美化校園-你我行動活動總結

美化校園,你我行動活動總結“美化校園，你我行動”活動總結經(jīng)濟管理系第12期黨校第一小組經(jīng)過一周的黨課理論知識的學習,我們?nèi)朦h積極分子對于黨的性質、宗旨和黨的指導思想有了更進一步的認識，自身的思想覺悟也有很大程度上的提高。為更好地理解黨課理論知識，了解黨員的義務和責任，進一步發(fā)揮入黨積極分子在學校中的模范帶頭作用，本著要想服務人民，先服務身邊人的原則！我們小組于201*年4月22日晚在滁州學院逸夫樓群與后勤公司聯(lián)合進行了一次意義深遠的《美化校園，你我行動》的社會實踐活動。此次活動的主要任務是清理逸夫樓群及其周邊的衛(wèi)生。在小組負責人細心的安排下啊，小組成員拿著掃帚和簸箕早早的在指定的教室等候。很顯然成員們對于本次活動都懷有很高的積極性，雖然大家都知道這件事可能是一件比較累人的事，但是這件事的意義非常重大。這次活動我們是和后勤公司合作進行的，受到后勤公司領導的重視！所以組長和組員都很重視。很快的組員被分成四個小組，拿著掃帚和簸箕向指定的教室奔去。首先打掃的是逸夫樓3號樓，這幢樓屬于公共樓，用于上課的頻率很高，所以教室也相對臟一些，但是成員的熱情非但沒有減少反而很快就投入到清掃教室的熱情中去。在后勤公司員工的指導與組長的安排下，組員們開始認真的打掃，把課桌內(nèi)和地面上的垃圾一并給清理掉。平時愛干凈的女生此時也格外的認真，似乎已經(jīng)忘記了自己眼前的一大推垃圾，擦黑板，撿地上垃圾，收拾桌子等。走道里垃圾桶的周圍比較臟，他們也不怕，拿出鏟子，硬是將那些口香糖弄下來，長長的走廊在大家進一個小時的努力下，完全換了一個面貌。雖然學校有專人打掃衛(wèi)生，但是作為入黨積極分子的我們應當自覺愛護教室環(huán)境，為其他同學們創(chuàng)造更良好的學習氛圍。在成員們的認真努力下，我們按時的完成了對逸夫樓3號樓各個教室的打掃，緊接著我們小組成員又對逸夫樓2號樓教室進行了打掃。期間我們在YF2302J教室遇到了今晚要和我們一起勞動的保潔大媽，她是和我們一起勞動的后勤公司的另一名員工，當她得知我們是入黨積極分子，頓時滿臉微笑連聲稱道“你們是大學生的榜樣?。　辈⑶也灰覀兇驋咦屛覀冃菹?。她這樣說了一句話“掃教室這是她的責任”。我覺得這更應該是我們?nèi)朦h積極分子義不容辭的事情。在打掃衛(wèi)生的過程中，小組成員基本上沒怎么休息，一直到活動結束，組員給我的都是一張舒心的笑臉。我覺得他們讓我致敬。最后我們還和后勤服務總公司的許主任合影留念，并且她給了我們高度的贊揚。對于入黨積極分子義務打掃衛(wèi)生，我覺對于我們來說是非常必要的。表面上看這僅僅只是一次義務活動，但實際上卻是對我們的一次教育，一次考試。說是一次教育是因為在這次打掃衛(wèi)生的過程中，我們都有過付出，當然最后我們也有收獲，對我們來講，收獲的不僅僅是干凈的地面，更重要的是我們感受到了勞動的快樂，體會到了勞動最光榮的深刻含義。這對我們來說，在以后作為共產(chǎn)黨的一份子，愿意去為大眾服務，覺得為人民服務是一件快樂的事，是一件光榮的事。說這是一次考試是因為從開始到最后結束都是在一個考場里，考驗我們是否有耐心去完成這項工作，完成這項工作的過程中是否細心，直接表明我們是否是一名合格的入黨積極分子！黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，事實就是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理，這次活動讓我們?nèi)朦h積極分子深刻體會到這一黨的基本路線。在以后的時間里，將堅持這一思想路線。積極探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，認識新事物，總結新經(jīng)驗，解決新問題在不斷實踐的過程中豐富和發(fā)展馬克思主義。這次的義務活動，大家都能那么積極，高質量的完成任務，表面在大家的內(nèi)心深處都早已把大家的利益放在了第一位，這也正是黨的一大基本要求，當黨除了廣大群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都是把群眾的利益放在第一位。總而言之，通過這次黨課實踐活動，大家都收獲了很多。這樣的活動要不斷的開展下去，讓大家在不斷實踐的過程中提升自己，更深一步的領悟黨的思想路線，為今后成為一名優(yōu)秀的黨員打下堅實的基礎。擴展閱讀福州大學至誠學院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案福州大學至誠學院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（福大委組201*20號）的精神，為扎實高效地深入開展“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動，結合我院實際，制定如下實施方案。一、指導思想和目標要求全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展求先行，提升內(nèi)涵建強校，服務海西再創(chuàng)業(yè)”為主題，以“創(chuàng)至誠品牌，建一流學院”為目標，以提高黨的建設科學化水平為方向，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020）》的發(fā)布實施，以“學綱要、迎評估、當先鋒、促發(fā)展”為載體，堅持從實際出發(fā)，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀成果，統(tǒng)籌推進黨的建設和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創(chuàng)新，在迎接本科評估、推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強黨員隊伍建設的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到以下目標要求（一）推動科學發(fā)展，辦人民滿意的學校。要求各黨支部認真履行職責，認真貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署，以及學校、學院科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措；鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步解決影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，特別結合教育部對獨立學院的“評估”要求，補缺補漏，構建科學發(fā)展的長效機制；認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020）》，強化學院內(nèi)涵建設，推進學院內(nèi)部管理體制改革，不斷提高教學、管理水平和人才培養(yǎng)質量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展，順利通過教育部的評估。（二）促進學院建設，服務師生群眾，創(chuàng)建和諧校園。要求學院各黨支部和黨員及時了解師生思想動態(tài)，團結全院師生共同為迎評而努力奮斗，以優(yōu)良的黨風帶動和促進教風、學風和機關作風的轉變，進一步融洽師生之間、黨員與群眾之間的關系，推動形成“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的良好風氣；進一步完善學院基礎建設，美化校園景觀，創(chuàng)新學生社區(qū)管理，加強校園文化建設，創(chuàng)造宜學、宜生活、宜工作的花園式校園；進一步增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，深入基層，主動排查矛盾糾紛，做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾工作，堅決維護校園安定穩(wěn)定，促進校園人際和諧；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅持正確引導，積極疏導，科學處理，堅決捍衛(wèi)國家、學校和師生利益。（三）加強支部建設，提升黨員素質，建先鋒模范隊伍。要求各黨支部創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，改進活動方式，積極推進學習型黨組織建設，把黨支部書記隊伍建設成為高素質的帶頭人隊伍；健全以支部建設帶動其他各類團體和組織建設工作機制，激發(fā)各類團體和組織參與學院建設的內(nèi)在動力；堅持黨員的主體地位，增強黨員隊伍的生機活力，用黨員的模范行為影響和帶領廣大師生員工，使教職工、學生立足本職，圍繞迎評工作，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，共同奮進。二、主要內(nèi)容我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。（一）“五個好”先進黨支部的基本要求先進黨支部的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”。