《初級經(jīng)濟師》汕頭市南澳縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》汕頭市南澳縣2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．借款人提出借款申請時,首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請書》C、《還款時間保證》D、《還款方式保證》

2．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

3．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

4．企業(yè)“事事有人負責”和“事事有條件負責”的基本前提是企業(yè)人員()。

A、權力大小B、利益多少C、人員的多少D、責任權利的統(tǒng)一

5．關于常見的幾種質量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關鍵是盡量使同一層內的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關系難以用精確的公式或函數(shù)關系表示，在這種情況下用相關圖來分析就很方便

6．按勞分配規(guī)律的內在要求是（）。

A、效率優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實現(xiàn)社會公平C、消除兩極分化實現(xiàn)共同富裕D、等量勞動獲取等量報酬

7．()是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上,以了解與個人深切相關的問題。

A、隱蔽性問題尋探B、階梯前進C、象征性分析D、深層訪談法

8．在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并作出反應的過程稱為()。

A、編碼B、接受C、接收D、反饋

9．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應當由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

10．自用工之日起1個月內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應當書面通知勞動者(),無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關系C、解除勞務合同D、終止勞務關系

11．綠地率是規(guī)劃建設用地內綠地總面積與()的比率。

A、用地面積B、規(guī)劃建設用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

12．下列集中趨勢中,適用于分類數(shù)據(jù)的是()。

A、簡單算數(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、中位數(shù)D、加權算術平均數(shù)

13．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

14．科學發(fā)展觀的核心內容是（）。

A、全面協(xié)調發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

15．一家連鎖超市的10個分店某月的銷售額（單位：萬元）分別為：61657378808080809697，則極差為（）萬元。

A、61B、36C、20D、97

16．《巴塞爾協(xié)議》的內容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、負債規(guī)模D、資本計算

17．在進行培訓與開發(fā)需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作要求B、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā)D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發(fā)

18．與合作金融組織不同,股份制金融企業(yè)的盈利主要用于()。

A、分紅B、積累C、對外投資D、橫向聯(lián)合

19．下列關于培訓與開發(fā)教師的說法,錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗C、培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否

20．成套房屋的套內建筑面積不包括()。

A、套內房屋使用面積B、套內墻體面積C、套內陽臺建筑面積D、公共建筑空間的分隔墻面積

21．社會保障制度的建立有利于引導合理消費，這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展，可以通過（）共同負擔和籌集社會保險費，使勞動者的消費結構趨于合理化。

A、政府和個人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個人D、政府、企業(yè)、個人

22．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風險稱為()。

A、聲譽風險B、信用風險C、流動性風險D、市場風險

23．我國預算年度的起止時間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

24．下列企業(yè)經(jīng)營思想中,屬于以銷定產(chǎn)型的是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

25．下列各項中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調查者容易隨著群體的反應而搖擺的情況D、詳細地了解復雜行為

26．房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)的關系是()。

A、二者是同一概念B、建筑業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)C、房地產(chǎn)業(yè)從屬于建筑業(yè)D、二者相互獨立,既有區(qū)別,又有聯(lián)系

27．下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

28．房屋預告登記后,債權消滅或者自能夠進行房屋登記之日起()內當事人未申請房屋登記的,預告登記失效。

A、10日B、15日C、1個月D、3個月

29．房地產(chǎn)市場分為現(xiàn)房市場和期房市場的依據(jù)是()。

A、房屋建筑的用途B、交換方式不同C、交換時間的差異D、交易次數(shù)

30．現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權制度為核心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責任制度B、無限責任制度C、合伙責任制度D、社會化形式

31．假定某投資者在某年3月1日以期貨方式按每股30元的價格買進1000股A公司股票,交割日為同年6月1日。同年5月12日該股票價格漲到32元,該投資者隨即以每股32元的價格賣出該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契約稅等交易成本,從這項交易中該投資者()元。

A、虧損2000B、虧損3000C、獲利2000D、獲利3000

32．乙以其合法擁有的一宗房地產(chǎn)向丙銀行申請抵押貸款,并到丁機構辦理了抵押登記,獲得貸款后又借給甲,抵押人是()。

A、乙B、甲C、丙D、丁

33．關于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關職位產(chǎn)生興趣,前來應聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術性最強的一步

34．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類,是()。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

