《初級經(jīng)濟師》沙河市2024年高分沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》沙河市2024年高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．空想社會主義者羅伯特?歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

2．關于培訓與開發(fā)教師的說法,錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗C、培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否

3．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)時,由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

4．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動,則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

5．()就是要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實踐法B、工作日志法C、觀察法D、問卷法

6．2013年某省下轄的10個地市的商品房銷售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

7．下列關于工作滿意度的說法不正確的是()。

A、提高工作滿意度必然導致工作績效的提高B、更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起C、工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤D、員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

8．《中華人民共和國物權法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

9．職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的,勞動行政部門可以每人()的標準處以罰款。

A、500元以下B、500元以上1000元以下C、500元以上2000元以下D、2000元以上5000元以下

10．某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬平方米,其中,完好房屋24萬平方米,基本完好房屋12萬平方米,危險房屋1.67萬平方米,一般損壞房屋1.8萬平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。

A、60%B、90%C、88.5%D、96%

11．反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權益變動表D、現(xiàn)金流量表

12．現(xiàn)場控制又稱()。

A、臨時控制B、過程控制C、隨時控制D、典型控制

13．政府預算收支執(zhí)行的載體是（）。

A、國家金庫制度B、政府采購制度C、預算公開制度D、審計監(jiān)督制度

14．下列情形中,不屬于抵押權登記的是()。

A、房屋抵押權登記B、房屋最高額抵押權登記C、在建工程抵押權登記D、預期收益抵押權登記

15．()是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關的，應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

16．下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。

A、生產(chǎn)設備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務,如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工的收入

17．關于我國憲法的說法,錯誤的是()。

A、憲法是由全國人大常委會制定和修改的B、憲法具有最高的法的效力C、制定其他法律法規(guī)必須以憲法為依據(jù),不得與憲法相抵觸D、全國人大常委會解釋并監(jiān)督憲法的實施

18．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

19．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,提建議屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設性和積極的C、建設性和消極的D、破壞性和消極的

20．在社會主義市場經(jīng)濟條件下,政府對房地產(chǎn)開發(fā)活動的管理與調(diào)控一般通過()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

21．我國貸款五級分類中的可疑類貸款是指（）。

A、借款人能履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在對償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，但是只要執(zhí)行擔保就不會出現(xiàn)損失D、借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定要造成較大損失

22．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

23．流動資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

24．下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權行為的是（）。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

25．()對價值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

A、面積B、質(zhì)量C、價格D、區(qū)位

26．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼

27．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握。

A、計劃利率B、基準利率C、市場利率D、官方利率

28．當出現(xiàn)下列()情形時,不應承接估價業(yè)務。

A、與估價對象不存在利益關系B、與估價需求者或相關當事人無利害關系C、超越了估價機構資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價值的

29．作為開發(fā)項目轉讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗收但尚未進行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權但尚未開始建設的城市土地

30．關于內(nèi)部招聘的陳述,正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務的適應期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應該秘密進行,而不應該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應以內(nèi)部招聘為主

31．控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，關于控制圖法下列說法錯誤的是（）。

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中，LCL代表上控制界限，CL代表中心線，UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是：控制圖上的點既不超過控制界限，又沒有排列分布缺陷

32．工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實踐法

33．側重于提高受訓人員的分析判斷和解決問題能力的培訓與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

34．土地異議登記后,申請人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴,異議登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

35．企業(yè)進行籌資決策時，主要是通過平衡資本成本和（）來選擇資金來源的最佳結構。

A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風險

36．在財政支出總額中，購買性支出所占比重大，表明財政具有較強的（）。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

37．下列關于員工對工作不滿的反應的陳述不正確的是()。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

38．下列組織中,不能使用托收承付結算方式的是()。

A、供銷合作社B、國有企業(yè)C、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)D、外商投資企業(yè)

39．培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應評估C、工作行為評估D、結果評估

40．勞動過程中,安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,必須發(fā)動群眾和依靠群眾,這體現(xiàn)了勞動生產(chǎn)的()特點。

A、預防性B、長期性C、科學性D、群眾性

41．下列安全生產(chǎn)管理要素中,()是安全性生產(chǎn)管理的靈魂。

A、安全生產(chǎn)法制B、安全生產(chǎn)責任C、安全生產(chǎn)科技D、安全生產(chǎn)文化

42．物業(yè)管理服務的對象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設單位C、物業(yè)服務企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

43．心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領導方式是()。

A、開明式B、放任式C、民主式D、專制式

44．有關房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯誤的是()。

A、土地稀缺性導致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟發(fā)展不斷增加導致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

