《初級經(jīng)濟(jì)師》新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可克達(dá)拉市2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可克達(dá)拉市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．()是社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本目標(biāo)。

A、保持經(jīng)濟(jì)總量平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化B、保持經(jīng)濟(jì)適度增長C、保持物價總水平的基本穩(wěn)定D、充分就業(yè)和收入分配公平

2．適合使用抽樣檢驗(yàn)的商品是()。

A、某工廠的5臺機(jī)器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠購買的1噸螺釘D、某公司擁有的20臺電腦

3．連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、關(guān)鍵事件法C、配對比較法D、平衡記分卡法

4．物業(yè)裝飾裝修管理環(huán)節(jié)不包括()。

A、裝飾裝修申報B、裝飾裝修流程設(shè)計(jì)C、登記審核D、入場手續(xù)辦理

5．相對于現(xiàn)房銷售,申請商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗(yàn)收合格證明

6．價值運(yùn)動的一般形式是指因()引起的價值運(yùn)動。

A、商品交換B、勞務(wù)輸出C、勞動結(jié)晶D、流通

7．繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

8．不動產(chǎn)物權(quán)中不需要登記即可發(fā)生物權(quán)變動效力的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)C、宅基地使用權(quán)D、土地承包經(jīng)營權(quán)

9．房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比,決定價值高低的不同因素是()。

A、區(qū)位B、權(quán)益C、實(shí)物D、供求

10．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的（）進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

11．某房造價20萬元,殘值率2%,已使用10年,耐用年限50年,其年折舊費(fèi)為()。

A、3920元B、4000元C、4900元D、5000元

12．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

13．費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是（）。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

14．在貨幣工資水平一定的情況下,實(shí)際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價水平C、福利水平D、銀行利率

15．下列項(xiàng)目中，不屬于會計(jì)核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開支計(jì)劃

16．房地產(chǎn)市場是()。

A、地區(qū)性市場B、全國性市場C、全球性市場D、跨地區(qū)市場

17．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

18．在研究居民家庭收入時,選取1000戶來進(jìn)行調(diào)查,這屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計(jì)報表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

19．在我國,擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

20．商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介

21．單位支取定期存款時,商業(yè)銀行的貸記科目應(yīng)是()。

A、單位定期存款B、應(yīng)付利息C、單位活期存款D、現(xiàn)金

22．社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是()。

A、財(cái)政部門B、企業(yè)C、國家D、市場

23．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實(shí)現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

24．把員工放入薪酬寬帶特定位置的方法不包括()。

A、資歷法B、績效法C、能力法D、技能法

25．工作說明書的內(nèi)容不包括()。

A、工作標(biāo)識B、工作聯(lián)系C、績效標(biāo)準(zhǔn)D、工作要求

26．關(guān)于匯率的標(biāo)價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標(biāo)價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標(biāo)價法與間接標(biāo)價法的匯率互為倒數(shù)

27．判斷房地產(chǎn)是否有泡沫,簡單的衡量指標(biāo)不包括()。

A、房價增長幅度B、毛租金乘數(shù)C、租售比價D、入住率

28．資產(chǎn)類賬戶的內(nèi)部勾稽關(guān)系是()。

A、賬戶期末借方余額=期初借方余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額B、賬戶期末貸方余額=期初貸方余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額C、賬戶期末貸方余額=期初貸方余額-本期貸方發(fā)生額+本期借方發(fā)生額D、賬戶期末借方余額=期初借方余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額

29．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

30．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報告D、工作描述

31．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

32．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于（）業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

33．《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

34．下列不屬于融資類金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

35．下列各項(xiàng),()對政府預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

A、政府決算B、預(yù)算執(zhí)行報告C、財(cái)政收支計(jì)劃D、下年度政府預(yù)算

36．考核方法的選擇,不從()角度來概括員工的工作。

A、工作環(huán)境B、工作內(nèi)容C、員工工作的獨(dú)立性D、工作態(tài)度

37．平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。

A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示

38．某筆拆借業(yè)務(wù)期限為4個月，拆借金額為500萬元，利息為5萬元，該筆業(yè)務(wù)的年拆借利率為（）。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

39．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險D、負(fù)債規(guī)模

40．關(guān)于工作時間和休息時間說法,錯誤的是()。

A、工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日C、工作時間包括日工作時間和周工作時間D、休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間

41．人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā),這是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

42．顧客在決定將電腦送去維修時,很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評估服務(wù)的質(zhì)量。同時,提供維修服務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

