人才招聘合同制

人才招聘合同制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立1.1甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎上，訂立本合同。1.2本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的權利、義務和責任，以及其他雙方認為需要約定的條款。1.3本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第二條合同的有效期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容第三條乙方的職務3.1乙方擔任甲方的____職位，負責____工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并達到甲方的績效標準。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/周，每周工作____天。4.2乙方的工作時間應遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況，應提前向甲方申請。第四章勞動報酬第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元。5.2乙方的工資構成包括基本工資、績效獎金等，具體構成及比例由甲方確定。5.3乙方工資的支付時間為每月____日之前。第六條福利待遇6.1甲方為乙方提供____五險一金。6.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等假期，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會等。第五章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更7.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同變更自雙方書面確認之日起生效。第八條合同的解除8.1甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應提前____日書面通知對方。8.2乙方解除合同的，應按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條合同的終止9.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.2甲乙雙方同意提前終止本合同的，應書面確認。9.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責任第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2甲方未按時支付工資、獎金的，應支付乙方遲延履行違約金。10.3乙方未按約定完成工作任務的，甲方有權解除本合同。第七章爭議解決第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十二條保密條款12.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。12.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方損失。第十三條通知與送達13.1甲乙雙方應確保對方的聯(lián)系方式真實、有效，如有變更，應及時通知對方。13.2甲乙雙方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。第十四條合同的附件14.1本合同附件為甲乙雙方的權利、義務和責任的具體約定。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第十五條法律適用與爭議解決15.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決多方為主導時的，附件條款及說明第六章附加條款第十六條甲方為主導時的附加條款6.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務及工作任務。6.2甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工資及福利待遇。6.3甲方應提供乙方所需的工作培訓及職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.4甲方有權根據(jù)公司規(guī)定及乙方的工作情況，給予乙方相應的獎勵或懲罰。6.5甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的合法權益。第十七條乙方為主導時的附加條款7.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要及甲方的工作崗位需求，提出調(diào)整工作崗位及職務的要求。7.2乙方應積極參與甲方組織的工作培訓及職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和素質(zhì)。7.3乙方有權在合同有效期內(nèi)提出與甲方解除合同的要求，但應提前通知甲方并辦理相關手續(xù)。7.4乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。7.5乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)生違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同。第十八條第三方中介為主導時的附加條款8.1當有第三方中介參與甲乙雙方的招聘及雇傭過程時，中介應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保甲乙雙方的權益。8.2第三方中介應負責為甲方提供合適的人才推薦，并協(xié)助甲方進行招聘活動。8.3第三方中介應按照約定向甲方收取中介費用，并開具合法的發(fā)票。8.4第三方中介應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關方。8.5第三方中介如未能按照約定完成人才推薦或招聘工作，應承擔相應的違約責任。6.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務及工作任務。這是為了適應公司發(fā)展的需要，以及確保乙方的工作能力得到最大化的發(fā)揮。甲方在調(diào)整乙方的職務及工作任務時，應充分考慮乙方的個人意愿和能力，并與乙方進行充分的溝通和協(xié)商。6.2甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工資及福利待遇。這是為了確保乙方能夠達到甲方的績效標準，并激勵乙方不斷提升自己的工作能力。甲方在評估乙方的績效時，應采用公正、公平的方式，并給予乙方足夠的反饋和改進的機會。6.3甲方應提供乙方所需的工作培訓及職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。這是為了幫助乙方不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，以適應公司的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展需求。甲方在提供培訓和發(fā)展機會時，應根據(jù)乙方的個人意愿和能力進行安排，并提供相應的資源和支持。6.4甲方有權根據(jù)公司規(guī)定及乙方的工作情況，給予乙方相應的獎勵或懲罰。這是為了激勵乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，并確保乙方能夠遵守公司的規(guī)定和制度。甲方在給予乙方獎勵或懲罰時，應遵循公正、公平的原則，并給予乙方足夠的解釋和反饋。6.5甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的合法權益。這是為了確保乙方的勞動權益得到合法的保護，并創(chuàng)造一個公平、合理的工作環(huán)境。甲方在確保乙方的勞動條件時，應遵守相關的法律法規(guī)和標準，并提供乙方所需的權益保障和支持。7.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要及甲方的工作崗位需求，提出調(diào)整工作崗位及職務的要求。這是為了滿足乙方個人發(fā)展的需求，并確保甲方的工作崗位得到合適的人才配置。乙方在提出調(diào)整工作崗位及職務的要求時，應與甲方進行充分的溝通和協(xié)商，并基于公司的實際情況和個人的能力進行考慮。7.2乙方應積極參與甲方組織的工作培訓及職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和素質(zhì)。這是為了幫助乙方不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，以適應公司的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展需求。乙方在參與培訓和發(fā)展活動時，應積極參與并充分利用提供的機會，同時也要主動尋求和利用其他的學習資源。7.3乙方有權在合同