35．商業(yè)銀行個人理財業(yè)務按照管理運作方式的不同,分為()。

A、理財顧問服務和綜合理財服務B、法律服務和行政服務C、現(xiàn)金服務和轉賬服務D、全面服務和重點服務

36．狹義的技術改造指局部的技術改造,不包括()。

A、機器設備和工具的更新改造B、工藝改革C、節(jié)約能源和原材料的改造D、技術人員的再培訓

37．下列各項中,屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設備

38．某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時該檔次存款月利率為2.25‰,該儲戶于2009年8月5日支取,銀行應付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

39．個人消費支出中最活躍、對市場需求和企業(yè)營銷決策影響最為直接的因素是()。

A、實際收入B、名義收入C、個人可任意支配收入D、個人可支配收入

40．關于商品使用價值的說法，正確的是()。

A、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者B、商品的使用價值是商品的社會屬性C、商品的使用價值反映的是人與人之間的關系D、商品的使用價值是商品價值的表現(xiàn)形式

41．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化B、建立起能有效分工和協(xié)作的關系結構C、實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作

42．目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括()。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務收入

43．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產(chǎn)權利

44．在質量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是（）。

A、質量檢驗階段B、統(tǒng)計質量控制階段C、全面質量管理階段D、ISO9000質量管理階段

45．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權B、信用C、政治權力D、經(jīng)濟實力

46．公共物品的需求顯示是通過（）實現(xiàn)的。

A、自愿的市場交易B、自愿的政治交易C、強制的政治交易D、強制的市場交易

47．福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。

A、內在報酬B、基本薪酬C、非貨幣報酬D、貨幣報酬

48．作為一種社會經(jīng)濟形態(tài),商品經(jīng)濟的直接目的是()。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

49．強調個人獨立思考,有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

50．團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

51．工作分析的結果在應用過程中要遵循()原則。

A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等

52．關于職位說明書的說法，錯誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

53．下列陳述中,不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強化企業(yè)文化B、改善經(jīng)營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

54．在目標管理過程中,目標考核的依據(jù)應是目標的()。

A、指標設計B、完成情況C、方案選擇D、實施過程

55．某股票上一交易日和當日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

56．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內,對房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

57．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

58．財政是政府集中一部分社會資源,滿足()的分配活動或經(jīng)濟行為。

A、社會個人需要B、社會公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

59．在組織中,職權的絕對集中意味著()。

A、沒有組織結構B、沒有上級主管人員C、沒有下級主管人員D、沒有職能部門

60．判斷房地產(chǎn)是否有泡沫,簡單的衡量指標不包括()。

A、房價增長幅度B、毛租金乘數(shù)C、租售比價D、入住率

61．企業(yè)在選定目標市場之后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?這就需要進行()。

A、研究開發(fā)B、市場調研C、市場定位D、市場細分

62．關于試用期,下列說法錯誤的是()。

A、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B、試用期包含在勞動合同期限內C、勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

63．張某從高校應屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領導重用自己,希望得到實現(xiàn)自我價值的機會,這表明張某正處于職業(yè)生涯的()。

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

64．比較法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價交換理論D、預期理論

65．李某因為海嘯事故下落不明已6年，此時可以申請宣告其死亡的第二順序利害關系人是（）。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的債權人D、李某的兄弟

66．以個人為基礎的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用的原因不包括()。

A、對個人的產(chǎn)出進行衡量比較困難B、機器設備容易被員工濫用C、計件工資率的調整比較麻煩D、員工會爭取更快地完成工作

67．政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現(xiàn)了政府預算的（）原則要求。

A、完整性B、統(tǒng)一性C、年度性D、公開性

68．某筆拆借業(yè)務期限為4個月，拆借金額為500萬元，利息為5萬元，該筆業(yè)務的年拆借利率為（）。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

69．《海洋環(huán)境保護法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費，該規(guī)則屬于（）。

A、授權性規(guī)則B、義務性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準用性規(guī)則

70．某國政府向本國居民借債，以解決臨時性需要，這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

71．個人勞動力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個人的勞動力供給時間()。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

72．可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務狀況，分析企業(yè)的債務償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權益變動表

73．下列關于偏見的陳述，錯誤的是()。

A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的，而不是認識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關，偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

74．下列選項中,()不屬于房地產(chǎn)項目開發(fā)建設要實現(xiàn)的約束性目標。

A、建設工期B、投資限額C、質量標準D、銷售利稅率

75．非全日制用工雙方當事人可以訂立()。

A、無固定期限勞動合同B、固定期限勞動合同C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同D、口頭協(xié)議