43．關(guān)于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達(dá)到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

44．某市在郊區(qū)集中建設(shè)大學(xué)城,該大學(xué)城建成后的土地屬于()所有。

A、農(nóng)民集體B、該市政府C、國家D、各大學(xué)共同

45．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

46．下列關(guān)于職位評價概念理解錯誤的是()。

A、職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進(jìn)行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程B、職位評價的目的是確保薪酬體系的競爭性C、通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列D、在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價

47．下列關(guān)于錄用信的陳述,錯誤的是()。

A、錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

48．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費(fèi)非常有限B、需要招聘的是初級崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

49．我國銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、債券收益率D、存款利息率

50．下列財(cái)政支出中，屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類類級科目的是（）。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

51．()是個體認(rèn)同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

52．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

53．()是對多個候選廠址進(jìn)行分析評價的一種常用方法。

A、分支界限法B、因素評分法C、直接推斷法D、重心法

54．()是產(chǎn)權(quán)狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)權(quán)檔案C、房地產(chǎn)卡片D、房地產(chǎn)登記簿冊

55．勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

56．()是理財(cái)活動希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

A、財(cái)務(wù)分析B、財(cái)務(wù)指標(biāo)C、財(cái)務(wù)目標(biāo)D、財(cái)務(wù)關(guān)系

57．國家壟斷資本主義基本特征是()。

A、國家對社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行局部干預(yù)和調(diào)節(jié)B、國家對社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)C、國家對政治、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行局部干預(yù)和調(diào)節(jié)D、國家對政治、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)

58．我國《勞動法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過()個月。

A、1B、3C、6D、8

59．下列貨幣形態(tài)中，屬于足值貨幣的是（）。

A、代用貨幣B、信用貨幣C、商品貨幣D、電子貨幣

60．如果員工的能力完全超出了工作的要求,那么會()。

A、節(jié)省組織的人力成本B、增加員工的工作績效C、使員工喪失動機(jī)、興趣D、使員工體驗(yàn)到無能和自卑

61．國家通過財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國庫券還本付息等財(cái)政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

62．()是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重。

A、財(cái)政支出規(guī)模B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出功能D、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

63．這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

64．如果稅法規(guī)定某一課稅對象只有達(dá)到一定數(shù)額才開始納稅,那么這一數(shù)額稱為()。

A、起征點(diǎn)B、扣減稅C、納稅環(huán)節(jié)D、免征額

65．征收企業(yè)所得稅時,下列項(xiàng)目中,應(yīng)納入企業(yè)收入總額的是()。

A、財(cái)政撥款B、政府性基金C、接受捐贈的收入D、行政事業(yè)性收費(fèi)

66．財(cái)政的本質(zhì)是一種以（）為主體的分配關(guān)系。

A、事業(yè)機(jī)關(guān)B、國家或政府C、企業(yè)D、財(cái)政部門

67．根據(jù)費(fèi)德勒模型,在上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

68．由組織明文規(guī)定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

69．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

70．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計(jì)核算的依據(jù)。這是會計(jì)核算一般原則中的()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、實(shí)質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

71．下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,基于一個有爭議的假設(shè):在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

A、強(qiáng)制分布法B、配對比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

72．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指（）。

A、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)B、財(cái)產(chǎn)占有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)D、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)

73．國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-財(cái)政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+財(cái)政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入

74．()是指為滿足個人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個人和家庭。

A、用戶B、消費(fèi)者C、市場D、終端

75．有一個學(xué)生考試成績?yōu)?0分,在統(tǒng)計(jì)分組中,這個變量值應(yīng)歸入()。

A、60—70分這一組B、70—80分這一組C、60—70或70—80兩組都可以D、作為上限的那一組

76．產(chǎn)品的定型階段是()。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計(jì)C、技術(shù)設(shè)計(jì)D、工作圖設(shè)計(jì)

77．各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動的政策出發(fā)點(diǎn)是()。

A、拉動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進(jìn)國際收支的總體平衡

78．足值貨幣在與其他商品相交換時是以自身所包含的()同商品世界一切商品相交換的。

A、名義價值B、實(shí)際價值C、平均價值D、信用量

79．就業(yè)登記的主要內(nèi)容不包括()。

A、勞動者個人信息B、就業(yè)類型C、就業(yè)所屬行業(yè)D、就業(yè)單位

80．組織進(jìn)行招聘時,比較合適的做法是()。

A、比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性的崗位進(jìn)行外部招聘C、具體知識、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘D、低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

81．主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺問題的市場是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

