《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省遂寧市射洪縣2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省遂寧市射洪縣2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某儲(chǔ)戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%，每年計(jì)息一次，若2010年3月去提款時(shí)，取得此筆存款的本息合計(jì)11000元，則存入的原始金額為（）元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

2．下面是抽樣調(diào)查的10個(gè)家庭的住房面積:這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

3．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、無為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

4．一國貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

5．勞動(dòng)力需求屬于一種()。

A、直接需求B、產(chǎn)品需求C、派生需求D、個(gè)人需求

6．一個(gè)國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體被稱為()。

A、法律部門B、法律規(guī)范C、法典D、法律體系

7．所謂人格,按心理學(xué)的說法是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價(jià)值觀D、生活態(tài)度和情感特征

8．下列減少組織中社會(huì)懈怠的方法,效果最差的是()。

A、使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被正確地衡量B、使員工覺得自己對(duì)組織是有用的C、控制組織的規(guī)模D、平等對(duì)待每一個(gè)組織成員

9．()是影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

10．對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理不包括（）。

A、市場(chǎng)管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

11．下列選項(xiàng)中,不屬于按照工程項(xiàng)目建設(shè)階段劃分的進(jìn)度計(jì)劃的是()。

A、客觀進(jìn)度計(jì)劃B、總進(jìn)度計(jì)劃C、企業(yè)工程進(jìn)度計(jì)劃D、單位工程進(jìn)度計(jì)劃

12．關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

13．按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保的基本形式不包括()。

A、修理B、更換C、賠款D、退貨

14．某年級(jí)對(duì)100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10～15元有10本，組中值為12.5元；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

15．下列各項(xiàng)不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

16．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

17．冠以ST和+ST等被實(shí)施特別處理的股票價(jià)格漲跌幅限制比例為()。

A、10%B、5%C、15%D、20%

18．人們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體極化B、團(tuán)體偏離C、團(tuán)體壓力D、團(tuán)體思維

19．監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括()。

A、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康B、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活C、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)D、代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任

20．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求C、社會(huì)政治變革的必然結(jié)果D、社會(huì)基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

21．對(duì)于組中值的計(jì)算，下列選項(xiàng)中正確的是()。

A、B、C、D、

22．下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()。

A、主體是確定的,即一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位B、主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

23．下列各項(xiàng)屬于小批生產(chǎn)的特點(diǎn)的是()。

A、產(chǎn)量大B、品種少C、生產(chǎn)穩(wěn)定性差D、專業(yè)化程度高

24．人類勞動(dòng)一旦并入土地之中就可能對(duì)土地的肥力或位置發(fā)生奇跡的作用()。這說明了土地具有()。

A、利用后果社會(huì)性B、開發(fā)效益永續(xù)性C、使用價(jià)值永續(xù)性D、可塑性

25．在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向（）申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

26．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的（）風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國家C、操作D、市場(chǎng)

27．凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。

A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)

28．關(guān)于績效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到B、績效標(biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能C、員工受到的壓力越大，取得的績效越好D、績效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性

29．小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對(duì)較小

30．目前,世界各國往往把()作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

31．通過（）提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

32．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費(fèi)非常有限B、需要招聘的是初級(jí)崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

33．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動(dòng)中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

34．顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品,這是指()。

A、便利品B、特殊品C、同質(zhì)品D、異質(zhì)品

35．施工企業(yè)在計(jì)取稅金時(shí),教育費(fèi)附加的計(jì)取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費(fèi)B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

36．（）決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

37．通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對(duì)顧客滿意的影響程度C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好D、國家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

38．在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

39．我國當(dāng)前的金融監(jiān)管格局體現(xiàn)為（）。

A、一行三會(huì)分業(yè)監(jiān)管B、統(tǒng)一監(jiān)管C、集權(quán)式監(jiān)管D、二元多頭式監(jiān)管

40．質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

41．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

42．借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的()。

A、利息B、利潤C(jī)、紅利D、資本

43．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

44．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國家風(fēng)險(xiǎn)

