前臺(tái)接待員職責(zé)承諾書(shū)

前臺(tái)接待員職責(zé)承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)接待員的職責(zé)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的主要職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方前臺(tái)接待工作，包括但不限于來(lái)訪客人的接待、電話接聽(tīng)、文件收發(fā)、信息傳達(dá)等。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件和資料，不得泄露給第三方。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與前臺(tái)接待相關(guān)的工作。二、乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)享有甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。三、乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。3.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得編造、傳播虛假信息，損害甲方的利益。3.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，不得拖延或推諉。3.4乙方在工作期間應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得損壞甲方的財(cái)物。四、合同的期限和終止4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即終止合同。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方前臺(tái)接待工作規(guī)范4.甲方保密制度復(fù)印件5.甲方員工手冊(cè)復(fù)印件6.乙方工作服尺寸確認(rèn)表7.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件8.合同終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、無(wú)故缺勤視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密文件視為違約。3.乙方在工作過(guò)程中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的勞動(dòng)者，即前臺(tái)接待員。3.違約：指乙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。4.保密制度：指甲方對(duì)涉及商業(yè)秘密和機(jī)密的文件、資料等進(jìn)行保密的措施。5.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在遇到突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求解決方案。3.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力，避免因技能不足導(dǎo)致的違約行為。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保不發(fā)生違約行為。5.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，盡可能通過(guò)友好協(xié)商解決，避免法律訴訟帶來(lái)的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方聘請(qǐng)乙方作為前臺(tái)接待員的情況。2.適用于乙方在甲方前臺(tái)接待崗位上工作的情況。3.適用于乙方需要遵守甲方規(guī)章制度、保密制度