《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》陜西省延安市安塞縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》陜西省延安市安塞縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于組織公民行為的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為B、組織公民行為也有消極的一面，包括偷竊、缺勤、遲到等C、組織公民行為是對(duì)組織生存和高效運(yùn)作起積極作用的行為D、組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為

2．戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)是（）。

A、技術(shù)優(yōu)勢(shì)B、文化優(yōu)勢(shì)C、比較優(yōu)勢(shì)D、變革優(yōu)勢(shì)

3．目前,我國對(duì)外公布的每年財(cái)政收入總額一般不包括()。

A、政府債務(wù)收入B、專用基金收入C、專項(xiàng)收入D、國有資產(chǎn)收益

4．由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會(huì)人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

5．企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費(fèi)用D、勞動(dòng)

6．根據(jù)我國有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個(gè)月

7．在我國現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

8．企業(yè)對(duì)員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，這種測(cè)驗(yàn)屬于（）。

A、傾向測(cè)驗(yàn)B、成就測(cè)驗(yàn)C、智力測(cè)驗(yàn)D、人格測(cè)驗(yàn)

9．金融市場(chǎng)是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場(chǎng)所,下列選項(xiàng)中,不屬于它的基本功能的是()。

A、引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合B、促使資金投向?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門C、使厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁他人D、為政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)的直接調(diào)控創(chuàng)造條件

10．我國最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、政府收費(fèi)C、稅收D、專項(xiàng)收入

11．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

12．以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評(píng)價(jià)的方法不包括()。

A、排序法B、配對(duì)法C、強(qiáng)制分布法D、標(biāo)桿超越法

13．下列關(guān)于開發(fā)成本的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費(fèi)用、稅金等B、市場(chǎng)調(diào)查所需的費(fèi)用也應(yīng)列入開發(fā)成本C、有線電視的建設(shè)費(fèi)用不屬于開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費(fèi)

14．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的（）形式。

A、管理組織B、收入分配C、資本組織D、利益協(xié)調(diào)

15．商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是()。

A、高盈利性資產(chǎn)B、高流動(dòng)性資產(chǎn)C、高衍生性資產(chǎn)D、高風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)

16．有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

17．新型人力資源組織結(jié)構(gòu)中的服務(wù)中心主要承擔(dān)的工作任務(wù)是()。

A、招聘、薪酬和培訓(xùn)等職能活動(dòng)B、人力資源政策的研發(fā)C、手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等一些日常事務(wù)性的工作D、出臺(tái)相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)的咨詢

18．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來安排財(cái)政支出，這體現(xiàn)了財(cái)政的（）特征。

A、非市場(chǎng)營利性B、法治性C、彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、提供公平服務(wù)

19．經(jīng)過30多年的改革開放,我國目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

20．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/9.6363?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

21．關(guān)于商品使用價(jià)值的說法，正確的是()。

A、商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、商品的使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性C、商品的使用價(jià)值反映的是人與人之間的關(guān)系D、商品的使用價(jià)值是商品價(jià)值的表現(xiàn)形式

22．A企業(yè)為增值稅一般納稅人。A企業(yè)8月銷售甲產(chǎn)品給B商場(chǎng),取得含稅銷售額234萬元,則A企業(yè)8月銷售甲產(chǎn)品應(yīng)納增值稅銷項(xiàng)稅額為()萬元。

A、14B、30.4C、34D、39.8

23．證券競(jìng)價(jià)交易按照()原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

24．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是（）。

A、課稅對(duì)象及每一單位課稅對(duì)象的征收比例或征收數(shù)額是相對(duì)固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實(shí)施征稅，任何單位和個(gè)人都不得違抗

25．在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

26．房屋因買賣、互換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)房屋所有權(quán)()。

A、他項(xiàng)權(quán)利登記B、變更登記C、轉(zhuǎn)移登記D、初始登記

27．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過()方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng)，可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的

28．社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級(jí)政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

29．按照經(jīng)濟(jì)專家的觀點(diǎn),不計(jì)入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

30．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

31．用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式()繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A、全額B、分期C、定期D、不定期

32．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,關(guān)于計(jì)劃和市場(chǎng)這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述,錯(cuò)誤的是()。

A、市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結(jié)合

33．下列選項(xiàng)中，不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的量是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

34．房地產(chǎn)銷售和租賃的根本區(qū)別在于()。

A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、程序不同C、性質(zhì)不同D、參與人不同

35．按照顧客不同的(),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)、政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。

