勞務(wù)派遣合同合集

勞務(wù)派遣合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****乙方：*****甲乙雙方根據(jù)XX有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：第一章總則第一條派遣人員系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動(dòng)管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì)。其次條派遣人員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第三條派遣管理費(fèi)系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費(fèi)。第四條勞務(wù)費(fèi)指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資、社保等勞動(dòng)酬勞。第五條甲方除向乙方支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定，無需向乙方或派遣人員支付任何其他費(fèi)用。第六條合同執(zhí)行代理人1、乙方指定（身份證號(hào)碼：***，電子郵箱：，聯(lián)系方式：****，郵寄地址：****，郵編）為本方對(duì)接人。乙方確認(rèn)本方對(duì)接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參與會(huì)議、簽署會(huì)議文件、確認(rèn)事實(shí)及違約責(zé)任、提出建議和整改方案等。2、甲方指定（身份證號(hào)碼：***，電子郵箱：，聯(lián)系方式：****，郵寄地址：****，郵編）為本方對(duì)接人。甲方對(duì)接人有權(quán)代表甲方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管、訂正乙方違約行為、督促乙方付款、收發(fā)函件。超出前述授權(quán)的，須甲方加蓋公章確認(rèn)。3、各方均確認(rèn)：對(duì)方按上述信息均能有效送達(dá)信函，因信息不精確或不完整導(dǎo)致無法接收信函的，一切后果由信息供應(yīng)方擔(dān)當(dāng)。4、如上述信息確需變更的，變更方應(yīng)提前五個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方，否則，因未通知變更信息導(dǎo)致變更方無法收到有關(guān)函件的，一切后果由變更方擔(dān)當(dāng)。5、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人。其次章合同內(nèi)容第七條乙方依據(jù)甲方提出的所需人員標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，向甲方派遣人員，被派遣人員應(yīng)根據(jù)甲乙雙方商定的時(shí)間到崗，被派遣人員與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位在甲方指定的崗位。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第八條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見六個(gè)工作日內(nèi)，以書面的形式回復(fù)乙方。第九條乙方的義務(wù)1、乙方必需與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系并照實(shí)告知派遣人員。如因乙方未與派遣人員準(zhǔn)時(shí)訂立勞動(dòng)合同引發(fā)的責(zé)任，由乙方擔(dān)當(dāng)。2、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆ǘx務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜。3、依據(jù)甲方用工需求，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意，乙方所派遣的派遣人員不得超過法定退休年齡（男60歲，女50歲）；甲方認(rèn)為派遣人員不符合用工要求的，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求準(zhǔn)時(shí)更新派遣人員。4、乙方應(yīng)向甲方足額供應(yīng)甲方所需派遣人員，在乙方不能滿意甲方人員需求的狀況下，甲方可代為進(jìn)行人員聘請(qǐng)，但乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時(shí)工時(shí)制、綜合工時(shí)制或其他工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對(duì)甲方該等工時(shí)制度。6、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)隱秘。7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前，向甲方供應(yīng)派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報(bào)案后，由乙方指派專人現(xiàn)場(chǎng)處理工傷理賠等事宜。8、乙方需指定專人負(fù)責(zé)與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。9、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)每月將社保辦理的回執(zhí)供應(yīng)給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。10、乙方應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益，負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)稽查及員工投訴、工傷等大事，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四章甲方的權(quán)利和義務(wù)第十條甲方的權(quán)利1、派遣人員不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對(duì)此無異議。2、甲方對(duì)乙方推舉的派遣人員進(jìn)行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù)。3、甲方對(duì)被派遣的派遣人員是否使用有最終打算權(quán)；若消失被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等狀況或者被派遣人員不符合崗位需求，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利。4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向該派遣人員追償。5、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要提出訪用派遣人員的條件及數(shù)量，并可從乙方供應(yīng)的派遣人員中擇優(yōu)選用，甲方對(duì)此不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任和費(fèi)用。6、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動(dòng)者或者勞動(dòng)主管部門支付賠償款、補(bǔ)償款、罰金、社保費(fèi)或其它費(fèi)用的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償或索賠。7、甲方有權(quán)打算不同用工崗位派遣人員的工時(shí)制度支配。8、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反雙方合同有關(guān)條款，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。9、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。