【C】本題考查國債償債率具體含義。國債償債率就是當年還本付息的國債總額與當年財政收入的比率。
74、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷,但又產(chǎn)生了新的矛盾,即出現(xiàn)了“劣幣驅逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。
75、【D】
76、【B】本題考查累進稅率。累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平。
77、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎,是其他部門法的制定依據(jù)。
78、【B】在績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,將員工的評估分數(shù)劃定在一個區(qū)域內(nèi),從而弱化評估分數(shù)的差距。強制分布法要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,可以有效避免趨中趨勢。
79、【D】公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上的地方,為經(jīng)常居住地。但住醫(yī)院治病的除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前,無經(jīng)常居
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