煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編模板樣本

貴州黔越礦業(yè)貞豐縣挽瀾鄉(xiāng)正大煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度二〇一七年職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責任制為愈加好地落實實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推進煤礦安全生產(chǎn)特制訂以下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組組長：王加祥副組長：莫學周成員：鄭國林、王益?zhèn)?、羅佰釗、譚紅、李成福、鄧鯤管富宏二、管理職責職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組統(tǒng)一領導下，由相關部門相互協(xié)作，分工負責。各部門關鍵管理職責以下：1、領導小組辦公室：①關鍵負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作指導和協(xié)調，參與職業(yè)衛(wèi)生檢驗、監(jiān)督和考評。②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定時檢驗、考評和獎勵及相關制度制訂和實施，并定時上報相關資料。③負責制訂和完善職業(yè)衛(wèi)生和健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考評獎罰制度。2、安全科：①關鍵負責監(jiān)督檢驗職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)實施情況。②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應搶救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和相關違法、違規(guī)行為查處。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害原因、有毒有害等原因監(jiān)測評價和資料檔案建立。④負責制訂及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應搶救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢驗制度。⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定時檢驗、考評、獎罰和相關制度實施。3、辦公室：①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間教育培訓工作，職業(yè)危害個人防護用具發(fā)放和使用管理。②依據(jù)健康監(jiān)護資料和勞動者申請推行職業(yè)病診療和認定工作中相關職責。對被診療為職業(yè)病人員進行勞動能力判定和崗位調換。立即向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇認定。③對勞動者上崗前、更換崗位時推行職業(yè)危害通知義務，制訂職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。④參與職業(yè)危害事故和相關違法、違規(guī)行為查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用具使用管理。⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。⑥負責制訂職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。4、生產(chǎn)、技術、通防科：①負責井下粉塵濃度測試、建立觀察點、定時監(jiān)測。②對關鍵生產(chǎn)工藝步驟產(chǎn)塵點進行監(jiān)控，并制訂降塵方法。③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢驗和職業(yè)安全健康管理體系管理。5、供給科：①關鍵負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障，確保新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備添置。②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等計劃實施。依據(jù)每十二個月度提出職業(yè)危害防治方法計劃、需要投入具體項目分輕重緩急做到合理安排。6、財務：①負責建立穩(wěn)定職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對企業(yè)提出職業(yè)衛(wèi)生投入項目主動落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入立即到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實施專款專用。②負責制訂職業(yè)衛(wèi)生和健康資金管理制度。8、工會：①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目標職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害通知公告；參與職業(yè)危害事故和相關違法、違規(guī)行為查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作考評獎罰；依法組織職員代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查；立即糾正侵犯職員享受職業(yè)衛(wèi)生保障行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出提議和改善意見；對職員（勞動者）反應職業(yè)衛(wèi)生問題主動和行政領導溝通和協(xié)調，以維護職員正當權力和企業(yè)發(fā)展。②負責制訂職業(yè)危害作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生通知制度。第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度一、目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職員健康。二、目標分解：1、針對職業(yè)危害多種影響原因，將其分解到不一樣職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門制訂并落實本單位職業(yè)危害防治計劃方法和管理制度，將考評目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。2、各單位分別將職業(yè)危害原因各項考評結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。