《初級經(jīng)濟(jì)師》爐霍縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》爐霍縣2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用()方法。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、登記法

2．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

3．若勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線向右移動(dòng),則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

4．接管新建物業(yè)項(xiàng)目時(shí),承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容不包括()。

A、物業(yè)共用部位B、各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料

5．某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

6．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)

7．某企業(yè)持面額100萬元、尚有3個(gè)月到期的銀行承兌匯票到銀行申請貼現(xiàn)。如果年貼現(xiàn)率為8%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬元資金。

A、76B、92C、98D、102

8．在溝通過程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進(jìn)行傳遞的過程稱為()。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息解碼

9．通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

10．下列關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是()。

A、說服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開始就同意說服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說服效果好C、在說服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽覺信息的效果最好D、說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

11．在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

12．某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設(shè)支取時(shí)該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%，該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為（）元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

13．某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新人職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要C、使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D、培育企業(yè)文化

14．代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由（）負(fù)連帶責(zé)任。

A、代理人B、第三人C、被代理人D、代理人和第三人

15．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財(cái)政撥款D、發(fā)行金融債

16．根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

17．符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()。

A、由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人B、對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進(jìn)行招聘C、通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人D、在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

18．根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

19．在生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

20．證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)是()。

A、兼并與收購B、財(cái)務(wù)顧問C、證券承銷D、基金管理

21．下列金融機(jī)構(gòu)中,不屬于銀行類金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、投資銀行B、農(nóng)村商業(yè)銀行C、城市商業(yè)銀行D、政策性銀行

22．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說法，正確的是（）。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項(xiàng)B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無需選定具體的仲裁委員會D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

23．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

24．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

25．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項(xiàng)中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經(jīng)營場所C、經(jīng)營范圍D、隸屬關(guān)系

26．()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進(jìn)行估價(jià)的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

27．關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

28．關(guān)于適用性質(zhì)量的概念,下列說法正確的是()。

A、以顧客需要滿足的需求作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)B、以顧客需要滿足的欲望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)C、以顧客需要滿足的期望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)D、以顧客需要滿足的程度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)

29．企業(yè)要想在競爭激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力,就必須不斷地()。

A、降價(jià)B、擴(kuò)大生產(chǎn)能力C、改善現(xiàn)有產(chǎn)品包裝D、研究開發(fā)新產(chǎn)品

30．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

31．在物業(yè)裝飾裝修之前,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》,規(guī)定了物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人約定收取的費(fèi)用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和場地使用費(fèi)B、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和排污費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)和場地使用費(fèi)

32．下列有關(guān)物業(yè)事項(xiàng)中,不屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)更迭時(shí)承接查驗(yàn)內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位,公共設(shè)備設(shè)施及管理現(xiàn)狀B、物業(yè)服務(wù)費(fèi)收支情況C、業(yè)主室內(nèi)裝修情況D、物業(yè)資料

33．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

34．員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

35．關(guān)于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是()。

A、金銀復(fù)本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復(fù)本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復(fù)本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復(fù)本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

36．人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、15

37．失業(yè)人員對失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動(dòng)行政部門申請()。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

38．金融企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況在利率出現(xiàn)不利波動(dòng)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

39．售出的產(chǎn)品在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題,銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。

A、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任B、產(chǎn)品責(zé)任C、產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任D、產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

40．關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是()。

A、組織公民行為是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的B、組織公民行為是員工職責(zé)范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報(bào)D、組織公民行為屬于消極的工作行為

41．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

42．()是社會經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動(dòng)工具的改進(jìn)C、社會基本矛盾的運(yùn)動(dòng)D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

43．所謂信用貨幣是以_為保證,通過一定_程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放

44．下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段,對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

45．下列各項(xiàng)中,不屬于新建物業(yè)承接查驗(yàn)內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)資料B、物業(yè)共用部位C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)管理用房

46．某企業(yè)因生產(chǎn)急需流動(dòng)資金，將一張面額為50萬元，距到期日尚需126天的票據(jù)以7%的年貼現(xiàn)率賣給銀行，企業(yè)能獲得的貼現(xiàn)款為（）元。

A、514194B、504194C、497750D、487750

47．除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

48．關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A、主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性強(qiáng)

49．下列金融市場中，屬于貨幣市場的是（）。

A、股票市場B、長期債券市場C、同業(yè)拆借市場D、投資基金市場

50．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

51．下列關(guān)于團(tuán)體對個(gè)體從眾行為影響的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大,個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高,個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大,個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