76．張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是()元人民幣。

A、125B、145C、200D、208

77．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是()。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

78．由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

79．下列原則中,屬于特殊原則的是()。

A、合法原則B、最高最佳使用原則C、估價時點原則D、謹慎原則

80．支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、兩個月

81．金融企業(yè)應當同時設立風險管理委員會和具體的業(yè)務風險管理部門，這體現(xiàn)金融風險管理的（）。

A、垂直管理原則B、全面風險管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

82．下列各項中,屬于工作分析的分析階段的主要任務的是()。

A、審查工作信息B、分析工作結構C、形成結果階段D、應用反饋階段

83．在公共設施用地中,下列術語C1類的是()。

A、商業(yè)B、文化C、體育D、行政

84．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

85．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,通過下列()方式能夠予以規(guī)范的事項,可以設行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機構能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調節(jié)的

86．由梅奧在霍桑試驗的基礎上提出的人性假設理論是()。

A、“經(jīng)濟人”假設B、“社會人”假設C、“復雜人”假設D、“自我實現(xiàn)人”假設

87．下列各項企業(yè)活動中,屬于商業(yè)銀行向中央銀行融資途徑的是()。

A、吸收存款B、再貼現(xiàn)C、轉貼現(xiàn)D、發(fā)行次級債

88．綜合類券商經(jīng)營證券自營業(yè)務應遵循()的原則。

A、自營和其他業(yè)務分賬經(jīng)營、分業(yè)管理B、自營和其他業(yè)務分賬經(jīng)營、混業(yè)管理C、自營和其他業(yè)務并賬經(jīng)營、分業(yè)管理D、自營和其他業(yè)務并賬經(jīng)營、混業(yè)管理

89．某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔的2000元計入本月的費用項目,這種行為符合()原則。

A、謹慎性B、及時性C、權責發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

90．某業(yè)主大會全體成員10000人,在做出關于籌集和使用專項維修資金的決定時,出席業(yè)主大會會議的人數(shù)共7890人,該次會議所做出的決定若有效,必須經(jīng)()名以上委員同意通過。

A、3945B、4000C、5000D、6667

91．把房地產(chǎn)市場分為房地產(chǎn)一級市場、二級市場和三級市場,是按照()進行的分類。

A、房地產(chǎn)用途B、房地產(chǎn)交易方式C、房地產(chǎn)流轉次數(shù)D、房地產(chǎn)交易目的

92．下列關于攔截式訪問法優(yōu)缺點的描述,不正確的是()。

A、訪問地點比較集中,時間短,可節(jié)省費用B、較容易對訪問員進行監(jiān)控C、不適合內容較復雜、不能公開的問題的調查D、樣本具有代表性、調查的精確度高

93．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機構對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復時間不能超過()。

A、6個月B、3個月C、1個月D、15天

94．一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和通常被稱為（）。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

95．房地產(chǎn)經(jīng)紀機構和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動,應當遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

96．企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應該把()作為企業(yè)員工培訓的目標。

A、企業(yè)層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

97．簡易程序在我國的民事訴訟中，是指（）及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

98．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預警線時,及時進行失業(yè)預報。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預警C、失業(yè)登記D、法律援助

99．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認知失調理論，小趙采用的減輕認知失調的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認知C、改變認知的重要性D、減少選擇感

100．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過_和_進行融資活動的貨幣市場。()

A、托收承付;匯兌B、信用卡;銀行本票C、匯兌;貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌;貼現(xiàn)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】借款人應當填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內容的《借款申請書》,并提供借款人及保證人基本情況;財政部門或會計(審計)事務所核準的上年度財務報告,以及申請借款前一期的財務報告等資料。

2、【B】本題考查紙幣的相關概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的?！惧e因分析】對于紙幣的相關內容掌握不正確。

3、【D】出口退稅,是指在國際貿易中對報關出口貨物退還或免征其在國內各,生產(chǎn)流轉環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿易中經(jīng)常采用,已成為國際社會通行的慣例,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

4、【D】根據(jù)權責對等的原則,企業(yè)中每一個職務和部門都有必須完成的任務,而要順利完成這些任務就需要利用一定的人、財、物等資源,這是企業(yè)人員責任與權力的統(tǒng)一,是企業(yè)“事事有人負責”和“事事有條件負責”的基本前提。在企業(yè)組織設計中,不僅要明確各個部門或職務的任務和責任,而且還必須規(guī)定相應地取得人力、物力、財力以及信息等工作條件的權力。