三、目標管理強調以目標為中心，經(jīng)過自上而下和自下而上目標分解過程，充足發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理示意圖第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度一、每個月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，立即學習和落實上級相關職業(yè)衛(wèi)生健康管理方針、政策。二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作副礦長長主持，副總以上領導參與，相關部門責任人列席。三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必需做好充足準備，會議要抓住關鍵，講究實效。四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析目前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在問題和不足，提出處理方法措施，并落實到相關部門、人員。五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生和健康辦公會議統(tǒng)計，存檔立案，并下發(fā)會議紀要。六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生和健康工作辦公會議各項決議，對沒有落實單位，追究該單位黨政責任人責任。七、每三個月初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生責任人和相關職能部門參與職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每個月匯總考評結果進行討論，依據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)給獎罰。八、每十二個月初要召開相關職能部門責任人、各單位責任人參與年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上十二個月度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)很好單位依據(jù)其貢獻給獎勵；對于表現(xiàn)較差單位，給批評和處罰。九、年度會議要在總結上十二個月度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗基礎上，制訂本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求職員意見，并對目標分解不足之處進行修改，在此基礎上，制訂本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度一、依據(jù)上級相關文件精神，每十二個月新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實施專戶存放、專款專用、年度結余資金許可結轉下年度使用。關鍵包含在以下項目內(nèi)：1、礦井關鍵通風設備更新改造支出；2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；3、完善和改造礦井綜合防治煤和瓦斯突出支出；4、完善和改造礦井防滅火支出；5、完善和改造礦井防治水支出；6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必需加大在“一通三防”方面投入，關鍵在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面支出。三、計劃下達后，資產(chǎn)類由供給企業(yè)集中負責采購，費用類、工程方面關鍵由企管部門負責。四、依據(jù)上級文件要求、每十二個月度下達計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術性很強工作，必需納入企業(yè)安全培訓計劃，建立健全培訓教育長久有效機制。二、堅持辦班講課和開展講座相結合，把預防方法、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每十二個月不得少于2次。三、培訓內(nèi)容：包含職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理措施》等法律法規(guī)；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、搶救互救知識；相關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及和危害人身健康場所工作人員。五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學和集中教導進行講授，同時利用信息網(wǎng)絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，主動開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在職員中開展職業(yè)衛(wèi)生調查問卷，采取多層次、多形式教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及相關法律法規(guī)深入人心，成為職員遵章守紀、自?；ケＷ杂X行動。第六節(jié)建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度一、目標為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護職員身體健康,依據(jù)《中國安全生產(chǎn)法》、《中國職業(yè)病防治法》制訂本措施，本措施適適用于企業(yè)各施工生產(chǎn)單位。二、術語和定義建設項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動勞動者可能造成健康損害或影響多種危害。三同時――建設項目標職業(yè)病防護設施應該納入建設項目工程預算，并和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、管理職責1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，建設單位在可行性論證階段必需向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價匯報。2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢驗。4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治方法實施，對職業(yè)病防治設備進行常常檢驗、維護和定時檢測，保持正常運轉，并按要求發(fā)給職員符合質量要求個人衛(wèi)生防護用具。5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享受取得職業(yè)病預防、保健、診療和康復權利。