52．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

53．我國企業(yè)的利潤表多采用()。

A、多步式B、單步式C、報(bào)告式D、賬戶式

54．反映某一項(xiàng)目或變量變動(dòng)的相對數(shù)，如一種商品的價(jià)格或銷售量的相對變動(dòng)水平的指數(shù)是（）。

A、個(gè)體指數(shù)B、綜合指數(shù)C、加權(quán)指數(shù)D、簡單指數(shù)

55．那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了(),它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A、消費(fèi)者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機(jī)構(gòu)市場

56．下列國際收支項(xiàng)目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務(wù)減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈(zèng)

57．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績效D、員工的工作知識和績效定位

58．社會主義市場經(jīng)濟(jì)下,()在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場

59．下列各項(xiàng)中，一定不會引起現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金數(shù)額變動(dòng)的是（）。

A、從銀行提取現(xiàn)金B(yǎng)、非現(xiàn)金資產(chǎn)的增加或減少C、長期負(fù)債的增加或減少D、所有者權(quán)益的增加或減少

60．能夠在時(shí)間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

61．2013年與2012年相比，某超市10種果汁型飲料銷售額提高了28.8%，其中由于價(jià)格變動(dòng)使銷售額提高了12%。按照指數(shù)體系分析方法，由于銷售量的變動(dòng)使銷售額提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

62．下列關(guān)于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

63．會計(jì)核算中，可以劃定會計(jì)交易事項(xiàng)范圍，確定會計(jì)核算對象的會計(jì)基本前提是()。

A、會計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計(jì)量D、會計(jì)分期

64．在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅(jiān)持()導(dǎo)向。

A、市場B、產(chǎn)品C、技術(shù)D、創(chuàng)新

65．某建材超市允許個(gè)人購買建材時(shí)分12個(gè)月付清款項(xiàng),這種做法對應(yīng)的信用形式為()。

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、間接信用D、國家信用

66．商業(yè)銀行籌集長期資金的渠道包括()。

A、向中央銀行借款B、發(fā)行金融債券C、同業(yè)拆借D、回購

67．貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定()。

A、貨幣材料B、貨幣名稱C、貨幣單位D、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

68．穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長時(shí)期的()。

A、前提和保障B、保障和基礎(chǔ)C、基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)D、落腳點(diǎn)和保險(xiǎn)

69．在商品買賣中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價(jià)值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

70．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、是否產(chǎn)生收益C、開發(fā)程度D、經(jīng)營使用方式

71．根據(jù)購買力平價(jià)理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了（）的變動(dòng)。

A、物價(jià)B、匯率C、利率D、總供給

72．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

73．穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門

74．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000，如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%，該儲戶應(yīng)結(jié)利息為（）。

A、400元B、25元C、750元D、36元

75．當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是()。

A、利潤最大化B、企業(yè)價(jià)值最大化C、每股收益最大化D、股東財(cái)富最大化

76．根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒有找到工作,也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調(diào)查時(shí),勞動(dòng)者沒有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動(dòng)能力,并正在尋找工作的人員

77．市場營銷管理在實(shí)質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營銷B、關(guān)系營銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

78．()組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

79．無正當(dāng)理由累計(jì)一個(gè)月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

80．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)核算，如實(shí)反映，這體現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時(shí)性D、重要性

81．經(jīng)濟(jì)學(xué)中,失業(yè)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

82．下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

83．商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是（）。

A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市

84．下列各項(xiàng)中不屬于特許經(jīng)營的特點(diǎn)的是()

A、(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨(dú)特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費(fèi)

85．在會計(jì)處理上，按照款項(xiàng)實(shí)際收到或付出的日期來確定收益和費(fèi)用的歸屬期的方法稱為（）。

A、復(fù)式記賬B、權(quán)責(zé)發(fā)生制C、收付實(shí)現(xiàn)制D、會計(jì)分期

86．下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)B、是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

87．勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的()。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

88．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

89．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實(shí)現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

90．約定了競業(yè)限制,但未約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的()按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?人民法院應(yīng)予支持。

A、30%B、40%C、50%D、60%

91．收入分配職能的目標(biāo)是()。

A、滿足個(gè)人消費(fèi)的需要B、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要C、實(shí)現(xiàn)公平分配D、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

92．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為（）億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

