臨時用工協(xié)議書標準版可打印

臨時用工協(xié)議書標準版，可打印合同編號：__________臨時用工協(xié)議書標準版甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方以臨時用工的形式為其提供勞動力，現(xiàn)雙方就臨時用工事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需延長工作時間，甲方應(yīng)支付加班費。2.2乙方的工作時間如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準支付，具體工資待遇由雙方協(xié)商確定。3.2乙方取得工資的權(quán)利，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.3乙方加班費、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料。4.3甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條解除和終止協(xié)議6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。6.3乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第九條甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明9.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供乙方享有合法權(quán)益的工作環(huán)境。9.2甲方對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。9.3甲方不得安排乙方從事危險、有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。9.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日休息等。9.5甲方在解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明10.1乙方應(yīng)保證提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方規(guī)定。10.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。10.5乙方在解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)提前通知甲方，并按要求辦理工作交接。第十一條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明11.1第三方中介應(yīng)保證提供的乙方信息真實有效，并對乙方的勞動能力進行核實。11.2第三方中介應(yīng)負責(zé)乙方的工作安排和工作協(xié)調(diào)，確保甲方需求得以滿足。11.3第三方中介應(yīng)監(jiān)督乙方的勞動表現(xiàn)，確保乙方符合甲方要求。