四、通常要求1、對可能產(chǎn)生通常職業(yè)危害建設項目，必需落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應該進行職業(yè)危害預評價衛(wèi)生審核，設計階段應該進行防護設施設計衛(wèi)生審查，完工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施衛(wèi)生驗收。2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應該由依法取得資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構負擔。3、礦屬施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和常常性職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。4、礦應按國家相關要求，組織對從事有害作業(yè)人員進行上崗前和每十二個月一次職業(yè)健康檢驗，并立即將檢驗結果通知勞動者本人，對從事有害作業(yè)協(xié)議制工人、農(nóng)民協(xié)議工應該在解除協(xié)議前進行職業(yè)病健康檢驗。5、不得安排有職業(yè)禁忌職員從事和禁忌相關有害作業(yè)。6、嚴格管理有毒物品、放射源或其它對人體有害化學物品，并在醒目位置設置安全標志。7、施工生產(chǎn)單位必需采取綜合防治方法，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采取優(yōu)異技術、優(yōu)異工藝、優(yōu)異設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度一、根據(jù)“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”標準，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。二、礦長對事故隱患排查全方面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍事故隱患排查；各業(yè)務部門實施本責任范圍事故隱患排查。事故隱患排查每個月進行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并統(tǒng)計在隱患排查表內(nèi)。三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在可能造成事故隱患。1、事故隱患按嚴重程度、處理難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦處理不了，必需由企業(yè)處理隱患。B級：難度較大，區(qū)隊處理不了，必需由礦處理隱患。C級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍能夠處理隱患。2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。四、礦在日常檢驗基礎上，每個月必需組織一次礦井事故隱患等級確實定。按等級和類別逐層上報。事故隱患在未整改完成前，必需每次全部報，直到隱患整改完成。五、事故隱患整改要落實“分級負責，責任落實”標準。礦長全方面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患整改，做到項目落實、方法落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達成規(guī)程要求和相關標準要求。六、安全監(jiān)察部門負責事故隱患綜合管理，監(jiān)督檢驗事故隱患整改，負責事故隱患統(tǒng)計和匯報。七、事故隱患排查必需堅持不安全不生產(chǎn)標準。對于存在事故隱患作業(yè)場所，必需制訂切實可行防范方法，無方法不準生產(chǎn)。八、因事故隱患整改不落實，造成事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內(nèi)確定事故責任者。第八節(jié)職業(yè)危害事故應搶救援制度一、目標和范圍1、依據(jù)“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)方針，為預防職業(yè)危害事故發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地預防事故擴大和快速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在事故隱患可能造成影響，制訂本制度。2、本制度適適用于礦井潛在事故和緊急情況處理。二、事故匯報1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場相關人員，應該立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應立即向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故匯報后，在兩小時內(nèi)，礦調度室必需向企業(yè)調度室匯報，安監(jiān)站必需向企業(yè)安監(jiān)部匯報。3、事故匯報內(nèi)容包含發(fā)生事故單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度和事故簡明經(jīng)過，初步原因或直接原因判定等。4、事故匯報要真實正確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、有意延遲不報和有意破壞事故現(xiàn)場，一經(jīng)查清，除責成補報外，將追究相關人員責任。5、凡工作范圍內(nèi)人身傷害，不管是否組成工傷等級，均應立即匯報調度室和安監(jiān)站，并在二十四小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超出期限根據(jù)有意遲報、瞞報處理。三、應搶救援1、井下發(fā)生緊急情況時，發(fā)覺人應該立即向礦調度室匯報事故發(fā)生地點、性質及遇險人員情況。礦調度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并依據(jù)災難情況實施搶救方法或起動對應災難預防和處理計劃。2、在發(fā)生重大災難事故后，必需立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調度室，礦長任總指揮；處理事故時，應在災區(qū)周圍選擇安全地點設置基地，基地指揮由指揮部選派含有救護知識人員擔任；基地設有通往指揮部和災區(qū)電話，并有必需救護裝備及器材。3、各職能部門和區(qū)隊關鍵責任人要在指揮部領導下，組織好本部門人員主動參與救災工作。4、應搶救援指導標準和方法：4.1災壞處理指導標準和處理方法⑴任何地點發(fā)覺火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r，全部必需立即匯報調度室和通知周圍工作人員撤至安全地點。⑵礦調度室值班人員快速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按避災路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知下列相關單位和領導：礦救護隊、礦醫(yī)院、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、企業(yè)調度室、安監(jiān)站、人力資源科、礦燈房、通防科（工區(qū)）、生產(chǎn)科、技術科、機電科、運輸工區(qū)、保衛(wèi)科、供給科、工會等相關單位，采取防治事故方法。⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，職員自救除正確使用自救器外，還應依據(jù)現(xiàn)場具體情況，充足利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，發(fā)明自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等顯著標志，方便搶救時發(fā)覺，要保持冷靜，避免無須要體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取方法自救和互救，最大程度降低傷情。⑷發(fā)生多種大災難事故針對性處理方法基礎要求以下：Ⅰ發(fā)生火災時：①應設法查明火災性質、地點和范圍。②發(fā)覺火災，應切斷災區(qū)電源，盡可能采取方法直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區(qū)電源，然后快速將其撲滅在初始狀態(tài)，預防災情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區(qū)，并采取方法預防瓦斯爆炸。③依據(jù)已控制火區(qū)地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內(nèi)，可考慮反風或使用風流短路等方法；在井下其它地點通常要保持事故前風流方向；在進風下山巷道，必需有預防由火災造成風流倒轉方法；有沼氣涌出采掘工作面要正常通風，必需時可考慮調整風量。④不管是采取正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流和停止主扇等全部必需有利于預防災難擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，預防爆炸發(fā)生。⑤封閉火區(qū)時，必需在確保安全情況下，盡可能縮小火區(qū)范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設置防爆墻（厚度大于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。Ⅱ礦井關鍵大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災時處理基礎標準是：①若關鍵進風巷道，則能夠優(yōu)先考慮全礦井性反風方法，其次再考慮風流短路法。②若火災發(fā)生于進風巷，火源以后有和回風巷通道時，則應用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。③若火災發(fā)生于進風、且為下行通風巷道，假如發(fā)怒點有通回風巷通道，則能夠采取上風側短路法；不然應控制火風壓，則能夠采取下風側短路法。④若火災發(fā)生于進風、且為上行通風巷道，則能夠采取下風側短路法和控制火風壓相結合方法控制風流。⑤若火災發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則首先預防其下風側和進風相連旁側分支風流逆轉而使煙流流入進風流中，其次采取方法控制火風壓。⑥若火災發(fā)生于回風巷，應盡可能將其回風流中全部障礙物全部清除，以確保通暢排煙路線。Ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時：①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故地點和范圍，發(fā)覺火源立即撲滅，預防二次爆炸。②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人方法。③處理事故時嚴禁使用災區(qū)電話和電氣設備。④處于回風側人員，應佩帶好自救器，立即撤到新鮮風流中。Ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時：①要撤出災區(qū)和下方受威脅作業(yè)人員。②針對具體情況進行堵截（阻），預防二次透水事故。Ⅴ發(fā)生冒頂事故時：①主動恢復冒頂區(qū)域正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。②處理時必需堅持由外向里，先易后難，并加強支護，預防二次冒頂，必需時掘巷救人。4.2救護組織和相關人員職責Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首救護指揮部。Ⅱ相關人員職責以下：⑴礦長和總工程師：是處理災難事故全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)總工程師和（企業(yè)）礦山救護隊隊長幫助礦長，井下基地指揮由指揮部派出含有救護知識人員擔任，制訂營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。⑵各副礦長：依據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃，負責組織處理事故所必需人員待命，確保調集救災必需設備器材和嚴格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故專用尤其許可證。⑶礦副總工程師：依據(jù)指揮部命令，負責指揮某首先救災工作。⑷礦山兼職救護隊隊長：是指揮部組員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，依據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所要求任務，完成對災區(qū)遇難人員營救和事故處理。⑸工會主席：在救災和事故處理過程中，做好職員穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。⑹安全科：依據(jù)同意事故災難應搶救援預案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員控制實施有效監(jiān)督工作。⑺通防科（區(qū)長）長：依據(jù)指揮部命令，負責改變礦井通風制度，監(jiān)測主扇工作情況和組織完成必需通風工程，并實施和通風相關其它方法。⑻礦調度室主任：負責快速召集人員，依據(jù)救災指揮部命令組織協(xié)調搶險救災工作。⑼生產(chǎn)、技術（副）科長：依據(jù)指揮部命令，負責提供災區(qū)及救護所需要生產(chǎn)技術資料，并實施生產(chǎn)技術方面相關方法和指定工作。負責準備好必需圖紙和資料，并依據(jù)總工程師命令完成測量打鉆任務。⑽相關采掘區(qū)隊長、班長：負責查明在本區(qū)域或工作面人數(shù)，聽從調度室指令，并采取方法將她們有組織率領撤退到安全地點或地面，將現(xiàn)場所掌握事故性質、范圍和發(fā)生原因等情況具體匯報礦調度室，并隨時接收指揮部命令，完成相關搶救任務。⑾礦值班調度員：負責立即將事故情況匯報礦山救護隊、礦長、總工程師和其它相關領導，立即向下傳達作戰(zhàn)指揮部命令，通知相關人員到調度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。