A、購買批量B、購買動(dòng)機(jī)C、購買場(chǎng)所D、購買頻率

36．提高或者降低某地區(qū)的城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標(biāo)準(zhǔn)需要經(jīng)過()批準(zhǔn)。

A、國務(wù)院B、省級(jí)人民政府C、市級(jí)人民政府D、縣級(jí)人民政府

37．“過多的貨幣追求過少的商品”屬于（）通貨膨脹理論的觀點(diǎn)。

A、結(jié)構(gòu)型B、成本推進(jìn)型C、需求拉上型D、抑制型

38．對(duì)收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正，屬于財(cái)政（）職能的范疇。

A、收入分配B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、資源配置

39．()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

40．差價(jià)是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金()房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。

A、高于B、低于C、高于或低于D、等于

41．挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見識(shí)的人員或新產(chǎn)品開發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行區(qū)別,這稱為()。

A、經(jīng)驗(yàn)篩選法B、評(píng)價(jià)篩選法C、技術(shù)篩選法D、工藝篩選法

42．根據(jù)貸款五級(jí)分類,不良貸款是指()類貸款。

A、逾期、呆滯、呆底B、關(guān)注、次級(jí)、可疑C、次級(jí)、可疑、損失D、關(guān)注、次級(jí)、損失

43．為了評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果，可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們?cè)诙啻蟪潭壬习阉鶎W(xué)的知識(shí)技能運(yùn)用到工作中，這種方法屬于()。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

44．關(guān)于工作滿意度的說法,不正確的是()。

A、工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)B、工作滿意度可用算術(shù)的方法將兩種情感體驗(yàn)混合起來計(jì)算其平均值C、工作滿意度最好被看成是多維的D、滿意度一般是經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性

45．關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案?jìng)洳镈、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

46．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

47．對(duì)招聘效果數(shù)量方面的評(píng)估采用()指標(biāo),計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù))×100%B、錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100%C、招聘成本;招聘實(shí)際費(fèi)用:招聘預(yù)算費(fèi)用D、招聘單價(jià);招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)

48．關(guān)于壟斷性工資差別的說法,正確的是()。

A、壟斷性工資差別都是不合理的,因而必須消除B、勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的健全會(huì)消除壟斷性工資差別C、即使是在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,也不可能完全消除壟斷性工資差別D、壟斷性工資差別都是制度因素導(dǎo)致的

49．假設(shè)開發(fā)法適用的估價(jià)對(duì)象為()。

A、住宅B、寫字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開發(fā)房地產(chǎn)

50．由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是（）。

A、累計(jì)憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

51．按心理學(xué)的說法，所謂的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價(jià)值觀D、生活態(tài)度和情感特征

52．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、決定性D、補(bǔ)償性

53．通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財(cái)政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

54．下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程主要步驟的是()。

A、技能評(píng)價(jià)B、技能定價(jià)C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

55．財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

56．著名心理學(xué)家里昂.費(fèi)斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態(tài)度行為理論C、認(rèn)知失調(diào)理論D、結(jié)構(gòu)功能理論

57．以下不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)合同終止的條件D、勞動(dòng)報(bào)酬

58．我國現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為（）。

A、T+l日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

59．按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、()與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。

A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C、人事計(jì)劃D、作業(yè)計(jì)劃

60．在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、產(chǎn)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

61．在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

62．以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A、勞動(dòng)用工權(quán)B、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資C、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利D、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

63．()是行政許可的前提條件。

A、行政相對(duì)人提出申請(qǐng)B、行政法律建立C、行政受理D、行政處罰

64．在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向（）申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

65．計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重新購置價(jià)格之差D、重置價(jià)格

66．精神分析理論認(rèn)為,人格的核心是一個(gè)人思想中的()。

A、外向型B、動(dòng)力型C、內(nèi)心事件D、沖突

67．關(guān)于工作分析中的主題專家會(huì)議法的說法,正確的是()。

A、主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)B、主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)

68．某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

69．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）。

A、兌換性B、還原性C、流動(dòng)性D、穩(wěn)定性

70．兩限房的套型面積在_平方米以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用房)占供應(yīng)量的_以上。()

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

71．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶通知單。

A、周B、月C、季度D、年

72．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

73．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、跨國公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國家的崛起

74．償還公債的最終收入來源是()。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費(fèi)

75．在商品買賣中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價(jià)值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