教職工先進黨支部“五個好”要求是一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，認真完成上級黨組織的決議、決定，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨支部負責人黨性強、作風正，善于做思想政治工作，得到黨員群眾的支持和擁護。二是黨員隊伍好。教師黨員隊伍的結構和分布更加合理，黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨員教育管理制度健全，學習培訓制度、流動黨員“雙向管理”制度有效落實，不合格黨員得到嚴肅處置，黨員隊伍結構合理。三是工作機制好。黨支部工作規(guī)章制度完善，堅持和完善“三會一課”等基本制度，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，能圍繞本單位改革發(fā)展開展形式多樣的黨建活動，把黨的工作向本科評估、教學質量工程、辦學質量指標等最重要的組織單元拓展和覆蓋，促進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，黨員師生群眾工作環(huán)境、學習條件、生活質量持續(xù)改善。五是群眾反映好。黨員干部工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意；充分發(fā)揮黨支部和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用，黨支部在群眾中有較高威信，黨員在師生群眾中有良好形象。學生先進黨支部“五個好”要求是一是支部班子好。黨支部班子健全，積極做好學生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和服務工作，善于團結、帶領青年學生共同進步。二是黨員隊伍好。黨員政治素質高、是非觀念強、精神面貌好，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強大學生黨支部的凝聚力和影響力。三是活動開展好。經(jīng)常組織開展主題鮮明、形式多樣、富有教育意義的支部活動，支部建設充滿活力；組織大學生黨員參與學生思想政治教育和學生事務管理服務工作，選拔他們參與學生班級、學生社團組織、學生活動中心以及學生生活社區(qū)等新型大學生組織的教育管理工作。四是制度落實好。認真落實黨組織工作規(guī)章，堅持“三會一課”等基本制度，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，黨組織生活正常有序，黨員管理嚴格到位。五是作用發(fā)揮好。能較好地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在組織、宣傳、服務同學中的重要作用，積極推動班風、學風和作風建設，在學生中具有較強的感召力。（二）“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，嚴格遵守黨章規(guī)定，模范履行黨員義務，正確行使黨員權利，努力做到“五帶頭”。教職工優(yōu)秀黨員“五帶頭”的要求是一是帶頭學習提高。積極參與推進學習型黨組織建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念和宗旨意識；認真學習新知識新技能，不斷提高教學科研水平和工作能力，成為本職工作的行家里手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范標兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻；具有較強的執(zhí)行力和實踐力，善于團結協(xié)作，勇于承擔急難險重的工作任務，在本職崗位上做出顯著成績，在團隊中發(fā)揮骨干作用，在迎評建設中銳意創(chuàng)新、卓有成效。三是帶頭服務師生。認真貫徹黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀念，增強服務意識，積極幫助師生群眾解決實際困難，自覺維護師生群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。有較強的黨員意識和黨性觀念，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)以及學校校規(guī)校紀，組織紀律觀念強，積極主動維護校園穩(wěn)定。五是帶頭弘揚正氣。自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，生活情趣健康；樹立良好師德，恪守學術道德，學為人師，行為世范；敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。學生優(yōu)秀黨員“五帶頭”的要求是一是帶頭努力學習。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；認真學習科學文化知識，積極向社會實踐學習，向人民群眾學習，努力成為學習榜樣。二是帶頭立志成才。具有遠大的理想和強烈的成長成才意識，刻苦鉆研，勇于實踐，善于創(chuàng)造，不斷提高自身思想道德素質、科學文化素質和健康素質，爭做成長成才表率，帶動同學共同進步。三是帶頭服務師生。宗旨意識強，尊師友生，全心全意為集體、為師生服務；努力幫助同學解決思想上、學習上和生活上的實際困難，及時反映同學正當利益訴求；熱心社會工作，在社會實踐、志愿服務等各項活動及工作中表現(xiàn)突出。四是帶頭遵紀守法。組織紀律觀念強，自覺遵守國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度，積極主動維護校園穩(wěn)定，爭當文明守法好學生。五是帶頭弘揚正氣。牢固樹立祖國和人民利益至上的思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神，積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀；正義感強，敢于同不良風氣、違法違紀現(xiàn)象作斗爭。三、合理安排、扎實推進（一）合理安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段工作。第一階段，時間從活動開始到201*年“七一”前。這一階段主要抓好四項工作一是動員部署。學院黨委和各黨支部分別召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，進行安排部署，做好宣傳發(fā)動；二是制定方案。學院結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，各黨支部也要制定具體實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是學習教育。各黨支部和廣大黨員要認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話精神以及中央、省委和學校黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部署，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。四是全面爭創(chuàng)。圍繞抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，以迎接建黨90周年為主題，各黨支部引導黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。第二階段從201*年7月至黨的十八大召開前，這一階段主要做好兩項工作一是典型帶動，整體提升。以受表彰的對象為重點，學院黨委和各黨支部分別確定一批黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取召開先進典型報告會、交流會，到示范點參觀學習等形式，發(fā)揮先進典型示范作用；所有黨支部和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施；各黨支部要對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，促使“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員的比例都有較大幅度提高。二是系統(tǒng)總結，完善機制。圍繞向黨的十八大獻禮，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果；各黨支部都要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，鞏固開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。（二）采取科學有效的創(chuàng)先爭優(yōu)方式方法。一要實行公開承諾。各黨支部要制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，黨員要提出參加活動的具體打算，公開承諾，接受監(jiān)督，確保說到做到、說好做好。二要組織領導點評。院黨委將定期對黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，客觀公正地指出存在的問題和努力方向。三要開展群眾評議。