5、【A】分層的目的就是把性質相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關鍵是盡量使同一層內的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

6、【D】本題考查按勞分配規(guī)律的內在要求。等量勞動獲取等量報酬是按勞分配規(guī)律的內在要求。

7、【A】深層訪談法的技術主要有三種:①階梯前進,是沿著一定問題的線索進行訪談,從事物的表面特征延伸到內部特征;②隱蔽性問題尋探,是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上,以了解與個人深切相關的問題;③象征性分析,是通過反面比較來分析對象的含義,想知道“是什么”,先要知道“不是什么”。

8、【D】反饋是指接收者告知收到信息并對信息傳遞者作出反應的過程。由于有反饋,雙向溝通具有往返的模式,信息傳遞者發(fā)出一個信息,接受者接受該信息后,接收者的反饋又回到傳遞者。

9、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應當由原記載人在更改處簽章證明。

10、【B】《勞動合同法實施條例》規(guī)定,自用工之日起1個月內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

11、【B】綠地率,是指規(guī)劃建設用地內各類綠地面積的總和占該建設用地面積的比率。其計算公式為:綠地率=。綠地包括公共綠地、組團綠地、公共服務設施所屬綠地和道路綠地(道路紅線內的綠地),不包括屋頂、曬臺的人工綠地,公共綠地內占地面積不大于1%的雕塑、亭榭、水池等綠化小品建筑可視為綠地。

12、【B】眾數(shù)適用于各類型數(shù)據(jù),中位數(shù)適用于除了分類數(shù)據(jù)外的其他數(shù)據(jù),算術平均數(shù)僅適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

13、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴厲的一種，因而法律對其適用作了嚴格的規(guī)定，其中在適用機關上，要求只能由公安機關決定和執(zhí)行。

14、【B】本題考查科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

15、【B】本題考查極差的計算。極差是總體中最大的標志值與最小的標志值之差，根據(jù)連鎖超市10個分店月銷售額的數(shù)據(jù)，最大值為97萬元，最小值為61萬元，極差＝97-61=36（萬元）。

16、【A】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風險資產(chǎn)間的比例關系,確定統(tǒng)一的計算方法和標準,達到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標,同時通過確立公平的資本充足率標準,消除國際銀行間存在的不平等競爭。《巴塞爾協(xié)議》共分四大部分,即資本的構成、資產(chǎn)風險權重、資本標準比率的目標、過渡時期及實施安排。

17、【B】工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容。這類分析將明確說明每一項工作職責的任務要求、能力要求和對人員的素質要求。工作任務分析的結果應該準確、規(guī)范,并由此來確定相應的培訓與開發(fā)標準。

18、【A】合作組織盈利主要用于積累,股份制企業(yè)的利潤主要用于分紅。

19、【C】培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練,職能是執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓與開發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓與開發(fā)教師的素質與能力。培訓與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平的同時具備實踐經(jīng)驗。

20、【D】成套房屋的套內建筑面積由套內房屋使用面積、套內墻體面積、套內陽臺建筑面積三部分組成,即:套內建筑面積=套內房屋使用面積+套內墻體面積+套內陽臺建筑面積。

21、【D】本題考查社會保障制度。社會保障制度的建立有利于引導合理消費，這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展，可以通過政府、企業(yè)、個人共同負擔和籌集社會保險費，使勞動者的消費結構趨于合理化。

22、【C】選項A,聲譽風險是指因操作上的失誤、違反有關法規(guī)、經(jīng)營管理水平差、資產(chǎn)質量和財務狀況惡化,以及錯誤的輿論導向和市場謠言等其他事故而使金融企業(yè)在聲譽上可能造成不良影響的風險;選項B,信用風險是指交易對象無力履約的風險;選項D,市場風險是指由于市場價格的變動,銀行的表內和表外頭寸遭受損失的風險。

23、【A】本題考查我國政府預算的預算年度。我國采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

24、【C】營銷觀念是以銷定產(chǎn)型的經(jīng)營思想?！惧e因分析】對于企業(yè)經(jīng)營思想中的相關知識點把握不到位。

25、【B】以下特殊情況用深層訪談較好:①詳細尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調查者容易隨著群體的反應而搖擺的情況;④詳細地了解復雜行為;⑤訪問競爭對手;⑥調查的產(chǎn)品比較特殊。