82．市場營銷學(xué)中的市場概念是指()。

A、交易發(fā)生的場所B、買賣雙方的交換關(guān)系C、某種產(chǎn)品所有的供給方D、某種產(chǎn)品所有購買者的需求總和

83．成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()m2以下。

A、45B、50C、60D、65

84．公共物品供給制度的核心是公共物品的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

85．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

86．下列陳述中,符合業(yè)績效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時間C、接到任務(wù)及時完成D、一季度銷售額達(dá)到300萬元

87．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

88．勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形是指()。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

89．關(guān)于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對組織的相關(guān)崗位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

90．當(dāng)有崗位空缺時，某公司傾向于校園招聘，而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會上招聘，這種情況反映的是()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)政策D、外部勞動力市場

91．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

92．那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

93．為了保證績效考評工作順利進(jìn)行,必須事先制定考評計(jì)劃。制定考評計(jì)劃時,首先要()。

A、明確考評目的B、確定考評方法C、安排考評時間D、建立考評標(biāo)準(zhǔn)

94．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是（）。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過股份制來實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

95．運(yùn)用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實(shí)際成本C、重置成本D、以上都不是

96．關(guān)于外部招聘的優(yōu)點(diǎn),下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用

97．關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯誤的是()。

A、使用電腦辦公時間過長會危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解B、大運(yùn)動量的運(yùn)動和流汗可以預(yù)防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷C、長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動D、激光打印機(jī)會對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

98．下面關(guān)于工作分析的陳述，正確的是()。

A、工作分析對于績效管理沒有作用B、工作分析的成果文件可以為人員招聘提供信息支持C、工作分析應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)D、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持

99．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤表反映凈利潤為100萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、388C、740D、452

100．從外部來看,企業(yè)的任務(wù)首先是()。

A、滿足社會需要B、獲取利潤C(jī)、促進(jìn)社會發(fā)展D、為國家繳納稅金

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【C】抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長,進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。

3、【A】關(guān)鍵績效指標(biāo)是對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,是連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁。它明確了對企業(yè)戰(zhàn)略起到增值作用的工作產(chǎn)出,能有力地推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、【B】物業(yè)裝飾裝修管理,是通過對物業(yè)裝飾裝修過程的管理、服務(wù)和控制,規(guī)范業(yè)主、物業(yè)使用人的裝飾裝修行為,協(xié)助政府行政主管部門對裝飾裝修過程中的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理和糾正,從而確保物業(yè)的正常運(yùn)行使用,維護(hù)全體業(yè)主的合法權(quán)益,包括裝飾裝修申報、登記審核、入場手續(xù)辦理、裝飾裝修過程監(jiān)督檢查以及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。

5、【D】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請表;②房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書;③國有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進(jìn)度的說明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。

6、【A】價值運(yùn)動的一般形式是指因商品交換而引起的價值運(yùn)動。

7、【B】社會保險費(fèi)及相應(yīng)權(quán)益。

8、【D】《中華人民共和國物權(quán)法》第九條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國家所有的自然資源所有權(quán)可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權(quán)的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等,導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的,自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈取得物權(quán)的,自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實(shí)行為設(shè)立或者消滅物權(quán)的,自事實(shí)行為成就時發(fā)生效力;③一些特殊的物權(quán),如土地承包經(jīng)營權(quán)等。

9、【A】區(qū)位的影響因素，如果區(qū)位不同，價格、價值也會有所不同，甚至差異很大。

10、【A】本題考查征信的相關(guān)概念。征信最基本的功能是：了解、調(diào)查、驗(yàn)證他人的信用，使賒銷、信貸活動中的授信方能夠比較充分地了解信用申請人的真實(shí)狀況和如期還款能力；通過信用信息的傳輸來降低信用信息不對稱的困境，起到約束市場交易各方的行為，使授信方的風(fēng)險降至最低的作用。征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查。

11、【B】

12、【B】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。出現(xiàn)專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。選項(xiàng)A是第一次社會大分工，選項(xiàng)C是第二次社會大分工。

13、【D】費(fèi)雪認(rèn)為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的。因此隱含假設(shè)為7W在短期內(nèi)穩(wěn)定。

14、【B】貨幣工資并不等于實(shí)際工資,這兩者之間的差別取決于物價水平。

15、【D】本題考查會計(jì)核算的具體內(nèi)容。1.款項(xiàng)和有價證券的收付。2.財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。3.債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。4.資本的增減。5.收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。6.財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。7.需要辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

