文明單位申報材料6篇

第頁共頁文明單位申報材料6篇【篇一】多年來，始終堅持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，堅持高標準，全方位，重質(zhì)量的原則，結(jié)合交通運輸行業(yè)管理工作實際，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，干部職工廣泛參與的工作機制，精神文明建設(shè)取得了較好的成績。一、不斷探索以教育為支撐的人文管理機制把建設(shè)學習型單位放在重要位置，努力探索在新形勢下，開展思想政治工作的新途徑。一是創(chuàng)建共學平臺，促進“互學”。積極推進“兩學一做”學習教育活動。不斷完善“微型學習”機制，充分利用運管微信平臺、樓道“學習墻”、微型黨課等有形載體，有效強化了微傳播、微閱讀、微教育的“運管微學堂”學習模式。二是創(chuàng)新導學機制，豐富干部職工學習內(nèi)容。充分利用道德講堂，邀請道德模范作報告，學習“榜樣的力量”道德模范宣傳片。三是堅持“活學活用”，每年確定專項學習課題，把學習一個專題、調(diào)研一個課題、破解一道難題、推動一項工作，作為檢驗和考量黨員干部學習成果的重要內(nèi)容。二、不斷夯實以文明為基礎(chǔ)的行業(yè)共建理念多年來，區(qū)運管局不斷加強機關(guān)環(huán)境文明建設(shè)，全力推進行業(yè)文明創(chuàng)建工作。在公交場站、出租公司、高鐵站及輕軌站規(guī)范服務(wù)行業(yè)規(guī)范，并做到制度上墻。同時，加強文明誠信服務(wù)，成立巡察組，到基層實地走訪和檢查，為所有窗口單位規(guī)范誠信建設(shè)宣傳。同時，注重加強和改善職工工作和生活環(huán)境，相繼建設(shè)了職工健身室、職工書屋、黨團活動室、微型學習墻，極大地豐富了基層干部職工業(yè)余文化生活。積極開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動。區(qū)域內(nèi)道路貨物運輸、機動車維修和行業(yè)從業(yè)人員誠信體系建設(shè)成效顯著。公共交通體系文明創(chuàng)建氛圍濃厚，牽頭開展的“大雁排隊”、共享單車停放管理、靜態(tài)停車管理等工作均取得良好效果。三、不斷培植以志愿為靈魂的特色行業(yè)文化深入開展學習雷鋒志愿服務(wù)和“講文明、樹新風”系列主題活動。全局102名黨員干部全部在志愿者平臺注冊，注冊率為100。將學雷鋒志愿服務(wù)活動制度化、常態(tài)化。堅持每年組織開展“111愛心信箱”志愿服務(wù)活動、向百位功臣獻愛心、清理公交站亭“小廣告”、“愛心爸爸、愛心媽媽”等志愿服務(wù)活動50余次。【篇二】一是抓學習教育促進精神文明建設(shè)。堅持黨員干部學習制度，堅持集中學和自學相結(jié)合，做到有時間，有內(nèi)容，有筆記，有體會，有交流。堅持理論和實際相結(jié)合，激發(fā)全局干部職工正能量。堅持走出去請進來相結(jié)合，利用區(qū)教育基地和區(qū)委黨校資優(yōu)勢，開展精神文明創(chuàng)建宣傳教育。營造知行合一，政治堅定，人人講政治、講奉獻、講道德、守紀律的良好氛圍。二是抓隊伍促進精神文明建設(shè)。堅持強化組織建設(shè)，構(gòu)建“1212”全民健身新格局。發(fā)展體育社團27個，創(chuàng)建星級全民健身站點627個，評選400名全民健身之星，培養(yǎng)社會體育指導員和全民健身志愿者6000人，形成組織健全、結(jié)構(gòu)合理、覆蓋城鄉(xiāng)、服務(wù)到位的全民健身組織網(wǎng)絡(luò)。連續(xù)多年被評為全國全民健身組織活動先進單位。三是圍繞賽事活動促進精神文明建設(shè)。結(jié)合全民健身日等重大節(jié)日開展龍舟、武術(shù)、門球、健身操舞等群眾喜聞樂見、具有特色、展示品牌的全民健身活動。在先后承辦的東亞運動會、海峽杯籃球賽等大賽和活動中，將精神文明建設(shè)貫穿于整個賽事和活動的全過程，特別是在全運會的火炬?zhèn)鬟f、籃球競賽、開幕式觀摩、組織觀賽、屬地賽事以及接待山東代表團等6項活動中，精雕細刻、精心組織，展示精神面貌，展示特色，每名干部職工的一言一行，行動舉止，處處滲透著文明，體現(xiàn)著文明，展示著文明。四是圍繞體育惠民促進精神文明建設(shè)。群眾體育實現(xiàn)了全市領(lǐng)先、全國一流，創(chuàng)出了的特色、打出了的品牌，推動了全民健身生活化，營造出了人人追求健康文明、追求快樂幸福的良好社會氛圍。業(yè)訓工作圍繞青少年身心、健康、文明，狠抓管理，強化落實，連續(xù)多年被評為市先進單位，取得了精神文明和運動成績雙豐收。