⑿辦公室和礦燈房責任人：依據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下人數(shù)和姓名，并快速匯報調度室，立即準備足夠礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈發(fā)放，對不持有尤其許可證人員不得發(fā)給礦燈。⒀供給科科長：立即準備好必需搶救器材，并依據(jù)礦指揮部命令快速發(fā)運救災地點。供給科必需備足處理多種災難事故物資，井下很倉庫器材按標準配置。⒁機電科科長：依據(jù)指揮部命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它相關任務。⒂運搬隊：按指揮部命令，快速調集井下車輛，確保救災人員和器材立即運輸?shù)绞鹿实攸c，滿足救災需要。⒃衛(wèi)生室：負責組織對傷員救護和組織藥品供給。⒄保衛(wèi)科負責突發(fā)事故時秩序維護工作。5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一布署組織恢復生產(chǎn)工作。四、培訓、演練及統(tǒng)計管理1、已審批《礦井災難預防和處理計劃》和事故應搶救援制度應向職員傳達落實，并熟悉避災路線。2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織對應訓練。3、《礦井災難預防和處理計劃》和事故應搶救援制度，如有修改補充還應組織職員重新學習。4、在條件可行時應進行事故應搶救援演練，演練后要進行適應性和可行性評審，并做好評審統(tǒng)計；對演練中發(fā)覺問題必需采取有效方法，立即整改。5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后統(tǒng)計管理，調度室負責緊急事故發(fā)生后指揮統(tǒng)計管理。第九節(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢驗及考評獎罰制度一、監(jiān)督檢驗1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢驗是安全監(jiān)督檢驗關鍵內(nèi)容，必需納入日常管理和安全監(jiān)督檢驗過程中。2、每個月礦安全大檢驗由礦領導組織，副總、相關科室和安全監(jiān)察部門參與。每旬專業(yè)系統(tǒng)專題安全大檢驗，由分管領導組織專業(yè)科室和安全監(jiān)察部門參與。3、每次安全大檢驗、動態(tài)檢驗和巡回檢驗之前，全部要根據(jù)“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、相關標準要求，認真做好準備工作，檢驗要盯住現(xiàn)場，抓住關鍵，檢驗內(nèi)容要包含：⑴檢驗實施黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例落實落實情況。⑵檢驗規(guī)程、施工方法編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度落實落實情況。⑶檢驗安技措資金使用和工程進度情況。⑷檢驗安全培訓、安全教育和持證上崗情況。⑸檢驗各級領導干部和職員安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制落實情況。⑹檢驗生產(chǎn)設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護安全情況和使用情況。⑺檢驗工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害治理情況。關鍵檢驗井下“一通三防”裝備、管理和方法落實情況。⑻檢驗中發(fā)覺現(xiàn)場有威脅職員生命健康作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。⑼建設項目“三同時”落實情況。二、獎懲制度1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關要求實施。2、下井檢驗發(fā)覺事故隱患，必需立即督促整改，一時難以整改，必需下達隱患整改通知書，限期整改，定方法、定責任人，并做好跟蹤復查工作。3、對立即阻止“三違”行為，并進行批評教育，消除現(xiàn)場職業(yè)危害原因人員給100-1000元獎勵。4、對存在重大事故隱患作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產(chǎn)整改整理。5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并立即向安監(jiān)站及調度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達成安全為止。6、對采掘工作面實施盯頭包面跟班檢驗，立即檢驗隱患，盯住現(xiàn)場整改。7、安全檢驗后，對查出問題和隱患按“四定”標準“定項目、定人員、定方法、定時間落實處理”跟蹤復查。并按相關部門“處罰細則”給予處罰。8、安全檢驗結果以安全信息書面形式給予通報。整年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領導小組組員及相關人員進行獎勵。第十節(jié)職業(yè)危害防塵管理制度一、理順關系、完善各項防塵制度面對礦井范圍大、產(chǎn)塵點多問題，應實施分片包干、責任到人、加強監(jiān)督考評管理模式，要求各作業(yè)場所及硐室防塵責任單位，制訂綜合防塵管理文件并嚴格實施，礦職能管理部門（生產(chǎn)科、安監(jiān)站、通防科）監(jiān)督檢驗制度落實考評工作。二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設施依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》要求，全部礦井關鍵巷道應鋪設防塵管路系統(tǒng)，防塵系統(tǒng)由地面靜壓清水池、井下供水管路和多種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，系統(tǒng)要健全、可靠，完善多種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵方法，確保各作業(yè)點無積塵。第十一節(jié)作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測和評價制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每個月測定2次，井上每個月測定1次；2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每個月測定1次；3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其它作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)最少采集2個有效樣品，前后采集有效樣品不得少于4個；4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應該測定1次；5、粉塵分散度，每6個月測定一次；6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度測定周期，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關要求和作業(yè)場所具體情況制訂；7、噪聲、氡及其子體等其它職業(yè)危害原因每十二個月最少測定1次。