文化產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

文化產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供農(nóng)民工勞動(dòng)，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下工資支付承諾：一、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間2.甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇到節(jié)假日或公休日，則提前或延后一天支付。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________戶名：__________2.乙方同意在收到工資后，向甲方提供收款憑證。三、特殊情況處理1.若乙方因病因事請(qǐng)假，甲方扣除乙方工資時(shí)，應(yīng)扣除的實(shí)際工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.乙方如遇法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。四、違反承諾的處理1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及應(yīng)付工資的50%作為違約金。2.若甲方違反本承諾書的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。3.乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除或終止合同當(dāng)月的工資。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方銀行賬戶信息3.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)4.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)5.甲方薪酬制度說明6.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告7.加班申請(qǐng)表8.請(qǐng)假申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議10.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付加班工資，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方特殊情況下應(yīng)得的工資，視為違約行為。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定扣除乙方工資，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、崗位工作，視為違約行為。6.乙方未按照甲方規(guī)定提供個(gè)人銀行賬戶信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作時(shí)間。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.甲方未支付加班工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付加班工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付特殊情況下應(yīng)得的工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)得的工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定扣除工資：甲方可以要求乙方支付違約金，并扣除提前解除或終止合同當(dāng)月的工資。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，乙方為農(nóng)民工。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，需要明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。3.甲方與乙方需要