45．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓方法稱為()。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動D、工作輪換

46．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

47．通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標準是()。

A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度B、國家質(zhì)量監(jiān)督機構相關規(guī)定C、流程材料的特性D、產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度

48．財政政策手段中,()可以將部分消費資金轉化為投資資金。

A、國家預算B、稅收C、國債D、轉移支出

49．下列關于行政法特征的表述錯誤的是（）。

A、行政法涉及的領域十分廣泛B、行政法內(nèi)容十分豐富C、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典D、行政法不易變動，穩(wěn)定性強

50．關于行政法的特征,說法錯誤的是()。

A、行政法不易變動,穩(wěn)定性強B、行政法涉及的領域十分廣泛C、行政法的內(nèi)容十分豐富D、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典

51．在上下級的溝通中,下級員工只向上級報告他們自認為上級想聽的內(nèi)容,這種妨礙溝通的因素稱為()。

A、選擇性知覺B、語言理解力C、情緒因素D、過濾作用

52．對股東不加以特別的限制而享有平等權利,并隨公司利潤大小而取得相應收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

53．關于情緒和情感關系的說法,正確的是()。

A、情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起B(yǎng)、情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起C、情緒一般與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起D、情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動

54．根據(jù)金融商品的交割時間劃分，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

55．物業(yè)服務公司屬于第三產(chǎn)業(yè)的()的企業(yè)()。

A、盈利性行業(yè)B、服務性行業(yè)C、綜合性行業(yè)D、專業(yè)化行業(yè)

56．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

57．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、土地使用權出讓的市場C、房地產(chǎn)租賃市場D、房地產(chǎn)存量市場

58．證券競價交易按照()原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

59．在質(zhì)量管理中，用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A、關鍵路線圖B、樹枝圖C、直方圖D、因果分析圖

60．排序法的缺點是()。

A、設計與實施都比較復雜B、由于這種方法不易理解,因此員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級定義比較困難,存在著較大的主觀因素D、沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大;只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值

61．某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項經(jīng)濟業(yè)務：①預付下季度房租10000元；②收到6月份銷售商品貨款35000元，款項已存入銀行；③購買2000元的辦公用品，已付款；④預收購貨方定金12000元，貨物尚未發(fā)送。以權責發(fā)生制為計算基礎時，該企業(yè)6月份的收支凈額為()。

A、23000元B、33000元C、35000元D、45000元

62．關于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實物替代貨幣支付B、工資可以有價證券替代貨幣支付C、實行周、日、小時工資制的,應當每月支付一次工資D、對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資

63．不屬于分析估價對象及房地產(chǎn)市場時考慮的因素的是()。

A、評估對象的歷史背景B、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢C、裝潢市場的行情D、周圍環(huán)境景觀

64．()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點。

A、績效計劃B、績效監(jiān)控與輔導C、績效考核D、績效改進

65．美國的金融監(jiān)管體制為（）。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權式D、跨國式

66．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產(chǎn)資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

67．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務的是()業(yè)務。

A、存款B、貸款C、投資D、結算

68．下列測度值中，易受極端值影響的是（）。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、算術平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

69．關于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對組織的相關崗位產(chǎn)生興趣,前來應聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術性最強的一步

70．雇傭面試的具體實施過程是()。

A、發(fā)布面試通知→面試過程→錄用B、確定參加面試的人選→面試過程→分析和評價面試結果→體檢C、確定參加面試的人選→面試過程的實施→分析和評價面試結果D、確定參加面試的人選→發(fā)布面試通知→面試過程→體檢

71．政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

72．所謂(),是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

A、市場定位B、目標優(yōu)選C、市場細分D、品牌延伸

73．中央國有資本經(jīng)營預算收入的主要來源是（）。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權（含國有股份）轉讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權（股份）獲得的股息、股利

74．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉讓給其他商業(yè)銀行,這種行為稱為()。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

75．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是()。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

76．在組織房屋銷售時,房地產(chǎn)企業(yè)必須堅持的原則是()原則。

A、互讓互利B、市場競爭C、社會效益D、國家發(fā)展

77．關于艾森克的特質(zhì)理論,下列說法正確的是()。

A、艾森克采用單個特質(zhì)來劃分人格B、特質(zhì)各自獨立,相互之間無相關性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

78．按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于()

A、所得稅B、流轉稅C、地方稅D、直接稅

79．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個月B、5年一次的,給假5個月C、4年一次的,給假4個月D、3年一次的,給假80天