93．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。

A、投機(jī)性B、預(yù)防性C、交易性D、恒久性

94．單位支取定期存款時(shí),商業(yè)銀行的貸記科目應(yīng)是()。

A、單位定期存款B、應(yīng)付利息C、單位活期存款D、現(xiàn)金

95．關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性B、不利于工作創(chuàng)新C、給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊D、新員工需要較長的“調(diào)整期”

96．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、扁平B、職能C、直高D、直線

97．在組織承諾中，反映員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是()。

A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾

98．我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi),中國法院依法對其進(jìn)行了審判,這是基于()管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護(hù)主義D、普遍管轄主義

99．下列關(guān)于偏見的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、偏見對他人的評價(jià)是建立在其所屬的團(tuán)體之上的,而不是認(rèn)識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù),形成的對他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān),偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

100．高滿意度不會引起()。

A、員工對組織忠誠度的增加B、員工對工作更加投入C、高離職率D、績效得以提高

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場對調(diào)查對象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量,以取得原始數(shù)據(jù)的過程。我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常用這種方法。

2、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

3、【B】勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移必然導(dǎo)致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。

4、【B】物業(yè)的承接查驗(yàn),是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)對新接管項(xiàng)目的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行承接查驗(yàn)。新建物業(yè)承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容包括:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設(shè)施。

5、【B】該儲戶應(yīng)結(jié)的利息=累計(jì)計(jì)息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

6、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書寫要清楚、規(guī)范；編號要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

7、【C】根據(jù)題意,貼現(xiàn)利息=100萬×(8%÷12)×3=2萬,因此銀行應(yīng)付給企業(yè)98萬元。

8、【A】在溝通過程中,信息編碼是指將要傳遞的信息編碼轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進(jìn)行傳遞的過程;信息接收是指接收方接收信息的過程;信息解碼是指對信息進(jìn)行解碼以便信息能夠被理解的過程;信息接受是指接收方選擇性地接受信息的過程,接收方在相當(dāng)程度上控制信息是被完全接受,還是部分接受。

9、【D】標(biāo)桿超越是通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程。標(biāo)桿超越的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的變革:通過學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),改掉制約企業(yè)發(fā)展陋習(xí)的過程。

10、【B】一般來說,差距越大促使態(tài)度改變的潛在壓力越大,實(shí)際態(tài)度改變也較大。但是也有兩種例外情況:第一,當(dāng)差距過分大時(shí),被說服者會發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度不可能改變到消除這種差異的地步;第二,差異太大會使人產(chǎn)生懷疑,從而貶低信息而不是改變態(tài)度。在說服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,書面信息的效果較好。從單面與雙面呈現(xiàn)信息來看,當(dāng)被說服者已經(jīng)處于爭論之中時(shí),雙面說服的效果比單面說服的效果好;當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)單面說服效果較好。恐懼是指信息喚起的恐懼感。隨著信息喚起的恐懼感的增加,人們改變態(tài)度的可能性也增加;但是當(dāng)信息喚起的恐懼感超過某一個(gè)界限之后,人們的態(tài)度反而不發(fā)生改變。

11、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

12、【C】定活兩便儲蓄存款存期三個(gè)月以上的利息=本金×實(shí)存天數(shù)×相應(yīng)檔次整存整取定期儲蓄存款利率×60%=3000×4.5%×60%=81。

13、【D】這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

14、【D】本題考查濫用代理權(quán)。代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

15、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集?！惧e(cuò)因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯(cuò)誤。

16、【C】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。

17、【D】通過內(nèi)部電視、電子郵件、企業(yè)網(wǎng)頁、張貼海報(bào)等形式在企業(yè)內(nèi)部充分展示職位空缺，邀請企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的雇員前來申請。這些做法符合現(xiàn)代管理所倡導(dǎo)的參與、開放、民主、平等、競爭等潮流。

18、【B】根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。

19、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個(gè)工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)。

20、【C】證券承銷是證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。通常的承銷方式有包銷、投標(biāo)承購、代銷三種方式。

21、【A】銀行類金融機(jī)構(gòu)包括中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行。投資銀行屬于非銀行類金融機(jī)構(gòu)。

22、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會的名稱，同時(shí)還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或仲裁委員會沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。

23、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨(dú)立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

24、【C】我國現(xiàn)行稅制中財(cái)產(chǎn)稅類的稅種有:房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

25、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的登記事項(xiàng),如名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項(xiàng)一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負(fù)責(zé)人;在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數(shù)額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項(xiàng)中還必須包括隸屬關(guān)系這一項(xiàng),它是營業(yè)登記中的重要內(nèi)容。

26、【A】

27、【A】高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

28、【D】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個(gè)方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。

