員工入職簽了居間合同離職追究勞動關(guān)系成立

員工入職簽了居間合同離職追究勞動關(guān)系成立1.定義和解釋1.1定義居間合同：本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的一份關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的合同。勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，包括雇傭合同、工資、工時、勞動條件等方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2解釋本合同中的名詞和術(shù)語，除雙方另有約定外，均按照上述定義和解釋執(zhí)行。2.合同條款2.1居間合同的簽訂乙方在入職時，與甲方簽訂了居間合同，明確了乙方向甲方提供勞動力的義務(wù)。2.2勞動關(guān)系的成立乙方在履行居間合同的過程中，與甲方建立了勞動關(guān)系。甲方應(yīng)按照居間合同的約定，向乙方支付工資、福利等。2.3離職追究若乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況追究乙方的違約責(zé)任。若乙方在合同期內(nèi)未能完成約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.違約責(zé)任3.1乙方的違約行為乙方在合同期內(nèi)提出離職，未能完成約定的工作任務(wù)，視為乙方違約。3.2甲方的違約行為若甲方未能按照居間合同的約定，向乙方支付工資、福利等，甲方視為違約。3.3違約責(zé)任的追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)1.定義和解釋1.1定義居間合同：本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的一份關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的合同。勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，包括雇傭合同、工資、工時、勞動條件等方面的權(quán)利和義務(wù)。第三方主體：指與甲方和乙方均有合同關(guān)系，并協(xié)助甲方管理和監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)的一方。1.2解釋本合同中的名詞和術(shù)語，除雙方另有約定外，均按照上述定義和解釋執(zhí)行。2.合同條款2.1居間合同的簽訂乙方在入職時，與甲方簽訂了居間合同，明確了乙方向甲方提供勞動力的義務(wù)。2.2勞動關(guān)系的成立乙方在履行居間合同的過程中，與甲方建立了勞動關(guān)系。甲方應(yīng)按照居間合同的約定，向乙方支付工資、福利等。2.3第三方主體的責(zé)任和權(quán)利第三方主體負責(zé)管理和監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。第三方主體有權(quán)對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。第三方主體有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.4甲方的權(quán)利和利益甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力。甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的評估和建議，對乙方的工作進行指導(dǎo)和調(diào)整。甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。2.5乙方的違約及限制條款乙方未能按照合同約定提供勞動力，或未能達到甲方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)提出離職，未能完成約定的工作任務(wù)，視為乙方違約。乙方在合同期內(nèi)未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任3.1乙方的違約行為乙方在合同期內(nèi)提出離職，未能完成約定的工作任務(wù)，視為乙方違約。3.2甲方的違約行為若甲方未能按照居間合同的約定，向乙方支付工資、福利等，甲方視為違約。3.3第三方主體的違約行為若第三方主體未能按照合同約定管理和監(jiān)督乙方，或未能履行合同義務(wù)，第三方主體視為違約。3.4違約責(zé)任的追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________第三方主體：____________簽訂日期：____________6.第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在協(xié)助甲方管理和監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利履行。第三方主體作為獨立的一方，具有專業(yè)的管理和監(jiān)督能力，可以提供更公正、客觀的評價和建議，有利于甲乙雙方及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作效率。7.甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方向甲方提供符合合同約定的勞動力，保障甲方的合法權(quán)益。通過明確甲方的權(quán)利和利益，以及乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地維護自身的利益，確保合同的順利履行。同時，第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方，提高工作效率，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。##8.甲方的權(quán)利和利益保障甲方作為合同的主要受益方，其權(quán)利和利益的保障是合同的核心。通過合同條款的詳細規(guī)劃，甲方確保乙方按照約定的標準提供勞動力，并且第三方主體作為輔助管理方，增強了甲方對乙方工作過程的監(jiān)控和控制能力。甲方在合同中明確了自己的權(quán)利，包括但不限于對乙方工作成果的要求、對乙方工作過程的監(jiān)督權(quán)、以及對違約行為的追責(zé)權(quán)。9.乙方的義務(wù)和限制乙方作為提供勞動力的一方，其義務(wù)的履行直接關(guān)系到甲方的利益。合同中詳細列出了乙方的義務(wù)，包括提供合格的勞動力、遵守甲方的工作規(guī)定、以及因違約行為而可能面臨的處罰。同時，乙方在合同期內(nèi)提出離職時，若未能完成約定的工作任務(wù)，將面臨違約責(zé)任，這一點有效地限制了乙方隨意離職的行為，保障了甲方的利益。10.第三方主體的責(zé)任和義務(wù)第三方主體在合同中扮演著重要的角色，其責(zé)任和義務(wù)的明確對于保障甲方利益至關(guān)重要。第三方主體不僅要管理和監(jiān)督乙方的工作，還需要對乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。這樣的規(guī)定確保了第三方主體在履行合同時的積極性和責(zé)任感，同時也加強了甲方對乙方工作過程的控制。11.違約責(zé)任的明確合同中對于違約責(zé)任的明確，是為了在任何一方未能履行合同義務(wù)時，能夠有法可依，有責(zé)可追。違約責(zé)任的明確，不僅包括違約金的具體數(shù)額，還包括違約行為的具體定義，以及違約后的補救措施。這樣的規(guī)定有助于預(yù)防和解決合同執(zhí)行過程中的糾紛。12.爭議解決的途徑合同中規(guī)定的爭議解決途徑，是為了確保在任何爭議發(fā)生時，都能夠得到有效和及時的解決。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。這樣的規(guī)定保證了爭議解決的公正性和合法性。13.合同的有效期和份數(shù)合同的有效期和份數(shù)在合同中予以明確，以確保合同的法律效力和可執(zhí)行性。合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，這樣保證了各方的權(quán)益都能得到充分的保障。通過上述的合同條款設(shè)計和規(guī)劃，甲方在合同中確立了主導(dǎo)地位，確保了自己的權(quán)益得到最大化的保護。第三方主體的介入，不僅增強了甲方對乙方工作的監(jiān)控能力