第十一條甲方的義務(wù)1、支配派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并供應(yīng)必要的工作條件。2、負(fù)責(zé)乙方派遣人員的日常教育管理、績(jī)效考核、勞務(wù)費(fèi)核定等事宜，并定期與乙方通報(bào)派遣人員的工作、思想狀況。3、甲方可以對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的支配。4、法律法規(guī)和本合同項(xiàng)下規(guī)定的其他義務(wù)。第五章派遣人員的退回第十二條乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的職業(yè)操守。對(duì)因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同商定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)相關(guān)派遣人員作出懲罰或予以退回乙方。第十三條甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時(shí)，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律向派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)并告知。第十四條甲方有權(quán)馬上將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)無條件、無異議接收該人員：1、違反國(guó)家法律，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；2、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴(yán)峻后果的；3、不能勝任工作崗位要求的；4、隱瞞身體重大疾病的；5、有意制造事端，影響甲方公司聲譽(yù)、形象和穩(wěn)定的；6、有意或過失造成甲方損失的；7、派遣人員在甲方工作的同時(shí)在其他公司兼職的；8、違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的。9、違反甲方規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)支配的。第十五條甲方對(duì)因本合同第十三條商定退回的派遣人員無需作出任何形式補(bǔ)償或賠償。第六章費(fèi)用結(jié)算第十六條派遣管理費(fèi)每月結(jié)算一次，不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，增值稅稅率為%。前述不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)包死，在合同履行過程中不做調(diào)增。雙方于每月日對(duì)被派遣人員信息進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后乙方應(yīng)于次月日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費(fèi)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個(gè)工作日內(nèi)將派遣管理費(fèi)支付給乙方。第十七條甲方需在次月初個(gè)工作日內(nèi)供應(yīng)派遣人員的考核狀況，并核算相應(yīng)的費(fèi)用，制作《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》是雙方進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的唯一依據(jù)。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并開具正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。第十八條乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月日前按時(shí)足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險(xiǎn)，并應(yīng)于每月日前向甲方提交保險(xiǎn)繳費(fèi)回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方。第十九條乙方確認(rèn)收款賬戶如下：開戶名稱：開戶銀行：銀行賬號(hào)：其次十條發(fā)票條款1、本合同項(xiàng)下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：******（1）專用；（2）一般。（請(qǐng)結(jié)合詳細(xì)業(yè)務(wù)選擇對(duì)應(yīng)發(fā)票類型）。2、每次付款前，乙方應(yīng)供應(yīng)合法足額且經(jīng)甲方認(rèn)證通過的增值稅發(fā)票，否則，甲方有權(quán)順延付款，且不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。甲方開票信息如下：?jiǎn)挝幻Q：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：開戶銀行：賬號(hào)：地址：*****電話：*****3、如乙方開具發(fā)票不規(guī)范、不合法或涉嫌虛開，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，但并不免除乙方開具合法發(fā)票的義務(wù)。4、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方供應(yīng)的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開票之日起不超過30天，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方擔(dān)當(dāng)。其次十一條若因乙方供應(yīng)的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票消失問題，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)，如因此造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償并供應(yīng)直至稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的票據(jù)為止。其次十二條乙方在甲方指定銀行設(shè)立特地的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)，甲乙雙方以及甲方的指定開戶銀行開設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時(shí)、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資。第七章合同的變更、解除與終止其次十三條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等緣由，甲方確需裁減人員，必需提前30天通知乙方，結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無需擔(dān)當(dāng)其他責(zé)任。其次十四條本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止。第八章違約責(zé)任其次十五條乙方違反本合同任一項(xiàng)商定的，應(yīng)按當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額20%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；消失三次及以上違約情形的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并準(zhǔn)時(shí)完成派遣人員退回等手續(xù)。其次十六條在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得單獨(dú)變更或解除，任一方違反本合同單獨(dú)解除的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補(bǔ)對(duì)方損失的仍應(yīng)予以賠償。其次十七條合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還須依據(jù)損失狀況和責(zé)任予以賠償。