16、【A】

17、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報廢的設(shè)備，員工個人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅(jiān)決清理出現(xiàn)場。

18、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

19、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

20、【D】商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會上的閑置貨幣資金,然后放款給需求者,從而成為借貸雙方的中介人,發(fā)揮信用中介職能。

21、【C】單位存入定期款項(xiàng),借記“單位活期存款”或借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位定期存款”科目;單位支取存款時,應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理,不直接支付現(xiàn)金,借記“單位定期存款”、“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”。

22、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家。

23、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實(shí)現(xiàn)的。

24、【A】把員工放人薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法,即根據(jù)員工個人的績效將員工放入薪酬寬帶中的某個位置上;②技能法,即嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中的位置;③能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

25、【D】工作說明書的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

26、【C】選項(xiàng)C,間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

27、【A】判斷房地產(chǎn)是否有泡沫的方法,是看房地產(chǎn)市場價格是否持續(xù)、越來越高地背離其理論價格。簡單的衡量指標(biāo)有房價與房租之比(又稱“毛租金乘數(shù)”、“租售比價”)、入住率。

28、【A】會計(jì)報表之問、會計(jì)報表各項(xiàng)目之間,凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字,應(yīng)當(dāng)相互一致。會計(jì)報表中本期與上期的有關(guān)數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接。年度、半年度會計(jì)報表至少應(yīng)當(dāng)反映兩個年度或者相關(guān)兩個期間的比較數(shù)據(jù)。不得隨意改變財(cái)務(wù)會計(jì)報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。選項(xiàng)B為權(quán)益類賬戶勾稽關(guān)系。選項(xiàng)C、D勾稽關(guān)系不成立。

29、【D】仲裁財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

30、【B】工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

31、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

32、【A】

33、【B】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗(yàn)。1993年,在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家研討會,經(jīng)過激烈討論,形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年,頒布了部門規(guī)章《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》。

34、【C】養(yǎng)老基金屬于保險類金融機(jī)構(gòu)。

35、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,體現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

36、【D】一般從三個角度來概括員工的工作:工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨(dú)立性。

37、【C】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費(fèi)而自己坐享其成。這就是所謂的免費(fèi)搭車。即公共物品的非排他性導(dǎo)致免費(fèi)搭車現(xiàn)象的出現(xiàn)。

38、【B】本題考拆借利率

39、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

40、【B】休息時間是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日,但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

41、【A】系統(tǒng)取向主要強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和客理?；セ萑∠蚴菑?qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果。

42、【A】服務(wù)是無形的,這是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。像電腦維修這樣的服務(wù),在被購買之前,顧客對服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量是看不見、摸不著、感受不到的,也很難預(yù)知維修的結(jié)果。因此,購買服務(wù)的顧客很難評估服務(wù)的質(zhì)量,提供服務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。

43、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實(shí)現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

44、【C】《中華人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實(shí)行土地的社會主義公有制,即全民所有制和勞動群眾集體所有制。由此可見,我國現(xiàn)行土地所有制的性質(zhì)為社會主義公有制,土地的社會主義公有制形式有兩種,一是全民所有制,二是勞動群眾集體所有制。土地的全民所有制具體采取的是國家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國家所有土地,簡稱國有土地,其所有權(quán)由國家代表全體人民行使,具體又由國務(wù)院代表國家行使。

45、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

46、【B】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進(jìn)行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價。

47、【C】

48、【A】企業(yè)在招聘員工時要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當(dāng)?shù)恼衅竵碓春头椒?。?nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①對應(yīng)聘員工了解全面，應(yīng)聘者可很快適應(yīng)工作；②招聘費(fèi)用低；③推薦人會承擔(dān)起一部分對新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長。外部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①適于補(bǔ)充初級崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

49、【A】銀行理財(cái)產(chǎn)品是商業(yè)銀行在對潛在目標(biāo)客戶群分析研究的基礎(chǔ)上，針對特定目標(biāo)客戶群開發(fā)設(shè)計(jì)并銷售的資金投資和管理計(jì)劃。我國銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的年化收益率。

50、【C】本題考查政府支出分類。支出經(jīng)濟(jì)分類科目設(shè)類、款兩級，分別為12類和98款。類級科目具體包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補(bǔ)助、對企事業(yè)單位的補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移性支出、贈與、債務(wù)利息支出、債務(wù)還本支出、基本建設(shè)基礎(chǔ)、其他資本性支出、貸款轉(zhuǎn)貸及產(chǎn)權(quán)參股、其他支出。

