2024年人事代理合同（3篇）

第6頁共6頁2024年人事代理合同甲方（代理方）單位名稱：注冊地址：_____郵編：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：__________傳真：_____E-mail:乙方（委托方）單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：聯(lián)系電話：沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：郵編：_____傳真：_____E-mail:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一章總則第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。第二章甲方權(quán)利義務(wù)第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù)；4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報(bào)和繳交；5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。第三章乙方權(quán)利義務(wù)第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)力根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。第四章費(fèi)用及付款第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費(fèi)，代理過程中遇第三方收費(fèi)的，由乙方另行支付。第十五條乙方應(yīng)在每月____日之前支付代理服務(wù)費(fèi)，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬號：第五章爭議與仲裁相關(guān)的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財(cái)務(wù)代理委托合同·人事代理協(xié)議書·委托協(xié)議書·貨物運(yùn)輸代理合同第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。第六章其他條款第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。第二十三條本合同有效期限：自____年____月____日至____年____月____日。第二十四條本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方：法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）簽字：_____簽字：_____（公章）（公章）____年____月____日____年____月____日2024年人事代理合同（2）合同編號：2024-01甲方：（雇主）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：（勞動者）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)自身需要，委托乙方代理履行人事事務(wù)，乙方愿意接受甲方的委托并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條聘期和工作地點(diǎn)1.聘期為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條代理內(nèi)容乙方將按照甲方指定的要求，代理履行以下人事事務(wù)：1.招聘員工：乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。2.面試評估：乙方將根據(jù)甲方要求，參與面試工作并評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。3.簽訂勞動合同：乙方將根據(jù)甲方要求，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，與錄用的員工簽訂勞動合同。4.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將根據(jù)甲方要求，安排新員工的入職培訓(xùn)和現(xiàn)有員工的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。5.員工關(guān)系管理：乙方將負(fù)責(zé)員工的工資福利管理、績效考核、勞動糾紛處理等相關(guān)工作。6.人力資源管理咨詢：乙方將根據(jù)甲方的需要，提供相關(guān)人力資源管理方面的咨詢服務(wù)。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由雙方友好協(xié)商確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。2.乙方工資將于每月十五日發(fā)放。第五條保密責(zé)任1.乙方在履行代理工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露、使用或銷售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商業(yè)秘密在合同終止后，仍然負(fù)有保密責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.若甲方違約，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付相應(yīng)的代理費(fèi)用。第七條解除與終止1.甲方和乙方可協(xié)商一致解除本合同。2.若一方不履行合同義務(wù)，對方可要求解除合同。3.本合同履行期間甲乙雙方如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決。4.合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行工作交接，并結(jié)清雙方之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。第八條其他事宜1.本合同的任何修改、補(bǔ)充及附件的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)-根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，甲方將支付乙方相應(yīng)的薪資。-具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：-試用期工資：XXX元/月-轉(zhuǎn)正后工資：XXX元/月-薪資將于每月十五日發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。以上僅為參考，請?jiān)诤炗喓贤芭c專業(yè)人士進(jìn)行核實(shí)和咨詢，并注意合同的具體條款和法律約束力。2024年人事代理合同（3）人事代理合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“代理公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于，甲方為一家擁有一定規(guī)模的企業(yè)，因業(yè)務(wù)需求，需要委托乙方作為人事代理公司進(jìn)行人事相關(guān)工作；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就人事代理事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.1甲方委托乙方作為其人事代理公司，負(fù)責(zé)甲方的人事工作，具體包括但不限于：（1）選拔和招募人才；（2）管理員工的入職手續(xù)和檔案管理；（3）制定和執(zhí)行薪酬福利制度；（4）組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動合同管理；（7）離職處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有效地完成上述工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。二、費(fèi)用和支付方式2.1甲方應(yīng)按照雙方約定支付人事代理費(fèi)用給乙方。人事代理費(fèi)用為每個(gè)月工作日的人天費(fèi)用乘以實(shí)際乙方工作日數(shù)。2.2人事代理費(fèi)用將在每月月底向乙方支付，款項(xiàng)應(yīng)支付到乙方指定賬戶。三、保密條款3.1乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息視為機(jī)密，并承諾不向第三方透露或使用該等機(jī)密信息。3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)文件和資料，不得擅自移交或丟失，如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償責(zé)任。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期為一年。4.2合同到期前，如乙方和甲方雙方認(rèn)為有必要延長合作期限的，須在合同到期日前書面協(xié)商達(dá)成一致。五、責(zé)任和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)按照雙方約定的要求，完成人事代理工作。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法按時(shí)完成或造成甲方利益損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在乙方履行人事代理工作中提供的材料和信息的真實(shí)性由甲方負(fù)責(zé)，如因提供虛假或錯(cuò)誤的材料和信息導(dǎo)致的后果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3如因不可抗力或其他不可預(yù)測的原因?qū)е乱曳綗o法履行本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并在條件允許的情況下盡快恢復(fù)履行。但不可抗力事件持續(xù)超過三個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本合同。六、解除與終止6.1乙方違反本合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。6.2如因一方雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方