停薪留職合同格式范本

停薪留職合同格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方乙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本停薪留職合同，共同遵照執(zhí)行：第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本合同，明確停薪留職期間雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的停薪留職關(guān)系。第二章停薪留職期限第三條停薪留職期限甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月的停薪留職期限。第四條停薪留職期滿后續(xù)約停薪留職期滿后，如甲方愿意與乙方續(xù)約，乙方也有意愿繼續(xù)履行勞動合同的，雙方可簽訂新的勞動合同。第三章停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)第五條甲方的權(quán)利義務(wù)1.為乙方保留工作崗位，確保乙方停薪留職期間的工作權(quán)益。2.在停薪留職期間，不向乙方支付工資。3.停薪留職期間，乙方享有甲方提供的各項福利待遇（如有）。4.甲方有權(quán)依法解除本合同，具體解除條件如下：a.乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本合同；c.乙方因個人原因不能履行勞動合同義務(wù)；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何活動，不得給甲方造成不利影響。2.乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得兼職。3.乙方應(yīng)確保在停薪留職期間保持聯(lián)系電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作安排。4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。5.乙方同意在停薪留職期間，按照甲方要求，參加甲方安排的工作。第四章合同的解除和終止第七條合同解除1.本合同在下列情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致解除；b.停薪留職期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；c.甲乙雙方任意一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。第八條合同終止本合同在下列情況下終止：1.雙方約定的停薪留職期限屆滿；2.乙方重新與甲方簽訂勞動合同；3.甲乙雙方同意終止本合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定為乙方保留工作崗位，或者未按時恢復(fù)乙方工作的，應(yīng)支付乙方違約金。3.乙方在停薪留職期間違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章附則第十一條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十章甲方特殊保障條款第一百零一條甲方提供的特殊保障1.甲方為乙方提供停薪留職期間的醫(yī)療保障，確保乙方在停薪留職期間享有醫(yī)療待遇。2.甲方為乙方提供停薪留職期間的失業(yè)保險，確保乙方在停薪留職期間有必要的經(jīng)濟(jì)保障。第一百零二條甲方保障的履行1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額繳納醫(yī)療保障和失業(yè)保險費用。2.甲方應(yīng)定期向乙方通報醫(yī)療保障和失業(yè)保險的繳納情況，確保乙方的權(quán)益得到保障。第二章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十一章乙方特殊保障條款第一百零三條乙方提供的特殊保障1.乙方承諾在停薪留職期間，積極尋求與甲方協(xié)商恢復(fù)勞動關(guān)系，確保甲方的工作秩序不受影響。2.乙方承諾在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得兼職，以免影響甲方的工作秩序。第一百零四條乙方保障的履行1.乙方應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的的工作安排，確保甲方的工作秩序不受影響。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提升自身能力，為恢復(fù)勞動關(guān)系做好準(zhǔn)備。第三章第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十二章第三方中介的特殊保障條款第一百零五條第三方中介提供的特殊保障1.第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)雙方協(xié)商一致。2.第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的中介服務(wù)，協(xié)助乙方在停薪留職期間尋求與甲方協(xié)商恢復(fù)勞動關(guān)系的機會。