事業(yè)人員解聘合同模板

事業(yè)人員解聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（事業(yè)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定對乙方進行解聘，現(xiàn)將雙方的權利義務明確如下：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在事業(yè)人員解聘過程中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定的。第二條適用范圍本合同適用于甲乙雙方在事業(yè)人員解聘過程中產(chǎn)生的權益關系。第三條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章解聘原因第四條解聘原因甲方根據(jù)實際工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除原因包括但不限于：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復；4.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條解聘程序1.甲方應提前通知乙方解聘原因；2.甲方為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險關系轉移等；3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償，并根據(jù)實際情況支付其他相關費用；4.雙方辦理交接手續(xù)，乙方交回工作證、辦公用品等甲方財產(chǎn)；5.雙方簽訂解除勞動合同證明，乙方領取解除勞動合同證明。第三章經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l經(jīng)濟補償甲方在解除本合同時，應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的按比例計算。第四章保密協(xié)議第八條保密義務乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務。第九條保密期限乙方的保密義務自本合同解除之日起計算，保密期限為____年。第十條違約責任乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五章爭議解決第十一條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他第十二條通知甲乙雙方應確保本合同中提供的聯(lián)系方式準確有效，如發(fā)生變更，應立即通知對方。第十三條附件本合同附件包括：1.乙方簡歷；2.甲方規(guī)章制度；3.其他與本合同有關的文件。第十四條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十五條合同解除或終止后的權利義務本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應履行本合同約定的權利義務，包括但不限于保密協(xié)議、經(jīng)濟補償?shù)?。第七章附則第十六條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十七條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（事業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第三章經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l經(jīng)濟補償（修改）1.甲方應提前通知乙方解聘原因；2.甲方為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險關系轉移等；3.甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；4.雙方辦理交接手續(xù)，乙方交回工作證、辦公用品等甲方財產(chǎn)；5.雙方簽訂解除勞動合同證明，乙方領取解除勞動合同證明。說明：本條款修改了原第六條的表述，明確了甲方在解除合同時應按照上述程序進行經(jīng)濟補償。第七章附則第十八條甲方為主導的解聘程序1.甲方應提前通知乙方解聘原因；2.甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險關系轉移等；3.甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；4.甲方應與乙方辦理交接手續(xù)，乙方交回工作證、辦公用品等甲方財產(chǎn)；5.甲方應與乙方簽訂解除勞動合同證明，乙方領取解除勞動合同證明。說明：本條款為新增條款，明確了當甲方為主導解聘乙方時，甲方應遵循的程序。第四章保密協(xié)議第八條保密義務（修改）乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務。說明：本條款修改了原第八條的表述，明確了乙方在解除勞動合同后仍需承擔保密義務。第九條保密期限（修改）乙方的保密義務自本合同解除之日起計算，保密期限為____年。說明：本條款修改了原第九條的表述，明確了乙方保密義務的起始時間和保密期限。第五章爭議解決第十一條爭議解決方式（修改）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明：本條款修改了原第十一條的表述，明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時應進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他第十四條合同的變更、解除和終止（修改）本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。說明：本條款修改了原第十四條的表述，明確了合同的變更、解除和終止應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并且需要甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。當乙方為主導時的，附件條款及說明第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)（修改）本合同是為了明確甲乙雙方在事業(yè)人員解聘過程中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定的。說明：本條款修改了原第一條的表述，明確了本合同的目的和依據(jù)。第二章解聘原因第四條解聘原因（修改）乙方可以根據(jù)實際情況，向甲方提出解聘申請。解聘原因包括但不限于：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定提供社會保險；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇；5.甲方未按照合同約定履行其他合同義務。說明：本條款修改了原第四條的表述，明確了乙方可以根據(jù)實際情況向甲方提出解聘申請，并列舉了乙方解聘申請的可能原因。第五條解聘程序（修改）1.乙方應提前通知甲方解聘原因；2.乙方應與甲方辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險關系轉移等；3.