76．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

77．下列關(guān)于貨幣市場(chǎng)說法正確的是（）。

A、融資期限在一年以內(nèi)B、風(fēng)險(xiǎn)較大C、流動(dòng)性較差D、能給投資者帶來一定收益

78．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

79．用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。

A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

80．社會(huì)主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、完成生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造

81．開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種()開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

82．從統(tǒng)計(jì)總體中抽取出來作為代表這一個(gè)總體的、由部分個(gè)體組成的集合體是()。

A、樣本B、總體單位C、個(gè)體D、全及總體

83．下列情況中,訴訟時(shí)效為一年的是()。

A、李某將其皮箱寄存在所住旅館,但皮箱丟失B、張某從王某處借用電冰箱一臺(tái),但拒不歸還C、買賣合同的買方拒絕付款D、倉儲(chǔ)合同中倉儲(chǔ)物滅失

84．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由()決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動(dòng)的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

85．清潔生產(chǎn)的目標(biāo)是()。

A、有效利用能源和物質(zhì)B、提高生產(chǎn)效率C、保持生產(chǎn)工具干凈D、提升產(chǎn)品性能

86．用人單位安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的,勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)其處以罰款,按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A、1000元以上5000元以下B、2000元以上6000元以下C、3000元以上8000元以下D、5000元以上9000元以下

87．下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽的內(nèi)容B、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工不滿時(shí),會(huì)更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語D、極端情緒導(dǎo)致員工無法理解上級(jí)的意圖

88．基本建設(shè)資金、更新改造資金、財(cái)政預(yù)算外資金、社會(huì)保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請(qǐng)開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專用存款賬戶

89．某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí)，經(jīng)常組織對(duì)員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設(shè)C、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D、勞動(dòng)手段

90．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)C、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

91．在組織承諾的各因素中，反映員工對(duì)繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是()。

A、永久承諾B、經(jīng)濟(jì)承諾C、繼續(xù)承諾D、規(guī)范承諾

92．環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

93．下列行為中，屬于無權(quán)代理的是()。

A、超越代理權(quán)的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

94．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

95．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會(huì)化B、專業(yè)化C、市場(chǎng)化D、制度化

96．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的()。

A、兌換性B、還原性C、流動(dòng)性D、穩(wěn)定性

97．若采用自動(dòng)線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動(dòng)線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

98．容易夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致失真的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

99．相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對(duì)應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易造成“近親繁殖”

100．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指()時(shí)的情形。

A、勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給C、勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D、勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒有失業(yè)現(xiàn)象

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

2、【C】比較優(yōu)勢(shì)是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)。為了使戰(zhàn)略聯(lián)盟具有較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，各成員企業(yè)要具有在核心技術(shù)上的巨大合作潛力和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性，或具有相關(guān)零部件生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，或具有將新產(chǎn)品推廣到國內(nèi)外市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)等。

3、【A】政府債務(wù)收入,是指國家財(cái)政通過信用方式從國內(nèi)、國外取得的借款收入。政府債務(wù)收入與一般財(cái)政收入在性質(zhì)、特點(diǎn)和運(yùn)行方式上都不相同,所以,對(duì)政府債務(wù)收入要采取單獨(dú)預(yù)算管理方式。目前,我國每年對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

4、【B】本題考查人性假設(shè)理論?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密;“社會(huì)人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的;“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論”基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假設(shè)是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人性假設(shè)理論的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

5、【D】勞動(dòng)定額即勞動(dòng)消耗定額,又稱“勞動(dòng)定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工時(shí)的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

6、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項(xiàng)符合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

7、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種,其收入居各稅之首。

8、【B】成就測(cè)驗(yàn)是用來鑒定一個(gè)人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測(cè)驗(yàn)。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時(shí)，成就測(cè)驗(yàn)適用于對(duì)專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實(shí)際能力的測(cè)驗(yàn)。成就測(cè)驗(yàn)一般采用筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實(shí)際工作能力的水平。

9、【D】本題考查金融市場(chǎng)的基本功能。金融市場(chǎng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)具有間接的調(diào)節(jié)作用,而不是直接的調(diào)節(jié)。

10、【C】本題考查稅收。我國最主要的財(cái)政收入形式是稅收。

11、【D】

12、【D】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法可以細(xì)分為豐觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)兩種類型,主觀評(píng)價(jià)的方法包括排序法、配對(duì)法、強(qiáng)制分布法。、客觀評(píng)價(jià)的方法主要包括關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法。