體育產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，實施市場化運營，制定出臺免費低收費政策，實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)與體育事業(yè)的有機結(jié)合。秉承“體育即民生”的理念，先后出臺了《關(guān)于貫徹的實施意見》、《區(qū)體育事業(yè)十二五規(guī)劃》、《區(qū)全民健身實施計劃》、《區(qū)進一步加強公用體育設(shè)施管理辦法》等多項利民惠民舉措，實施全民健身暖心服務(wù)計劃，開設(shè)免費專場，實現(xiàn)百姓共享。五是圍繞創(chuàng)文工作促進精神文明建設(shè)。按照區(qū)委宣傳部創(chuàng)文工作統(tǒng)一部署，進一步提升我區(qū)群眾文明程度，我們在場館周邊群眾健身區(qū)域顯著位置設(shè)立創(chuàng)文宣傳牌，增添濃厚全運和創(chuàng)文氛圍。在場館內(nèi)、游泳中心、局機關(guān)等場所設(shè)立宣傳展板137塊，在全運場館各個功能用房內(nèi)張貼全運形象大使宣傳畫，綜合館與網(wǎng)球館電子屏24小時滾動相關(guān)宣傳內(nèi)容。下發(fā)宣傳手冊，組建宣傳團隊，使核心價值觀深入人心?！酒渴嗅t(yī)院始建于1958年,近年改擴建工程后,總建筑面積達到4.3萬平方米,床位達500張,現(xiàn)有職工750余人,設(shè)立臨床、醫(yī)技、行政等科室51個，是集醫(yī)療、教學、科研于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院在服務(wù)群眾的同時注重發(fā)揮社會作用，先后被評為愛嬰醫(yī)院、精神文明達標醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院。一、高度重視、全員參與。一是全院上下高度重視文明單位創(chuàng)建工作。成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案，責任到人，任務(wù)到人，各負其責，各盡其能，形成領(lǐng)導親自抓，層層抓落實的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。二是狠抓職工政治思想道德教育。緊緊圍繞醫(yī)療實踐，針對職工思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的思想道德教育，把思想政治工作滲透到醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使大家樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德，工作中不斷完善服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，充分體現(xiàn)尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者的人文精神。二、醫(yī)德并重、同步提高。醫(yī)院牢固樹立“質(zhì)量建院、文明行醫(yī)”的理念，不斷加強業(yè)務(wù)建設(shè)，健全醫(yī)院質(zhì)量管理體系，狠抓各項醫(yī)療規(guī)章制度的落實，嚴格規(guī)范醫(yī)療護理技術(shù)操作，努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量。在業(yè)務(wù)實踐中注入“德”、“仁”、“愛”的內(nèi)涵，實現(xiàn)醫(yī)療水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德養(yǎng)成的同步提高。三、豐富內(nèi)容、助力創(chuàng)文。一是全員參與創(chuàng)文。區(qū)全國創(chuàng)建文明城區(qū)期間，醫(yī)院積極參與，全員動員，制作宣傳展板，發(fā)放宣傳材料，建立志愿服務(wù)站，志愿服務(wù)者佩戴綬帶開展文明服務(wù)，病房配置講文明樹新風展臺，形成了人人參與創(chuàng)城，全員提高素質(zhì)的良好局面。二是深入開展志愿者活動。組建醫(yī)院志愿服務(wù)隊，參與義診、健康宣教、關(guān)愛未成年人、關(guān)愛農(nóng)民工、無償獻血等志愿服務(wù)活動，協(xié)助行動不便的患者就診和為住院患者提供愛心服務(wù)。開展健康宣教入校園活動；志愿服務(wù)活動已成為醫(yī)院志愿服務(wù)的品牌項目。三是熱心參與社會公益活動。