適時組織黨員、群眾，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，對黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評議。四要適時評選表彰。運用典型引路，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。（三）結合黨的重大的節(jié)點深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全院各黨支部和黨員要結合各自崗位工作，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，認真開展好“五項”活動。一是“爭當師德標兵”活動。以今年全省教育系統(tǒng)“師德建設年”活動為契機，充分發(fā)揮我院優(yōu)秀教工黨員的榜樣和示范作用，采取編印事跡材料、組織報告、座談等形式，對廣大教職工黨員進行師德師風教育，讓一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員成為“三育人”師德師風標兵，營造爭當育人標兵的濃厚氛圍。二是“爭做成才表率”活動。學生黨員積極開展“爭做成才表率”活動，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，以提高素質為重點，堅持全面發(fā)展，不斷提高自身科學文化知識水平、實踐創(chuàng)新能力和綜合素質，團結和帶領廣大同學共同進步，成為中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人。三是“爭筑堅強堡壘”活動。以“固本強基”工程為抓手，以黨支部工作立項活動為載體，強化基層組織功能，廣泛開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，爭創(chuàng)基層黨建示范點，加強黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，切實抓好黨員隊伍建設基礎工程，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是“爭創(chuàng)海西先鋒團隊”活動。各黨支部和黨員要緊扣海西建設，立足學院走“教學研究型”路線的人才需要，加強團隊建設,爭創(chuàng)“課題攻關先鋒團隊”、“科技創(chuàng)新先鋒團隊”、“志愿服務先鋒團隊”等，提升服務海西的貢獻度。五是“爭建示范崗位”活動。通過建立黨員示范崗、黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。四、組織領導各黨支部要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實抓好、抓出成效。（一）加強組織領導，明確工作責任。學院成立福州大學至誠學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作。各黨支部也要成立活動機構，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，認真組織實施，抓好工作落實，一把手要親自抓，切實擔負起本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任。各黨支部作為活動的具體組織者，要把抓好活動作為基層黨建工作的重中之重，精心組織實施，其它各有關部門要密切配合，形成開展活動的合力。（二）強化督促檢查，注重工作落實。要通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)論壇、召開座談會、點評交流會等形式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題。學院黨委按階段定期到各單位了解活動各項部署的落實情況，及時掌握活動開展情況，提出合理化建議，總結推廣活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和分析活動中存在的問題并督促解決，加強上下聯(lián)系，溝通信息，及時向校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組反映情況。學院領導班子成員都要確定一個以上的基層黨支部作為聯(lián)系單位，至少每季度參加一次所聯(lián)系支部的活動，了解所聯(lián)系單位的活動進展情況，解決存在問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎扎實實、富有成效。（三）做好分類指導，鼓勵探索創(chuàng)新。根據(jù)學校黨員領導干部、黨員教師、黨員職工、黨員學生所在單位工作實際和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明的活動主題和務實管用的活動載體。特別要針對學生組織的職責任務和學生黨員的主體特點，提出具體要求，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近學生工作實際和思想實際。充分發(fā)揚各黨支部和廣大黨員的首創(chuàng)精神，鼓勵大膽探索創(chuàng)新，把落實規(guī)定動作與做好自選動作有機結合，切實將活動開展落到實處，創(chuàng)出亮點，增強活動的吸引力和感染力。（四）運用典型引路，宣傳工作成效。要把培育典型、示范引導作為學院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方法，注重發(fā)現(xiàn)、總結、培育和推廣好典型。要充分發(fā)揮校園報刊、廣播、電視、校園網(wǎng)等陣地的作用，大力宣傳先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，營造正確的輿論導向，引導學院廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。（五）圍繞中心工作，推動科學發(fā)展。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》結合起來，制定好學院現(xiàn)階段的發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，提高規(guī)劃的科學性、前瞻性、指導性，保證學院發(fā)展目標明確、思路清晰、措施得力；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與迎評促建結合起來，抓緊完善辦學條件，大力推進改革創(chuàng)新，提高辦學質量，充分調(diào)動各單位和廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與增強服務海西建設的能力結合起來，發(fā)揮學科優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)結構，增強科技創(chuàng)新能力，提高人才培養(yǎng)質量，為加快福建發(fā)展和推進海西建設作出更大貢獻；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進本部門本單位發(fā)展的中心工作、常規(guī)工作結合起來，做到活動、工作兩手抓、兩不誤，兩促進。友情提示本文中關于《美化校園,你我行動活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，美化校園,你我行動活動總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。上報市局六項活動肅南縣公益性崗位規(guī)范管理專項行動活動總結肅南縣公益性崗位規(guī)范管理專項行動活動總結市人力資源和社會保障局為促進就業(yè)加強公益性崗位規(guī)范管理，根據(jù)《張掖市人力資源和社會保障局關于開展就業(yè)管理服務六項專項行動的通知》（張人社發(fā)[201*]166號）文件要求，我局及時組織相關人員，召開專題會議進行了安排部署，積極制定公益性崗位規(guī)范管理專項行動實施方案，抽調(diào)專人組成公益性崗位規(guī)范化管理領導小組，于5月下旬-7月中旬對全縣公益性崗位各用人單位進行了全面檢查?，F(xiàn)將公益性崗位規(guī)范化管理專項行動活動情況總結如下一、基本情況1、檢查方式及內(nèi)容。為進一步規(guī)范我縣公益性崗位開發(fā)管理工作，建立“公開公平、能進能出、科學管理、健康有效”的公益性崗位援助機制，此次專項檢查采取用人單位先自查、縣局與用人單位核對復查。主要檢查了用人單位自201*年以來公益性崗位安人員的變動情況、管理情況、工作情況以及社保、崗位補貼落實情況等。2、人員構成。通過此次專項檢查得知目前，全縣公益性崗位安人員共計352人，涉及全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）及行政事業(yè)單位86個；重點安“4050”人員、“零就業(yè)家庭”成員、殘疾人、大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員以及農(nóng)轉非人員等就業(yè)困難人員。