個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范本大全

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。第三條本合同的解除、終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的協(xié)議，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的崗位職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）2.完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_________元。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月__________元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放一次；3.其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的條件、程序和補(bǔ)償辦法按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方違反本合同的其他條款；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。續(xù)簽合同的條件、程序和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十七條甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。如有違反，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章其他約定第二十一條本合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。第二十二條本合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的任何承諾，乙方不得以本合同為由要求甲方提供與實(shí)際工作內(nèi)容不符的待遇。第二十三條本合同的簽訂，不免除甲方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。第二十四條本合同的簽訂，不得低于國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。第二十五條本合同多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第十章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十六條甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工資水平不受影響。第二十七條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、降職、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十八條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。第二十九條甲方應(yīng)定期為乙方提供身體健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第十章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第三十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三十一條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三十三條乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第十一章第三方中介主導(dǎo)時(shí)的附加條款第三十四條第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，公正、公平地處理雙方的爭(zhēng)議。第三十五條