29、【D】企業(yè)要想在競爭激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力,必須不斷研究開發(fā)新產(chǎn)品?！惧e(cuò)因分析】對于企業(yè)要想在競爭激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展能力的要求把握不正確。

30、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

31、【B】《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》中約定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人收取的費(fèi)用,一般包括裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)。

32、【C】物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時(shí)的物業(yè)查驗(yàn)的基本內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及管理現(xiàn)狀;③各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。各項(xiàng)費(fèi)用與收支包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)、水電費(fèi)、其他有償服務(wù)費(fèi)的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項(xiàng)、待付費(fèi)用等賬務(wù)情況;④其他內(nèi)容。

33、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

34、【B】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的)。員工選擇離開組織。②提建議(建設(shè)性和積極的)。與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。③忠誠(建設(shè)性和消極的)。雖然對工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會作出正確的舉措。④忽視(破壞性和消極的)。消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

35、【B】貨幣制度的歷史演變過程為：銀本位制→金銀復(fù)本位制→金本位制→不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

36、【C】本題考查第一審普通程序。人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。

37、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

38、【B】金融企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況在利率出現(xiàn)不利波動(dòng)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)為利率風(fēng)險(xiǎn)。

39、【D】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是產(chǎn)品銷售者、生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,屬于買賣合同的范疇。產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限為生產(chǎn)者、銷售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期限或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。

40、【B】組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

41、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因,可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過度T作、或因得到的沒有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù),也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同,偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

42、【C】本題考查社會經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進(jìn)的過程中，社會基本矛盾的運(yùn)動(dòng)起著決定性的作用，是社會經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

43、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過一定的信用程序發(fā)行的,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

44、【B】專門指導(dǎo)是一種個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

45、【D】新建物業(yè)承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設(shè)施。其中,物業(yè)其他公共配套設(shè)施查驗(yàn)的主要內(nèi)容有:物業(yè)大門、值班崗?fù)?、圍墻、道路、廣場、社區(qū)活動(dòng)中心(會所)、停車場(庫、棚)、游泳池、運(yùn)動(dòng)場地、物業(yè)標(biāo)識、垃圾屋及中轉(zhuǎn)站、休閑娛樂設(shè)施、信報(bào)箱等。

46、【D】根據(jù)題意，貼現(xiàn)款=500000-500000×126×7%÷360=487750元。

47、【C】本題考查的是壟斷性工資差別。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來說,壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:一是非自然性壟斷所造成的收入差別。二是自然性壟斷所造成的工資差別。所以本題選C。

48、【A】主題專家會議法主要包括以下四個(gè)階段：（1）確定主持人：主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。（2）選擇相關(guān)專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會議的主要目的確定。（3）準(zhǔn)備會議相關(guān)材料和設(shè)施：為了使會議更加具有針對性，提高會議的效率，會議主持人應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)書面材料或其他媒體材料，例如需確認(rèn)的工作分析初稿、問卷、訪談提綱等。（4）會議企劃與安排：進(jìn)行會場布置以及后勤準(zhǔn)備工作，提前通知與會者，并協(xié)助其準(zhǔn)備好會議所需的相關(guān)文件資料。主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

49、【C】本題考查金融市場的分類。貨幣市場是指以期限在1年及1年以下的金融資產(chǎn)為交易標(biāo)的物的短期金融市場，主要有同業(yè)拆借市場、票據(jù)市場、短期債券市場。

50、【B】系統(tǒng)抽樣又稱等距抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者。

51、【C】在一個(gè)團(tuán)體中,有許多因素會影響個(gè)體的從眾行為,其中最重要的有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團(tuán)體對成員從眾的影響力大,團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對個(gè)體的影響最大,超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。因?yàn)槌蓡T之間的互動(dòng)變得更為困難,更不容易維持團(tuán)體的目標(biāo)。而且大的團(tuán)體中容易產(chǎn)生各種小的利益團(tuán)體,削弱團(tuán)體的凝聚力。

52、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這類機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,從而節(jié)省招聘時(shí)間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進(jìn)行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。B項(xiàng),校園招聘一般針對應(yīng)屆畢業(yè)生;C項(xiàng),獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項(xiàng),互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

53、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

54、【A】本題考查個(gè)體指數(shù)的概念。個(gè)體指數(shù)是反映某一項(xiàng)目或變量變動(dòng)的相對數(shù)，如一種商品的價(jià)格或銷售量的相對變動(dòng)水平。