80．下列民事糾紛中，適用1年特別時效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人撿得，要求返還

81．某宗房地產(chǎn)的單價為每平方米建筑面積3000元,使用面積為建筑面積的60%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價為()元。

A、3000B、4600C、5000D、7100

82．（）根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設區(qū)的市、設區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機構，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會

83．比較法操作步驟的第一步為()。

A、價格換算B、價格調(diào)整C、選取可比實例D、搜集交易實例

84．某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元,凈利潤為490萬元,同期營業(yè)收入為7650萬元,營業(yè)支出為5490萬元,其上年度營業(yè)利潤率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

85．在五種團體的溝通中,()是最不具層次結構性的溝通形式,例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、Y型溝通

86．企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行會計核算，如實反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時性D、重要性

87．在我國,購房者對其購買的商品房擁有()。

A、房屋所有權和土地使用權B、房屋所有權和土地所有權C、房屋使用權和土地使用權D、房屋租賃權和土地所有權

88．關于商品價值和使用價值的說法，正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

89．下列入力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動關系C、確定薪酬的結構與水平D、對員工的工作結果做出評價

90．在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常被稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

91．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應性D、管理工作簡單

92．關于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領導者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標,是組織質(zhì)量目標的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標的基本要求應包括組織目標和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應先進、可行,便于實施和檢查

93．下列關于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

94．關于行政復議的說法，錯誤的是（）。

A、行政復議以書面復議為基本方式，其他方式為補充B、行政機關復議案件不能以調(diào)解方式結案C、行政復議的被申請人承擔對具體行政行為合法性和適當性的舉證責任D、具體行政行為因為相對人申請復議而停止執(zhí)行

95．解決社會主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

96．在團體決策技術中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、階梯技術B、頭腦風暴法C、德爾菲技術D、具名團體技術

97．人民法院適用簡易程序審理案件，應當在()內(nèi)審結。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應訴之日起1個月

98．企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，這種活動屬于“5S”活動中（）的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

99．王先生于2011年的勞動節(jié)買入一套面積為90平方米的住房,成交價為100萬,則王先生應繳納的契稅稅額為()萬元。

A、1B、1.8C、3D、3.6

100．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、村黨支部書記B、村長C、居委會D、仲裁委員會主任

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】空想社會主義者羅伯特?歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍黑四種顏色,其中白色代表優(yōu)秀,黃色代表良好,藍色代表平均水平,黑色代表差。他把這一木塊安裝在機器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉向通道,及時向員工反饋工作業(yè)績的信息。他被譽為“人事管理的先驅”之一。

2、【C】培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練,職能是執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓與開發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平的同時具備實踐經(jīng)驗。

3、【A】物業(yè)管理的主要階段為早期介入階段、前期物業(yè)管理階段和物業(yè)管理階段。其中,物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,該階段物業(yè)管理的主要工作內(nèi)容包括公共服務與管理和系統(tǒng)協(xié)調(diào)兩個基本環(huán)節(jié)。

4、【B】勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移必然導致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。

5、【B】選項A,工作實踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關系,一級工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結的方法;選項D,問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關信息的方法。

6、【A】本題考查中位數(shù)的計算。首先將銷售額從小到大進行排列：7892128130134166176181195199，中位數(shù)的位置為（10+1）÷2=5.5，所以為（134+166）÷2=150（億元）。

7、【A】A項,工作滿意度與工作績效之間關系的研究,更支持高的工作績效會促成高的工作滿意度,因為高的績效一般會為員工帶來更高的經(jīng)濟上的、社會上的和心理上的回報,從而提高滿意度。

8、【A】在法律上,通常把財產(chǎn)或者物,分為不動產(chǎn)和動產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權法》第二條規(guī)定,本法所稱物,包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。

9、【C】職業(yè)中介機構扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款

10、【C】房屋完好率,是指完好房屋和基本完好房屋的建筑面積之和占房屋總建筑

11、【A】本題考查利潤表的概念。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表；資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的報表；所有者權益變動表是反映構成所有者權益的各組成部分當期的增減變動情況的報表?，F(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流人和流出情況的報表。

12、【B】根據(jù)控制的時間點,可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制三種類型。其中,現(xiàn)場控制又稱事中控制或過程控制,是指在工作進行的過程中,對工作給予指導、監(jiān)督和更正的控制。