26、【D】房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們之間的主要區(qū)別是:建筑業(yè)是物質生產(chǎn)部門,屬于第二產(chǎn)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)兼有生產(chǎn)(開發(fā))、經(jīng)營、管理和服務等多種性質,屬于第三產(chǎn)業(yè)。這兩個產(chǎn)業(yè)又有著非常密切的關系,因為它們的業(yè)務對象都是房地產(chǎn)。

27、【B】通常,培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

28、【D】預告登記主要是為了保護當事人的權利,如果當事人不愿意進行預告登記,法律也不會強制其辦理登記手續(xù)。預告登記后,債權消滅或者自能夠進行不動產(chǎn)登記之日起3個月內未申請登記的,預告登記失效。

29、【C】

30、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權制度為核心，以有限責任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

31、【C】投資者獲利=(32-30)×1000=2000(元)。

32、【A】房地產(chǎn)抵押,是指債務人或者第三人不轉移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為債權的擔保,當債務人不履行到期債務或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權的情形時,債權人有權依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償。上述債務人或第三人為抵押人。

33、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,制定相應的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關職位產(chǎn)生興趣并且前來應聘這些職位。ACD三項為錄用選拔。

">34、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉移性支出?！惧e因分析】對于財政支出的分類掌握不清楚。

35、【A】商業(yè)銀行個人理財業(yè)務按照管理運作方式不同,分為理財顧問服務和綜合理財服務。選項A正確。

36、【D】狹義的技術改造是指局部的技術改造,主要包括:①設備更新改造;②工藝改革;③產(chǎn)品更新?lián)Q代;④廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理;⑥零星固定資產(chǎn)的購置。

37、【D】勞動資料，即勞動手段。主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質手段和物質條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

38、【D】該儲戶的應收利息=存款額度×存款月數(shù)×月利率=3000×12×2.25‰=81(元)。

39、【C】本題考查個人可任意支配收入。從個人收入中扣除稅收以及經(jīng)常性轉移支付后所剩余的實際收入,就是個人可支配收入;個人可支配收入中扣除衣食住行等必需品的支出,剩余部分就是個人可任意支配的收入;個人可任意支配收入是個人消費支出中最活躍、對市場需求和企業(yè)營銷決策影響最為直接的因素?！惧e因分析】對于個人可支配收入的相關內容掌握不正確。

40、【A】商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者；使用價值是商品的自然屬性；反映的是人與自然的關系；商品的交換價值是價值的表現(xiàn)形式。

41、【B】組織工作是為實現(xiàn)既定目標,將有關的各項業(yè)務活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責、職權賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關系結構。

42、【D】目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府債務收入。政府債務收入是財政收入中的特殊收入，不是一般性財政收入。

43、【C】稅收是國家為了實現(xiàn)其職能,憑借其政治權力,依法參與單位和個人的財富分配,強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N形式。

44、【A】質量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質量檢驗階段，第二階段是統(tǒng)計質量控制階段，第三階段是全面質量管理階段。20世紀初，人們對質量管理的理解還只限于對質量的檢驗。

45、【A】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家憑借其國有資產(chǎn)所有權取得的財政收入。

46、【C】本題考查公共物品的需求顯示。私人物品的需求顯示是通過自愿的市場交易實現(xiàn)的，而公共物品的需求顯示是通過具有強制性的政治交易實現(xiàn)的。

47、【C】

48、【D】本題考查商品經(jīng)濟概念。商品經(jīng)濟是商品生產(chǎn)和商品交換的總和,是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)。【錯因分析】對于商品經(jīng)濟的直接目的記憶不正確。

49、【C】脫產(chǎn)培訓方法中的案例研究法是指為參加培訓的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓方法。案例研究有助于受訓人員解決類似的實際問題。它強調個人獨立思考,有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強調通過討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓人員的團隊合作能力。

50、【B】團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

51、【C】工作分析的結果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應用過程中應該遵循動態(tài)原則,根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂,始終保證其時效性。

52、【C】工作分析的成果文件之一是職位說明書，它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

53、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括:①改善經(jīng)營績效;②塑造和強化企業(yè)文化;③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

54、【B】目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定,從而形成一個目標體系,并以這些目標的完成情況作為考核的依據(jù),促使組織的每個成員自覺工作,努力完成工作目標的一種管理制度或方法。