13、【C】開發(fā)成本是指在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費(fèi)用、稅金等,主要有下列幾項(xiàng):①勘察設(shè)計(jì)和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工程費(fèi);⑤其他工程費(fèi),包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗(yàn)收費(fèi)等。C項(xiàng)有線電視的建設(shè)費(fèi)屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi),也應(yīng)列入開發(fā)成本中。

14、【C】本題考查股份制。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的資本組織形式。

15、【B】商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富流動(dòng)性的部分,也稱為一級(jí)準(zhǔn)備。

16、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。公司不對(duì)外公開發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。

17、【C】新型的人力資源組織結(jié)構(gòu)中,人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個(gè)部分:服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心。其中服務(wù)中心主要完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等。

18、【B】本題考查財(cái)政法治化的特征。政府預(yù)算是經(jīng)過國家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)的，具有法律效力，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來依法取得收入、依法安排支出。財(cái)政運(yùn)行機(jī)制要實(shí)現(xiàn)法治化。

19、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)和中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo),股份制銀行為主體,多種金融機(jī)構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國的金融中介體系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

20、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價(jià)格要低于賣出外匯的價(jià)格,采用的即期匯率應(yīng)為EUR1=CNY9.6363,客戶應(yīng)支付的人民幣=100×9.6363=963.63(萬元)。

21、【A】商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者；使用價(jià)值是商品的自然屬性；反映的是人與自然的關(guān)系；商品的交換價(jià)值是價(jià)值的表現(xiàn)形式。

22、【C】A企業(yè)8月份銷售甲產(chǎn)品應(yīng)納增值稅銷項(xiàng)稅額=[234/(1+17%)]×17%=34(萬元)。

23、【A】?jī)r(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

24、【D】本題考查稅收的固定性。稅收具有強(qiáng)制性、無償性、固定性。稅收的固定性是指課稅對(duì)象及每一單位課稅對(duì)象的征收比例或征收數(shù)額是相對(duì)固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征收而不能隨意征收；納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納，不能拖延時(shí)間或改變繳稅標(biāo)準(zhǔn)。D選項(xiàng)屬于稅收的強(qiáng)制性特征。

25、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

26、【C】房屋所有權(quán)因買賣,互換,贈(zèng)與,繼承,受遺贈(zèng),分割、合并,以房屋出資入股,法人或者其他組織分立、合并等發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記。

27、【B】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。

28、【C】社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國是社會(huì)主義國家，必須堅(jiān)持公有制作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

29、【A】

30、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動(dòng)性大小排列。

31、【A】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。其中用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因此選擇A。

32、【B】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)體系。計(jì)劃是國家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段,選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。

33、【D】集中趨勢(shì)是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測(cè)度集中趨勢(shì)也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢(shì)的測(cè)度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢(shì)的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等；數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計(jì)算出來的平均數(shù)，主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

34、【A】

35、【B】對(duì)營銷管理者來說,市場(chǎng)是由具有有效需求的各類顧客組成的。因此,顧客的需要及其變化趨勢(shì)是制定營銷策略最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)。按照顧客不同的購買動(dòng)機(jī),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)和政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。

36、【B】經(jīng)過省級(jí)人民政府批準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的稅額標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)降低,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的稅額標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高。

37、【C】需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲，即為“過多的貨幣追求過少的商品”。

38、【A】本題考查財(cái)政的基本職能。對(duì)收人和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正，屬于財(cái)政收入分配職能的范疇。

39、【A】會(huì)計(jì)主體假定是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

40、【B】差價(jià)是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金低于房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

41、【A】創(chuàng)意構(gòu)思的篩選分經(jīng)驗(yàn)篩選和評(píng)價(jià)篩選兩步進(jìn)行。經(jīng)驗(yàn)篩選就是挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見識(shí)的人員或新產(chǎn)品開發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行甄別。甄別的標(biāo)準(zhǔn)通常應(yīng)包括:①開發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃是否相符合;②開發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人員、設(shè)備、銷售能力是否相適應(yīng);③開發(fā)的新產(chǎn)品與市場(chǎng)上容許的開發(fā)時(shí)間是否相適應(yīng)。

42、【C】五級(jí)分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五個(gè)類別,后三類被歸為不良貸款。其中,次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會(huì)造成一定損失;可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保,也肯定要造成較大損失;損失類貸款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分。