人員崗位類別分為城市協(xié)管7人，保安20人，保潔78人，保綠32人，社區(qū)平臺16人，治安聯(lián)防11人，其他188人；其中殘疾人安8人；按安就業(yè)時間分為1年以內(nèi)137人，1-2年59人，2-3年42人，3年以上114人；按年齡結構分為男40歲以下67人，男41至45歲24人，男46至49歲20人，男50至55歲22人，男56歲以上10人；女39歲以下86人，女40至45歲88人，女46歲以上35人。3、檢查情況。我局組織專人對全縣86個公益性崗位用工單位進行了清查，檢查采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場查看、與公益性崗位人員個別談話等方式，盡量掌握第一手資料，為使本次專項活動真正落到實處，重點進行了以下內(nèi)容一是對現(xiàn)有公益性崗位人員的資格進一步審核認定；二是公益性崗位的設情況、待遇落實情況（包含用人單位匹配的各項補貼資金）和人員到崗情況，并檢查了是否有吃空餉現(xiàn)象；三是勞動合同的終止情況。對男年滿60周歲，女年滿50周歲的；合同期滿，考核不合格的；合同期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核不能勝任本職工作的三類人員勞動合同的終止情況都進行了檢查。從檢查情況看，有5名零就業(yè)家庭人員，因工資收入相對較低，不能按時到崗，由家屬頂崗，本人繼續(xù)出外務工增加家庭收入；1名殘疾人因患病，不能到崗，由其家人頂崗；2名因單位間相互調(diào)崗，沒及時到人社部門備案審批的人員外，其他用工單位公益性崗位人員都能嚴格執(zhí)行工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，認真履行崗位責任。三是各用工單位都能及時發(fā)放社保、崗位補貼及縣上規(guī)定的生活補助。從這次檢查情況來看，各用工單位管理制度較為健全，崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。4、工作成效。近年來，我縣不斷加強組織領導，加大財政投入，強化開發(fā)力度，加強業(yè)務培訓，公益性崗位的開發(fā)與管理工作取得了較好的成績，都發(fā)揮了較好作用，城區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，機關事業(yè)單位后勤服務，社區(qū)便民服務工作更加規(guī)范有序，全縣可防性案件逐年降低，社會公眾安全感大幅提高，各公益性崗位的工作得到了各級領導和居民群眾的多方好評。二、存在的問題1、用人機制不夠規(guī)范。一是在人員使用方面，目前我縣公益性崗位安的人員大部分都符合公益性崗位開發(fā)中規(guī)定的七類就業(yè)困難群體條件。二是在人員的進出管理方面，有極個別單位不能按照公益性崗位開發(fā)文件規(guī)定的要求進行，在公益性崗位安人員和空崗時，不是先向縣人力資源和社會保障申報或上報空崗情況，而是擅自增加公益性崗位、安人員或是擅自安排人員頂替。2、管理機制不夠健全。一是缺乏考核與評價機制，對公益性崗位工作人員沒有實行公正、客觀的評價與考核，無法實現(xiàn)崗位人員“有進有出、能聘能退”的動態(tài)管理；二是缺乏激勵機制，滋生了干多干少一個樣、干與不干一個樣的“吃大鍋飯”現(xiàn)象。公益性崗位人員的社保、崗位補貼均按標準及時發(fā)放，但在檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位不能按縣委、縣政府的要求，為公益性崗位人員支付300元最低生活補貼，導致公益性崗位工作人員的工作積極性不高，工作效率較低。3、基礎資料不夠完善。一是在聘用人員基礎資料方面，部分單位存在勞動合同續(xù)簽不及時現(xiàn)象，即使續(xù)簽了勞動合同，也是為應付檢查。二是在聘用人員資料方面，個別單位不能按要求對公益性崗位人員建立健全相關有效的個人基礎資料臺帳。三、對策與建議我縣公益性崗位涉及范圍廣，社會影響大，并且根據(jù)工作需要仍有逐步擴大的趨勢，如何進一步規(guī)范我縣公益性崗位管理使其充分發(fā)揮積極作用，使有限的財力能夠發(fā)揮最大的效益。通過檢查與分析，提出以下對策及建議（一）健全用人機制。一是堅決清理擅自增加的崗位和人員。建議對于各單位違反規(guī)定擅自增加的公益性崗位和安的人員要堅決予以清理，將清理出和多余公益性崗位由縣人力資源社會保障部門收回，人員清退停止補貼。二是由于社會發(fā)展的需要，近年來，縣人力資源和社會保障部門業(yè)務范圍不斷擴大，人員需求量不斷增加，建議增加縣人力資源和社會保障部門公益性崗位用人數(shù)量和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）新開發(fā)2-3名勞動保障協(xié)管工作人員。（二）健全管理機制。一是建立人員進出機制。把好“入口關”，從嚴控制公益性崗位的人員規(guī)模。針對現(xiàn)有公益性崗位人員變更和對達到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)的，及時由業(yè)務主管部門報市人力資源和社會保障部門審批備案。二是要建立健全培訓機制。從業(yè)人員上崗前，縣人力資源和社會保障部門要對從業(yè)人員進行職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面進行崗前培訓；各職能部門要對其進行業(yè)務技能、崗位職責等方面的業(yè)務培訓，使從業(yè)人員能掌握基本的業(yè)務技能、具備良好的工作心態(tài)，從而適應工作崗位的需要。三是要建立考核機制。各用人單位應根據(jù)各崗位的工作特性建立科學合理的考核制度，加強對從業(yè)人員的日常管理與考核工作，對其進行客觀公正的評價，為實施懲優(yōu)罰劣、嚴把人員的進退關提供依據(jù)。（三）完善基礎資料。一是要建立健全公益性崗位用工單位臺帳和個人管理臺帳。對于基礎資料不齊的單位，要求用工單位進一步完善基礎臺賬，及時續(xù)簽勞動合同。基礎臺帳包括公益性崗位安人員的個人檔案資料、勞動合同書、工資發(fā)放表原件或復印件、社會保險繳納憑證復印件等。二是要建立監(jiān)督檢查制度。監(jiān)督檢查的主要資料為基礎管理臺帳、勞動合同、個人檔案、工資發(fā)放表、社會保險費繳納憑證、撥付補貼資金憑證、各種認定申報資料等。建議對不符合公益性崗位安條件的，堅決予以清理與辭退，對清理出的崗位面向社會統(tǒng)一公開招聘。（四）加強督查管理。一是各用工單位要對公益性崗位從業(yè)人員的工作情況進行督查，發(fā)現(xiàn)工作不到位的現(xiàn)象，應及時將情況反饋到縣人力資源和社會保障局，要求其認真整改，通過加強監(jiān)管，提高工作效能。二是要進行動態(tài)管理。縣人力資源和社會保障局要指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建立健全就業(yè)困難人員基本情況電子檔案與臺帳；要指導用人單位建立公益性崗位就業(yè)人員履職情況檔案與臺帳，作為公益性崗位統(tǒng)籌規(guī)劃與管理的依據(jù)。三是要加強檢查督查?？h人力資源和社會保障部門要建立定期檢查制度，并將檢查結果納入綜合目標管理考核范疇；要鼓勵居民群眾、人大代表、政協(xié)委員、社會各界人士加強對公益性崗位管理的監(jiān)督，并形成監(jiān)督合力，促進公益性崗位管理的規(guī)范化。擴展閱讀201*年上半年工作總結郭科改過南人社字[201*]14號南鄭縣人力資源和社會保障局關于報送《二一二年上半年工作總結》的報告縣政府隨文報來南鄭縣人力資源和社會保障局《二一二年上半年工作總結》，請審閱。二一二年六月十三日主題詞人力資源社會保障工作總結抄送:市人力資源和社會保障局，縣委、人大、政府、政協(xié)辦公室，縣委組織部，縣紀委。檔（二）南鄭縣人力資源和社會保障局201*年6月13日印發(fā)共印25份南鄭縣人力資源和社會保障局二一二年上半年工作總結今年以來，南鄭縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，圍繞全縣工作大局，以推進有條件農(nóng)村居民進城落戶、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、社保擴面、小額擔保貸款為主要抓手，求真務實，扎實推進，各項工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了較好的成績?，F(xiàn)總結如下積極貫徹落實優(yōu)惠政策，民生工程保障有力一、積極落實促進就業(yè)優(yōu)惠政策，城鄉(xiāng)居民就業(yè)形勢良好。今年以來，我們認真貫徹落實中省市促進就業(yè)工作政策，積極開發(fā)公益性崗位，全面推進就業(yè)援助活動，拓展就業(yè)渠道，切實幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體就業(yè)。上半年，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位1520個，占全年任務2950人的55%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)503人,占任務600人的88%；安就業(yè)困難人員再就業(yè)349人，占任務200人的175%；開發(fā)公益性崗位520個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率77%；發(fā)放個人小額擔保貸款60人405萬元，密集型企業(yè)貸款13戶2600萬元，合計3005萬元，占任務6000萬元的50%；全縣實現(xiàn)勞動力轉移就業(yè)10.49萬人，占任務115890人的90.5%；技能培訓20736人,占任務26910人的77%，創(chuàng)經(jīng)濟收入368億元,占任務1589億元的657%。