二、作業(yè)場所監(jiān)測評價1、嚴格實施職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價要求。2、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》要求，委托含有對應資質職業(yè)衛(wèi)生檢測機構。3、每十二個月對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應立即向職員公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。第十二節(jié)勞動防護用具管理制度一、嚴格實施《煤炭工業(yè)職員勞動防護用具發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)職員勞動防護用具管理措施》。二、嚴禁將勞動防護用具折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放勞動防護用具不得轉賣。第261條：職員在生產(chǎn)過程中必需配戴發(fā)放勞動防護用具，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防護用具發(fā)放、使用有監(jiān)督權利和義務。三、對職員勞動防護用具管理1、全部享受勞動防護用具職員統(tǒng)一納入微機管理，建立勞防用具管理臺帳和人職員個人勞動防護用具卡，實施規(guī)范化管理。2、在要求時間內(nèi)能夠再次領用新勞動防護用具，具體請見人力資源部門發(fā)放情況表。3、使用者在2周時間內(nèi)一旦發(fā)覺有質量問題，能夠給更換。4、部分勞動強度大崗位，生產(chǎn)單位開證實，由礦分管領導簽字，在審批發(fā)放時間上能夠縮短。5、對使用單位職員反應勞動防護用具問題應立即向相關領導和物資部門反饋處理。6、各單位勞動防護用具由單位辦事員統(tǒng)一開票領用發(fā)放。四、對供給科內(nèi)部管理1、采購勞動防護用具必需有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、合格證和安鑒證，員工依據(jù)礦生產(chǎn)情況立即向物資部門申報防護用具計劃。2、員工立即托運由企業(yè)物資供給企業(yè)統(tǒng)一采購防護用具，滿足生產(chǎn)需要。3、保管員依據(jù)對防護用具實物數(shù)量、外觀進行驗收。4、保管員對防護用具保管，按倉庫物資儲存管理措施實施。5、審批人員依據(jù)防護用具領用時間限制，來確定審發(fā)6、供給、企管部門領導要常常深入生產(chǎn)單位了解防護用具使用情況，進行匯總，并立即向領導和物資部反饋使用信息。第十三節(jié)職員健康監(jiān)護管理制度一、組織領導：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導,各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導小組.職業(yè)健康監(jiān)護工作領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源科。二、健康監(jiān)護對象：1、全部在崗粉塵作業(yè)職員(包含采煤、掘進、輔助單位部分井下職員及地面接塵人員。)；2、擬從事粉塵作業(yè)新職員(新分配職員必需參與上崗前檢。)；3、擬離崗粉塵作業(yè)職員；4、塵肺病患者及觀察對象；5、粉塵作業(yè)退休職員(定時或不定時隨訪)；6、有毒有害場所作業(yè)人員健康監(jiān)護，要委托有資質單位實施。三、健康監(jiān)護項目1、粉塵作業(yè)職員：內(nèi)科常規(guī)檢驗、心電圖、肝功效、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功效。2、塵肺病人及觀察對象:內(nèi)科常規(guī)檢驗、心電圖、肝功效、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功效、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號項目為選檢項目)。3、有毒有害作業(yè)職員檢驗項目由江蘇省疾病預防控制中心制訂。4、上述健康監(jiān)護費用在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護地點接塵職員、塵肺病人及觀察對象監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員健康監(jiān)護委托有資質疾病預防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間依據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求1、各單位主動配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。2、各單位認真組織按時參與職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達成95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認真或監(jiān)護率未達標單位關鍵責任人進行處罰。3、為了確保體檢質量,天天體檢總人數(shù)控制在要求范圍以內(nèi)（具體人數(shù)各單位自定）,早晨和下午各占二分之一。各單位根據(jù)天天核定人數(shù)組織體檢不得隨意增加或降低體檢人數(shù)。4、依據(jù)疾控中心反饋健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門立即通知到職員接收近一步診療和監(jiān)護。第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生通知制度一、目標意義。為了愈加好地落實實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理措施》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推進全企業(yè)職業(yè)安全健康工作順利開展，特制訂本制度。二、培訓通知：職員教育培訓部門要對職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、協(xié)議通知：人力資源部門在和職員簽定勞動協(xié)議時，應該將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害、防護方法、相關待遇等如實通知職員。四、關鍵場所通知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害單位，應該在醒目位置設置公告欄，通知職員相關職業(yè)衛(wèi)生危害相關內(nèi)容。五、宣