43、【C】工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。

44、【B】選項(xiàng)B,管理者不能用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消另一個(gè)維度上的低滿意度,即不能用算術(shù)的方法將兩種情感體驗(yàn)混合起來得到一個(gè)平均值。

45、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

46、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

47、【A】

48、【C】一般來說,壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:①非自然性壟斷所造成的收入差別,導(dǎo)致壟斷性工資收入形成的這種外部原因也可以稱為制度性原因,制度性原因都可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失靈,因此,通過健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系,理順其運(yùn)行機(jī)制,有針對(duì)性地消除造成阻礙勞動(dòng)力流動(dòng)的外部因素,便可以逐步地在相當(dāng)大程度上消除這種壟斷性工資收入來源;②自然性壟斷所造成的工資差別,從事某一職業(yè)的勞動(dòng)者的壟斷地位而獲得了壟斷性工資收入,這種收入仍然屬于符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)規(guī)范的收入,社會(huì)不應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單地禁止這一部分特殊勞動(dòng)者獲得高額收入。所以本題選C。

49、【D】假設(shè)開發(fā)法適用于評(píng)估具有開發(fā)或再開發(fā)潛力的房地產(chǎn)價(jià)值,例如可供開發(fā)建設(shè)的土地(包括生地、毛地、熟地)、在建工程(包括房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目)、可裝飾裝修改造或可改變用途的舊的房地產(chǎn)(包括裝飾裝修、改建、擴(kuò)建,如果是重建就屬于毛地的范疇)。通常將這類房地產(chǎn)統(tǒng)稱為"待開發(fā)房地產(chǎn)"。

50、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

51、【A】心理學(xué)所說的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

52、【C】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定性作用。

53、【A】通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的資源配置職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政的職能記憶錯(cuò)誤。

54、【D】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

55、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

56、【C】認(rèn)知失調(diào)理論是著名心理學(xué)家里昂.費(fèi)斯廷格提出的一種認(rèn)知一致理論。認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。

57、【C】勞動(dòng)合同必備條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

58、【A】

59、【C】按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。【錯(cuò)因分析】對(duì)于計(jì)劃的分類記憶不清楚。

60、【D】金融資本是壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本記憶不牢固。

61、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理。

62、【B】ACD三項(xiàng)屬于用人單位享有的權(quán)利。

63、【A】行政相對(duì)人提出申請(qǐng)，是行政許可的前提條件。

64、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

65、【C】成本法是求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購建價(jià)格和折舊,然后將重新購建價(jià)格減去折舊來求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際減損,其金額為房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購建價(jià)格之差。

66、【C】按照精神分析理論,人格的核心是一個(gè)人思想中的各種事件,即內(nèi)心事件,這些事件是產(chǎn)生行為的動(dòng)機(jī)。

67、【A】B項(xiàng),主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。C項(xiàng),主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會(huì)議的主要目的確定。D項(xiàng),主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性,要受到與會(huì)議專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

68、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?>69、【C】

70、【B】限價(jià)商品房也稱為兩限房,是由政府指導(dǎo)、市場(chǎng)合作,具有改善性的住房,是普通商品房的一種。兩限房的套型面積在90m2以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用住房)占供應(yīng)量的70%以上。兩限房滿足中低收入普通居民的住房需求,具體的購房標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民收入狀況等決定。

71、【D】社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶通知單。

72、【A】現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同,傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要行事。②所有者和經(jīng)營者的關(guān)系不同,傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離;③企業(yè)管理方式不同,傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨(dú)立性。

73、【C】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素。

74、【C】稅收是償還公債的最終收入來源?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于償還公債的最終收入來源記憶不正確。

75、【B】貨幣的職能中,流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。作為流通手段的貨幣,必須是現(xiàn)實(shí)的貨幣。然而,貨幣在執(zhí)行流通手段職能時(shí),只是象征性的存在,不一定是足值的貨幣,于是紙幣一類的價(jià)值符號(hào)就代替了真實(shí)貨幣執(zhí)行流通手段。

76、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比，它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來的，用%表示，它表示每100個(gè)分母中擁有多少個(gè)分子。因此選A。

77、【A】選項(xiàng)B、C、D是資本市場(chǎng)的特點(diǎn)。

78、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

79、【D】用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

80、【B】本題考查社會(huì)主義的根本目的。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會(huì)主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

81、【B】開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

82、【A】為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個(gè)體,將這一抽取過程稱