45．國民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系指的是（）。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變更B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層級(jí)D、國民經(jīng)濟(jì)的收入分配

46．假定其他條件不變,工資率下降的規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升B、勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降C、勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升D、勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

47．城市土地經(jīng)營實(shí)際上是()的經(jīng)營()。

A、土地所有權(quán)B、土地使用權(quán)C、土地租賃權(quán)D、房屋使用權(quán)

48．()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

49．下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()。

A、員工引薦B、媒體廣告C、招聘會(huì)D、專門機(jī)構(gòu)推薦

50．在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時(shí),所有權(quán)和占有()。

A、只能結(jié)合B、只能分離C、即可結(jié)合又可分離D、沒有必然聯(lián)系

51．()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)因素。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

52．稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,表明稅收具有()特征。

A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無償性

53．在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段，對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)，將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為()。

A、變動(dòng)級(jí)差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對(duì)級(jí)差法D、變動(dòng)差異比率法

54．21世紀(jì)以來形成的全面營銷觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營銷B、外部營銷C、關(guān)系營銷D、社會(huì)責(zé)任營銷

55．人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是()。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動(dòng)C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動(dòng)技能

56．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)在資源配置過程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

57．需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評(píng)價(jià)方法是()。

A、排序法B、分類法C、要素計(jì)點(diǎn)法D、因素比較法

58．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、房地產(chǎn)價(jià)值的大小C、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

59．下列各項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。

A、容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對(duì)新崗位時(shí)需要較長的“調(diào)整期”

60．稅收政策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅人D、稅率

61．整頓國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)已成為深化土地使用制度改革的重要任務(wù),整頓的國有土地指的是()。

A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權(quán)拍賣的土地

62．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

63．在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

64．在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

65．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明,觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響

66．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、社會(huì)分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

67．浮動(dòng)匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

68．中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)()要求。

A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、國債政策D、稅收政策

69．國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應(yīng)計(jì)入國際收支平衡表的（）項(xiàng)目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

70．2010年某省8個(gè)地市的財(cái)政支出(單位:萬元)分別為:59000500026560266450780007800078000132100這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是()萬元。

A、7222578000B、7800078000C、66450132100D、75894.25132100

71．下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是（）。

A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤最大化為目標(biāo)

72．關(guān)于財(cái)政基本特征的說法，正確的是（）。

A、財(cái)政壯大國有經(jīng)濟(jì)B、財(cái)政追求市場(chǎng)營利C、財(cái)政彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、財(cái)政提供差異化服務(wù)

73．資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

74．在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、性質(zhì)B、重要程度C、規(guī)模D、貢獻(xiàn)

75．財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足()的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。

A、社會(huì)個(gè)人需要B、社會(huì)公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

76．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成功與否

77．將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，各組的組限依次是“110～120”、“120～130”、“130～140”、“140～150”、“150～160”，按統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定，140這一數(shù)值（）。

A、不計(jì)算在任何一組B、分在“140～150”這一組中C、分在“130～140”這一組中D、分在“130～140”或“140～150”均可

78．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、剩余價(jià)值實(shí)現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

79．金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

80．為保證投資效果,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營首先應(yīng)()。

A、取得政府支持B、進(jìn)行市場(chǎng)分析C、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案D、籌措建設(shè)資金

81．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,如果重估作價(jià)是審慎的,這類重估儲(chǔ)備可以列入附屬資本,但計(jì)人附屬資本的部分不超過重估儲(chǔ)備的()。

A、50%B、60%C、70%D、80%

82．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府市場(chǎng)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、購買性支出C、積累性支出D、消費(fèi)性支出

83．房屋租賃合同的內(nèi)容不包括()。

A、房屋的修繕責(zé)任B、租賃價(jià)格C、租賃期限D(zhuǎn)、押金的金額

84．在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,我國城鎮(zhèn)住房項(xiàng)目建設(shè)和資金管理由()負(fù)責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國家統(tǒng)一