二、強力擴面征繳，努力擴大社會保險覆蓋面。年初，結合實際情況，我們及時把年度社保擴面目標任務分解落實到縣各部門、鎮(zhèn)和單位，定期督促檢查。截至目前，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險完成新增參保453人，占全年任務900人的50.3%；失業(yè)保險新增參保157人，占年任務195人的81%，完成累計參保12812人，占年任務12850人的99%；工傷保險完成新增參保607人，占年任務414人的146%，完成累計參保18923人，占年任務18730人的101%；女職工生育保險完成新增參保182人，占年任務300人的60%，完成累計參保18091人，占年任務18291人的99%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險完成新增參保143人，占年任務200人的72%，完成累計參保28967人，占年任務29024人的99%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增參保達547人，占市上下達任務550人的99%，累計續(xù)保43303人，占上年度參保人數(shù)43300人的100%，參保率達99%；機關事業(yè)單位參保12462人，退休人員年審2574人；201*年上半年兌付老農(nóng)保待遇5800元，累計兌付8萬元，收繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補助基金316萬元，累計收繳達6800萬元，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助43725元。圍繞中心，強化措施，重點工作全面推進一、采取得力措施,加快有條件農(nóng)村居民進城落戶工作。通過不斷加大政策宣傳力度，提高群眾對進城落戶政策的知曉率，激發(fā)有條件農(nóng)村居民進城落戶的自覺意愿；通過對條件成熟的重點城鎮(zhèn)制定翔實的目標計劃，夯實責任，推動重點鎮(zhèn)村組整建制進城落戶；通過協(xié)調(diào)縣進城落戶各相關成員部門，不斷規(guī)范、簡化進城落戶辦理程序，加快進城落戶工作進度；通過簡報督查通報，實地檢查指導、目標考核等措施，確保進城落戶工作有序推進。上半年以來，全縣辦理轉戶手續(xù)8832人，占市上下達我縣工作任務15000人的59%。二、強力推進，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展。為確保今年6月底實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，我們重在夯實工作責任上下功夫。分解下達了201*年各鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標任務并納入目標責任制考核，每周督查各鎮(zhèn)參保進度，實施平時量化考核和年終綜合考核相結合的考核辦法，定期政務通報，促進了各鎮(zhèn)的工作進度；重在政策宣傳上下功夫。面向全縣全面、深入、透徹宣傳，確保群眾人人知曉，主動參與；重在規(guī)范參保程序上下功夫。通過嚴把參保審核、簡化參保程序、加強養(yǎng)老基金監(jiān)管發(fā)放，確保了參保工作健康、順利開展，基金安全運行。目前，全縣城鄉(xiāng)居民參保318558人，繳費251400人，收繳參保費2832萬元，有67158人領取了養(yǎng)老保險金，參保人數(shù)占市上下達我縣任務306500人的109%。三、廣泛宣傳、認真貫徹落實陜?nèi)松绨l(fā)[201*]145號（關于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知）文件精神。自去年11月份此項工作開展以來，我們采取形式多樣的方式，向社會廣泛宣傳陜?nèi)松绨l(fā)[201*]145號文件精神，及時與市人社局溝通、協(xié)調(diào)、解決辦理過程中出現(xiàn)的實際問題；在資料審核過程中，始終做到嚴肅、認真、負責，對符合條件并進行申請的不漏一人，不符合條件的堅決不予辦理，做到公平公正。截止目前，收集、整理、初審了曾在我縣國有集體企業(yè)、縣機關事業(yè)單位工作三年以上的人員資料1665件，市局首批審核通過384人。歸并原“五七工”、“家屬工”和未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險1279人。規(guī)范管理、依法行政，業(yè)務工作有序開展一、堅持政策、標準，規(guī)范程序，做好人事人才工作。一是積極探索事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才資源配。穩(wěn)步推進了事業(yè)單位崗位設管理工作。全面實施了全縣事業(yè)單位崗位設調(diào)查摸底，完成了126家因機構改革需變更的事業(yè)單位崗位設初審工作；配合大河坎鎮(zhèn)行政體制改革試點工作，擬訂了《關于大河坎鎮(zhèn)行政體制改革一般工作人員交流實施意見》；按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《漢中市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行辦法》的相關規(guī)定，從國民教育全日制普通高等醫(yī)學院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的應往屆畢業(yè)生中招聘醫(yī)學相關專業(yè)人員64人，緩解了縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院醫(yī)務人員緊缺的矛盾；按照《漢中市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘工作人員考試考核工作實施方案》的要求，對我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)技方面專業(yè)技術人才現(xiàn)狀進行了摸排，完成了30名緊缺專業(yè)的人才振興計劃的申報工作。二是進一步規(guī)范人事管理。建立了我縣公務員管理臺賬，更新完善了公務員管理系統(tǒng)，督查了公務員職業(yè)道德網(wǎng)絡培訓學習情況；完成了縣政府序列公務員非領導職務設方案的申報工作，擬訂了《南鄭縣政府序列機關事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》；落實了4名困難企業(yè)軍轉干部201*年1至6月生活困難補助418718元，全縣企業(yè)軍轉干部政策待遇落實，思想穩(wěn)定。三是專業(yè)技術人才隊伍管理進一步加強。組織開展了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，舉辦培訓7期956人，組織開展了專業(yè)技術人員計算機應用能力培訓212人；對全縣6500多名專業(yè)技術人員進行了續(xù)聘，安排了全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱晉升工作。二、積極推行收入分配制度改革，認真做好工資福利工作。根據(jù)市上安排，及時辦理了公務員津補貼和事業(yè)單位績效工資提高變動審核。辦理機關事業(yè)單位工人退休36人，機關事業(yè)單位干部退休63人；審批機關事業(yè)單位工資正常晉升和養(yǎng)老、醫(yī)療、住房補貼5215人；調(diào)整離退休（職）人員生活費及兩項補貼2232人；調(diào)整提高機關、事業(yè)單位人員津補貼和績效工資5708人；審核符合享受一次性補發(fā)企業(yè)獨生子女父母退休人員5%養(yǎng)老金條件117人，涉及金額477810元；辦理了39名死亡人員喪葬費、撫恤金及遺屬生活費補助。三、優(yōu)化管理方式，提高退管服務水平。一是健全退管網(wǎng)絡，加強退管服務。我們深入到各鎮(zhèn)、部門單位對退休人員基本情況進行了摸排了解，完善了退管人員臺賬；截至目前，已完成了對全縣14685名退休人員的電子建檔工作，方便了對全縣退休人員的動態(tài)管理。二是延伸退管服務的工作觸角。落實了各鎮(zhèn)勞保所對轄區(qū)內(nèi)退休人員的日常管理服務工作，各部門、單位成立退休人員管理工作領導小組，明確了退休人員日常管理服務專職人員。三是為退休人員排憂解難辦實事。半年來，看望走訪退休人員家庭28戶，重點慰問住院、久病臥床困難退休人員36人次，發(fā)放慰問金、慰問品折幣共計9800元；為全縣各鎮(zhèn)退休人員學習組訂閱了5600多元的報刊雜志等學習資料，方便了退休人員的學習。四、人事代理和人才交流工作健康有序開展。截至目前，共辦理人事代理18人，為報考公務員及事業(yè)單位的應往屆畢業(yè)生提供證明100余份，辦理人才流動手續(xù)6人,接轉流動人員檔案40份，發(fā)布人才需求信息8條。五、依法行政，維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。