2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘乙方，并且乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方為了滿足職工需求，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位、具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等均由甲方根據(jù)實(shí)際需要予以安排。乙方須服從甲方的管理和調(diào)度，完成與崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額）。勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間遵循甲方的規(guī)定。乙方享受法定假日及帶薪年休假等休假待遇，具體休假事宜由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定安排。第五條提前解除和終止合同1.任一方如需解除和終止合同，應(yīng)提前給予對(duì)方通知，并與對(duì)方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。2.在以下情況下，甲方可以單方解除和終止合同：a.乙方違反本合同約定的法律法規(guī)，嚴(yán)重違反公司的管理制度和工作紀(jì)律；b.乙方因勞動(dòng)糾紛被判刑或被勒令勞動(dòng)教養(yǎng)等；c.乙方工作不滿意，無(wú)法達(dá)到公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)；d.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，且甲方不愿延長(zhǎng)試用期或正式錄用。第六條保密條款乙方在合同期限內(nèi)和合同解除后對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他內(nèi)部信息等保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自向外界泄露或使用。第七條社會(huì)保險(xiǎn)乙方參照國(guó)家規(guī)定，按照法定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)費(fèi)）。第八條合同變更和補(bǔ)充任何一方如需變更或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第九條合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，由雙方共同協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）簽字：簽字：日期：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2）勞動(dòng)合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任某崗位達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。一、合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自（日期）起生效，雙方共同同意無(wú)需事前通知即可終止合同。二、工作內(nèi)容乙方將全面負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作安排和規(guī)定。具體的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作時(shí)間將在入職時(shí)由甲方與乙方約定并列入相關(guān)書面文件中。三、工資及福利待遇1.甲方將會(huì)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度向乙方支付工資。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)將由雙方在入職時(shí)約定并寫入工資協(xié)議中。2.甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，并按照國(guó)家規(guī)定及甲方政策進(jìn)行繳納。乙方也同意按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)比例繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和貢獻(xiàn)情況，提供適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整、年終獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，保障乙方的生命安全和身體健康。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和其他帶薪假期等休假待遇。具體休假安排將以甲方內(nèi)部制度為準(zhǔn)。六、保密責(zé)任1.乙方承諾在工作期間或離職后保守甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機(jī)密，不得將其透露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方需確保在離職時(shí)，將甲方的機(jī)密文件、資料和工作設(shè)備交還給甲方，不得竊取、擅自保留或復(fù)制。七、解除合同雙方同意，無(wú)論甲方還是乙方均可隨時(shí)解除本合同，無(wú)需事先通知對(duì)方。解除合同后，乙方應(yīng)及時(shí)返還甲方的工作設(shè)備和資料。八、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的附件包括但不限于工資協(xié)議、保密協(xié)議、違約責(zé)任約定等。雙方共同簽署的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（以下無(wú)正文）甲方：乙方：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問(wèn)題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面;1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合三項(xiàng)要求：(1)當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，作為勞動(dòng)者，必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。(2)勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(3)勞動(dòng)合同形式合法，勞動(dòng)合同以書面訂立，方為合法。雖然在實(shí)踐中，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)，其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款?！秳趧?dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！眲趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：(1)工作時(shí)間和休息;(2)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施;勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。(3)勞動(dòng)待遇，主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立，例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無(wú)效。綜上所述，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（4）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用勞動(dòng)力，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條用工崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），具體職責(zé)為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容），并應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)和工作義務(wù)。1.2如果工作需要，乙方有義務(wù)根據(jù)甲方合理的要求進(jìn)行崗位調(diào)整或職責(zé)范圍變更，但調(diào)整后的工作崗位及職責(zé)應(yīng)與原合同相符，不得損害乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自（日期）起生效，雙方自愿達(dá)成。2.2本合同期限不設(shè)固定的終止日期，雙方當(dāng)事人可以在任何時(shí)間依法解除。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（小時(shí)/天）工作，具體工作時(shí)間安排由甲方指定。3.2乙方享受法定的帶薪年假和其他帶薪假期。具體休假安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行安排。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），支付方式為（月薪/周薪/日薪/時(shí)薪/固定工資加項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金等方式），發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)薪日）。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.3乙方享受甲方制定的其他福利待遇（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等），具體福利待遇的享受標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方確定。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方，包括離開甲方后的保密期限內(nèi)。5.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)不因本合同的解除、解雇或其他原因終止，應(yīng)當(dāng)持續(xù)有