85．關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會(huì)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)B、社會(huì)責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)C、社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)義務(wù)D、現(xiàn)代企業(yè)并非只對(duì)出資者負(fù)責(zé),它們還應(yīng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

86．“娃哈哈”、“雀巢”、“樂百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為()。

A、品牌競(jìng)爭(zhēng)者B、產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者C、產(chǎn)品類別競(jìng)爭(zhēng)者D、愿望競(jìng)爭(zhēng)者

87．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,關(guān)于計(jì)劃和市場(chǎng)這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述,錯(cuò)誤的是()。

A、市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結(jié)合

88．適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

89．按用途劃分,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為()。

A、房地產(chǎn)買賣市場(chǎng)和房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)B、區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)和整體房地產(chǎn)市場(chǎng)C、居住房地產(chǎn)市場(chǎng)和非居住房地產(chǎn)市場(chǎng)D、現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

90．指出"土地是指未經(jīng)人的幫助而自然存在的一切勞動(dòng)對(duì)象"的是()。

A、莫爾豪斯B、凱恩斯C、馬歇爾D、馬克思

91．特約服務(wù)是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個(gè)別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求

92．下面不屬于我國支付結(jié)算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配

93．下列關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

94．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

95．在組織行為學(xué)中,決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

96．在購買決策的所有參與者中,()對(duì)決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領(lǐng)袖D、家庭成員

97．計(jì)算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)值C、房屋市場(chǎng)價(jià)格D、房屋當(dāng)時(shí)價(jià)格

98．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級(jí)城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設(shè)部

99．有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的關(guān)系，下面說法正確的是（）。

A、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松B、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離D、現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式管理是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

100．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的義務(wù)有()。

A、履行勞動(dòng)合同B、完成勞動(dòng)任務(wù)C、提高職業(yè)技能D、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】設(shè)本金為X，則：第一年：X（1+5%）第二年：X（1+5%）（1+5%）=11000代入X=9977

2、【A】根據(jù)眾數(shù)的定義,該組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的值為90,則這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為90。

3、【B】擴(kuò)張政策擴(kuò)大社會(huì)總需求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不能夠靈活分析。

4、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。貿(mào)易自由化、生產(chǎn)全球化、金融自由化的程度越高，國際交往的范圍越廣，越容易受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響，這個(gè)問題如果處理得不好，甚至可能會(huì)危及國家經(jīng)濟(jì)安全。

5、【C】派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對(duì)生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

6、【D】法律體系,是一個(gè)國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法律體系的概念記憶不正確。

7、【A】

8、【D】心理學(xué)家在研究組織行為的時(shí)候發(fā)現(xiàn):個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小,他們把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會(huì)懈怠。社會(huì)懈怠的產(chǎn)生可能有兩個(gè)方面的原因:一是團(tuán)體中的個(gè)體成員的努力和貢獻(xiàn)不容易被確定和衡量,這使得團(tuán)體成員認(rèn)為自己更高的努力程度不會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)償;二是團(tuán)體工作導(dǎo)致“責(zé)任分散”,團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力與團(tuán)隊(duì)的績效之間沒有明確的關(guān)系。管理者可以通過三種途徑減少社會(huì)懈怠:一是使得個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定;二是使成員感覺自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的;二是控制團(tuán)體的規(guī)模。

9、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。其中,對(duì)消費(fèi)者行為影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化,它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭,進(jìn)而影響到每個(gè)人的心理及行為。

10、【A】本題考查市場(chǎng)中介組織。對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

11、【C】按照工程項(xiàng)目建設(shè)階段劃分,進(jìn)度計(jì)劃一般分為:①客觀進(jìn)度計(jì)劃,即從工程項(xiàng)目開始準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的各階段進(jìn)度計(jì)劃;②總進(jìn)度計(jì)劃,由承包單位的技術(shù)部門、計(jì)劃部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理工程師的主持下編制;③單位工程進(jìn)度計(jì)劃,以單位工程為對(duì)象進(jìn)行編制。