一是強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察。注重日常巡查，有針對性地組織開展專項檢查，及時受理查處舉報投訴案件。半年來，我們組織開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查，共檢查各類用人單位71戶，涉及職工3000余人，登記勞動監(jiān)察舉報投訴39起。參與處理20人以上的群體上訪6起，幫助400余人追付工資360萬元，清退押金6人金額3000元，較好地維護了勞資雙方的合法權益。二是積極開展勞動人事爭議案件調(diào)處。上半年，受理勞動爭議案件8件，涉及勞動者8人，時效內(nèi)結案6件，時效內(nèi)正在處理1件，依法終止1件，接待來訪群眾207人次，配合處理信訪件3起，較好地維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。三是認真開展了工傷認定工作。截至目前，共受理企業(yè)工傷認定39起，其中企業(yè)工傷認定32起，上報機關事業(yè)單位工傷認定材料5起，市工傷科審批2起。六、認真開展信訪整治活動，努力消除基層不穩(wěn)定隱患。一是圍繞省市確定的“信訪工作落實年”活動，結合本系統(tǒng)實際，在人社系統(tǒng)開展了信訪工作三無創(chuàng)建活動。及時解決群眾的合理訴求，維護群眾的合法權益。二是認真部署安排、扎實推動了“領導干部大接訪、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動。成立了領導機構，制定了工作實施方案，明確了工作目標任務，把領導大接訪落到了實處。三是積極開展協(xié)調(diào)解決信訪積案和突發(fā)信訪案件活動。對中省市縣交辦的重點信訪問題、赴省進京上訪問題和來縣到市集體上訪問題，堅持嚴格按照“五個一”（一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底）的要求逐案落實了責任，及時化解矛盾糾紛。通過上述信訪活動，進一步夯實了責任、完善了相關措施、強化了信訪服務。半年來，共受理群眾來信14件，接待群眾來訪400多人次；赴市參與處理信訪事件2起，參與處理縣內(nèi)20以上群體上訪事件8起；市人社局交辦、轉辦函2件。強化自身建設，服務基層扎實有效一、積極推行黨務政務公開，實行陽光政務，規(guī)范行政行為，不斷推進行政效能建設。嚴格執(zhí)行《人社系統(tǒng)推進黨務政務公開實施意見》，公開各項工作制度和辦事程序，通過在人力資源市場大樓經(jīng)辦服務區(qū)域的公示欄、學習園地、電子顯示屏和人社局局域網(wǎng)，及時公開黨務政務、政策法規(guī)以及縣委、政府階段性重大工作部署，自覺接受群眾的監(jiān)督，促進了人社系統(tǒng)行政效能的進一步提升。二、圍繞黨風廉政建設，積極開展各項活動。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。局黨組與系統(tǒng)各下屬單位簽訂黨風廉政建設責任書，把責任主體從局領導班子成員延伸到局機關各科室、局屬單位領導，逐人落實廉政責任目標，納入年終考核。二是認真落實干部廉潔從政的各項規(guī)定。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《人社局工作規(guī)則》和《人社系統(tǒng)干部職工廉潔自律六項規(guī)定》，全系統(tǒng)工作人員向黨組遞交了作風紀律承諾書。三是以作風建設為主線推進“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。三、認真落實“三問三解”和“連心攀親，結對幫扶”活動。我們結合自身業(yè)務實際，夯實工作責任，領導帶頭深入新集鎮(zhèn)駐村入戶，圍繞“送、連、幫、調(diào)、強”的工作目標，訪民情、問民意、解民憂，扎實開展“三問三解”和“連心攀親，結對幫扶”活動，想方設法為包聯(lián)村組和群眾解決實際困難。一是開展送技能送服務活動，大力幫助群眾拓展致富路。積極發(fā)揮自身職業(yè)技術培訓的優(yōu)勢，在新集鎮(zhèn)開展了創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，幫助群眾提高勞動技能。目前已培訓包聯(lián)村困難群眾200多人，贈送農(nóng)村致富創(chuàng)業(yè)和技能培訓實用手冊200余冊。二是送政策送福音，積極為群眾謀福祉。走訪中了解到部分農(nóng)村老年人生活困難的實際，我們組織干部加班加點，率先為新集鎮(zhèn)馬嶺、野爐、三橋等村60歲以上群眾400余人兌現(xiàn)養(yǎng)老保險待遇3萬余元，并相繼在全縣推開了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作。三是爭取發(fā)展資金，緩解群眾發(fā)展難題。為吳坎村生豬養(yǎng)殖大戶吳漢忠擴大生豬養(yǎng)殖規(guī)模抓機遇，積極幫助他爭取扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金，目前已列入今年小額擔保貸款扶持計劃，同時幫助其他包聯(lián)戶群眾辦理了小額擔保貼息貸款，緩解了他們擴大再生產(chǎn)融資難的問題。四是化解矛盾糾紛，確保基層和諧穩(wěn)定。局班子高度重視農(nóng)村矛盾糾紛化解，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)、解決在群眾家門口。活動開展以來，我局包聯(lián)干部先后協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛60余起，教育引導群眾以理性方式表達利益訴求22起，確保基層和諧穩(wěn)定。五是制定項目爭取計劃，推動基層基礎建設。我局岳嶺村駐村干部面對該村基礎設施薄弱的實際，多方尋求支持，爭取財政“一事一議”預算資金20萬元，為岳嶺村通村公路建設解決了大難題；協(xié)調(diào)新集鎮(zhèn)財政所贈送岳嶺村村部圓形會議桌，改善了村部辦公環(huán)境。協(xié)助吳坎村修訂了水土保持工程立項，目前300萬元的項目計劃已申報省上；為水城村村部建設協(xié)調(diào)解決水泥30噸。201*年以來，全縣人力資源和社會保障工作，取得了一定成績，但工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)須加強和改進。下一步，我們將進一步加強管理，狠抓落實，全力推進人力資源和社會保障各項工作，圓滿完成全年各項目標任務。下半年工作思路下半年，人社工作緊緊圍繞全縣工作大局，深入貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的部署，以構建和諧南鄭為目標，以規(guī)范化管理和作風建設為手段，以宣傳貫徹《公務員法》及配套法規(guī)、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策和社會保險擴面征繳工作為重點，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力推進人力資源和社會保障各項工作實現(xiàn)新突破。圍繞這個思路，重點抓好六個方面的工作一、加快改革步伐，積極穩(wěn)妥地推進人事制度改革。一是加大《公務員法》及配套法規(guī)的宣傳貫徹力度，進一步加強公務員隊伍建設，結合群眾評議科長活動推進科室長輪崗交流，積極穩(wěn)妥地開展縣政府部門公務員非領導職務正常晉升工作。二是鞏固事業(yè)單位人事制度改革成果。積極做好人力資源開發(fā)配，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支撐。做好我縣農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃工作；進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設；加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，為各類求職人員提供全方位、高質量的服務。二、認真落實政策，著力構建和諧勞動關系。一是認真開展就業(yè)服務，做好促進就業(yè)工作。加強就業(yè)培訓，做好用工信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等工作，加強對民辦職業(yè)介紹機構的管理，做好勞動就業(yè)服務工作。切實指導鎮(zhèn)勞動保障事務所做好勞動就業(yè)工作。積極擴大就業(yè)，廣開就業(yè)門路，努力增加就業(yè)崗位。全面落實中省市再就業(yè)扶持政策，大力開展再就業(yè)援助和公益性崗位開發(fā)，積極落實小額擔保貸款政策，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是多途徑做好勞動力轉移就業(yè)工作，提升轉移就業(yè)的質量和效益。三是規(guī)范勞動用工關系。進一步加強《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動合同法實施條例》的宣傳貫徹力度，強化企業(yè)勞動管理，規(guī)范勞動用工行為。進一步加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作力度，依法維護用工單位和勞動者的合法權益，確保勞動法規(guī)的貫徹執(zhí)行。