第九章爭(zhēng)議處理及其他其次十八條乙方負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理。甲方應(yīng)幫助乙方供應(yīng)糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)范圍外其它需要用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。其次十九條非因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員損害、病殘、死亡等狀況，乙方應(yīng)樂觀派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方根據(jù)法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任，法律無明確規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。第三十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十一條乙方應(yīng)保證?？顚Ｓ?，準(zhǔn)時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險(xiǎn)，由于乙方?jīng)]有按時(shí)給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛的，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)隱秘而給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)幫助追究損失。第三十二條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家沒有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，以合同附件的形式另行規(guī)定。第三十三條雙方商定的其他內(nèi)容：1、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計(jì)算當(dāng)月派遣管理費(fèi)；2、乙方有義務(wù)幫助甲方聘請(qǐng)合適人員，甲方須供應(yīng)具體的崗位說明；3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨便抽調(diào)派遣人員。4、對(duì)于本合同項(xiàng)下全部的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務(wù)的履行方式，電子信函只要根據(jù)合同明示的電子郵箱地址發(fā)送勝利，即視為郵件已送達(dá)。第三十四條本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，未協(xié)商全都并續(xù)簽的，合同期滿即終止。第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其它必要支出等。第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署生效，壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。（以下無正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁）甲方（蓋章）：***乙方（蓋章）：***簽約代表：簽約代表：簽約日期：****簽約日期：****勞務(wù)派遣合同(第二篇)勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]鑒于委托方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）欲將特定的勞動(dòng)力需求委托給承接方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），雙方本著互惠互利、公平合理的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.甲方將特定任務(wù)或工作委托給乙方，由乙方派遣其員工進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，合理安排和管理派遣員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。第二條合同期限1.本合同有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求延長(zhǎng)合同期限，需提前[延長(zhǎng)期限]書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。第三條派遣員工1.乙方將按照甲方需求，選派合適的員工進(jìn)行派遣，具體人員名單將另行約定。乙方有權(quán)依據(jù)甲方的實(shí)際需求，在必要時(shí)替換或調(diào)整派遣員工。2.乙方對(duì)所派遣員工的員工管理、培訓(xùn)、考核和薪酬支付負(fù)責(zé)。第四條工資和福利待遇1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將根據(jù)乙方與員工的實(shí)際勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。2.乙方將按照法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.派遣員工享有與甲方正式員工同等或類似的福利待遇。第五條保密條款1.甲乙雙方同意在合作過程中保守商業(yè)秘密和敏感信息，并承諾不將相關(guān)信息泄露給第三方。2.在終止合同后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得擅自利用或披露對(duì)方的商業(yè)秘密。摘要：本合同系勞務(wù)派遣合同，旨在確保甲方特定任務(wù)或工作的順利完成。合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，根據(jù)甲方需求，乙方派遣其員工提供勞務(wù)服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)選派合適的員工，并對(duì)其進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核和薪酬支付。派遣員工享受與甲方正式員工相似的福利待遇。雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密和敏感信息，并在合作終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。[甲方名稱][乙方名稱]簽署日期：____年____月____日簽署日期：____年____月____日勞務(wù)派遣合同(第三篇)勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]簽訂日期：[填寫簽訂日期]甲方（派遣單位）：[填寫甲方公司名稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]地址：[填寫甲方公司地址]電話：[填寫甲方公司電話]乙方（被派遣人員）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守及執(zhí)行：一、派遣工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將為甲方提供以下工作（或服務(wù)）：[填寫具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]。二、派遣期限與工時(shí)安排1.派遣期限：本合同自[填寫合同生效日期]起生效，至[填寫合同結(jié)束日期]終止。期滿后，雙方如無異議可繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限；2.工作時(shí)間及工時(shí)安排：乙方按照甲方的工作時(shí)間和工時(shí)安排執(zhí)行工作。三、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫具體的工資和福利待遇]。2.乙方享受的福利待遇與甲方正式員工相同，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)