《初級經(jīng)濟師》濟寧市嘉祥縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》濟寧市嘉祥縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于工作擴大化的說法，錯誤的是()。

A、工作擴大化是在橫向水平上擴大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長工作周期是工作擴大化的一種方式C、工作擴大化可以縱向擴充工作的內(nèi)涵D、工作擴大化是一種激勵型工作設(shè)計的方法

2．關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是()。

A、績效管理是一個完整的管理過程B、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高D、績效管理可以促進企業(yè)績效的提升

3．我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

4．在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理過程中,可行性研究階段的啟動標志是()。

A、項目建議書獲批準B、編制可行性研究大綱C、項目機會研究D、簽訂設(shè)計合同

5．衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是()。

A、流通手段B、價值尺度C、社會必要勞動時間D、交換價值

6．出租經(jīng)營中土地使用權(quán)出讓合同所載明的權(quán)利義務(wù)由()承擔(dān)。

A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人

7．普通年金又稱為()。

A、永續(xù)年金B(yǎng)、延期年金C、后付年金D、先付年金

8．某市近年來汽車銷售量資料如下表所示:試用幾何平均法預(yù)測下一年汽車的銷售量為()。

A、21.64B、30.99C、32.37D、33.81

9．增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿足國家需求C、提高企業(yè)利潤D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

10．下列不屬于人員招聘原則的是()。

A、目標原則B、科學(xué)性原則C、經(jīng)濟原則D、計劃原則

11．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別,正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、一般員工職業(yè)技能不夠熟練

12．房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程建設(shè)管理,主要是以()為基礎(chǔ)。

A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項目經(jīng)理負責(zé)制D、技術(shù)活動和經(jīng)濟活動

13．企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的(),免征個人所得稅。

A、生活補助B、經(jīng)濟補償金C、一次性補償收入D、一次性安置費收入

14．（）是區(qū)別稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象

15．20世紀80-90年代,隨著全球競爭加劇,對企業(yè)提出了新的、更高的要求,比如強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的致性及對組織的承諾等,屬于()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

16．以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A、勞動用工權(quán)B、按時足額支付勞動者工資C、依法解除勞動合同的權(quán)利D、工資獎金分配權(quán)

17．在按月等額償還方式下,會導(dǎo)致個人住房貸款月還款額增加的是()。

A、降低首付款比例B、降低貸款利率C、降低抵押率D、延長貸款期限

18．金融市場中最重要的金融交易價格是（）。

A、存款準備金率B、利率C、稅率D、通貨膨脹率

19．下列()是指員工由于自己的努力工作,而獲得的晉升、表揚或重視等,以及由此產(chǎn)生出的工作榮譽感、責(zé)任感及成就感等。

A、內(nèi)在報酬B、外在報酬C、基本報酬D、獎金

20．我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人民法院不予保護。

A、10B、15C、20D、25

21．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()。

A、國家之間的經(jīng)濟互動B、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程C、經(jīng)濟殖民主義D、經(jīng)濟發(fā)達國家資本擴張的必然結(jié)果

22．()是第一部用于管理方面的國際標準。

A、國際質(zhì)量管理標準B、TQC管理標準C、ISO9000族標準D、過程控制標準

23．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動性

24．管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計劃方案落實于實際工作C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標的行為D、保證組織的各項工作按照計劃的要求進行

25．員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移,工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面進行D、在不同的環(huán)境下,員工績效會有差異

26．由于裝配原因?qū)е碌奈＜叭松?、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品缺陷屬于（）。

A、檢驗缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

27．企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達到的能力水平進行心理測驗，這種測驗屬于（）。

A、傾向測驗B、成就測驗C、智力測驗D、人格測驗

28．()是企業(yè)最重要的資源。

A、技術(shù)進步B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、人力資源D、技術(shù)人才

29．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

30．假定某投資者于4月1日買人10份同年9月交割的股指期貨合約,買人時股價指數(shù)為280點。同年7月1日,股價指數(shù)上漲到310點,該投資者認為時機成熟,將該合同全部賣出。假定每點指數(shù)代表100貨幣單位,若不考慮傭金、契約等交易成本,則該投資者獲利()貨幣單位。