12、【C】職責(zé)是指?jìng)€(gè)體所從事的工作的主要組成部分，它一般由一些相關(guān)的任務(wù)構(gòu)成。

13、【C】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的基本形式是修理、更換、退貨和賠償損失。依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,當(dāng)銷售者與消費(fèi)者約定了產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件,并且該條件相對(duì)于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件有利于消費(fèi)者時(shí),按照約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。當(dāng)約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件相對(duì)于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件不利于消費(fèi)者時(shí),或者未約定產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件時(shí),按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。

14、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

15、【A】民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

16、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

17、【B】我國對(duì)股票、基金交易實(shí)行價(jià)格漲跌幅限制,在一個(gè)交易日內(nèi),冠以ST和,ST等被實(shí)施特別處理的股票價(jià)格漲跌幅限制比例為5%。

18、【A】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí),一些成員變得具有防御性,當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí),態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

19、【D】監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，監(jiān)護(hù)職責(zé)主要包括：①保護(hù)被監(jiān)護(hù)人人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益；②擔(dān)任被監(jiān)護(hù)人的法定代理人；③教育和照顧被監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括的內(nèi)容掌握不牢固。

20、【D】國家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。國家壟斷資本主義,是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié),是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

21、【C】組限有上限與下限之分，在組距分組中，一個(gè)組的最小值稱為下限，最大值稱為上限；上限與下限的差值稱為組距；上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值。組中值的代表性如何，取決于組中觀察值的變化是否呈對(duì)稱分布狀態(tài)。組中值的一般計(jì)算方法為：。

22、【A】

23、【C】小批生產(chǎn)的特點(diǎn)包括:①產(chǎn)量小、品種多、生產(chǎn)穩(wěn)定性和專業(yè)化程度均不高;②產(chǎn)品定期或不定期重復(fù)生產(chǎn),而每次重復(fù)僅能保持不大的批量。

24、【D】

25、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

26、【D】本題考查市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

27、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購買消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè),以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

28、【C】考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到?？冃?biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能。實(shí)踐表明，員工在適當(dāng)?shù)膲毫ο驴梢匀〉酶玫目冃?，?biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的壓力以能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為限?？冃?biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

29、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

30、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

31、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字（本期金額、上期金額），可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

32、【A】企業(yè)在招聘員工時(shí)要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當(dāng)?shù)恼衅竵碓春头椒?。?nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①對(duì)應(yīng)聘員工了解全面，應(yīng)聘者可很快適應(yīng)工作；②招聘費(fèi)用低；③推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長。外部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①適于補(bǔ)充初級(jí)崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

33、【C】物業(yè)管理公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備管理,是指房屋及配套設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)和管理、大中小修及更新改造;②物業(yè)環(huán)境管理,包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù);③公共秩序維護(hù)管理,是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng);④檔案管理,是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,對(duì)物業(yè)和業(yè)主的原始記錄進(jìn)行收集、整理、鑒定、保存、統(tǒng)計(jì)、利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料的活動(dòng);⑤客戶管理,是指通過客戶溝通、投訴處理和滿意度調(diào)查等手段,不斷改進(jìn)工作,提升服務(wù)水平,獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的行為。選項(xiàng)A屬于環(huán)境管理中的清潔衛(wèi)生管理;選項(xiàng)B屬于房屋及設(shè)施設(shè)備管理;選項(xiàng)D屬于檔案管理。

34、【C】選購品可分為同質(zhì)品和異質(zhì)品兩種。同質(zhì)品是指顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品,如電視機(jī)、電冰箱、壓力鍋等,顧客購買時(shí)主要是通過比較價(jià)格、品牌知名度和售后服務(wù)來選擇;而異質(zhì)品諸如服裝、鞋帽、家具等,消費(fèi)者對(duì)其特色比對(duì)價(jià)格和品牌更重視。

35、【C】教育費(fèi)附加的計(jì)征依據(jù)一般是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額,附加率為3%。

36、【C】農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

37、【B】根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對(duì)質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。