加強對群體性勞動爭議突發(fā)事件的預防處理，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，維護穩(wěn)定和諧的勞動關系。三、推進社會保障體系建設，提高社會保障水平。一是進一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和女職工生育保險覆蓋面，加大各項社?；鸬恼魇樟Χ?，進一步提高征繳率，社保基金征繳率達95%以上。社保基金管理制度健全，管理工作規(guī)范，全年無基金擠占挪用現(xiàn)象。二是以擴大城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險為重點，積極做好失地農(nóng)民社會保障工作。三是深入挖掘基本養(yǎng)老保險擴面資源。積極動員個體工商戶和未參保企業(yè)參保，推進基本養(yǎng)老保險擴面增長。四是繼續(xù)宣傳、貫徹落實陜?nèi)松绨l(fā)[201*]145號（關于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知）文件精神。把嚴審批關，把好事辦好、辦快。四、鞏固和深化收入分配制度改革成果，維護干部職工切身利益。貫徹落實好各項工資福利政策，規(guī)范公務員津補貼并及時審批，認真做好事業(yè)單位績效工資工作，抓好工資正常晉升及增加離退休費工作，切實把涉及全縣機關事業(yè)單位廣大干部職工切身利益的事抓緊抓好。五、突出重點,全力做好中心工作。一是全力做好大河坎勞動力市場建設工作。二是扎實推進有條件農(nóng)村居民進城落戶工作，全面完成上級下達的工作任務。三是狠抓包聯(lián)扶貧工作，全面完成包聯(lián)包扶工作任務。四是積極穩(wěn)妥地處理群眾來信來訪，在狠抓信訪源頭治理上下工夫，排查各種矛盾、暢通信訪渠道，認真處理群眾來信來訪。五是持續(xù)抓好人社系統(tǒng)計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)等工作。六、加強干部隊伍建設，轉變工作作風，狠抓工作落實，以新的精神面貌奮力奪取全年各項工作的新勝利。一是以“爭當人民群眾滿意的公務員”活動為載體，積極開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升全體干部綜合素質。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。按照縣委“四個絕不允許、四個大力倡導”的要求，大力弘揚求真務實之風，切實改進思想作風、工作作風，增強責任意識，以扎實的作風，創(chuàng)造性地開展工作。三是嚴格執(zhí)行《人社局工作規(guī)則》，強化目標管理，健全責任機制。認真研究工作的重點、難點、目標任務和具體措施，確保全年工作任務園滿完成。四是加強隊伍建設，堅持依法行政。努力提升黨風、政風和行風建設水平。牢固樹立依法行政的觀念，堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不公等問題。推行陽光政務，實行黨務政務公開，進一步增強工作透明度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，清正廉潔，真抓實干，圓滿完成全年各項工作任務。友情提示本文中關于《上報市局六項活動肅南縣公益性崗位規(guī)范管理專項行動活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，上報市局六項活動肅南縣公益性崗位規(guī)范管理專項行動活動總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇中學校園文化建設活動總結中學校園文化建設活動總結我校是自治區(qū)素質教育一級甲等學校和自治區(qū)示范性普通高中，學校建筑用地面積14940m2，校園建設規(guī)劃地8248m2，學校總占地面積135600m2，生均占地58m2。米，現(xiàn)有教學建筑面積17015m2，綠化率達95?，F(xiàn)有教職工171人，學生3130人，設46個高中教學班。校園內(nèi)各功能區(qū)分布合理，環(huán)境優(yōu)美，由于成績突出，被評為梧州市綠化先進單位。有花園式學校之稱。長期以來，蒼梧中學在學校整體辦學目標的指引下，將搞好校園文化建設作為校內(nèi)精神文明建設和創(chuàng)設優(yōu)質教育、教學質量的重要內(nèi)容，廣泛開展以學生為主體、課內(nèi)外文化活動為內(nèi)容、校園為載體的校園文化建設，通過弘揚校園主體精神、活躍校園文化環(huán)境，實施學校整體教育、教學工作，促進了學生的健康成長，推進了學校的整體建設，使學校在高層次、高質量的道路上邁出了堅實的步伐。一、將校園文化建設作為學校工作的一件大事來抓校園是培養(yǎng)人、教育人的地方，同時又是各種文化互相交織的地方，把握好這一影響學生成長的重要場合，對學生形成正確的思想和行為、抵御各種不良思潮的侵蝕具有十分重要的意義。學校在廣泛開展面上思想教育的同時，充分注意到校園這一重要文化載體的教育作用，將校園文化建設當作學校工作的一件大事來抓，通過建樹科學、文明、健康的校園氛圍來引導學生提高分辯是非、明辯美丑善惡的能力。1、機構健全、責任到人、把握建設整體規(guī)劃校園文化建設是一項涉及校內(nèi)各學科和管理的一項系統(tǒng)工程。長期以來學校充分認識到其綜合性、復雜性的特點，建立和健全了校園文化建設的組織管理機構。目前，學校確立了一名副校長全面負責校園文化建設的督促和指導，建立了政教處統(tǒng)籌校內(nèi)各項文化環(huán)境建設的管理格局，通過團委、學生會、級組、科組互相配合，全面開展相關的教育與活動。為了使校園文化建設得到扎實持續(xù)的開展，適應現(xiàn)代化學校建設的需要，學校長期致力于兩支隊伍的建設，即以科組長、級組長、藝術科教師為骨干的指導教師隊伍和積極、活躍的學生干部骨干隊伍的建設，通過對校園文化建設的意義、內(nèi)容、方式、手段、意義的引導，鼓勵他們承擔校園文化建設的重任，為創(chuàng)建良好、優(yōu)質、文明、健康的校園環(huán)境而努力工作。由于學校的長期努力，兩支隊伍都較好地適應了各項教育和教學的要求，保證了校園文化建設始終按學校的整體規(guī)劃健康發(fā)展。2、樹立校園精神，培養(yǎng)校園文化個性校園精神是校園文化的靈魂。良好的校園精神具有催人奮發(fā)向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的教育作用。學校將樹立鮮明的校園精神作為開展校園文化建設的前提，努力培養(yǎng)校園文化個性。為此，在充分考慮學校發(fā)展的前提下，我們確立了“將學校辦成高層次、高質量、教師教學有特點、學生學習有特長、師生心靈美、行為美、育人環(huán)境美的現(xiàn)代化學校”的辦學目標和“愛國愛校、勤教勤學”的校風要求。通過個性化的辦學目標和校風要求形成巨大的精神力量和心理環(huán)境，激勵鞭策師生健康成長。為了使校園精神深深地烙在師生們的心中,學校經(jīng)常性的利用教師會議、升旗禮、校會等進行宣傳，并將它們永久性的張貼在學校最顯眼的位置，時刻警醒和激勵師生。正是因為明確校園精神的激勵、鞭策作用，使校園真正形成了催人上進、促人成才的良好校園氛圍，集聚全體師生們都團結起來為學校現(xiàn)代化建設而努力奮斗。幾年來，學校的教學質量一年一個臺階，校園文化建設得以健康發(fā)展與學校長期建樹明確的校園精神不無關系。3、重視整體文化建設，發(fā)揮校園全面育人功能校園文化建設作為對師生進行教育的重要方式，其產(chǎn)生作用的過程實際是師生自我教育、自我管理、自我提高的過程，要將教育內(nèi)化為師生自我提高和教育的過程，校園文化建設必須是一個系統(tǒng)、全面的建設整體。為了使校園文化建設得到規(guī)范發(fā)展，學校將其納入校內(nèi)制度化建設的軌道，我們在《蒼梧中學章程》里對校園文化建設進行了明確的規(guī)定，使校園文化真正成為了校園長期建設規(guī)范化、制度化建設的內(nèi)容范疇。與此同時，學校將校園文化建設與學校開展的創(chuàng)文明活動有機地結合起來，將講文明、做文明人以及創(chuàng)文明班、文明宿舍、文明學生活動作為校園文化建設的重要組成之一，并實施相應的量化考核，每月公布一次，使系統(tǒng)的校園文化做到了經(jīng)?；?、日?；拈_展，擴大了其功能范圍，使其教育功能得到應有的發(fā)揮。各年級考核分最高的是高一0401班，高二年級0304班、高三年級0204班。0304班還被評為自治區(qū)級的先進班級，長期以來蒼中校園文化建設得到扎實開展與學校重視并將其納入建設的整體范疇直接相關。二、充分利用已有文化設施，積極開展校園文化建設校園文化是對學生進行教育的載體之一。為了使校園文化建設得到切實的開展，學校在不斷加強人員和制度建設的同時，還充分挖掘已有的文化教育設施來積極開展校園文化建設。1、將校園文化建設與學科教育結合起來學科教育是學生教育的主渠道，校園文化建設只有與學科教學相結合才能夠真正發(fā)揮出其教育的生命力。學校在開展校園文化建設的同時，充分注意到學科教學在學生教育的主渠道作用，將校園文化建設與學科教育結合起來，不斷挖掘學科中的教育因素，共同搞好校園文化建設。為此，我們將時事教育與政治課的教學結合起來，通過課堂教學和組織學生每天觀看《新聞聯(lián)播》的方式，引導學生關心時事，關心社會、關心改革開放，讓學生了解社會和學科發(fā)展信息，樹立遠大理想。