A、3000B、28000C、30000D、31000

31．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是()。

A、誠實信用原則B、平等自愿原則C、公序良俗原則D、公平原則

32．ISO9000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

33．下列對確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮的因素表述錯誤的是()。

A、單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費B、非全日制勞動者工作穩(wěn)定性C、非全日制勞動者勞動條件和勞動強度D、非全日制勞動者平均月工作時間

34．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標

35．沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財務(wù)管理（）目標的缺點。

A、每股收益最大化B、利潤最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

36．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、控制與計劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點

37．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標準要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

38．按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，增值稅屬于（）。

A、財產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

39．企業(yè)是()的替代物。

A、市場B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會發(fā)展

40．特約服務(wù)是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中補充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求

41．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

42．銀團貸款屬于銀行貸款風(fēng)險控制方法中的（）方法。

A、規(guī)避風(fēng)險B、分散風(fēng)險C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險D、補償風(fēng)險

43．通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上的是()。

A、勞動力市場B、資本市場C、人才租賃市場D、消費品市場

44．下列關(guān)于員工請假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù)，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度外給予

45．家庭小型化將導(dǎo)致()。

A、住宅市場化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產(chǎn)業(yè)化

46．下列關(guān)于霍桑實驗研究結(jié)果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計了最有效的標準工作方式

47．六西格瑪管理的流程是()。

A、設(shè)計、管理、分析、改進、控制B、界定、測量、分析、改進、控制C、界定、管理、分析、改進、控制D、設(shè)計、測量、調(diào)整、改進、控制

48．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營范圍經(jīng)營煙草

49．壟斷利潤是()。

A、政府統(tǒng)治的結(jié)果B、通過壟斷地位所形成的壟斷價格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來實現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實現(xiàn)的

50．清潔生產(chǎn)的目標是()。

A、有效利用能源和物質(zhì)B、提高生產(chǎn)效率C、保持生產(chǎn)工具干凈D、提升產(chǎn)品性能

51．在質(zhì)量控制方法中,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。

A、排列圖法B、控制圖法C、直方圖法D、期望值法

52．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

53．通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

54．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

55．從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段的企業(yè)變革模式是()。

A、卡斯特變革模式B、庫特·盧因模式C、約翰·科特變革模式D、彼得·圣吉模式

56．下列說法正確的是（）。

A、電話調(diào)查法不易于控制實施質(zhì)量B、電話調(diào)查法不但了解問題深入而且可以使用調(diào)查的輔助工具C、郵寄調(diào)查法問卷回收率高，但是花費時間較長，影響調(diào)查資料的時效性D、留置調(diào)查法回收率高，被調(diào)查者有充分的調(diào)查時間來回答問題且不受調(diào)查人員影響

57．()的充分發(fā)展,是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必要條件。

A、市場經(jīng)濟B、商品經(jīng)濟C、計劃經(jīng)濟D、自然經(jīng)濟

58．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔(dān)保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

59．接管新建物業(yè)項目時,承接查驗的主要內(nèi)容不包括()。

A、物業(yè)共用部位B、各項費用與收支情況C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料

60．目前，對社會公布的Shibor品種不包括（）。

A、隔夜B、1周C、1個月D、2個月

61．當(dāng)市場上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進行仿制并加以改進創(chuàng)新的是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

62．按價值構(gòu)成分類，我國財政收入主要來源于（）。

A、補償生產(chǎn)資料消耗的價值B、新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的價值C、新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值D、消費額

63．業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

64．信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容，在我國能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

65．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,房地產(chǎn)業(yè)屬于()。

A、第二產(chǎn)業(yè)B、第三產(chǎn)業(yè)C、物質(zhì)生產(chǎn)部D、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)