55、【C】那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了中間商市場,它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

56、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務(wù)減免和投資捐贈(zèng)記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

57、【D】能力法，即先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式，對于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

58、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟(jì)的含義。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。

59、【A】本題考查現(xiàn)金流量的變動(dòng)。現(xiàn)金流量是指一定會計(jì)期間企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的數(shù)量?，F(xiàn)金流人流出就會引起現(xiàn)金數(shù)額變動(dòng)。從銀行提取現(xiàn)金，企業(yè)的現(xiàn)金流量并沒有變化，只是企業(yè)的現(xiàn)金放在了不同的地方。

60、【D】納稅期限,是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國家繳納稅款的最后時(shí)間限制。它是稅收強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)。

61、【B】本題考查指數(shù)體系。根據(jù)題干可以列出“銷售額指數(shù)＝銷售量指數(shù)×價(jià)格指數(shù)”的數(shù)量關(guān)系。由于銷售額提高了28.8%，所以銷售額指數(shù)為128.8%。由于價(jià)格變動(dòng)使銷售額提高了12%，所以價(jià)格指數(shù)為112%，由此計(jì)算出銷售量指數(shù)=128.8%/112%=115%，所以由于銷售量的變動(dòng)使銷售額提高了115%-1=15%。

62、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會阻止工作及時(shí)圓滿完成,破壞與同事之間的工作關(guān)系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。

63、【A】會計(jì)主體，是指會計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。明確會計(jì)主體這一前提，一是可以劃定會計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍，即明確了會計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來。

64、【A】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅(jiān)持市場導(dǎo)向?！惧e(cuò)因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)中,所有職能部門應(yīng)該遵循的內(nèi)容把握不正確。

65、【B】消費(fèi)信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個(gè)人消費(fèi)者提供的信用。主要包括:(1)工商企業(yè)為信用主體,向消費(fèi)者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用;(2)銀行及其他金融機(jī)構(gòu)為信用主體,向消費(fèi)者提供消費(fèi)性質(zhì)的信用。沒有銀行參與所以不是銀行信用。沒有各種中介機(jī)構(gòu)參與是直接信用，不是間接信用。沒有國家參與所以不是國家信用?！惧e(cuò)因分析】對于具體的信用形式不能夠準(zhǔn)確的判斷其所屬的信用。

66、【B】發(fā)行金融債券是商業(yè)銀行籌集中長期資金的渠道之一,選項(xiàng)A、C、D屬于貨幣市場工具,用來籌集短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。

67、【A】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素,規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。貨幣制度的構(gòu)成要素：1.貨幣材料2.貨幣名稱、貨幣單位和貨幣價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)3.本位幣、輔幣及其償債能力4.發(fā)行保證制度【錯(cuò)因分析】對于貨幣制度最基本的規(guī)定內(nèi)容的知識點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

68、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長時(shí)期的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

69、【B】貨幣的職能中,流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。作為流通手段的貨幣,必須是現(xiàn)實(shí)的貨幣。然而,貨幣在執(zhí)行流通手段職能時(shí),只是象征性的存在,不一定是足值的貨幣,于是紙幣一類的價(jià)值符號就代替了真實(shí)貨幣執(zhí)行流通手段。

70、【C】可以根據(jù)不同的需要,按照不同的標(biāo)準(zhǔn),從不同的角度對房地產(chǎn)進(jìn)行分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程和現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)實(shí)物形態(tài),可以把房地產(chǎn)分為土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來狀況下的房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)和整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)營使用方式的分類,可以把房地產(chǎn)分為銷售的房地產(chǎn),出租的房地產(chǎn),營業(yè)的房地產(chǎn)和自用的房地產(chǎn)。

71、【B】本題考查購買力平價(jià)理論。購買力平價(jià)理論認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

72、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財(cái)務(wù)、信息等各個(gè)方面。

73、【B】穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。【錯(cuò)因分析】對于穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則的相關(guān)知識點(diǎn)把握不正確。

74、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

75、【B】當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化。從計(jì)量上來看,企業(yè)價(jià)值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的報(bào)酬按照一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值。

76、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時(shí)有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個(gè)年齡的失業(yè)者則不會被納入統(tǒng)計(jì)范圍。

77、【D】本題考查市場營銷管理的實(shí)質(zhì)。市場營銷管理在實(shí)質(zhì)上就是需求管理。【錯(cuò)因分析】對于市場營銷的實(shí)質(zhì)理解不正確。

78、【A】直線制,又叫單線制,它是