與此同時，發(fā)揮各學科特點和優(yōu)勢，在面上滲透思想教育的同時，通過每學期舉行一至兩次學科專題講座，營造濃郁的學科文化氛圍，例如，我們以學科組為單位，進行了神舟飛船、生物克隆技術、西部大開發(fā)、藝術欣和美式英語語法特點等專題的講座，引導學生不斷擴大視野，對知識擴寬加深。另外，我們還在校園內(nèi)設立了英語角，建設了地理園、植物園，增設了以展示學科發(fā)展動態(tài)為主體的大型廚窗，經(jīng)常更替廚窗內(nèi)容，以豐富多彩的形式，激發(fā)學生興趣。學科教學的實施使校園文化建設在校內(nèi)得到縱深發(fā)展，在學生教育中發(fā)揮了潛移默化的作用。2、充分發(fā)揮宣傳媒體的功能作用，營造良好文化氛圍廣播、櫥窗、黑板報是進行良好文化氛圍建設的重要設施。發(fā)揮廣播、櫥窗黑板報等宣傳工具的作用，營造正確的輿論氛圍是開展校園文化建設的重要一環(huán)。長期以來，學校十分重視在開展廣泛校園文化建設的過程中，發(fā)揮宣傳媒體的教育優(yōu)勢，以愛國主義、集體主義和社會主義為主旋律，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。通過廣泛宣傳引導師生們追求高尚的道德情操、健康的審美情趣。目前學校廣播室已走上了規(guī)范播音的軌道，每天廣播時間達3小時15分，除定時廣播中央人民廣播電臺新聞節(jié)目、宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，還根據(jù)學生年齡和興趣特點，在不同時段設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。另外，櫥窗、黑板報也成為學校專題教育的宣傳窗口，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內(nèi)櫥窗和黑板報中得到直接的體現(xiàn)。由于學校的長期營造和建設，上述宣傳媒體有力配合了學校工作，發(fā)揮了重要的教育作用，深為師生和上級有關部門的好評。自治區(qū)、梧州市、蒼梧縣領導到蒼中進行指導工作時，學校廣播室的環(huán)保宣傳板塊、櫥窗內(nèi)的環(huán)境宣傳材料及學生的手抄報、黑板報，構筑了保護環(huán)境、珍惜資源的良好校園氛圍，受到上級領導的一致好評。3、開展各種主題文化活動，全面培養(yǎng)學生個性特長。校園文化建設的內(nèi)容是多方面的。充分利用各種主題文化活動，全面培養(yǎng)學生個性特長是學校開展校園文化建設、推行素質教育的重要舉措。為了挖掘學生的潛能、培養(yǎng)學生的特長、活躍校園文化，我們在校內(nèi)組織了34個課外活動小組，涉及文化、藝術、體育、學科競賽等素質和能力培養(yǎng)內(nèi)容，涵蓋學生達100，并通過定人、定責、定經(jīng)費、定地點的方式加以落實。為了使各項活動得到扎實開展，學校提出課外活動作為校園文化建設和學生素質培養(yǎng)的方式、學生不能可參加可不參加，負責教師也不能可上可不上，其管理應納入學校的全面質量管理體系。全校46個班級，都進行了一次圍繞“《〈守則〉我遵守，〈規(guī)范〉我踐行》”為主題的主題班會，主題班會有計劃，有組織地進行，對學生進行了一次形式多樣，內(nèi)容豐富，教育深刻的活動。組織學生觀看紀念鄧小平、百色起義、慶祝國慶活動專題影片。使學生從中獲取精神食糧，提高覺悟。要求每人都要寫觀后感，收到觀后感3130篇，通過這些活動，提高了學生思想認識，激發(fā)了同學們的學習熱情。另外，學校還通過每學年一次的文化活動周或運動會檢閱、推進校園文化活動，形成了定期舉辦元旦、五四、國慶文藝晚會，同時積極將優(yōu)秀節(jié)目選縣、市級的匯報演出，獲得了兩個縣一等獎，3個縣二等獎、3個縣三等獎的獎勵；積極組織學生參加梧州市電子手抄報比賽，四人獲市二等獎，二人獲三等獎；開展形式多樣的讀書活動，陸薇同學的《守信心靈的契約——誠信》征文獲區(qū)讀書活動優(yōu)秀獎。結合形勢開展各類主題教育活動的經(jīng)驗和做法，有效活躍了校園氛圍，激發(fā)了學生參與的熱情?？梢哉f，各種主題文化活動作為推動學生素質發(fā)展的外在動力，在學生的素質培養(yǎng)中發(fā)揮了不可替代的作用。三、不斷完善文化設施，努力建設高雅校園環(huán)境好范文版權所有校園環(huán)境是對學生進行教育的隱性課程。優(yōu)美、高雅的環(huán)境能美化學生的心靈、陶冶學生的情操，對學生起到潛移默化的作用。學校將校園環(huán)境的建設作為校園文化建設的重要內(nèi)容，在資金貧乏的情況下，學校投入約12萬元對校園環(huán)境的建設、改造、更新，使學校的環(huán)境更適合學生的教育和培養(yǎng)。1、搞好校園美化、凈化，發(fā)揮環(huán)境的教育功能校園是師生生活、學習、活動的場所，美化、凈化校園以及引導學生參與校園的美化、凈化本身就是對學生的教育。幾年來，我們除按校園文化建設的規(guī)范建設課室、實驗室環(huán)境外，還對校園的環(huán)境進行了多次的改造和調(diào)整，增設了一批層次比較高、具有較好觀價值的花圃，并在學生經(jīng)常出入的通道高標準地張貼一批名人警句和名人、偉人瓷片畫像，讓這些警句、名言、名人時刻陪伴著學生，鼓勵學生健康成長。目前我們在教學樓最顯眼的位置，寫上了“三面向”的教育目標；在中廳的兩側寫上了“誠實樸實、好學尚美、敬業(yè)樂群、務實創(chuàng)新”的做人要求，將《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》以及黨的教育方針以文字的形式與校園的美化融合在一起，激勵學生放眼現(xiàn)代化、放眼世界和未來，做一名高尚的人。另外，我們還積極培養(yǎng)學生參與校園的美化凈化工作，采取分片包干的辦法，實行課室、宿舍、校道每天兩小掃、每周一大掃、每月一沖洗的清潔衛(wèi)生制度；實行學生飯?zhí)枚ㄎ痪筒偷闹贫?，要求學生文明用餐、節(jié)約食品、珍惜糧食，真正的使美化、凈化與學生的教育和行為要求達到了有效的結合。2、積極籌措資金，創(chuàng)設完善物質條件在進行校園環(huán)境改造的同時，學校還十分重視校內(nèi)的文化硬件設施的建設，積極籌措資金、改造和建設各種文化設施和設備。近幾年，我們完成了學校圖書館、學生飯?zhí)谩⒍Y堂和課室的改造工程，提高了上述場所的文化層次、優(yōu)化了文化環(huán)境，目前，學校圖書館藏書達7028萬冊，生均擁有圖書38冊，學校的校園區(qū)域網(wǎng)通過光纖寬帶實現(xiàn)了與國際互聯(lián)網(wǎng)的對接，通過光纖系統(tǒng)可將課室、教職工宿舍和多媒體綜合電教室連接起來，各種教學和網(wǎng)上信息可以通過網(wǎng)絡輸送到教職工宿舍和每一個課室。這些設施和設備的建設有力地提高了校園文化層次，為深入開展校園文化建設創(chuàng)造了有力的條件?；仡?01*年來的工作，我們深深地感到校園文化作為學生教育的重要載體，具有深遠的教育意義。廣泛開展的校園文化建設促進了學生全面素質的提高，我們?nèi)〉昧似泼尕S碩的成果，有50多名同學獲區(qū)級以上學科競賽獎勵、60多人次獲梧州市獎勵、一大批同學獲蒼梧縣獎勵。學校在加強校園文化建設、營造教育、教學氛圍方面做了一些工作，但離現(xiàn)代化學校的要求還有一定的距離，我們將進一步按高層次、高質量的標準將校園文化環(huán)境建設納入學校整體建設內(nèi)容之中，使其認識、娛樂、導向、育才功能得到有力的發(fā)揮，在學生素質培養(yǎng)中發(fā)揮更大作用。第二篇中學(學校)開展校園文化建設活動總結文章標題中學(學校)開展校園文化建設活動總結加強校園文化建設，促進學生和諧發(fā)展我校是自治區(qū)素質教育一級甲等學校和自治區(qū)示范性普通高中，學校建筑用地面積14940m2，校園建設規(guī)劃地8248m2，學校總占地面積135600m2，生均占地58m2。米，現(xiàn)有教學建筑面積17015m2，綠化率達95。現(xiàn)有教職工171人，學生3130人，設46個高中教學班。校園內(nèi)各功能區(qū)分布合理，環(huán)境優(yōu)美，由于成績突出，被評為梧州市綠化先進單位。有花園式學校之稱。范文搜網(wǎng)-通過班級的宣傳欄，4、以校園文化活動促進精神文化建設。（1）.堅持主旋律，加強愛國主義教育、集體主義教育和法制教育，引導學生增強愛國之心，報國之志。多年來，我們把愛國主義教育、集體主義教育、法制教育與學校教育事業(yè)的發(fā)展結合起來，以每周一升旗、學生表彰大會及重大節(jié)日、重大紀念日、重要活動為契機，開展了“秉承傳統(tǒng)文明，弘揚民族精神”和“國不可辱、民不可欺、我當自強”的愛國主義教育活動，通過與市綜治委、梅園派出所、梅園社區(qū)等單位長期開展法制之光、禁毒宣傳、交通安全、食品安全、模擬法庭、法律講座、櫥窗、法律知識測試等教育，宣講安全知識、普及安全常識，加強法制教育。通過征文比賽、歌詠比賽等活動，增強了學生勤奮學習、愛國愛校、報效祖國的責任感和使命感。（2）.加強學生思想道德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導學生培養(yǎng)良好的道德品質。我們持續(xù)開展了“塑造文明學生形象”活動，開展了“愛父母”、“愛學?！?、“愛老師”、“愛老、敬老、助老”系列讀書活動、征文比賽、演講比賽，大力開展實踐活動、青年志愿者活動，堅持“愛心救助”、“學雷鋒講奉獻