66．關(guān)于組織承諾的影響后果,下列說法錯誤的是()。

A、情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁,對組織的任何工作都是全身心的投入,滿懷熱情地工作,表現(xiàn)出高的工作滿意度B、規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準則,在應(yīng)盡的義務(wù)方面,這些員工表現(xiàn)非常突出,但不會表現(xiàn)出太多的熱情C、繼續(xù)承諾高的員工會積極地投入工作,雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心,但會以較高的熱情去完成本職工作D、組織承諾水平的高低與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的評價呈明顯的正相關(guān),即越是承諾高的員工,其上司、同事對其評價也越好

67．依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

68．存在于一個較大社會范疇中的一些較小群體所具有的特色文化被稱為()。

A、社會階層B、相關(guān)群體C、亞文化D、家庭

69．民事活動應(yīng)該尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序，這體現(xiàn)了民法的（）原則。

A、平等B、誠實信用C、公序良俗D、禁止權(quán)利濫用

70．目前我國的農(nóng)村信用社屬于()。

A、國有金融機構(gòu)B、合作金融機構(gòu)C、股份制金融機構(gòu)D、聯(lián)合金融機構(gòu)

71．績效考核側(cè)重于()。

A、績效計劃的制訂B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效信息的溝通和績效的提高

72．最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當(dāng)()。

A、一般等價物B、金屬貨幣C、金屬鑄幣D、媒介

73．國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中()為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

74．“經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地”體現(xiàn)了我國土地有償使用制度的()。

A、堅持城市土地國家所有制,維護土地公有制和土地所有者權(quán)益B、有償使用與行政劃撥雙軌并存C、土地有償使用的形式多樣化D、強化有形市場建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

75．下列因素中,不屬于影響招聘活動的外部因素是()。

A、勞動力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、企業(yè)的形象

76．一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

77．在我國傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

78．下列關(guān)于員工援助計劃的陳述，正確的是()。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援助計劃比內(nèi)部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃D、內(nèi)部和外部員工援助計劃要分別使用

79．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性的錯誤認識為()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

80．完成同等價值工作的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同水平的工資,這意味著()。

A、所有的勞動者都應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資B、利潤水平相同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相同水平的工資C、工資水平的決定應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的基本原則D、男性和女性勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資

81．在對財務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進行工作分析時,最經(jīng)濟有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作實踐法C、文獻分析法D、觀察法

82．金融體系的基本構(gòu)成要素不包括（）。

A、貨幣流通B、商品經(jīng)濟C、金融中介D、金融市場

83．（）是證券登記結(jié)算機構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動情況的賬冊，是證明股東身份的重要憑證。

A、資金賬戶B、證券賬戶C、結(jié)算賬戶D、基金賬戶

84．關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是()。

A、信用是雙方對等的價值運動B、信用不是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經(jīng)濟范疇D、信用以償還和支付利息為條件

85．房地產(chǎn)經(jīng)紀只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠信經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)業(yè)

86．招標投資的程序大體可總結(jié)為()。

A、投標一編制招標文件一評標一開標一定標B、編制招標文件一投標一評標一開標一定標C、投標一編制招標文件一開標一評標一定標D、編制招標文件一投標一開標一評標一定標

87．下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值一般小于原始價值B、市場價值通常大于賬面價值C、投資價值屬于非市場價值D、評估價值一般小于市場價值

88．下列關(guān)于配對比較法的陳述,正確的是()。

A、配對比較法在人數(shù)較多的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平B、配對比較法不比排序法更加科學(xué)C、配對比較法不能反映員工績效的差距D、配對比較法能夠反映員工工作能力的特點

89．某年我國全國財政收入為68518億元,其中中央本級收入為35916億元,當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元,則當(dāng)年我國的中央財政集中程度為（）。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

90．某企業(yè)每年需要某種物資6000噸,已知每次訂購費用120元,每噸年儲存費用4元,該種物資的經(jīng)濟訂購批量為()噸/次。

A、580B、600C、625D、650

91．在金融市場上,金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

92．()原則是道德規(guī)范的法律化,對于維護正常市場秩序很有幫助,被學(xué)者稱為“帝王條款”。

A、誠實信用B、公平C、合法D、平等自愿

93．某企業(yè)本月銷售額為4000萬元，進項稅額為120萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%，該企業(yè)本月應(yīng)納增值稅為（）萬元。

