人事代理協(xié)議書完整版

人事代理協(xié)議書完整版合同編號：__________人事代理協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________第一條人事代理范圍1.1乙方接受甲方委托，代理甲方員工的人事管理事項(xiàng)，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）社會保險(xiǎn)及公積金繳納；（3）工資獎金發(fā)放；（4）勞動糾紛處理；（5）員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；（6）其他人事代理事項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)確保向乙方提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對員工信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。第二條人事代理費(fèi)用2.1乙方按照甲方提供的員工人數(shù)和代理事項(xiàng)，向甲方收取人事代理服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月人民幣____元整。2.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)。2.3雙方可協(xié)商約定其他費(fèi)用及支付方式。第三條人事代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。3.3雙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務(wù)，直至甲方支付完畢。5.3乙方未按約定履行人事代理職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第八條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.1甲方委托乙方進(jìn)行人事代理時(shí)，應(yīng)確保甲方提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因甲方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致乙方無法正常履行人事代理職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2甲方不得干涉乙方的日常人事代理工作，但有權(quán)要求乙方定期提供人事代理報(bào)告，了解代理工作的進(jìn)展和員工的人事狀況。8.3甲方在委托乙方代理人事管理事項(xiàng)期間，仍保留員工的勞動合同關(guān)系。如甲方與員工發(fā)生勞動糾紛的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理，但甲方應(yīng)承擔(dān)處理糾紛所需的一切費(fèi)用。8.4甲方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知乙方。乙方在接到通知后，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行變更或解除本協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。第九條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款9.1乙方應(yīng)按照甲方提供的員工人數(shù)和代理事項(xiàng)，按時(shí)提供人事代理服務(wù)。如乙方未能按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的10%。9.2乙方在代理甲方人事管理事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。9.3乙方在處理甲方員工的人事代理事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)保守甲方和員工的商業(yè)秘密及個人隱私。如乙方泄露甲方和員工信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.4乙方在履行本協(xié)議過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法正常提供服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。第十條第三方中介參與時(shí)的附加條款10.1當(dāng)有第三方中介參與本協(xié)議的履行時(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方中介在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方和員工的合法權(quán)益不受侵