51、【B】本題考查的是工作投入度的概念,工作投入度是個體認(rèn)同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。因此選B。

52、【A】票據(jù)貼現(xiàn)是票據(jù)持有人以未到期票據(jù)向商業(yè)銀行兌取現(xiàn)款，商業(yè)銀行從票據(jù)中扣除自貼現(xiàn)日起到票據(jù)到期日止的利息，將余額支付給持票人的資金融通行為。屬于商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

53、【B】因素評分法是對多個候選廠址進(jìn)行分析評價的一種常用方法。對于一些非定量的因素,因素評分法是一種十分有效的方法。

54、【D】

55、【B】由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨(dú)立存在的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。

56、【C】財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是企業(yè)理財(cái)活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

57、【B】國家壟斷資本主義,是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié),是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

58、【C】試用期最長不超過6個月

59、【C】商品貨幣是兼具貨幣與商品雙重身份的貨幣，它作為貨幣用途時的價值與作為商品用途時的價值相等，故又稱為足值貨幣。

60、【C】員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系,不同的工作要求員工具有不同的能力。只有將工作與員工的能力進(jìn)行最佳的配置,才能充分發(fā)揮員工的潛能和達(dá)到最高的工作績效。如果員工的能力完全超出了工作的要求,則會挫傷他的積極性,使其喪失動機(jī)、興趣,降低工作績效,同時還導(dǎo)致組織人力成本的增加。

61、【B】財(cái)政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

62、【B】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重?！惧e因分析】對于財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

63、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力，而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

64、【A】起征點(diǎn),是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額。起征點(diǎn)的要求是課稅對象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅,但達(dá)到起征點(diǎn)后全部課稅對象都要征稅。

65、【C】收入總額中以下收入為不征稅收入:財(cái)政撥款、依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金,國務(wù)院規(guī)定的其他不征稅收入。

66、【B】本題考查財(cái)政的本質(zhì)。財(cái)政的本質(zhì)是一種以國家或政府為主體的分配關(guān)系。

67、【C】費(fèi)德勒模式如下圖所示。在上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,應(yīng)采取關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式。

68、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通?！惧e因分析】對于溝通的類型記憶不清楚。

69、【C】由于表中所列為向上累積百分比，所以需要用85%減去中下水平累積百分比40%，故中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

70、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計(jì)核算的依據(jù)。這是會計(jì)核算一般原則中的實(shí)質(zhì)重于形式原則。

71、【A】強(qiáng)制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)體系來評估不同類型的員工。

72、【C】本題考查財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)。

73、【D】國民生產(chǎn)總值=國內(nèi)生產(chǎn)總值+國外凈要素收入。國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入。

74、【B】消費(fèi)者是指為滿足個人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個人和家庭,由他們構(gòu)成的消費(fèi)者市場是產(chǎn)品的最終市場。

75、【B】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi)。

76、【C】新產(chǎn)品設(shè)計(jì)一般分為:①初步設(shè)計(jì)階段,主要任務(wù)是對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)研究,然后編制初步設(shè)計(jì)文件,繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計(jì)階段,是產(chǎn)品的定型階段,要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件,編寫出各種計(jì)算數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料;③工作圖設(shè)計(jì)階段,指在技術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙,為試制、生產(chǎn)和使用提供所需的全部技術(shù)文件。

77、【B】各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動的政策出發(fā)點(diǎn)就是謀求本國利益的最大化,其中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化必然要以經(jīng)濟(jì)的繁榮與增長和綜合國力的增強(qiáng)表現(xiàn)出來。中國作為發(fā)展中國家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟(jì)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分當(dāng)然不能例外。

78、【B】商品貨幣作為足值貨幣的基本特征有:①本身具有十足的內(nèi)在價值,這種內(nèi)在價值被充分地表現(xiàn)在外在的某種使用價值上,如糧食可以充饑等。它既可以作為一般商品消費(fèi),也可以作為貨幣流通。②在與其他商品相交換時,是以自身所包含的實(shí)際價值同一切商品相交換,是一種內(nèi)在價值的等量交換,即以其內(nèi)在價值量的大小來決定交換的比例。

79、【C】就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括:勞動者個人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位,以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。

80、【A】組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

81、【A】本題考查貨幣市場的概念。貨幣市場的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題。

82、【D】市場營銷學(xué)中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購買者和潛在購買者需求的總和。本題考查市場營銷學(xué)中的市場概念。

83、【C】新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求,應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60m2以下。

84、【C】本題考查公共物品供給的決策制度。公