38、【A】會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提，一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍，即明確了會(huì)計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表；二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。

39、【A】2003年至今，由中國人民銀行、中國銀監(jiān)會(huì)、中國證監(jiān)會(huì)、中國保監(jiān)會(huì)組成的”一行三會(huì)”分業(yè)監(jiān)管格局正式形成。

40、【A】保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行是提供信任的重要手段。因?yàn)橘|(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進(jìn)行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機(jī)制。

41、【C】外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求對(duì)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。選項(xiàng)C,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。

42、【A】借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的利息。

43、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,故選C。

44、【A】選項(xiàng)B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

45、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。

46、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

47、【B】

48、【A】法律規(guī)則是構(gòu)成法的“細(xì)胞”?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的相關(guān)關(guān)系掌握不牢固。

49、【B】媒體廣告是企業(yè)在外部招聘中常用的手段,這種方法的優(yōu)點(diǎn)是信息面大、影響廣,可以吸引較多的應(yīng)聘者。

50、【C】所有權(quán)人的占有受法律保護(hù),不得非法侵犯。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有即可結(jié)合又可分離。

51、【C】全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)因素?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)因素記憶錯(cuò)誤。

52、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

53、【C】恒定絕對(duì)級(jí)差法，即各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等。

54、【B】全面營銷涉及四個(gè)方面:關(guān)系營銷、整合營銷、內(nèi)部營銷和社會(huì)責(zé)任營銷?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于全面營銷觀念主要涉及的內(nèi)容掌握不牢固。

55、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料,是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)。

56、【A】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置中的作用記憶錯(cuò)誤。

57、【C】

58、【B】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

59、【D】內(nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習(xí)慣于以往的工作方式,不利于引進(jìn)新思想、新方法,長期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個(gè)空缺也同時(shí)需要彌補(bǔ);④容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會(huì)造成員工的不滿和效率的降低,當(dāng)內(nèi)部員工應(yīng)聘新職位時(shí),如果因客觀的原因受挫,可能會(huì)影響其在原職位上的工作積極性。

60、【D】稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié)，在課稅對(duì)象數(shù)額既定的條件下，稅率的高低決定著稅額的多少和稅負(fù)的大小。

61、【A】

62、【A】本題考查代用貨幣。代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)，代用貨幣包括銀行券和輔幣。

63、【B】在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于商品貨幣關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇,商品貨幣關(guān)系是信用存在和發(fā)展的客觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

64、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中,金幣本位制是典型的金本位制。

65、【C】弗雷德里克?W.泰羅被西方稱為“科學(xué)管理”之父。他進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn),使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

66、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

67、【D】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化,承認(rèn)同定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時(shí)國際貨幣基金組織繼續(xù)對(duì)各國貨幣匯率政策實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督,并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)金融穩(wěn)定,縮小匯率波動(dòng)范圍。

68、【B】中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)財(cái)政政策要求。

69、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個(gè)國家的國際收支，一國國際收支逆差時(shí)，可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差，并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項(xiàng)C。

70、【A】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列,位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。由于50002,59000,65602,66450,78000,78000,78000,132100,8個(gè)數(shù)字,其中排在第4位和第5位的數(shù)字分別為66450,78000,那么中位數(shù)為(66450+78000)12=72225。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值,可知在此8個(gè)數(shù)字中,出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)字為78000(3次)。

71、【C】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括：財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理；財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作；財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。選項(xiàng)D是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

72、【C】本題考查財(cái)政的基本特征。財(cái)政的基本特征有：（1）彌補(bǔ)市場(chǎng)失效；（2）提供公平服務(wù)；（3）非市場(chǎng)營利性；（4）法治性。

73、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

74、【D】在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。其具體形式主要有:利息和利潤是資本的收入、租金是土地的收入,非公有經(jīng)濟(jì)中的工資是勞動(dòng)力的收入等。

75、【B】本題考查財(cái)政的概念,公共財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足社會(huì)公共需要的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政的作用理解和把握不正確。

76、【C】培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練，職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