A、280B、560C、120D、680

94．仲裁以不公開審理為原則,當(dāng)事人協(xié)議公開進行的,可以公開進行,但涉及下列哪些事項時除外()。

A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、個人隱私D、離婚案件

95．根據(jù)2005年施行的《短期融資券管理辦法》,企業(yè)發(fā)行融資券時實行余額管理,待償還融資券余額不得超過企業(yè)化凈資產(chǎn)的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

96．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進行工作分析的人員

97．假設(shè)開發(fā)法適用的估價對象為()。

A、住宅B、寫字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開發(fā)房地產(chǎn)

98．經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

99．住房公積金增值收益主要用于:①上繳財政的公積金中心管理費用;②提取住房公積金貸款風(fēng)險準備金;③為城市廉租住房建設(shè)補充資金,除國家另有規(guī)定外,其分配順序是()。

A、①②③B、②①③C、③①②D、②③①

100．促銷的實質(zhì)是()。

A、溝通和傳遞信息B、廣告C、確定信息的受眾D、收集市場反饋

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】激勵型工作設(shè)計法強調(diào)通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質(zhì)量等方式來提高工作的激勵性。工作擴大化是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，將原來狹窄的工作范圍、頻繁重復(fù)的情況加以改善，使工作多樣化。工作擴大化主要包括延長工作周期、增加職位的工作內(nèi)容和包干負責(zé)制三種方式。

2、【B】績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。

3、【A】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為,是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。

4、【A】在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理過程中,可行性研究階段的啟動標志是項目建議書獲批準。試題點評:本題考查房地產(chǎn)開發(fā)項目的管理過程。

5、【C】價值尺度,是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣充當(dāng)衡量商品價值量的尺度是外在的,衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是社會必要勞動時間。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。貨幣執(zhí)行價值尺度的職能,就是把商品的價值表現(xiàn)為一定的價格。

6、【C】

7、【C】普通年金又稱后付年金,即各期期末發(fā)生的年金。后付年金終值是一定時期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項的復(fù)利終值之和。

8、【C】幾何平均法的預(yù)測模型如下:

9、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

10、【C】人員招聘的原則包括:①目標原則;②公開公正原則;③科學(xué)性原則;④計劃原則。

11、【A】應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入職場,他們與一般員工在許多方面有著相當(dāng)?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對公司期望要求過高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關(guān)系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

12、【C】開發(fā)項目的工程建設(shè)管理,主要是以項目經(jīng)理負責(zé)制為基礎(chǔ),以合同管理為手段,運用計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制、檢查、驗收等辦法,對開發(fā)項目施工建設(shè)中的技術(shù)活動和經(jīng)濟活動,按照國家標準、規(guī)范和合同規(guī)定的目標,進行嚴格監(jiān)督、控制和管理,以確保開發(fā)項目總體目標的最終實現(xiàn)。

13、【C】企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。

14、【D】本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

15、【C】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。

16、【B】ACD三項屬于用人單位享有的權(quán)利。

17、【A】根據(jù)等額還款抵押貸款公式α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]可知,當(dāng)首付款比例降低時,則需要貸款的P值就變大了,則月還款額就增加了。試題點評:本題考查等本金還款抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容

18、【B】本題考查金融市場上的交易價格。金融產(chǎn)品的價格，如利率、匯率、保險費率、股價等，其中，利率是最重要的金融交易價格之一。當(dāng)借款者多而放款者少、貨幣資金供不應(yīng)求時，利率上升；反之，當(dāng)放款者多而借款者少、貨幣資金供過于求時，利率下降。

19、【A】內(nèi)在薪酬是員工通過自己的努力獲得晉升、表揚或重視等而產(chǎn)生的責(zé)任感和成就感等。

20、【C】我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過20年的,人民法院不予保護。

21、【B】經(jīng)濟全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達國家,經(jīng)濟發(fā)達國家利用在國際貿(mào)易、金融、生產(chǎn)和投資領(lǐng)域的優(yōu)勢和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上的壟斷地位,利用在制定國際經(jīng)濟規(guī)則方面的主導(dǎo)權(quán),在經(jīng)濟全球化中逐步建立起有利于自己的國際經(jīng)濟秩序。