團總支定期深入北程林小學，關(guān)愛貧困學生，深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，與區(qū)內(nèi)多家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了協(xié)作關(guān)系，派出優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員前往社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供出診等服務(wù)，在深化服務(wù)中體現(xiàn)關(guān)愛，傳遞文明的力量?！酒摹繃姛犭娪邢薰疚挥谑袇^(qū)華明鎮(zhèn)，由國電華北電力有限公司和市投資公司共同投資建設(shè)，主要從事火力發(fā)電、供熱及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營。公司現(xiàn)有員工468人，一期安裝的2臺330mw亞臨界燃煤供熱機組，采用煙塔合一、脫硫脫硝、封閉煤棚、等離子點火、中水循環(huán)利用等先進的電力環(huán)保技術(shù)和節(jié)能設(shè)施，裝機容量達到66萬千瓦，冬季負責向市中心城區(qū)和區(qū)華明鎮(zhèn)區(qū)域集中供熱，供熱面積達1800萬平米。公司繼續(xù)保持安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面，企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，、年分別實現(xiàn)利潤1.27億元、1047萬元。公司在華北公司、年度考核中連續(xù)獲得a級，被評為華北公司先進單位，在國電集團公司星級企業(yè)評價中保持“四星”榮譽稱號。公司黨建和黨風廉政建設(shè)得到全面加強，職工隊伍保持穩(wěn)定，文明和諧局面進一步鞏固。公司領(lǐng)導班子成員未有和違法行為發(fā)生；員工未有重大刑事案件發(fā)生；公司未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)境污染事故；公司不存在嚴重失信行為，較好地履行了企業(yè)主體責任和社會責任。通過文明單位創(chuàng)建工作的深入持續(xù)開展，企業(yè)職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng)建熱情和工作干勁，企業(yè)上下朝氣蓬勃、拼搏向上的士氣顯著增強，充分展示了電力企業(yè)員工的新風采、新風貌。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，公司將堅決貫徹落實上級黨組的部署和要求，堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為主線，在工作中選準載體、注重創(chuàng)新，在總結(jié)和繼承以往成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作，著力提升企業(yè)整體文明程度，努力打造電力企業(yè)的新形象，為促進企業(yè)發(fā)展和都市圈經(jīng)濟騰飛做出貢獻?！酒濉楷F(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司，主要打造晶寶溫泉農(nóng)莊旅游基地。地處寶坻區(qū)國務(wù)院批復的京津新城中心地帶，總面積3000多畝，擁有豐富的地熱水資，是集農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光、采摘垂釣、餐飲住宿、觀賞娛樂、科普教育、親子娛樂為一體的綜合性農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游基地，現(xiàn)有職工47人，年接待游客10萬人次以上，并逐年上升。多年以來，公司先后榮獲“國家2a級旅游景區(qū)”、“市青年文明號”、“市地熱資開發(fā)利用先進單位”、“20年度市三八紅旗集體”等榮譽稱號，是寶坻區(qū)科普教育基地，也是中國科學技術(shù)大學、農(nóng)學院等高等院校的實驗實習基地。公司始終堅持把精神文明單位創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，始終把思想道德建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)、構(gòu)建文明企業(yè)的重要內(nèi)容。先后制定了《雷鋒精神崗位規(guī)范》、《員工文明有禮行為規(guī)范》、《勤儉節(jié)約制度》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施》、《安全生產(chǎn)制度》等多項制度。