55、【C】本題考股票市場

56、【D】有效需求,是指對物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價格成為現(xiàn)實。

57、【D】為了統(tǒng)計上的方便,國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定:第一產(chǎn)業(yè)為農業(yè),包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、副業(yè)、漁業(yè);第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),其中工業(yè)包括采掘工業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力、蒸汽和煤氣;第三產(chǎn)業(yè)為服務業(yè),可分為流通部門(商業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務部門(金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術信息服務業(yè)等)兩個部分。

58、【B】本題考查財政的概念,公共財政是政府集中一部分社會資源,滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟行為。【錯因分析】對于財政的作用理解和把握不正確。

59、【C】集權與分權是相對的觀念,不存在絕對集權和分權。職權的絕對分散意味著沒有上級主管人員;而職權的絕對集中則意味著沒有下層主管人員。

60、【A】判斷房地產(chǎn)是否有泡沫的方法,是看房地產(chǎn)市場價格是否持續(xù)、越來越高地背離其理論價格。簡單的衡量指標有房價與房租之比(又稱“毛租金乘數(shù)”、“租售比價”)、入住率。

61、【C】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?這就需要進行市場定位?！惧e因分析】對題目的閱讀不夠認真或者概念記憶不清楚,題目中已經(jīng)明確了為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚弧?/p>

62、【D】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

63、【A】張某剛應屆畢業(yè),年齡差不多25歲左右,屬于青年時期,而且他渴望受到領導的重用,得到自我價值的實現(xiàn),這些特征和處于職業(yè)探索期階段的員工的特征是一樣的。

64、【B】

65、【B】本題考查宣告死亡的相關內容。申請宣告死亡的利害關系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請宣告死亡人有民事權利義務關系的人，如債權人、債務人等。

66、【D】以個人為基礎的激勵性工資方案需要處理這樣一些普遍性的問題:產(chǎn)品質量的維持、“團隊”精神的培養(yǎng)、機器設備的合理使用、工資率的確定以及產(chǎn)出的衡量等。由于上述問題難以解決,以個人為基礎的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用。

67、【C】本題考查政府預算的原則。政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現(xiàn)了政府預算的年度性原則要求。

68、【B】本題考拆借利率

69、【B】本題考查法律規(guī)則的分類。義務性規(guī)則，是指在內容上規(guī)定人們的法律義務，即規(guī)定人們應當作出或不作出某種行為的規(guī)則。

70、【B】國家信用的債務人是政府，債權人主要是本國居民和金融企業(yè)，其形式是發(fā)行國庫券或公債。

71、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

72、【B】本題考查資產(chǎn)負債表。通過資產(chǎn)負債表，可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務狀況，分析企業(yè)的債務償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息。

73、【C】偏見與態(tài)度有關，但偏見又不同于態(tài)度。

74、【D】房地產(chǎn)開發(fā)項目建設管理要實現(xiàn)的目標主要包括成果性目標和約束性目標。成果性目標指投資回報率、銷售利稅率、自有資金利潤率等投資效益指標,以及項目的內外部功能要求;約束性目標指建設工期、投資限額、質量標準等。D項屬于成果性目標。

75、【D】訂立勞動合同是建立勞動關系的用人單位與勞動者的法定義務。但非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

76、【C】職工日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算，因此，張某的日工資為，4350÷21.75=200(元)。

77、【B】生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，它決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質；分配和交換是聯(lián)結生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶，對生產(chǎn)和消費起著重要的影響作用；消費是最終目的和動力。

78、【B】由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。

79、【D】房地產(chǎn)估價原則主要有以下6項:①獨立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價時點原則;⑤替代原則;⑥謹慎原則?？梢园堰@些原則分為3個層次:①基本原則;②普適技術性原則;③特殊原則。其中,獨立、客觀、公正原則是房地產(chǎn)估價的基本原則。合法原則、最高最佳使用原則、估價時點原則、替代原則屬于普適技術性原則。謹慎原則是房地產(chǎn)抵押估價應遵守的原則,屬于特殊原則。

80、【A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應當在見票當日足額付款。超過提示付款期限提示付款的,持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應對收款人或持票人承擔付款責任。

81、【C】集中管理原則是指金融企業(yè)應當同時設立風險管理委員會和具體的業(yè)務風險管理部門；全面風險管理原則是指金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員；垂直管理原則是指董事會和高級管理層應當充分認識到自身對風險管理所承擔的責任，并