22、【C】ISO9000族標準是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準,引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強烈反響,迅速為各國所采用,目前已遍及150多個國家和地區(qū),在推動質(zhì)量管理、質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

23、【B】商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時調(diào)節(jié)。

24、【B】管理的組織職能,是指通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

25、【C】員工工作績效的多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績效。

26、【B】制造缺陷是由于制造上的原因產(chǎn)生的危險。即產(chǎn)品本身應(yīng)當(dāng)不存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險性，卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因，導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險。

27、【B】成就測驗是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實際能力水平高低的測驗。在企業(yè)進行員工招聘時，成就測驗適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測驗。成就測驗一般采用筆試和現(xiàn)場操作的方式進行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

28、【C】面對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的快速發(fā)展和國內(nèi)外激烈的市場競爭,人力資源對企業(yè)核心競爭力的貢獻日益增加,重視和加強企業(yè)人力資源的培訓(xùn)已經(jīng)成為不斷增強企業(yè)核心競爭力的一項根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

29、【C】本題考查行政訴訟的特征。行政訴訟的特征包括：（1）行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；（2）人民法院受理的行政案件只限于就行政機關(guān)做出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；（3）行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序；（4）行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

30、【C】投資者獲利=指數(shù)上升點×每份指數(shù)代表的貨幣單位×合約的份數(shù)=(310-280)×100×10=30000。

31、【A】誠實信用原則要求民事主體在進行民事活動時應(yīng)當(dāng)誠實守信，依善意的方式行使權(quán)利和履行義務(wù)，不得規(guī)避法律和擅自違約。誠實信用的對立面是欺詐、脅迫、乘人之危和惡意串通。這一原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護正常市場秩序很有幫助，被學(xué)者稱為“帝王條款”。

32、【A】國際標準化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會,1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(ISO/TC76),負責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標準。

33、【D】確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素。同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

34、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系,實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

35、【B】利潤最大化的目標沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是有成本的，僅以利潤最大化為目標不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則。

36、【D】控制要抓住關(guān)鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。關(guān)鍵點指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

37、【B】一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)二次住院以上起付標準要依次遞減,因此正確答案為B。

38、【B】本題考查稅收分類。按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所得稅和財產(chǎn)稅；間接稅是指納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種，所以增值稅屬于間接稅。

39、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。

40、【C】特約服務(wù)是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿足其個別需求而提供的服務(wù)。這種服務(wù)通常是在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中也未設(shè)立,而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時,物業(yè)服務(wù)企業(yè)在可能的情況下應(yīng)盡量滿足這種需求,提供特約服務(wù)。

41、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。

42、【B】銀團貸款是由獲準經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的一家或數(shù)家金融企業(yè)牽頭，多家銀行與非銀行金融機構(gòu)參加而組成的銀行集團采用同一貸款協(xié)議，按商定的期限和條件向同一借款人提供融資的貸款方式。因此屬于分散風(fēng)險的風(fēng)險控制方法。

43、【A】

44、【B】按照國家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

45、【B】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價格有上漲的趨勢。

46、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

47、【B】在實踐中,六西格瑪管理形成了自己獨有的科學(xué)工作程序DMAIC,一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式:界定、測量、分析、改進、控制。

48、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律或者社會公共利益。選項A、B不符合主體要件;選項D屬于無效民事行為。

49、【B】壟斷利潤是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過平均利潤的高額利潤。它主要是通過壟斷價格實現(xiàn)的。

50、【A】清潔生產(chǎn)的目標:促進生產(chǎn)發(fā)展,滿足人類需求,同時有效利用能源和物質(zhì),最大限度地減少污染,使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào),營造人與自然和諧發(fā)展的客觀局面。