13、【A】本題考查政府預算執(zhí)行。國家金庫制度是政府預算收支執(zhí)行的載體。

14、【D】國有土地范圍內(nèi)房屋登記分為所有權登記、抵押權登記、地役權登記、預告登記和其他登記五類。以房屋設定抵押的,應申請抵押權登記。抵押權登記包括房屋抵押權登記、房屋最高額抵押權登記、在建工程抵押權登記三種情形。

15、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關的，應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

16、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

17、【A】憲法是由全國人民代表大會制定和修改的,不是人大常委會?！惧e因分析】對憲法的相關知識點把握不準確。

18、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

19、【B】員工對工作不滿的表達方式。

20、【A】房地產(chǎn)開發(fā)具有受法規(guī)政策的影響性的特點。世界各個國家和地區(qū)都通過制定有關法規(guī)、政策等對房地產(chǎn)開發(fā)活動加以指導、規(guī)范和限制。

21、【D】可疑類貸款的核心定義為：借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定會造成較大損失。

22、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進行評估。

23、【B】流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、應收賬款及存貨等。

24、【A】本題考查特殊侵權責任。特殊侵權責任包括：（1）因特定主體致人損害，如國家機關及其工作人員執(zhí)行職務致人損害、無民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；（2）因特定活動致人損害，如高度危險作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；（3）因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動物致人損害。選項A屬于一般侵權行為。

25、【D】雖然任何資產(chǎn)在某一時間都有一個具體的位置,但房地產(chǎn)不可移動,其位置固定不變;其他資產(chǎn)可以移動,其位置能夠改變。因此,價值與區(qū)位密切相關幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

26、【C】勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。

27、【B】基準利率,是指在利率體系中起主導作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握,如美國的聯(lián)邦基金利率,其他市場經(jīng)濟國家的再貼現(xiàn)率等。

28、【C】在獲取估價業(yè)務時,根據(jù)所了解的估價業(yè)務情況,如果有下列情形之一的,就不應承接該項估價業(yè)務:①與估價對象有利益關系,或者與估價需求者或相關當事人有利害關系等而會影響到獨立、客觀、公正估價和社會公信力的;②超越了本估價機構資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍的;③受自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗所限而難以評估出客觀合理的價值的。

29、【C】

30、【A】選項B,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應公開化,面向全體員工;選項C,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;選項D,一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

31、【B】在控制圖示意圖中，UCL代表上控制界限，CL代表中心線，LCL代表下控制界限。

32、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結的方法。

33、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。在對特定案例進行分析與辯論過程中,受訓人員會集思廣益,共享集體的經(jīng)驗與建議。

34、【B】異議登記是將事實上的權利人以及利害關系人對不動產(chǎn)登記簿記載的權利所提出的異議記入登記簿。登記機構予以異議登記的,申請人在異議登記之日起15日內(nèi)不起訴,異議登記失效。

35、【D】企業(yè)進行籌資決策時，主要通過平衡資本成本和籌資風險來選擇資金來源的最佳結構。

36、【A】本題考查購買性支出。購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發(fā)生的費用。購買性支出所占比重大，表明財政具有較強的資源配置職能。

37、【C】員工對工作不滿的反應可能會有:工作績效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

38、【D】使用托收承付結算方式的收款單位和付款單位,必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好,并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。

39、【C】工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。培訓與開發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

40、【D】安全生產(chǎn)的特點:①預防性;②長期性;③科學性;④群眾性。其中,群眾性主要是安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,所以必須要發(fā)動和依靠群眾去做工作。

41、【D】通過學習宣傳教育,在企業(yè)牢固樹立“以人為本”、“預防為主”、“依法生產(chǎn)”、“落實責任”、“科技興安”等意識和理念。安全生產(chǎn)文化就是安全生產(chǎn)意識。它是安全生產(chǎn)管理的靈魂。

42、【A】物業(yè)管理,是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定,對物業(yè)進行維修、養(yǎng)護、管理,維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關秩序的活動。物業(yè)管理服務的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

43、【C】心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領導方式是民主式?！惧e因分析】對于勒溫的實驗及結論記憶不清楚。

44、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟供給更有限,致使土地價值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎設施建設和環(huán)境的改善會使土地的使用價值和價值大幅度提高;③隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價格總體呈上升趨勢;④當通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時,投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當然,當房地產(chǎn)市場供大于求時,短期內(nèi)房地產(chǎn)價格會發(fā)生波動甚至較大幅度下降。

45、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

46、【B】本題考查價值的屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

47、【D】根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,應對質(zhì)量特性進行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關鍵、重要和次要類。