開設(shè)道德講堂，培育文明和諧新風。公司開設(shè)道德講堂，定期開展道德經(jīng)典誦讀活動，定期組織全體職工參與文明有禮教育培訓會，學習文明禮儀禮節(jié)，以優(yōu)良的責任意識和服務(wù)意識帶動企業(yè)發(fā)展。在工作中，職工發(fā)揚“工作第一，游客至上”的工作理念，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接每一位游客，使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。營造濃郁氛圍，建設(shè)文明企業(yè)。公司在顯著位置懸掛各類公益廣告。依托本單位的行業(yè)優(yōu)勢，向全社會大力宣傳社會核心價值觀、道德風尚、文明迎全運等主題內(nèi)容，形成了濃郁的精神文明創(chuàng)建氛圍。結(jié)合行業(yè)特點，創(chuàng)建特色文明。1、開展學雷鋒志愿服務(wù)活動；公司成立了晶寶溫泉農(nóng)莊志愿服務(wù)隊，利用行業(yè)優(yōu)勢，從北京科技大學學院、財經(jīng)大學珠江學院招募大學生志愿者57人。志愿者團隊積極組織開展各類公益活動，形成了良好的社會帶動效應(yīng)，為大學生提供社會實踐機會，成為大學生志愿活動基地。2、積極開展幫扶共建工作；公司利用技術(shù)資優(yōu)勢，組建了農(nóng)業(yè)技術(shù)志愿服務(wù)隊，與大白莊農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)基地進行對點技術(shù)扶持；與趙家灣村進行結(jié)對幫扶，為該村提供最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，共享旅游資，為村民提供工作崗位。3、舉辦各類農(nóng)業(yè)特色活動；自年以來，公司連續(xù)舉辦兩屆以“擁抱春天，播種綠色”為主題的植樹節(jié)活動，宣傳綠色環(huán)保，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境理念。公司利用自身優(yōu)勢，開辦具有特色的農(nóng)事體驗活動，如無土栽培、花卉種植等農(nóng)事體驗，達到農(nóng)業(yè)科普宣傳良好效果。4、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境提升服務(wù)水平；公司積極開展園區(qū)環(huán)境綜合整治活動，在景區(qū)內(nèi)開展“四化”建設(shè)，即綠化、美化、凈化、亮化，積極打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品味高雅的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)旅游景區(qū)形象。【篇六】（）煤氣化發(fā)電公司負責建設(shè)和運營中國首座、世界第六座igcc電站。電站于20年11月建成投產(chǎn)，由我國自主研發(fā)、設(shè)計、制造、建設(shè)和運營，是中國目前最清潔的燃煤電站。igcc示范工程的建設(shè)和投產(chǎn)，推動了我國igcc研究、設(shè)計、制造企業(yè)掌握核心技術(shù)，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。項目先后被批準為“國家潔凈煤發(fā)電示范工程”、“‘十一五’863計劃重大課題依托項目”和“基于igcc的綠色煤電國家863計劃研究開發(fā)基地”。年至今，igcc先后攻克了氣化爐堵渣積灰、氣化爐燒嘴罩頻繁泄漏、燃機燃燒不穩(wěn)等一大批技術(shù)難題，氣化爐連續(xù)運行天數(shù)從年的24天，提升至年的117天，單一煤種燃燒試驗成功，在國內(nèi)煤氣化技術(shù)領(lǐng)域，實現(xiàn)新的突破。機組帶負荷能力由18萬千瓦提升至26萬千瓦，年度發(fā)電量由年的2.2億千瓦時提升至年的13.26億千瓦時，實現(xiàn)了igcc安全、穩(wěn)定、長周期、滿負荷、優(yōu)質(zhì)運行。截至目前，igcc已累計運行超過2萬小時，為社會提供45億千瓦時綠色電能。與國外同類電站相比具有造價低、建設(shè)快、穩(wěn)定周期短等特點，同時，在環(huán)保、資利用、co2捕集方面擁有很大優(yōu)勢。igcc項目的示范成功，大大提升了我國在應(yīng)對全球氣候變化問題上的國際影響力。同時，電站圍繞“安穩(wěn)長滿優(yōu)運營好igcc示范電站”中心任務(wù)，積極踐行社會核心價值觀，落實美麗中國建設(shè)各項任務(wù)，廣泛開展“迎全運”、迎十九大、道