51、【A】常用的質(zhì)量控制方法有排列圖法、因果分析圖法、對策表、直方圖法、控制圖法、散布圖法和調(diào)查表法等。排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托圖,是根據(jù)“關(guān)鍵的少數(shù),次要的多數(shù)”原理,將數(shù)據(jù)分項目排列作圖,以直觀的方法來表明質(zhì)量問題的主次及關(guān)鍵所在的一種方法。排列圖是針對各種問題按原因或狀況分類,將數(shù)據(jù)從大到小排列而出的累計柱狀圖,在質(zhì)量管理中的作用主要是抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問題。

52、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

53、【B】重點調(diào)查是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。重點調(diào)查所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要時，采用重點調(diào)查就比較適宜。因此，對為了解我國石油生產(chǎn)的基本情況選取的幾大具有影響力的油田進行重點調(diào)查比較適宜。

54、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

55、【B】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀?？ㄋ固刈兏锬Ｊ綄⒔M織變革分為回顧和反省、覺察問題、分析問題等六個步驟;約翰·科特變革模式將企業(yè)變革過程劃分成順序推進的形成緊迫感、建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會等八個階段。彼得·圣吉認為學(xué)習(xí)型組織就是通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持續(xù)發(fā)展的組織。

56、【D】留置調(diào)查法的優(yōu)點是：回收率高；被調(diào)查者有充分的調(diào)查時間來回答問題且不受調(diào)查人員影響。留置調(diào)查法的缺點是：調(diào)查受區(qū)域范圍的限制，難以進行大范圍的留置問卷調(diào)查；調(diào)查費用較高；占用被調(diào)查者的時間較多。

57、【B】歷史實踐證明,所有社會主義國家都不能消除商品經(jīng)濟,特別是生產(chǎn)力落后的國家,更需要大力發(fā)展商品經(jīng)濟。商品經(jīng)濟的充分發(fā)展,是社會經(jīng)濟不可逾越的階段,是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必要條件。

58、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔(dān)保貸款。

59、【B】物業(yè)的承接查驗,是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)對新接管項目的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進行承接查驗。新建物業(yè)承接查驗的主要內(nèi)容包括:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設(shè)施。

60、【D】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個月、3個月、6個月、9個月及1年。

61、【B】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

62、【C】本題考查財政收入的分類。按價值構(gòu)成分類，我國財政收入可以分為來自C、V、M三部分的收入，主要來源是M，也就是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

63、【A】業(yè)主大會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系。

64、【A】

65、【B】房地產(chǎn)業(yè)是從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)和管理的行業(yè),包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務(wù)、物業(yè)管理和其他房地產(chǎn)活動。房地產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè),包括:交通運輸、倉儲和郵政業(yè),信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè),租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè),文化、體育和娛樂業(yè),公共管理和社會組織,國際組織。

66、【C】C項,繼續(xù)承諾高的員工則可能隨時準備著跳槽,盡管有時也可能積極投入工作,但常常會斤斤計較,表現(xiàn)出明顯的功利之心,或者只是敷衍、完成應(yīng)該完成的工作。

67、【C】本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。故C選項正確。

68、【C】亞文化是指存在于一個較大社會范疇中,一些較小群體所具有的特色文化,亞文化是企業(yè)進行市場細分的重要變量。【錯因分析】對于亞文化的相關(guān)知識點記憶錯誤。

69、【D】本題考查民法的基本原則。禁止權(quán)利濫用原則：民事活動應(yīng)該尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序。

70、【B】農(nóng)村信用合作社是由社員入股組成、實行社員民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的群眾性合作金融機構(gòu)。

71、【B】

72、【D】最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當(dāng)媒介。后來,國家以政治強權(quán)鑄造和推行貴金屬貨幣,由此,產(chǎn)生了具有一定重量和成色以及形態(tài)的金屬貨幣,稱金屬鑄幣。

73、【C】國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

74、【B】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營性用地全面實行有償使用。國家規(guī)定,經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公共事業(yè)的需要。

75、【D】影響招聘活動的外部因素包括:①外部勞動力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對手。

76、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

77、【C】

78、【A】員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱。

79、【D】

80、【C】在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬的原則。對