事業(yè)單位 解除聘用合同通知單

事業(yè)單位解除聘用合同通知單合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本解除聘用合同通知單。第一條合同解除原因1.1乙方因個人原因提出解除聘用合同，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除本合同。1.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，調(diào)離原工作崗位，雙方協(xié)商一致解除本合同。1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方紀律處分，乙方不服甲方作出的處分決定，經(jīng)甲方同意，雙方協(xié)商一致解除本合同。1.4其他原因雙方協(xié)商一致解除本合同。第二條合同解除時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，其中包括歸還工作證件、辦公用品、交通工具等甲方財產(chǎn)，結(jié)清工資、福利等各項待遇。2.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.3乙方的工作年限超過一年的，每增加一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過十二個月工資。3.4乙方應(yīng)當(dāng)自本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，到甲方指定的銀行賬戶領(lǐng)取經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除及補充協(xié)議的效力、解釋、修改及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。5.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第七條甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實際情況，有權(quán)對乙方的崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行溝通。7.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際工作年限，提高乙方的薪酬待遇。說明：甲方根據(jù)公司薪酬政策和乙方的實際工作年限，有權(quán)提高乙方的薪酬待遇，具體調(diào)整方案由甲方制定并通知乙方。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中不受傷害。第八條乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明8.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，并根據(jù)實際情況進行審批。8.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明：乙方有權(quán)按照國家和地方政策享受相應(yīng)的休假待遇，甲方不得無故扣除乙方的休假時間。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。說明：乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同中約定的各項義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、保密協(xié)議等。第九條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明9.1當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂或履行過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方中介在甲乙雙方的合同簽訂或履行過程中起到介紹、協(xié)調(diào)的作用，甲乙雙方與第三方中介簽訂的協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定中介費、服務(wù)范圍等內(nèi)容。9.2第三方中介應(yīng)當(dāng)保證其提供的信息真實、準確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。說明：第三方中介有義務(wù)保證其提供信息的真實性、準確性和完整性，不得故意隱瞞重要信息或者提供虛假信息，誤導(dǎo)甲乙雙方。9.3第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)