48、【C】國債是國家按照有償?shù)男庞迷瓌t籌集財政資金的一種方式。國債可以擴大政府收支規(guī)模,可以將部分消費資金轉化為投資資金,調(diào)整固定資產(chǎn)投資結構,可以調(diào)節(jié)資金供求和貨幣流量。

49、【D】本題考查行政法的特征。行政法的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典。（2）行政法涉及的領域十分廣泛，內(nèi)容十分豐富。（3）行政法易于變動，穩(wěn)定性弱。

50、【A】行政法是國家調(diào)整行政關系,規(guī)范和控制行政權運行的法律規(guī)范的總稱。行政法的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面:①行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典;②行政法涉及的領域十分廣泛,內(nèi)容十分豐富;③行政法易于變動,穩(wěn)定性弱。

51、【D】過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容。

52、【A】選項B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財產(chǎn)時比普通股具有優(yōu)先權的股票;選項C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項D,社會公眾股,是指社會公眾以其合法財產(chǎn)向股份公司投資所形成的股票。

53、【B】情緒和情感的區(qū)別表現(xiàn)在:①情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗,情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗;②從產(chǎn)生順序來看,情緒反應在先,情感體驗發(fā)生在后;③從引起原因上講,情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起,帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化,情感則與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區(qū)別,但兩者仍然屬于同一性質(zhì)的心理活動。

54、【A】按金融交易的交割時間，可將金融市場分為即期市場和遠期市場。

55、【B】

56、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員，表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利，違背了農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的平等權，屬于就業(yè)歧視。

57、【B】房地產(chǎn)一級市場即建設用地使用權的出讓。房地產(chǎn)二級市場即建設用地使用權出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。房地產(chǎn)三級市場即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營方式。

58、【A】價格優(yōu)先、時間優(yōu)先

59、【C】直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形。直方圖是用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結果進行適當?shù)恼{(diào)整，解決其存在問題的一種常用的質(zhì)量管理方法。

60、【D】排序法由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

61、【B】權責發(fā)生制，也稱應計制。權責發(fā)生制要求，凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用；凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按是否在本期實際收到款項來確認。在本題中，只有“收到6月份銷售商品貨款35000元”和“購買2000元的辦公用品”屬于“當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用”，故該企業(yè)6月份的收支凈額為35000-2000=33000(元)。

62、【D】對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。AB兩項,工資應當以法定貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;C項,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

63、【C】通過實地查勘等調(diào)查了解了估價對象狀況及當?shù)仡愃品康禺a(chǎn)的市場狀況之后,應有針對性地描述和分析影響估價對象價值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價對象的歷史背景;②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢。

64、【A】績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點

65、【B】本題考金融監(jiān)管體制

66、【C】積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。

67、【D】選項A,存款屬于負債業(yè)務;選項B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務。

68、【C】本題考查集中趨勢的測度。算術平均數(shù)易受極端值的影響。

69、【B】招聘,是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,制定相應的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關職位產(chǎn)生興趣并前來應聘這些職位。選項A、C、D為錄用選拔。

70、【C】面試的實施過程：確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進行面試前的多項準備；面試的實施；分析和評價面試結果。

71、【B】政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預算的完整性要求。

72、【A】所謂市場定位,是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為?！惧e因分析】對于市場定位的概念記憶不正確。

73、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預算收入的主要來源。

74、【C】轉貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉讓而進行的短期融資活動。隨著我國票據(jù)貼現(xiàn)市場的發(fā)展,轉貼現(xiàn)已成為我國金融企業(yè)融通資金的又一個渠道,而且呈逐漸增加的趨勢。

75、【A】對于平均水平不同或計量單位不同的不同組別的變量值,是不能用極差、標準差和方差這些離散程度的測度值直接比較其離散程度的。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測試值的影響,需要計算離散系數(shù)。

這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。">76、【C】

77、【C】艾森克采用維度而非單個特質(zhì)來劃分人格,他認為,特質(zhì)并非各自獨立,相互之間有一定相關性,分出維度更能準確描述。特質(zhì)理論的貢獻在于其開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法。特質(zhì)論的缺點在于它有點類似于“貼標簽”,沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設,即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

78、【B】流轉稅包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅等。

79、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關規(guī)定給假。

80、【A】本題考查訴訟時效的種類。以下民事法律關系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財物被丟失或損毀的。

81、【C】總價格=建筑面積×單位建筑面積價格=使用面積×單位使用面積價格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價格。該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價=。

82、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會根據(jù)解決農(nóng)村土地承